走進(jìn)大興區(qū)人事局工資科，映入眼簾的是干凈整潔的環(huán)境，熱情服務(wù)的工作人員，讓人從進(jìn)門的那一刻起，就感覺如沐春風(fēng)。“把呼聲當(dāng)作信號(hào)，把需要當(dāng)作選擇，把利益當(dāng)作考慮，把滿意當(dāng)作標(biāo)準(zhǔn)?！笔枪べY科同志的錚錚信條，幾年來，本著的信條去工作，身體力行“”的思想和全心全意為服務(wù)的宗
旨，贏得了的好評(píng)，并于被大興區(qū)授予“優(yōu)秀服務(wù)窗口”稱號(hào)。
一、“勤于思考，甘于奉獻(xiàn)”
凡是對(duì)工資科工作的人都清楚，工資福利工作政策條文繁多，操作程序，而且不允許任何工作差錯(cuò)。大興區(qū)人事局工資科擔(dān)負(fù)著全區(qū)48個(gè)區(qū)屬機(jī)關(guān)、14個(gè)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和423個(gè)事業(yè)的18000余名在職人員及4300余名離退休人員的工資福利待遇管理工作，而全科四名工作人員，工作任務(wù)之重、難度之大可想而之。
在任務(wù)重、人員少的情況下，就高質(zhì)量地了全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)兩萬余人的晉級(jí)、晉檔，職務(wù)補(bǔ)貼，兩次工資標(biāo)準(zhǔn)，三次離退休人員生活費(fèi)，累計(jì)80907人次的審批手續(xù)，且無一失誤。以的業(yè)績在新世紀(jì)的年了開門紅。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。驕人的成績背后是工資科人員的辛勤汗水，是忘我工作的忙碌身影，是甘于奉獻(xiàn)的赤誠之心。熟悉的人都說：工資科的同志在工作上靠的是苦干、實(shí)干、巧干。
工資科有句響亮的口號(hào)叫做“三不計(jì)較”：“不計(jì)較工作長短、不計(jì)較工作量大小，不計(jì)較個(gè)人得失。”比口號(hào)更響亮的是的行動(dòng)。10月1日起的為全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和從1月1日起的職務(wù)補(bǔ)貼及離退休人員離退休費(fèi)和生活費(fèi)的工作，要求1月20日前將所增工資發(fā)放到個(gè)人手中。在短短的月里，要做工作、要開大會(huì)布置講解政策，要審核近43000人次的增資手續(xù)。在那段里，天天早來晚走，每天工作都在10個(gè)小時(shí)。對(duì)在工作日內(nèi)來不及審核，就節(jié)假日上門服務(wù)?？崎L方桂東同志連續(xù)長期工作，得休息，在工作中血壓突然升高，眼睛視物不清。送到醫(yī)院后，大夫在埋怨他不注意身體的，要求他住院。然而，他卻每天輸完液后，回到工作崗位上；科內(nèi)的董玉玲同志，身體一直不太好，可是她從不因個(gè)人事務(wù)工作；賈博然家庭較多，也顧不上照顧；荊東梅同志父親住院，也顧不上照看......的例子在工資科不勝枚舉。
有人說:“工作干的差不多就行了，別太苦了?！惫べY科的同志卻說：“工作意味著過安逸日子，而是意味著肩上重如泰山的責(zé)任。對(duì)工資科集體而言，想多干點(diǎn)事，而且能把事干好?！?BR> 工資科人員掛在嘴邊的話是：“工作無小事，生活無大事?！惫ぷ髦芯ぞI(yè)業(yè)、精益求精、勤于思考、勇于創(chuàng)新。在調(diào)資工作中?；鶎优抨?duì)等待審批的情況后，節(jié)省基層的和工作量，對(duì)人數(shù)多、工作量大的去現(xiàn)場辦公。據(jù)統(tǒng)計(jì)，至，工資科的同志們下基層現(xiàn)場辦公56次之多，審批了95000余人次的工資手續(xù)，深受基層的歡迎。
工資運(yùn)用政策條款較多，而基層的同志大都專職人員，且近年來機(jī)構(gòu)改革和輪崗新手較多，即使將文件發(fā)到基層，有些同志也很難領(lǐng)會(huì)文件精神，整體工作的。面對(duì)狀況，工資科的同志們在對(duì)每次調(diào)資文件耐心解釋的，還不同的用途，制作了工作表，把文件條款變?yōu)楸砀駭?shù)據(jù)，給基層辦事的同志了的。如北京市人事局口頭通知精神，把職務(wù)補(bǔ)貼計(jì)入退休費(fèi)。它要求按不同性質(zhì)，不同職務(wù)、崗位，不同退休年份、退休費(fèi)比例，不同增長機(jī)制分別計(jì)入。這項(xiàng)工作涉及政策較多，操作難度。為此，工資科同志們按文件精神設(shè)計(jì)了操作表，用858個(gè)不同數(shù)字計(jì)算出234種不同結(jié)果，并以表格發(fā)到各。操作人員只需按不同情況對(duì)號(hào)入座即可，大大了工作及操作度。此舉受到北京市人事首肯，并將經(jīng)驗(yàn)介紹給區(qū)縣。
二、“刻苦學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)”
工資科的工作，不但政策性強(qiáng)，涉及面廣，又有很強(qiáng)的歷史沿革性。做這項(xiàng)工作既要精通現(xiàn)行政策，又要熟悉原工資政策的演變過程。這使工資科的同志們深深感到，工作的熟練程度直接著為服務(wù)和為基層服務(wù)的質(zhì)量。而全科多數(shù)同志是本崗位新兵，這更讓時(shí)不我待的緊迫感。學(xué)習(xí)制度，在學(xué)習(xí)方法上學(xué)、個(gè)人學(xué)、干中學(xué)。
每次實(shí)施工資方案或涉及工資政策的中心工作，都要學(xué)習(xí)文件，對(duì)現(xiàn)行政策應(yīng)知應(yīng)會(huì)，然后理解文件精神，研讀歷史沿革的政策。新 本文章共2頁，當(dāng)前在第1頁 [1] [2] 下一頁
本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁 上一頁 [1] [2] ，全國實(shí)施了三次大的工資改革，小的不計(jì)其數(shù)，工資福利文件匯編就有厚厚的十幾本，這工作的工具書。工余學(xué)習(xí)，不懂的大家一起，拿不準(zhǔn)的問題請示市人事局主管，直至理解文件精神為止。系統(tǒng)學(xué)習(xí)，既了對(duì)政策的理解又充實(shí)了，了辦事的性。工資科每個(gè)人都有分管的一塊，，科
里要求在學(xué)習(xí)的還要注意對(duì)個(gè)人理論的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)熟悉和分管的政策及工作程序，以工作的。
“紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行”。工資科的同志善于從工作中學(xué)習(xí)新的知識(shí)，至區(qū)直機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，需要為提前退休人員制定的優(yōu)惠政策。這對(duì)工資科又是新課題，現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可取，現(xiàn)成的程序可循。工資科的同志們在緊、任務(wù)重的情況下，在干中學(xué)，學(xué)中干。全科人員學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)改革中政策，查閱提前退休人員的個(gè)人檔案，在手資料的情況下，為區(qū)委區(qū)起草了關(guān)于提前退休人員的優(yōu)惠政策，制定了工作程序，并了360余位提前退休干部的審批手續(xù)，了大家的好評(píng)。
在對(duì)待學(xué)習(xí)上，工資科的同志從不于現(xiàn)階段所學(xué)的知識(shí)。新的世紀(jì)，新的挑戰(zhàn)，新的機(jī)遇，對(duì)工作能力也了更高的要求。這使工資科的同志有寢不安席，食不甘味的強(qiáng)烈學(xué)習(xí)意識(shí)，每人都學(xué)習(xí)現(xiàn)代化辦公知識(shí)，努力計(jì)算機(jī)辦公的行家里手。12月，市局布置的一年一度的工資與退休報(bào)表開始了。在工作中，在操作系統(tǒng)中數(shù)據(jù)關(guān)系錯(cuò)誤，在一時(shí)市局同志，工作又拖延的情況下，工資科的同志努力將系統(tǒng)錯(cuò)誤修正，并將修改程序下發(fā)全區(qū)，了全區(qū)年報(bào)工作保質(zhì)保量的，市局還將工資科的修改結(jié)果下發(fā)全市。，工資科的年報(bào)工作被市人事局評(píng)為先進(jìn)。
三、“自強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”
工資科的同志心里把全心全意為服務(wù)不渝的追求?！八拿嫔斤L(fēng)來眼底，萬家憂樂到心頭。”在工作中，工資科的同志“換位思考”，變被動(dòng)服務(wù)為服務(wù)?；鶎雍蛡€(gè)人來訪者，工資科印制了《工資福利與退休科工作程序》，發(fā)給基層、發(fā)給來訪者，耐心解答政策精神和操作方法，答疑解惑，讓來訪者滿意而歸。
有一位老同志聽說高級(jí)職稱者退休可5%的退休金，便找工資科查閱政策依據(jù)。分管的同志翻閱了文件，向他做了耐心細(xì)致的解答。這位老同志被工資科同志們的熱情、周到、不厭其煩的服務(wù)所感動(dòng)，給人事局寫來了感謝信。曾有位同志氣哼哼地來訪，一進(jìn)門劈頭就說的工資待遇低不，并翻起陳年老帳，要求解決。面對(duì)情況，工資科的同志們端上一杯茶，讓他慢慢地說，交談中是他對(duì)政策不太清楚，僅憑的感覺理解。情況，同志們查閱了工資文件，依據(jù)工資政策，，你一言，我一語，對(duì)他的問題一一耐心解答。同志還和他拉起了家常，到了下班還談興未消。當(dāng)他過了下班，工資科的同志還在熱心接待他之后，連聲稱贊工資科的服務(wù)好，并深表歉意。幾年來，工資科接待來訪者千余人，熱情周到，的眼睛是雪亮的，只要你奉獻(xiàn)了一片赤誠，是不會(huì)忘記的。
近幾年，工資科收到許多表揚(yáng)信和求助信，信訪者都逐一復(fù)信，還登門答復(fù)，使信訪者深受感動(dòng)。全心全意為服務(wù)，在有些人眼里是政治要求，而對(duì)工資科同志來說，則成了自覺行動(dòng)。
四、“堤潰蟻穴，氣泄針芒”
工資科的本身級(jí)別并不高，卻著全區(qū)兩萬多人的工資待遇核定與晉升，難免有人托關(guān)系、找門路，要求策之外網(wǎng)開一面。工資科的同志從來給其耐心的解釋政策規(guī)定，講違反政策的嚴(yán)重后果，努力政策的嚴(yán)肅性，為此沒少得罪人。工資科的同志說：“公仆，讓滿意是的天職，規(guī)矩不成方圓，原則，給工作惡果，給財(cái)政不必要的損失，更的是會(huì)損害黨和在心目中的形象。從一點(diǎn)一滴做起，要求，牢記‘堤潰蟻穴，氣泄針芒’的古訓(xùn)，清正廉潔的本色?！?BR> 話語平凡樸實(shí)，卻說明了在工資科同志們的眼里，黨和的形象重于泰山，廉潔自律了境界。懷著對(duì)黨和的一片赤誠之心，甘于清貧，淡泊名利，恪盡職守，克己奉公，以開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的頑強(qiáng)稟性和清廉剛正、嚴(yán)于自律的堅(jiān)定人格，贏得了干部的衷心敬佩和評(píng)價(jià)。