市國(guó)土資源局：
我局自“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)一來(lái)，排查和自查工作后問(wèn)題：
一、在崗位上監(jiān)管和監(jiān)管范圍有盲點(diǎn)、采礦登記資料審查嚴(yán)和資源管理中執(zhí)法不嚴(yán)等問(wèn)題。
二、在思想道德上理論學(xué)習(xí)、不注重實(shí)踐和調(diào)查、人生觀、價(jià)值觀、道德觀、權(quán)力觀與規(guī)定吻合等問(wèn)題。
三
、在流程上不按規(guī)定程序操作的問(wèn)題。
四、在制度機(jī)制上制度機(jī)制健全、責(zé)任心不強(qiáng)、對(duì)制度規(guī)章不力和責(zé)任位等問(wèn)題。
五、在外部環(huán)境上濫用職權(quán)、原則性不強(qiáng)和徇私情等問(wèn)題。
六、在內(nèi)部管理上工作流程不嚴(yán)密、內(nèi)部管理不、排查和防控風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題。
面對(duì)排查的上述問(wèn)題，我局組織人員學(xué)習(xí)分析現(xiàn)有法律法規(guī)政策，對(duì)照我局制度，產(chǎn)生問(wèn)題的根源是：
一、工作人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)、政治理論學(xué)習(xí)深度和法律法規(guī)政策不嚴(yán)等原因。
二、工作人員沒工作制度，工作責(zé)任心不強(qiáng)和組織紀(jì)律換散。
三、細(xì)化分工，責(zé)任位，對(duì)責(zé)任人員追究不力，工作不，責(zé)任心不強(qiáng)和有錯(cuò)不糾等。
四、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，新問(wèn)題，新觀點(diǎn)和解決新問(wèn)題的能力。
“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)所的經(jīng)驗(yàn)
一、順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，更新知識(shí)
此次排查，工作中的疏漏與知識(shí)滯后，，要想把工作，要從更新知識(shí)開始，新的知識(shí)，才能順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流，才能解決工作中的新問(wèn)題，才能把工作，才能順應(yīng)民心，才能為美好形象。
二、細(xì)化工作，責(zé)任
此次排查，我局了問(wèn)題的根源，立即了整改。從老的一套思想束縛轉(zhuǎn)換為現(xiàn)在思想更新、觀念更新、分工，使責(zé)任到個(gè)人。工作和工作情緒提升。
三、建章立制，嚴(yán)肅紀(jì)律
制作廉政警示牌，從崗位職責(zé)、思想道德、流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境、內(nèi)部管理、防控措施等多方位排查，找出漏洞，并整改措施，力爭(zhēng)從源頭上遏制腐敗思想滋生。
四、牽頭，嚴(yán)加監(jiān)管
為更快的“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)，我局黨組班子牽頭，由，成立監(jiān)察，不定時(shí)的對(duì)各股室“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)的情況監(jiān)督檢查，問(wèn)題立即責(zé)成整改，對(duì)整改不力的人員，通報(bào)批評(píng)。力爭(zhēng)在“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)中創(chuàng)佳績(jī)，為國(guó)土資源健康有序發(fā)展應(yīng)。
對(duì)“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)的建議
一、深化改革，創(chuàng)新發(fā)展。的深化改革，創(chuàng)新發(fā)展，才能應(yīng)對(duì)社會(huì)巨變，順應(yīng)社會(huì)發(fā)展，才能夠新，新問(wèn)題，才能夠想出解決問(wèn)題的新方法。
二、，。好的法律法規(guī)政策和的規(guī)章制度并職責(zé)，才能好工作，防止死灰復(fù)燃，才能夠責(zé)任意識(shí)，防止麻痹大意。
我局自“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)一來(lái)，排查和自查工作后問(wèn)題：
一、在崗位上監(jiān)管和監(jiān)管范圍有盲點(diǎn)、采礦登記資料審查嚴(yán)和資源管理中執(zhí)法不嚴(yán)等問(wèn)題。
二、在思想道德上理論學(xué)習(xí)、不注重實(shí)踐和調(diào)查、人生觀、價(jià)值觀、道德觀、權(quán)力觀與規(guī)定吻合等問(wèn)題。
三
、在流程上不按規(guī)定程序操作的問(wèn)題。
四、在制度機(jī)制上制度機(jī)制健全、責(zé)任心不強(qiáng)、對(duì)制度規(guī)章不力和責(zé)任位等問(wèn)題。
五、在外部環(huán)境上濫用職權(quán)、原則性不強(qiáng)和徇私情等問(wèn)題。
六、在內(nèi)部管理上工作流程不嚴(yán)密、內(nèi)部管理不、排查和防控風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題。
面對(duì)排查的上述問(wèn)題，我局組織人員學(xué)習(xí)分析現(xiàn)有法律法規(guī)政策，對(duì)照我局制度，產(chǎn)生問(wèn)題的根源是：
一、工作人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)、政治理論學(xué)習(xí)深度和法律法規(guī)政策不嚴(yán)等原因。
二、工作人員沒工作制度，工作責(zé)任心不強(qiáng)和組織紀(jì)律換散。
三、細(xì)化分工，責(zé)任位，對(duì)責(zé)任人員追究不力，工作不，責(zé)任心不強(qiáng)和有錯(cuò)不糾等。
四、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，新問(wèn)題，新觀點(diǎn)和解決新問(wèn)題的能力。
“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)所的經(jīng)驗(yàn)
一、順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，更新知識(shí)
此次排查，工作中的疏漏與知識(shí)滯后，，要想把工作，要從更新知識(shí)開始，新的知識(shí)，才能順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流，才能解決工作中的新問(wèn)題，才能把工作，才能順應(yīng)民心，才能為美好形象。
二、細(xì)化工作，責(zé)任
此次排查，我局了問(wèn)題的根源，立即了整改。從老的一套思想束縛轉(zhuǎn)換為現(xiàn)在思想更新、觀念更新、分工，使責(zé)任到個(gè)人。工作和工作情緒提升。
三、建章立制，嚴(yán)肅紀(jì)律
制作廉政警示牌，從崗位職責(zé)、思想道德、流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境、內(nèi)部管理、防控措施等多方位排查，找出漏洞，并整改措施，力爭(zhēng)從源頭上遏制腐敗思想滋生。
四、牽頭，嚴(yán)加監(jiān)管
為更快的“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)，我局黨組班子牽頭，由，成立監(jiān)察，不定時(shí)的對(duì)各股室“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)的情況監(jiān)督檢查，問(wèn)題立即責(zé)成整改，對(duì)整改不力的人員，通報(bào)批評(píng)。力爭(zhēng)在“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)中創(chuàng)佳績(jī)，為國(guó)土資源健康有序發(fā)展應(yīng)。
對(duì)“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)的建議
一、深化改革，創(chuàng)新發(fā)展。的深化改革，創(chuàng)新發(fā)展，才能應(yīng)對(duì)社會(huì)巨變，順應(yīng)社會(huì)發(fā)展，才能夠新，新問(wèn)題，才能夠想出解決問(wèn)題的新方法。
二、，。好的法律法規(guī)政策和的規(guī)章制度并職責(zé)，才能好工作，防止死灰復(fù)燃，才能夠責(zé)任意識(shí)，防止麻痹大意。