新密市2011年公開招聘60名事業(yè)單位工作人員簡章
根據工作需要，經市編委會研究，決定面向社會公開招聘60名事業(yè)單位工作人員，全供事業(yè)編制。
一、招聘對象
1、國家計劃內統(tǒng)招的全日制往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生；
2、在我市服務的“三支一扶”、“進社區(qū)、服務農村”、“大學生村干部”和在見習基地實習的普通高校畢業(yè)生。
二、招聘專業(yè)及名額
公開招聘事業(yè)單位工作人員60名。1、面向往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員50名。其中，文秘類9名，法律類9名，土建類6名，煤炭 安全類5名，計算機類4名，公共管理類4名，統(tǒng)計類2名，糧食工程類2名，檔案管理類2名，行政管理類1名，節(jié)能環(huán)保類1名，食品檢驗檢疫類1名，不限專 業(yè)4名。 2、面向在我市服務的“大學生村干部”、“三支一扶”、“進社區(qū)、服務農村”高校畢業(yè)生定向公開招聘10名，不限專業(yè)。
三、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義,遵紀守法，品行端正；2、第一學歷須為國家計劃內統(tǒng)招全日制大專以上學歷；3、大專學歷需具有新密市戶籍（在我 市服務的“三支一扶”、“進社區(qū)、服務農村”、“大學生村干部”、在見習基地實習的高校畢業(yè)生戶籍不限），本科及以上學歷戶籍不限；4、年齡在28周歲以 下（1983年4月1日以后出生)；研究生以上學歷年齡放寬到30周歲以下（1981年4月1日以后出生）；5、身體健康，能夠勝任本職工作。
（二）有下列情況之一的，不得報考：1、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；2、曾被開除公職或被單位辭退的；3、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作嚴格按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、資格復核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）在新密電視臺、新密政府網、人社局網等媒體上發(fā)布新密市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告和簡章。
（二）報名采取現場報名方式，招聘專業(yè)與所學專業(yè)一致（不限專業(yè)除外），并嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。
1、報名時間、地點
報名時間：2011年5月10日——2011年5月13日
報名地點：新密市培訓考試中心(市人力資源和社會保障局三樓北大廳)
2、報名時應持證件
凡報考者應持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、戶口本或相關證件原件，同時，交報名圖象采集費、筆試考試費共72元，并填寫《新密市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式2份。
報名人數與擬招聘名額的比例達不到3：1的，減少或取消擬招聘名額。
3、報考者于2011年5月23——24日持本人身份證到報名處領取《準考證》。
（三）筆試、面試
1、筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測驗，滿分各為100分。具體筆試地點、時間詳見《準考證》。筆試成績在人社局網和政務公開欄上公布。
筆試有效成績計算辦法：公共基礎知識成績×50%+行政職業(yè)能力測驗成績×50%。
2、面試。根據筆試成績，按擬招聘數1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，資格復核后，在市人社局網和政務公開欄上予以公示。面試采取結構化面試形 式，面試滿分為100分，主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀 表等。面試具體時間和地點等有關事宜另行通知。
3、考試總成績?yōu)椋汗P試有效成績×50%+面試成績×50%
（四）體檢
根據考試總成績，按擬招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者，按考試總成績依次遞補。體檢費用由考生自理。
（五）考察
對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，采取調查了解、查閱檔案、座談等方式進行?？疾靸热莅ǖ?、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道 德品行、遵紀守法、工作能力、工作態(tài)度、工作實績和相關的素質能力?？疾鞂ο笤诳疾熘谐霈F與報考資格條件不符的取消考察資格，按考試總成績依次遞補考察對 象。
（六）公示
根據考試總成績和體檢考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在市人社局網和政務公開欄上向社會公示一周。
（七）聘用審批
對公示合格的人員，按照公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理人事手續(xù)。工作崗位由人事部門統(tǒng)一派遣。
新聘用的人員試用期1年。試用期間，其工資福利待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由用人單位提出取消聘用資格意見，報市人力資源和社會保障局批準后取消聘用資格。
報名咨詢電話：69879685 69820760
新密市公開招聘事業(yè)單位工作人員
工作領導小組辦公室（代章）
二○一一年五月四
根據工作需要，經市編委會研究，決定面向社會公開招聘60名事業(yè)單位工作人員，全供事業(yè)編制。
一、招聘對象
1、國家計劃內統(tǒng)招的全日制往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生；
2、在我市服務的“三支一扶”、“進社區(qū)、服務農村”、“大學生村干部”和在見習基地實習的普通高校畢業(yè)生。
二、招聘專業(yè)及名額
公開招聘事業(yè)單位工作人員60名。1、面向往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員50名。其中，文秘類9名，法律類9名，土建類6名，煤炭 安全類5名，計算機類4名，公共管理類4名，統(tǒng)計類2名，糧食工程類2名，檔案管理類2名，行政管理類1名，節(jié)能環(huán)保類1名，食品檢驗檢疫類1名，不限專 業(yè)4名。 2、面向在我市服務的“大學生村干部”、“三支一扶”、“進社區(qū)、服務農村”高校畢業(yè)生定向公開招聘10名，不限專業(yè)。
三、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義,遵紀守法，品行端正；2、第一學歷須為國家計劃內統(tǒng)招全日制大專以上學歷；3、大專學歷需具有新密市戶籍（在我 市服務的“三支一扶”、“進社區(qū)、服務農村”、“大學生村干部”、在見習基地實習的高校畢業(yè)生戶籍不限），本科及以上學歷戶籍不限；4、年齡在28周歲以 下（1983年4月1日以后出生)；研究生以上學歷年齡放寬到30周歲以下（1981年4月1日以后出生）；5、身體健康，能夠勝任本職工作。
（二）有下列情況之一的，不得報考：1、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；2、曾被開除公職或被單位辭退的；3、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作嚴格按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、資格復核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）在新密電視臺、新密政府網、人社局網等媒體上發(fā)布新密市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告和簡章。
（二）報名采取現場報名方式，招聘專業(yè)與所學專業(yè)一致（不限專業(yè)除外），并嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。
1、報名時間、地點
報名時間：2011年5月10日——2011年5月13日
報名地點：新密市培訓考試中心(市人力資源和社會保障局三樓北大廳)
2、報名時應持證件
凡報考者應持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、戶口本或相關證件原件，同時，交報名圖象采集費、筆試考試費共72元，并填寫《新密市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式2份。
報名人數與擬招聘名額的比例達不到3：1的，減少或取消擬招聘名額。
3、報考者于2011年5月23——24日持本人身份證到報名處領取《準考證》。
（三）筆試、面試
1、筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測驗，滿分各為100分。具體筆試地點、時間詳見《準考證》。筆試成績在人社局網和政務公開欄上公布。
筆試有效成績計算辦法：公共基礎知識成績×50%+行政職業(yè)能力測驗成績×50%。
2、面試。根據筆試成績，按擬招聘數1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，資格復核后，在市人社局網和政務公開欄上予以公示。面試采取結構化面試形 式，面試滿分為100分，主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀 表等。面試具體時間和地點等有關事宜另行通知。
3、考試總成績?yōu)椋汗P試有效成績×50%+面試成績×50%
（四）體檢
根據考試總成績，按擬招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者，按考試總成績依次遞補。體檢費用由考生自理。
（五）考察
對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，采取調查了解、查閱檔案、座談等方式進行?？疾靸热莅ǖ?、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道 德品行、遵紀守法、工作能力、工作態(tài)度、工作實績和相關的素質能力?？疾鞂ο笤诳疾熘谐霈F與報考資格條件不符的取消考察資格，按考試總成績依次遞補考察對 象。
（六）公示
根據考試總成績和體檢考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在市人社局網和政務公開欄上向社會公示一周。
（七）聘用審批
對公示合格的人員，按照公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理人事手續(xù)。工作崗位由人事部門統(tǒng)一派遣。
新聘用的人員試用期1年。試用期間，其工資福利待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由用人單位提出取消聘用資格意見，報市人力資源和社會保障局批準后取消聘用資格。
報名咨詢電話：69879685 69820760
新密市公開招聘事業(yè)單位工作人員
工作領導小組辦公室（代章）
二○一一年五月四