錫林浩特市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案
為 充實(shí)市新聞中心、食品藥品監(jiān)督管理所、聯(lián)合接訪中心工作人員隊(duì)伍，有力推動(dòng)相關(guān)工作，經(jīng)市委、市政府研究同意，決定面向錫市應(yīng)往屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生公開招聘2名事業(yè)單位工作人員；面向市直行政事業(yè)單位、國(guó)有農(nóng)牧場(chǎng)人才儲(chǔ)備人員公開招聘 12名事業(yè)單位工作人員。為保證招聘工作有序順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。
一、招聘單位及人數(shù)
1、市新聞中心工作人員5名；
2、市食品藥品監(jiān)督管理所工作人員5名；
3、市聯(lián)合接訪中心工作人員4名。
二、招聘原則
1、公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
3、所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位工作需求相吻合的原則。
三、招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件；
3、儲(chǔ)備期間，在年度考核中被確定為合格及以上等次；
4、學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)要求見附表。
四、招聘工作程序:招聘工作分準(zhǔn)備、報(bào)名及資格審查、筆試、面試及綜合成績(jī)測(cè)算、考察、確定擬聘用人選、公示、簽訂聘用合同8個(gè)階段。
1、準(zhǔn)備階段（2011年5月6日—5月13日）。在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市黨建網(wǎng)及錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁上同期發(fā)布公開招聘的有關(guān)信息。
2、報(bào)名及資格審查階段（2011年5月14日—5月16日）。報(bào)名地點(diǎn)：錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局干部股；聯(lián)系電話：0479—6988508；報(bào)名者須攜帶畢業(yè)證原件及復(fù)印件、身份證、近期同底免冠彩色一寸照片4張。負(fù)責(zé)資格審查單位：市紀(jì)檢委、市人力資源和社會(huì)保障局。報(bào)名費(fèi)：每人200元。 經(jīng)資格審查合格人員，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為： 5月17日下午。
3、筆試階段（2011年5月18日）。筆試開考比例為1:3，如果招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)之間比例達(dá)不到1:3，按照?qǐng)?bào)考人數(shù)相應(yīng)核減招聘人數(shù)。筆試不劃 定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目，滿分成績(jī)?yōu)?00分。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍人員名單于5月19日下午在錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局公告欄及網(wǎng)頁上公 布?？紤]到工作連續(xù)性等因素，儲(chǔ)備在招聘單位且報(bào)考本單位招聘崗位的人員，在筆試成績(jī)上統(tǒng)一加2分。
4、面試及綜合成績(jī)測(cè)算階段（2011年5月20 日- 5月21日）。根據(jù)筆試成績(jī)高低排列順序，按與報(bào)考崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)滿分為100分。筆試、面試綜合成績(jī)測(cè)算，采取加權(quán)方式進(jìn)行，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
5、考察階段（2011年5月22日-5月24日）。進(jìn)入考察階段人選，根據(jù)筆試成績(jī)高低排列順序，按與報(bào)考崗位1比1的比例確定?？疾旖M成員由市紀(jì)檢 委、市人力資源和社會(huì)保障局共同派人組成。在考察中，發(fā)現(xiàn)被考察人在儲(chǔ)備或待業(yè)期間有下列情形之一的，取消其錄用資格：
（1）因違法行為受過治安處罰的;
（2）因違法違紀(jì)正在接受審查的；
由此產(chǎn)生的空缺，按參考人員綜合成績(jī)高低排列順序，依次遞補(bǔ)。
6、確定擬聘用人選。根據(jù)綜合成績(jī)和考察結(jié)果，由市公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選。
7、公示階段（2011年5月26日—5月28日）。對(duì)擬聘用人選在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市黨建網(wǎng)和錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁上進(jìn)行公示，公示期為3天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
8、簽訂聘用合同階段。經(jīng)公示無異議的，辦理人才招聘手續(xù)，簽訂聘用合同。新招聘人員試用期為一年，聘用期間享受招聘單位同類人員工資待遇。儲(chǔ)備期滿一年以上的儲(chǔ)備人員予以辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
五、有關(guān)要求
（一）為了提高本次公開招聘工作的透明度和公信力，由市紀(jì)檢委派人對(duì)本次公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）在整個(gè)招聘工作中，凡參與招聘工作人員，必須嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，各司其職，各負(fù)其責(zé)，保證招聘工作按照預(yù)定計(jì)劃圓滿完成。在招聘工作中，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作紀(jì)律，破壞招聘工作順利進(jìn)行的，將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理。
附件：錫市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員學(xué)歷及專業(yè)要求一覽表
錫林浩特市公開招聘部分事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一一年五月六日
招聘表.xls
為 充實(shí)市新聞中心、食品藥品監(jiān)督管理所、聯(lián)合接訪中心工作人員隊(duì)伍，有力推動(dòng)相關(guān)工作，經(jīng)市委、市政府研究同意，決定面向錫市應(yīng)往屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生公開招聘2名事業(yè)單位工作人員；面向市直行政事業(yè)單位、國(guó)有農(nóng)牧場(chǎng)人才儲(chǔ)備人員公開招聘 12名事業(yè)單位工作人員。為保證招聘工作有序順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。
一、招聘單位及人數(shù)
1、市新聞中心工作人員5名；
2、市食品藥品監(jiān)督管理所工作人員5名；
3、市聯(lián)合接訪中心工作人員4名。
二、招聘原則
1、公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
3、所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位工作需求相吻合的原則。
三、招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件；
3、儲(chǔ)備期間，在年度考核中被確定為合格及以上等次；
4、學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)要求見附表。
四、招聘工作程序:招聘工作分準(zhǔn)備、報(bào)名及資格審查、筆試、面試及綜合成績(jī)測(cè)算、考察、確定擬聘用人選、公示、簽訂聘用合同8個(gè)階段。
1、準(zhǔn)備階段（2011年5月6日—5月13日）。在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市黨建網(wǎng)及錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁上同期發(fā)布公開招聘的有關(guān)信息。
2、報(bào)名及資格審查階段（2011年5月14日—5月16日）。報(bào)名地點(diǎn)：錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局干部股；聯(lián)系電話：0479—6988508；報(bào)名者須攜帶畢業(yè)證原件及復(fù)印件、身份證、近期同底免冠彩色一寸照片4張。負(fù)責(zé)資格審查單位：市紀(jì)檢委、市人力資源和社會(huì)保障局。報(bào)名費(fèi)：每人200元。 經(jīng)資格審查合格人員，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為： 5月17日下午。
3、筆試階段（2011年5月18日）。筆試開考比例為1:3，如果招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)之間比例達(dá)不到1:3，按照?qǐng)?bào)考人數(shù)相應(yīng)核減招聘人數(shù)。筆試不劃 定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目，滿分成績(jī)?yōu)?00分。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍人員名單于5月19日下午在錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局公告欄及網(wǎng)頁上公 布?？紤]到工作連續(xù)性等因素，儲(chǔ)備在招聘單位且報(bào)考本單位招聘崗位的人員，在筆試成績(jī)上統(tǒng)一加2分。
4、面試及綜合成績(jī)測(cè)算階段（2011年5月20 日- 5月21日）。根據(jù)筆試成績(jī)高低排列順序，按與報(bào)考崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)滿分為100分。筆試、面試綜合成績(jī)測(cè)算，采取加權(quán)方式進(jìn)行，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
5、考察階段（2011年5月22日-5月24日）。進(jìn)入考察階段人選，根據(jù)筆試成績(jī)高低排列順序，按與報(bào)考崗位1比1的比例確定?？疾旖M成員由市紀(jì)檢 委、市人力資源和社會(huì)保障局共同派人組成。在考察中，發(fā)現(xiàn)被考察人在儲(chǔ)備或待業(yè)期間有下列情形之一的，取消其錄用資格：
（1）因違法行為受過治安處罰的;
（2）因違法違紀(jì)正在接受審查的；
由此產(chǎn)生的空缺，按參考人員綜合成績(jī)高低排列順序，依次遞補(bǔ)。
6、確定擬聘用人選。根據(jù)綜合成績(jī)和考察結(jié)果，由市公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選。
7、公示階段（2011年5月26日—5月28日）。對(duì)擬聘用人選在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市黨建網(wǎng)和錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁上進(jìn)行公示，公示期為3天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
8、簽訂聘用合同階段。經(jīng)公示無異議的，辦理人才招聘手續(xù)，簽訂聘用合同。新招聘人員試用期為一年，聘用期間享受招聘單位同類人員工資待遇。儲(chǔ)備期滿一年以上的儲(chǔ)備人員予以辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
五、有關(guān)要求
（一）為了提高本次公開招聘工作的透明度和公信力，由市紀(jì)檢委派人對(duì)本次公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）在整個(gè)招聘工作中，凡參與招聘工作人員，必須嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，各司其職，各負(fù)其責(zé)，保證招聘工作按照預(yù)定計(jì)劃圓滿完成。在招聘工作中，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作紀(jì)律，破壞招聘工作順利進(jìn)行的，將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理。
附件：錫市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員學(xué)歷及專業(yè)要求一覽表
錫林浩特市公開招聘部分事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一一年五月六日
招聘表.xls