海歸考公務(wù)員，是因工作難找嗎
離國家公務(wù)員考試剩一周的時間。河南女孩王蔚正坐在家中的書桌前，認真翻看公務(wù)員考試的復(fù)習資料。她的前方，整齊地擺放著行政能力測試、申論等參考書。“復(fù)習時間很緊，很多東西還沒看?！彼Z氣中有些緊張。
2009年9月，王蔚到英國布里斯托大學攻讀碩士研究生，今年9月學成歸國?！拔一貒臅r候，招聘旺季已經(jīng)過了，每年一次的國考還沒到，所以想嘗試一下。我的專業(yè)是經(jīng)濟金融與會計，今年的公務(wù)員考試招考財經(jīng)類的崗位比較多?！?BR> 談及參加國考的原因，王蔚直言：“公務(wù)員工作的穩(wěn)定性、福利的可靠性及廣闊的發(fā)展前景，都是我所考慮的因素?！?BR> 王蔚只是海歸國考大軍中的一員。海歸紛紛涌入國考熱潮，是因為工作難找嗎？海歸，離“海待”到底有多遠？
重點突破，海歸找工作并不難
作為一名新海歸，吳弋已經(jīng)在畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司杭州分公司工作了兩年。2007年9月，她大學畢業(yè)后前往英國曼徹斯特大學攻讀國際商業(yè)分析碩士研究生學位?！爱敃r的想法很單純，就是為了豐富人生閱歷，開拓一下視野?！?BR> 2008年，吳弋畢業(yè)后重返家鄉(xiāng)杭州。“回國就業(yè)的競爭壓力也很大，留學生有一定優(yōu)勢但并不明顯。海歸的英語一般比國內(nèi)學生好些，但遇到專業(yè)考試，留學生的應(yīng)試能力要比國內(nèi)學生差一些?！?BR> 吳弋的同事徐舟，2007年前往英國巴斯大學攻讀管理學碩士研究生，2008年9月回到家鄉(xiāng)杭州，歷時3個月，在畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司杭州分公司覓得職位。“得到這份工作并不難，我投簡歷不是海投，而是重點突破?！?BR> 如果有更好機會，將考慮跳槽
《海歸就業(yè)力調(diào)查報告》顯示，有24.19%的海歸歸國后找到首份工作所花的時間不到1個月，有近八成的海歸在3個月內(nèi)就找到了首份工作。在所有接受調(diào)查的海歸中，近五成海歸的薪酬在5000元以內(nèi)，其中近三成處于“小白領(lǐng)”水平，工資在3000—5000元之間。
徐舟目前每月拿工資5000元左右，她對這份工作的滿意度是60%。徐舟表示，如果以后有更好的就業(yè)機會，她會考慮跳槽。
英國留學的經(jīng)歷，讓徐舟感觸很深?！霸趪庖煤脤W外語，多接觸外面的社會，多爭取實踐機會，不要虛度留學的好時光。當然，回國后找工作要腳踏實地，不能浮躁。”
“找工作時，大學畢業(yè)的確實會增添砝碼，但真正面試的時候，個人能力才是最重要的因素。有的人出國只是混日子，有的人卻可以從中獲取寶貴的經(jīng)歷。而這種經(jīng)歷，一定程度上會影響我們的人生態(tài)度。”談及留學對就業(yè)的影響，吳弋語重心長。
離國家公務(wù)員考試剩一周的時間。河南女孩王蔚正坐在家中的書桌前，認真翻看公務(wù)員考試的復(fù)習資料。她的前方，整齊地擺放著行政能力測試、申論等參考書。“復(fù)習時間很緊，很多東西還沒看?！彼Z氣中有些緊張。
2009年9月，王蔚到英國布里斯托大學攻讀碩士研究生，今年9月學成歸國?！拔一貒臅r候，招聘旺季已經(jīng)過了，每年一次的國考還沒到，所以想嘗試一下。我的專業(yè)是經(jīng)濟金融與會計，今年的公務(wù)員考試招考財經(jīng)類的崗位比較多?！?BR> 談及參加國考的原因，王蔚直言：“公務(wù)員工作的穩(wěn)定性、福利的可靠性及廣闊的發(fā)展前景，都是我所考慮的因素?！?BR> 王蔚只是海歸國考大軍中的一員。海歸紛紛涌入國考熱潮，是因為工作難找嗎？海歸，離“海待”到底有多遠？
重點突破，海歸找工作并不難
作為一名新海歸，吳弋已經(jīng)在畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司杭州分公司工作了兩年。2007年9月，她大學畢業(yè)后前往英國曼徹斯特大學攻讀國際商業(yè)分析碩士研究生學位?！爱敃r的想法很單純，就是為了豐富人生閱歷，開拓一下視野?！?BR> 2008年，吳弋畢業(yè)后重返家鄉(xiāng)杭州。“回國就業(yè)的競爭壓力也很大，留學生有一定優(yōu)勢但并不明顯。海歸的英語一般比國內(nèi)學生好些，但遇到專業(yè)考試，留學生的應(yīng)試能力要比國內(nèi)學生差一些?！?BR> 吳弋的同事徐舟，2007年前往英國巴斯大學攻讀管理學碩士研究生，2008年9月回到家鄉(xiāng)杭州，歷時3個月，在畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司杭州分公司覓得職位。“得到這份工作并不難，我投簡歷不是海投，而是重點突破?！?BR> 如果有更好機會，將考慮跳槽
《海歸就業(yè)力調(diào)查報告》顯示，有24.19%的海歸歸國后找到首份工作所花的時間不到1個月，有近八成的海歸在3個月內(nèi)就找到了首份工作。在所有接受調(diào)查的海歸中，近五成海歸的薪酬在5000元以內(nèi)，其中近三成處于“小白領(lǐng)”水平，工資在3000—5000元之間。
徐舟目前每月拿工資5000元左右，她對這份工作的滿意度是60%。徐舟表示，如果以后有更好的就業(yè)機會，她會考慮跳槽。
英國留學的經(jīng)歷，讓徐舟感觸很深?！霸趪庖煤脤W外語，多接觸外面的社會，多爭取實踐機會，不要虛度留學的好時光。當然，回國后找工作要腳踏實地，不能浮躁。”
“找工作時，大學畢業(yè)的確實會增添砝碼，但真正面試的時候，個人能力才是最重要的因素。有的人出國只是混日子，有的人卻可以從中獲取寶貴的經(jīng)歷。而這種經(jīng)歷，一定程度上會影響我們的人生態(tài)度。”談及留學對就業(yè)的影響，吳弋語重心長。