2011年安徽省合肥高新區(qū)管委會(huì)直屬企業(yè)招聘簡(jiǎn)章
為適應(yīng)合肥高新區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，構(gòu)筑更加科學(xué)合理的人才隊(duì)伍體系，2011年高新區(qū)管委會(huì)直屬企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘38名員工。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法；身體健康，能勝任聘任崗位的各項(xiàng)工作。
2、年齡在30周歲以下（1981年5月18日以后出生），工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間自畢業(yè)時(shí)間起算。
3、具有普通高校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件。
三、崗位要求及人數(shù)
崗位及人數(shù)要求詳見(jiàn)《合肥高新區(qū)管委會(huì)直屬企業(yè)2011年招聘職位表》
四、報(bào)名要求及招聘程序
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，形式采用筆試、面試的方式進(jìn)行。會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、建設(shè)工程類、計(jì)算機(jī)類、電氣類須加試專業(yè)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)成績(jī)與公共課成績(jī)按5:5比例合成筆試成績(jī)。筆試后按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試前的資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》參加面試。面試合格后，確定初選人員體檢、政審，辦理聘用手續(xù)。
（一）報(bào)名與資格初審
1、考生請(qǐng)登錄合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)站（http://www.hfgxrsj.com/）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2011年5月18日8:00至5月27日16:00，逾期不予受理。5月29日24:00前考生自行登錄系統(tǒng)查詢是否通過(guò)初審。每位報(bào)考人員使用有效居民身份證登記，限報(bào)一個(gè)職位，通過(guò)資格初審后不得改報(bào)其他職位。
報(bào)考人員按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，照片格式必須為jpg格式，寬度250~350像素，高度400~500像素，大小為60kb以下；保證長(zhǎng)寬比例同二寸證件照長(zhǎng)寬之比，打印效果清楚）。所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考職位的資格條件要求一致、真實(shí)無(wú)誤，并提供有效的通訊方式。否則，責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
2、通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于5月30日9:00至6月1日16：00期間登陸合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)站（http://www.hfgxrsj.com/）繳納筆試費(fèi)用45元/科，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:5的，將取消或相應(yīng)減少該招考崗位，報(bào)名被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為6月3日8:00至16:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、考生于6月8日8:00至6月9日16：00期間登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考試。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間及科目：
2011年6月11日上午9:00－11:30公共基礎(chǔ)知識(shí)
2011年6月11日下午14:30－16:30專業(yè)知識(shí)
2、公共基礎(chǔ)知識(shí)包括時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)管理基本知識(shí)、公文處理、公文寫(xiě)作、行政職業(yè)能力測(cè)試等。
根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)?cè)诟咝聟^(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)站公布，并公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
（三）面試資格復(fù)審
凡參加筆試人員，被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（僅限應(yīng)屆畢業(yè)生）、筆試準(zhǔn)考證等材料原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的、或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，一律取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額依次遞補(bǔ)后進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行。
（四）面試
面試時(shí)間及相關(guān)事宜以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。
（五）確定初選人員
參加筆試的人員：根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（筆試及面試成績(jī)以4:6合成終成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
初選人員名單在合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)站公布。
（六）體檢、公示和錄用
初選人員的體檢和提檔政審由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理，因體檢、政審不合格或放棄參加體檢造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、政審均合格的人員，在合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。對(duì)公示無(wú)異議的人員，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行人事代理。
五、工資福利待遇
聘用人員享受聘用單位在職在崗人員工資福利及社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，住房公積金、試用（見(jiàn)習(xí)）期工資福利參照聘用單位同級(jí)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、監(jiān)督檢查
此次招聘工作接受合肥高新區(qū)管委會(huì)人事、紀(jì)律、監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。
七、其他事宜
1、有關(guān)招聘信息和后續(xù)信息將在合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)站（http://www.hfgxrsj.com/）發(fā)布。如遇信息變動(dòng)，均以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
2、合肥市以外的“211”應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考本次考試的，按300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。筆試結(jié)束后當(dāng)天請(qǐng)考生攜帶身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)生推薦表原件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。（詳情另行通知）
3、咨詢電話：0551-53965695312374
附件：合肥高新區(qū)管委會(huì)直屬企業(yè)2011年招聘職位表
合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局
二○一一年五月十六日
合肥高新區(qū)管委會(huì)直屬企業(yè)2011年招聘職位表
為適應(yīng)合肥高新區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，構(gòu)筑更加科學(xué)合理的人才隊(duì)伍體系，2011年高新區(qū)管委會(huì)直屬企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘38名員工。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法；身體健康，能勝任聘任崗位的各項(xiàng)工作。
2、年齡在30周歲以下（1981年5月18日以后出生），工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間自畢業(yè)時(shí)間起算。
3、具有普通高校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件。
三、崗位要求及人數(shù)
崗位及人數(shù)要求詳見(jiàn)《合肥高新區(qū)管委會(huì)直屬企業(yè)2011年招聘職位表》
四、報(bào)名要求及招聘程序
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，形式采用筆試、面試的方式進(jìn)行。會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、建設(shè)工程類、計(jì)算機(jī)類、電氣類須加試專業(yè)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)成績(jī)與公共課成績(jī)按5:5比例合成筆試成績(jī)。筆試后按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試前的資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》參加面試。面試合格后，確定初選人員體檢、政審，辦理聘用手續(xù)。
（一）報(bào)名與資格初審
1、考生請(qǐng)登錄合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)站（http://www.hfgxrsj.com/）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2011年5月18日8:00至5月27日16:00，逾期不予受理。5月29日24:00前考生自行登錄系統(tǒng)查詢是否通過(guò)初審。每位報(bào)考人員使用有效居民身份證登記，限報(bào)一個(gè)職位，通過(guò)資格初審后不得改報(bào)其他職位。
報(bào)考人員按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，照片格式必須為jpg格式，寬度250~350像素，高度400~500像素，大小為60kb以下；保證長(zhǎng)寬比例同二寸證件照長(zhǎng)寬之比，打印效果清楚）。所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考職位的資格條件要求一致、真實(shí)無(wú)誤，并提供有效的通訊方式。否則，責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
2、通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于5月30日9:00至6月1日16：00期間登陸合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)站（http://www.hfgxrsj.com/）繳納筆試費(fèi)用45元/科，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:5的，將取消或相應(yīng)減少該招考崗位，報(bào)名被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為6月3日8:00至16:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、考生于6月8日8:00至6月9日16：00期間登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考試。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間及科目：
2011年6月11日上午9:00－11:30公共基礎(chǔ)知識(shí)
2011年6月11日下午14:30－16:30專業(yè)知識(shí)
2、公共基礎(chǔ)知識(shí)包括時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)管理基本知識(shí)、公文處理、公文寫(xiě)作、行政職業(yè)能力測(cè)試等。
根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)?cè)诟咝聟^(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)站公布，并公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
（三）面試資格復(fù)審
凡參加筆試人員，被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（僅限應(yīng)屆畢業(yè)生）、筆試準(zhǔn)考證等材料原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的、或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，一律取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額依次遞補(bǔ)后進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行。
（四）面試
面試時(shí)間及相關(guān)事宜以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。
（五）確定初選人員
參加筆試的人員：根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（筆試及面試成績(jī)以4:6合成終成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
初選人員名單在合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)站公布。
（六）體檢、公示和錄用
初選人員的體檢和提檔政審由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理，因體檢、政審不合格或放棄參加體檢造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、政審均合格的人員，在合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。對(duì)公示無(wú)異議的人員，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行人事代理。
五、工資福利待遇
聘用人員享受聘用單位在職在崗人員工資福利及社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，住房公積金、試用（見(jiàn)習(xí)）期工資福利參照聘用單位同級(jí)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、監(jiān)督檢查
此次招聘工作接受合肥高新區(qū)管委會(huì)人事、紀(jì)律、監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。
七、其他事宜
1、有關(guān)招聘信息和后續(xù)信息將在合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)站（http://www.hfgxrsj.com/）發(fā)布。如遇信息變動(dòng)，均以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
2、合肥市以外的“211”應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考本次考試的，按300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。筆試結(jié)束后當(dāng)天請(qǐng)考生攜帶身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)生推薦表原件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。（詳情另行通知）
3、咨詢電話：0551-53965695312374
附件：合肥高新區(qū)管委會(huì)直屬企業(yè)2011年招聘職位表
合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局
二○一一年五月十六日
合肥高新區(qū)管委會(huì)直屬企業(yè)2011年招聘職位表
序號(hào) | 需求專業(yè) | 人數(shù) | 崗位及要求 |
1 | 會(huì)計(jì)類 | 6 | 30周歲以下，普通高校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)。具有中級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 |
2 | 經(jīng)濟(jì)類 | 5 | 30周歲以下，普通高校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。 |
3 | 管理類 | 4 | 30周歲以下，普通高校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)。 |
4 | 建設(shè)工程類 | 9 | （1）土建工程：1人，30周歲以下，普通高校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程類專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有中級(jí)職稱或一級(jí)建造師優(yōu)先。 （2）規(guī)劃設(shè)計(jì)：1人，30周歲以下，普通高校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，規(guī)劃設(shè)計(jì)類專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 （3）前期設(shè)計(jì)：1人，30周歲以下，普通高校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)或城市規(guī)劃專業(yè)。 （4）建筑工程：6人，30周歲以下，普通高校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，工民建、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)。獲得中級(jí)以上職稱，具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
5 | 計(jì)算機(jī)類 | 2 | 30周歲以下，普通高校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類專業(yè)。 |
6 | 電氣類 | 1 | 30周歲以下，普通高校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，電氣類(強(qiáng)電)相關(guān)專業(yè)，2年工作經(jīng)驗(yàn)。 |
7 | 工科類 | 7 | 30周歲以下，普通高校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，工科類相關(guān)專業(yè)。 |
8 | 其他類 | 4 | 30周歲以下，普通高校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 |
合計(jì) | 38 | ||