執(zhí)業(yè)護(hù)士護(hù)理管理指導(dǎo):知信行模式

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知信行模式(knowledge,attitude,belief,practice,KABP或KAP)是改變?nèi)祟惤】迪嚓P(guān)行為的模式之一,它將人類行為的改變分為獲取知識(shí)、產(chǎn)生信念及形成行為3個(gè)連續(xù)過程,可用F式表示:
    知識(shí)-信念-行為
    “知”為知識(shí)、學(xué)習(xí),“信”為信念、態(tài)度,“行”為行為、行動(dòng)。知信行模式認(rèn)為:知識(shí)是基礎(chǔ),信念是動(dòng)力,行為的產(chǎn)生和改變是目標(biāo)。人們通過學(xué)習(xí),獲得相關(guān)的健康知識(shí)和技能,逐步形成健康的信念和態(tài)度,從而促成健康行為的產(chǎn)生。
    以戒煙過程為例。為改變一個(gè)人的吸煙行為,使其戒煙,首先要使吸煙者了解吸煙的危害和戒煙的益處,掌握如何戒煙的方法;從而使吸煙者形成吸煙危害健康的信念,產(chǎn)生自覺、自愿戒煙的積極態(tài)度;最終才可能產(chǎn)生戒煙的行為。