監(jiān)理工程師《合同管理》輔導(dǎo):投標(biāo)文件的評(píng)審和比較

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(一)對(duì)投標(biāo)文件的評(píng)審
    評(píng)標(biāo)委員會(huì)對(duì)各投標(biāo)書進(jìn)行審查評(píng)閱,主要考察以下幾方面的合理性:
    (1)投標(biāo)人的資質(zhì):包括資質(zhì)等級(jí)、批準(zhǔn)的監(jiān)理業(yè)務(wù)范圍、主管部門或股東單位、人員綜合情況等;
    (2)監(jiān)理大綱;
    (3)擬派項(xiàng)目的主要監(jiān)理人員(重點(diǎn)審查總監(jiān)理工程師和主要專業(yè)監(jiān)理工程師);
    (4)人員派駐計(jì)劃和監(jiān)理人員的素質(zhì)(通過人員的學(xué)歷證書、職稱證書和上崗證書反映)。
    (5)監(jiān)理單位提供用于工程的檢測設(shè)備和儀器。或委托有關(guān)單位檢測的協(xié)議;
    (6)近幾年監(jiān)理單位的業(yè)績及獎(jiǎng)懲情況;
    (7)監(jiān)理費(fèi)報(bào)價(jià)和費(fèi)用組成;
    (8)招標(biāo)文件要求的其他情況。
    在審查過程中對(duì)投標(biāo)書不明確之處可采用澄清問題會(huì)的方式請(qǐng)投標(biāo)人予以說明,并可通過與總監(jiān)理工程師的會(huì)談,考察他的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、對(duì)業(yè)主建設(shè)意圖的理解、應(yīng)變能力、管理目標(biāo)的設(shè)定等的素質(zhì)高低。
    (二)對(duì)投標(biāo)文件的比較
    監(jiān)理評(píng)標(biāo)的量化比較通常采用綜合評(píng)分法對(duì)各投標(biāo)人的綜合能力進(jìn)行對(duì)比。依據(jù)招標(biāo)項(xiàng)目的特點(diǎn)設(shè)置評(píng)分內(nèi)容和分值的權(quán)重。招標(biāo)文件中說明的評(píng)標(biāo)原則和預(yù)先確定的記分標(biāo)準(zhǔn)開標(biāo)后不得更改。作為評(píng)標(biāo)委員的打分依據(jù)。
    監(jiān)理招標(biāo)的評(píng)標(biāo)主要側(cè)重于監(jiān)理單位的資質(zhì)能力、實(shí)施監(jiān)理任務(wù)的計(jì)劃和派駐現(xiàn)場監(jiān)理人員的素質(zhì)。