2011年長沙高新區(qū)公開招聘42名雇員公告
為更好地促進(jìn)長沙高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，不斷深化機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事制度改革，拓寬選人、用人視野，選拔優(yōu)秀人才，提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，長沙高新區(qū)擬公開招聘一批雇員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。
二、人員管理
此次招聘的雇員，實(shí)行合同聘用制管理，試用期滿轉(zhuǎn)正后工資福利待遇（含績效獎(jiǎng)勵(lì)、私車公用補(bǔ)貼等）比照本單位同崗位級別公務(wù)員（上年度考核為稱職以上者年收入約為10萬元）。
三、招聘計(jì)劃
共計(jì)劃招考雇員42名。其中高新區(qū)黨工委、管委會(huì)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門24名、直屬事業(yè)單位8名、所屬街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）10名。具體招考人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2011年長沙高新區(qū)雇員公開招聘計(jì)劃與崗位表》。
四、報(bào)名
（一）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
3、遵紀(jì)守法、具有良好的品行；
4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、符合招考崗位所要求的其他具體資格條件。
凡因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，全日制在讀且2011年7月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，以及有法律規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。
（二）報(bào)名方式和時(shí)間
1、報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)，不收考務(wù)費(fèi)。
2、報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2011年4月12日9:00至19日12:00，網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2011年4月12日9:00至20日 17:00，準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2011年4月26日9:00至27日17:00。報(bào)名系統(tǒng)入口為長沙高新人才網(wǎng)（www.15job.com）。
（三）報(bào)名要求
1、每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄長沙高新人才網(wǎng)，填寫《報(bào)名登記表》，上傳本人近期免冠數(shù)碼電子照片（照片須采用JPG格式，大小為 20-30KB,像素高寬為170*130左右），完成報(bào)名。資格初審結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢。通過資格初審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄長沙高新人才網(wǎng)，打 印準(zhǔn)考證。
3、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)對照崗位條件，嚴(yán)格按照崗位條件和要求選報(bào)合適的崗位。要仔細(xì)閱讀誠信書，提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。報(bào)考人員信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不實(shí)或不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
4、各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于5：1。達(dá)不到開考比例的崗位將縮減招聘計(jì)劃。
五、考試
（一）筆試
1、時(shí)間。2011年4月30日上午8：30—11：30，考試時(shí)量為180分鐘。
2、內(nèi)容?？荚噧?nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論（其中行政職業(yè)能力測驗(yàn)占60分，申論占40分）?？荚嚪秶浴逗鲜?011年公務(wù)員錄用考試大綱》為 準(zhǔn)。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。
4、博士研究生畢業(yè)者（已獲得博士學(xué)位）筆試成績加5分。加分人員名單和筆試成績可登錄長沙高新人才網(wǎng)查詢。
（二）資格復(fù)審
1、進(jìn)入資格復(fù)審的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。資格復(fù)審?fù)ㄖ瓦M(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在長沙高新人才網(wǎng)公布。
2、參加資格復(fù)審人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)需提供本人證件（身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及報(bào)考崗位所需要的其他資格證書）原件、報(bào)名登記表等材料。
3、凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格復(fù)審結(jié)果的，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，以及不參加資格復(fù)審的，取消該報(bào)考人員面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)。
（三）面試
1、資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試公告在長沙高新人才網(wǎng)上發(fā)布。
2、面試主要測試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力和臨場應(yīng)變能力等。
（四）成績合成
面試結(jié)束后，考試綜合成績按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成。如考試綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分排名。
六、考察與體檢
（一）面試結(jié)束后，將根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定考察對象。面試成績低于70分的考生不進(jìn)入考察。
（二）考察采取走訪調(diào)查、談話、查閱資料等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
（三）考察結(jié)束后，由考察組提出考察意見。根據(jù)考試綜合成績及考察結(jié)果，經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究，對考察對象進(jìn)行綜合排序。根據(jù)綜合排序情況，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。凡不參加考察的，不列入體檢對象。
（四）體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消錄用資格。
七、公示及聘用
（一）擬聘人員按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中擇優(yōu)確定，在長沙高新人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。
（二）某崗位經(jīng)研究認(rèn)為確無合適人選的，按照寧缺勿濫的原則，該崗位招聘可以空缺。
（三）擬聘人員公示無異議后，簽定《雇用合同》，合同期限一般3年，其中試用期6個(gè)月。
八、其他
（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。
（二）對在招聘過程中弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試資格，對已錄用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)，并追究相應(yīng)責(zé)任。
（三）此次招聘工作將在長沙高新人才網(wǎng)（http://www.15job.com）“2011年長沙高新區(qū)雇員公開招聘”專欄上發(fā)布通知、公布有關(guān)情況。
（四）本次招聘政策由高新區(qū)管委會(huì)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：（0731）88995679、88995085
技術(shù)服務(wù)咨詢電話：（0731）88995572
監(jiān)督電話：0731-88995359
2011年長沙高新區(qū)雇員公開招聘計(jì)劃與崗位表
2011年長沙高新區(qū)雇員公開招聘報(bào)名須知
為更好地促進(jìn)長沙高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，不斷深化機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事制度改革，拓寬選人、用人視野，選拔優(yōu)秀人才，提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，長沙高新區(qū)擬公開招聘一批雇員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。
二、人員管理
此次招聘的雇員，實(shí)行合同聘用制管理，試用期滿轉(zhuǎn)正后工資福利待遇（含績效獎(jiǎng)勵(lì)、私車公用補(bǔ)貼等）比照本單位同崗位級別公務(wù)員（上年度考核為稱職以上者年收入約為10萬元）。
三、招聘計(jì)劃
共計(jì)劃招考雇員42名。其中高新區(qū)黨工委、管委會(huì)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門24名、直屬事業(yè)單位8名、所屬街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）10名。具體招考人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2011年長沙高新區(qū)雇員公開招聘計(jì)劃與崗位表》。
四、報(bào)名
（一）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
3、遵紀(jì)守法、具有良好的品行；
4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、符合招考崗位所要求的其他具體資格條件。
凡因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，全日制在讀且2011年7月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，以及有法律規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。
（二）報(bào)名方式和時(shí)間
1、報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)，不收考務(wù)費(fèi)。
2、報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2011年4月12日9:00至19日12:00，網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2011年4月12日9:00至20日 17:00，準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2011年4月26日9:00至27日17:00。報(bào)名系統(tǒng)入口為長沙高新人才網(wǎng)（www.15job.com）。
（三）報(bào)名要求
1、每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄長沙高新人才網(wǎng)，填寫《報(bào)名登記表》，上傳本人近期免冠數(shù)碼電子照片（照片須采用JPG格式，大小為 20-30KB,像素高寬為170*130左右），完成報(bào)名。資格初審結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢。通過資格初審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄長沙高新人才網(wǎng)，打 印準(zhǔn)考證。
3、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)對照崗位條件，嚴(yán)格按照崗位條件和要求選報(bào)合適的崗位。要仔細(xì)閱讀誠信書，提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。報(bào)考人員信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不實(shí)或不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
4、各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于5：1。達(dá)不到開考比例的崗位將縮減招聘計(jì)劃。
五、考試
（一）筆試
1、時(shí)間。2011年4月30日上午8：30—11：30，考試時(shí)量為180分鐘。
2、內(nèi)容?？荚噧?nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論（其中行政職業(yè)能力測驗(yàn)占60分，申論占40分）?？荚嚪秶浴逗鲜?011年公務(wù)員錄用考試大綱》為 準(zhǔn)。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。
4、博士研究生畢業(yè)者（已獲得博士學(xué)位）筆試成績加5分。加分人員名單和筆試成績可登錄長沙高新人才網(wǎng)查詢。
（二）資格復(fù)審
1、進(jìn)入資格復(fù)審的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。資格復(fù)審?fù)ㄖ瓦M(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在長沙高新人才網(wǎng)公布。
2、參加資格復(fù)審人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)需提供本人證件（身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及報(bào)考崗位所需要的其他資格證書）原件、報(bào)名登記表等材料。
3、凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格復(fù)審結(jié)果的，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，以及不參加資格復(fù)審的，取消該報(bào)考人員面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)。
（三）面試
1、資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試公告在長沙高新人才網(wǎng)上發(fā)布。
2、面試主要測試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力和臨場應(yīng)變能力等。
（四）成績合成
面試結(jié)束后，考試綜合成績按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成。如考試綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分排名。
六、考察與體檢
（一）面試結(jié)束后，將根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定考察對象。面試成績低于70分的考生不進(jìn)入考察。
（二）考察采取走訪調(diào)查、談話、查閱資料等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
（三）考察結(jié)束后，由考察組提出考察意見。根據(jù)考試綜合成績及考察結(jié)果，經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究，對考察對象進(jìn)行綜合排序。根據(jù)綜合排序情況，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。凡不參加考察的，不列入體檢對象。
（四）體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消錄用資格。
七、公示及聘用
（一）擬聘人員按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中擇優(yōu)確定，在長沙高新人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。
（二）某崗位經(jīng)研究認(rèn)為確無合適人選的，按照寧缺勿濫的原則，該崗位招聘可以空缺。
（三）擬聘人員公示無異議后，簽定《雇用合同》，合同期限一般3年，其中試用期6個(gè)月。
八、其他
（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。
（二）對在招聘過程中弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試資格，對已錄用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)，并追究相應(yīng)責(zé)任。
（三）此次招聘工作將在長沙高新人才網(wǎng)（http://www.15job.com）“2011年長沙高新區(qū)雇員公開招聘”專欄上發(fā)布通知、公布有關(guān)情況。
（四）本次招聘政策由高新區(qū)管委會(huì)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：（0731）88995679、88995085
技術(shù)服務(wù)咨詢電話：（0731）88995572
監(jiān)督電話：0731-88995359
2011年長沙高新區(qū)雇員公開招聘計(jì)劃與崗位表
2011年長沙高新區(qū)雇員公開招聘報(bào)名須知