第一章 企業(yè)人力資源規(guī)劃 單項(xiàng)選擇題
1、已知某地區(qū)人口為500萬(wàn)人，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口為300萬(wàn)人，16歲以上人口為400萬(wàn)人，則該地區(qū)的勞動(dòng)參與率為( )。
A、80%
B、60%
C、75%
D、20%
2、在下列各種劃分部門(mén)的形式中，( )最有利于培育具有全部管理能力的主管人員。
A、按人數(shù)劃分部門(mén)
B、按職能劃分部門(mén)
C、按地區(qū)劃分部門(mén)
D、按時(shí)間劃分部門(mén)
3、企業(yè)人力資源規(guī)劃包括( )兩個(gè)層次。
A、勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃和工資計(jì)劃
B、總體規(guī)劃和勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃
C、總體規(guī)劃和保險(xiǎn)福利計(jì)劃
D、總體規(guī)劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃
4、“結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，統(tǒng)一;權(quán)責(zé)關(guān)系明確;內(nèi)部協(xié)高容易;管理效率比較高?！本哂幸陨咸攸c(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型是( )。
A、直線制
B、直線職能制
C、事業(yè)部制
D、矩陣制
5、以工作為中心來(lái)設(shè)計(jì)部門(mén)結(jié)構(gòu)，其設(shè)計(jì)結(jié)果是( )。
A、模擬分權(quán)制
B、廣義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式
C、狹義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式
D、事業(yè)部制
6、編寫(xiě)工作規(guī)范的內(nèi)容包括( )。
A、有關(guān)工作職責(zé)、工作活動(dòng)、工作特性方面信息的書(shū)面描述
B、有關(guān)工作條件、工作對(duì)人身安全危害程度等方面的書(shū)面描述
C、有關(guān)工作績(jī)效、工作權(quán)限方面的書(shū)面描述
D、有關(guān)從業(yè)人員應(yīng)具備的基本資格和條件方面的書(shū)面描述
7、設(shè)置崗位的基本原則有( )。
A、因人設(shè)崗
B、因事設(shè)崗
C、因人力資源設(shè)崗
D、因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗
8、系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作的最早的方法之一是( )。
A、泰勒的科學(xué)管理原理
B、亞當(dāng)?斯密的職能專(zhuān)業(yè)化
C、錢(qián)德勒的組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略原理
D、德?tīng)柗品A(yù)測(cè)技術(shù)