贛州市房地產(chǎn)管理局局屬城市住房保障管理中心公開招聘工作人員公告
贛州市城市住房保障管理中心為市房地產(chǎn)管理局管理的副處級(jí)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市保障性住房的指導(dǎo)、考核、監(jiān)督等行業(yè)管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)市中心城區(qū)保障性住房建設(shè)管理、分配等日常工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
按照贛州市人民政府“關(guān)于印發(fā)《贛州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》的通知”精神，經(jīng)報(bào)市編委核編和人力資源和社會(huì)保障局審核同意，面向社會(huì)公開招聘4名工作人員。具體實(shí)施方案如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)、崗位、學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件：
1、文秘1名：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，文字功底好，在公開發(fā)行報(bào)刊雜志上發(fā)表過相關(guān)城市建設(shè)管理文章或報(bào)道。有2年以上房地產(chǎn)管理工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先聘用。年齡在30周歲以下（1980年10月1日以后出生）,獲得碩士研究生學(xué)歷的人員年齡可放寬至35周歲（1975年10月1日以后出生）。
2、規(guī)劃設(shè)計(jì)1名：具有全日制本科及以上學(xué)歷（建筑學(xué)、城市規(guī)劃或工民建專業(yè)），年齡在30周歲以下（1980年10月1日后出生）。
3、工程造價(jià)1名：具有全日制本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理、工民建專業(yè)；取得工程造價(jià)上崗資格證書,熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。年齡在30周歲以下（1980年10月1日后出生）。
4、房屋管理1名：具有全日制大專及以上學(xué)歷，具有二年以上房地產(chǎn)管理工作經(jīng)歷，正在從事房屋統(tǒng)計(jì)工作者同等條件下優(yōu)先聘用。年齡在30周歲以下（1980年10月1日后出生）。
（三）、身體條件：身體健康，符合國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)文件規(guī)定的條件和人社部發(fā)[2010]19號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘原則、方法及程序
貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、考核的方法擇優(yōu)選用。招考總成績(jī)?yōu)?00分，其中公共科目、專業(yè)科目筆試、面試,分?jǐn)?shù)各為100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為：20：40：40。
（一）、發(fā)布招聘信息
2010年月日在贛州市政府網(wǎng)、《贛南日?qǐng)?bào)》、贛州人才熱線網(wǎng)和本局網(wǎng)站上發(fā)布招考信息（網(wǎng)上連續(xù)刊登15個(gè)工作日）。
（二）、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間： 12月 20日--1 月 8日
2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市文清路37號(hào)，贛州市房地產(chǎn)管理局二樓會(huì)議室，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方法進(jìn)行。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法：凡符合以上條件并有意者，請(qǐng)帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等原件和復(fù)印件，有工作單位的還須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的介紹信以及相關(guān)工作崗位、工作年限的證明，近期同底免冠彩色一寸照片4張，并填寫《贛州市事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名登記表》（一式三份），接受招考單位和主管局資格初審，初審后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備存。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù)與崗位擬考人數(shù)不足3：1的，相應(yīng)減少或取消該職位招考計(jì)劃。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招考崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招考資格。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受信函和網(wǎng)上報(bào)名。
（三）、筆試和評(píng)卷
1、筆試時(shí)間：（另行通知），上午9：00-11：00時(shí)進(jìn)行公共科目考試；下午2：30-4：30專業(yè)科目考試。
2、筆試地點(diǎn)：（另行通知）
3、 筆試采取閉卷答題方式，由市房地產(chǎn)管理局、市人力資源和社會(huì)保障局聘請(qǐng)有關(guān)專家在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行封閉命題，公共科目筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識(shí)、公文寫作、時(shí)事等綜合知識(shí)；專業(yè)科目筆試內(nèi)容為考生所報(bào)考崗位需要的專業(yè)知識(shí)、相關(guān)政策法規(guī)等。筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷。評(píng) 卷結(jié)束后，將公共及專業(yè)科目考試分?jǐn)?shù)按占總成績(jī)的比重計(jì)算出筆試成績(jī)，根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）。
（四）、面試
1、面試時(shí)間：（另行通知）
2、面試地點(diǎn)：贛州市房地產(chǎn)管理局四樓會(huì)議室。
3、面試題目由市房管局、市人力資源和社會(huì)保障局邀請(qǐng)有關(guān)人員進(jìn)行封閉命題。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要了解和測(cè)試應(yīng)考者的綜合分析、適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、主動(dòng)性、人際交往、語言表達(dá)、舉止儀表等。
面試由市房產(chǎn)局組織實(shí)施，并聘請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)人員擔(dān)任考官。紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行監(jiān)督。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分，當(dāng)場(chǎng)向考生公布得分。按所占總分比重計(jì)算出面試成績(jī)。并與其筆試成績(jī)相加合成考試總成績(jī)，根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：2比例確定考核對(duì)象（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）。
（五）、考核、體檢
（1）、 考核?？己斯ぷ饔墒蟹康禺a(chǎn)管理局組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？己饲闆r報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案?？忌粲羞`法違紀(jì)或工作學(xué)習(xí)期間單位、學(xué)?？疾缓细竦?，則實(shí)行一票否決。
（2）、體檢。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，按入闈考生招考總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作由市房產(chǎn)局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間與體檢醫(yī)院由市人力資源和社會(huì)保障局另行通知。
（六）、聘用。招聘單位主管部門根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在考核、體檢合格的情況下,按入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分，等額確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無誤后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
聘用人員實(shí)行6個(gè)月聘用制（應(yīng)屆大中專畢業(yè)生為一年）并簽訂聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用；招聘新進(jìn)人員實(shí)行人事代理。
三、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及要求
公開招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行，由贛州市房地產(chǎn)管理局具體負(fù)責(zé)招考工作的組織實(shí)施，招考工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。市紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)公開招考工作實(shí)行全程監(jiān)督。
二○一○年十一月十九日
贛州市城市住房保障管理中心為市房地產(chǎn)管理局管理的副處級(jí)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市保障性住房的指導(dǎo)、考核、監(jiān)督等行業(yè)管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)市中心城區(qū)保障性住房建設(shè)管理、分配等日常工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
按照贛州市人民政府“關(guān)于印發(fā)《贛州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》的通知”精神，經(jīng)報(bào)市編委核編和人力資源和社會(huì)保障局審核同意，面向社會(huì)公開招聘4名工作人員。具體實(shí)施方案如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)、崗位、學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件：
1、文秘1名：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，文字功底好，在公開發(fā)行報(bào)刊雜志上發(fā)表過相關(guān)城市建設(shè)管理文章或報(bào)道。有2年以上房地產(chǎn)管理工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先聘用。年齡在30周歲以下（1980年10月1日以后出生）,獲得碩士研究生學(xué)歷的人員年齡可放寬至35周歲（1975年10月1日以后出生）。
2、規(guī)劃設(shè)計(jì)1名：具有全日制本科及以上學(xué)歷（建筑學(xué)、城市規(guī)劃或工民建專業(yè)），年齡在30周歲以下（1980年10月1日后出生）。
3、工程造價(jià)1名：具有全日制本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理、工民建專業(yè)；取得工程造價(jià)上崗資格證書,熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。年齡在30周歲以下（1980年10月1日后出生）。
4、房屋管理1名：具有全日制大專及以上學(xué)歷，具有二年以上房地產(chǎn)管理工作經(jīng)歷，正在從事房屋統(tǒng)計(jì)工作者同等條件下優(yōu)先聘用。年齡在30周歲以下（1980年10月1日后出生）。
（三）、身體條件：身體健康，符合國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)文件規(guī)定的條件和人社部發(fā)[2010]19號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘原則、方法及程序
貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、考核的方法擇優(yōu)選用。招考總成績(jī)?yōu)?00分，其中公共科目、專業(yè)科目筆試、面試,分?jǐn)?shù)各為100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為：20：40：40。
（一）、發(fā)布招聘信息
2010年月日在贛州市政府網(wǎng)、《贛南日?qǐng)?bào)》、贛州人才熱線網(wǎng)和本局網(wǎng)站上發(fā)布招考信息（網(wǎng)上連續(xù)刊登15個(gè)工作日）。
（二）、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間： 12月 20日--1 月 8日
2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市文清路37號(hào)，贛州市房地產(chǎn)管理局二樓會(huì)議室，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方法進(jìn)行。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法：凡符合以上條件并有意者，請(qǐng)帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等原件和復(fù)印件，有工作單位的還須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的介紹信以及相關(guān)工作崗位、工作年限的證明，近期同底免冠彩色一寸照片4張，并填寫《贛州市事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名登記表》（一式三份），接受招考單位和主管局資格初審，初審后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備存。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù)與崗位擬考人數(shù)不足3：1的，相應(yīng)減少或取消該職位招考計(jì)劃。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招考崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招考資格。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受信函和網(wǎng)上報(bào)名。
（三）、筆試和評(píng)卷
1、筆試時(shí)間：（另行通知），上午9：00-11：00時(shí)進(jìn)行公共科目考試；下午2：30-4：30專業(yè)科目考試。
2、筆試地點(diǎn)：（另行通知）
3、 筆試采取閉卷答題方式，由市房地產(chǎn)管理局、市人力資源和社會(huì)保障局聘請(qǐng)有關(guān)專家在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行封閉命題，公共科目筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識(shí)、公文寫作、時(shí)事等綜合知識(shí)；專業(yè)科目筆試內(nèi)容為考生所報(bào)考崗位需要的專業(yè)知識(shí)、相關(guān)政策法規(guī)等。筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷。評(píng) 卷結(jié)束后，將公共及專業(yè)科目考試分?jǐn)?shù)按占總成績(jī)的比重計(jì)算出筆試成績(jī)，根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）。
（四）、面試
1、面試時(shí)間：（另行通知）
2、面試地點(diǎn)：贛州市房地產(chǎn)管理局四樓會(huì)議室。
3、面試題目由市房管局、市人力資源和社會(huì)保障局邀請(qǐng)有關(guān)人員進(jìn)行封閉命題。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要了解和測(cè)試應(yīng)考者的綜合分析、適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、主動(dòng)性、人際交往、語言表達(dá)、舉止儀表等。
面試由市房產(chǎn)局組織實(shí)施，并聘請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)人員擔(dān)任考官。紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行監(jiān)督。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分，當(dāng)場(chǎng)向考生公布得分。按所占總分比重計(jì)算出面試成績(jī)。并與其筆試成績(jī)相加合成考試總成績(jī)，根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：2比例確定考核對(duì)象（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）。
（五）、考核、體檢
（1）、 考核?？己斯ぷ饔墒蟹康禺a(chǎn)管理局組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？己饲闆r報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案?？忌粲羞`法違紀(jì)或工作學(xué)習(xí)期間單位、學(xué)?？疾缓细竦?，則實(shí)行一票否決。
（2）、體檢。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，按入闈考生招考總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作由市房產(chǎn)局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間與體檢醫(yī)院由市人力資源和社會(huì)保障局另行通知。
（六）、聘用。招聘單位主管部門根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在考核、體檢合格的情況下,按入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分，等額確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無誤后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
聘用人員實(shí)行6個(gè)月聘用制（應(yīng)屆大中專畢業(yè)生為一年）并簽訂聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用；招聘新進(jìn)人員實(shí)行人事代理。
三、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及要求
公開招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行，由贛州市房地產(chǎn)管理局具體負(fù)責(zé)招考工作的組織實(shí)施，招考工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。市紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)公開招考工作實(shí)行全程監(jiān)督。
二○一○年十一月十九日