重慶市綦江縣煤炭工業(yè)管理局公開(kāi)招聘縣煤炭行業(yè)監(jiān)管執(zhí)法大隊(duì)全額事業(yè)人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，經(jīng)研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘綦江縣煤炭行業(yè)監(jiān)管執(zhí)法大隊(duì)全額事業(yè)工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合，擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘崗位及名額
煤礦安全監(jiān)管工作崗位（緊缺崗位），共10名。
三、招聘范圍及條件
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
2、熱愛(ài)煤礦安全監(jiān)管事業(yè)，有吃苦耐勞精神；
3、年齡35周歲以下（即1974年12月31日后出生），具備中級(jí)以上職稱的年齡可放寬到40周歲；
4、具有國(guó)民教育的煤炭類專業(yè)（采礦工程、礦井通風(fēng)與安全、礦山機(jī)電、機(jī)電工程、礦山地質(zhì)）大專及以上學(xué)歷，具有助理及以上煤炭類職稱的，可放寬到煤炭類中專學(xué)歷；
5、具有2年及以上煤礦井下一線工作的經(jīng)歷；
6、具備從事煤礦井下安全監(jiān)管工作必備的身體素質(zhì)，身體健康；
7、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和公文寫(xiě)作能力。
以下人員不屬于招聘范圍：受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員，被刑事處罰或涉嫌違法犯罪被司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年12月28日至30日（上午9:00—12:00，下午1:30—5:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：綦江縣煤炭工業(yè)管理局辦公室，聯(lián)系電話：023—48626165、023—48671806。
3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證原件及復(fù)印件（A4紙）各1份，近期同底1寸免冠照片2張，同時(shí)提供本人學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷和自薦總結(jié)材料1份。符合加分條件的需提供有效證明材料的原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)資格初審合格者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，每科分值為100分，總分200分。筆試參考資料為：綜合基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作、煤礦安全生產(chǎn)方面的專業(yè)技術(shù)和法律法規(guī)等。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、加分項(xiàng)目及條件。根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。不可累計(jì)加分，即加10分。
（三）面試
按擬聘崗位數(shù)1:1.5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。如達(dá)不到1:1.5比例，則按實(shí)有人員確定面試人選，但進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)（含加分）不能低于120分。
面試由綦江縣人力社保局會(huì)同縣煤管局共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實(shí)際操作等方式，主要考察考生的專業(yè)知識(shí)水平、實(shí)際操作能力及工作態(tài)度等，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式另行通知。
考試總成績(jī)＝面試成績(jī)×50％＋筆試成績(jī)（含加分）×50％。
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定，總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者作為體檢人選。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），結(jié)合本行業(yè)及崗位實(shí)際需求執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)綦江縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考核
體檢合格者，由綦江縣人力社保局、綦江縣煤管局對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
考核工作結(jié)束后，由綦江縣人力社保局對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
（七）聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由綦江縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
五、紀(jì)律要求
招考聘用工作須嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由綦江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：綦江縣公開(kāi)招聘煤炭行業(yè)監(jiān)管執(zhí)法大隊(duì)全額事業(yè)人員報(bào)名登記表
綦江縣人力資源和社會(huì)保障局綦江縣煤炭工業(yè)管理局
二〇一〇年十二月二十日
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，經(jīng)研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘綦江縣煤炭行業(yè)監(jiān)管執(zhí)法大隊(duì)全額事業(yè)工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合，擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘崗位及名額
煤礦安全監(jiān)管工作崗位（緊缺崗位），共10名。
三、招聘范圍及條件
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
2、熱愛(ài)煤礦安全監(jiān)管事業(yè)，有吃苦耐勞精神；
3、年齡35周歲以下（即1974年12月31日后出生），具備中級(jí)以上職稱的年齡可放寬到40周歲；
4、具有國(guó)民教育的煤炭類專業(yè)（采礦工程、礦井通風(fēng)與安全、礦山機(jī)電、機(jī)電工程、礦山地質(zhì)）大專及以上學(xué)歷，具有助理及以上煤炭類職稱的，可放寬到煤炭類中專學(xué)歷；
5、具有2年及以上煤礦井下一線工作的經(jīng)歷；
6、具備從事煤礦井下安全監(jiān)管工作必備的身體素質(zhì)，身體健康；
7、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和公文寫(xiě)作能力。
以下人員不屬于招聘范圍：受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員，被刑事處罰或涉嫌違法犯罪被司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年12月28日至30日（上午9:00—12:00，下午1:30—5:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：綦江縣煤炭工業(yè)管理局辦公室，聯(lián)系電話：023—48626165、023—48671806。
3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證原件及復(fù)印件（A4紙）各1份，近期同底1寸免冠照片2張，同時(shí)提供本人學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷和自薦總結(jié)材料1份。符合加分條件的需提供有效證明材料的原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)資格初審合格者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，每科分值為100分，總分200分。筆試參考資料為：綜合基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作、煤礦安全生產(chǎn)方面的專業(yè)技術(shù)和法律法規(guī)等。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、加分項(xiàng)目及條件。根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。不可累計(jì)加分，即加10分。
（三）面試
按擬聘崗位數(shù)1:1.5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。如達(dá)不到1:1.5比例，則按實(shí)有人員確定面試人選，但進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)（含加分）不能低于120分。
面試由綦江縣人力社保局會(huì)同縣煤管局共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實(shí)際操作等方式，主要考察考生的專業(yè)知識(shí)水平、實(shí)際操作能力及工作態(tài)度等，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式另行通知。
考試總成績(jī)＝面試成績(jī)×50％＋筆試成績(jī)（含加分）×50％。
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定，總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者作為體檢人選。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），結(jié)合本行業(yè)及崗位實(shí)際需求執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)綦江縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考核
體檢合格者，由綦江縣人力社保局、綦江縣煤管局對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
考核工作結(jié)束后，由綦江縣人力社保局對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
（七）聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由綦江縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
五、紀(jì)律要求
招考聘用工作須嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由綦江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：綦江縣公開(kāi)招聘煤炭行業(yè)監(jiān)管執(zhí)法大隊(duì)全額事業(yè)人員報(bào)名登記表
綦江縣人力資源和社會(huì)保障局綦江縣煤炭工業(yè)管理局
二〇一〇年十二月二十日