貴州省福泉市到高校招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員招聘信息
根據(jù)《福泉市2010年到高校招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員方案》，制定本簡章。
一、組織領導
此次現(xiàn)場招聘工作由福泉市事業(yè)單位新增工作人員公開招聘工作領導小組和用人單位統(tǒng)一組織實施。
二、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向高校招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員15名（市安監(jiān)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站15名），招聘詳情見《福泉市事業(yè)單位新增工作人員現(xiàn)場招聘職位一覽表》。
四、招聘對象
符合招聘單位設置的學歷、專業(yè)及其他條件且尚未就業(yè)的2011年應屆本科及以上畢業(yè)生。
五、招聘程序
（一）2010年12月27日前向相關高校發(fā)布人才需求信息。
（二）招聘時間：2010年12月28-29日
招聘地點：貴州大學（蔡家關校區(qū)）
現(xiàn)場招聘投檔截止時間為12月29日上午11:00。
安監(jiān)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站職位在招聘不足，是否到省外高校招聘由市招聘工作領導小組決定。
報名所需材料：報名持畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件1份、身份證復印件1份。
（三）招聘方法：
1、由市人事勞動局制作招聘簡章向高校就業(yè)指導中心發(fā)布。
2、制作試題：由市事業(yè)單位新增工作人員公開招聘工作領導小組制作。
3、現(xiàn)場操作程序：
由招聘工作領導小組組建現(xiàn)場招聘工作小組，小組由有關領導任組長，用人單位主要領導、編委辦、監(jiān)察、人事勞動、煤炭等相關部門領導為成員?，F(xiàn)場招聘工作小組到各高校后，在各高校就業(yè)指導中心的支持協(xié)助下，組織與招聘職位專業(yè)相符的學生現(xiàn)場投檔(投檔材料包括畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證、相關證書、自薦材料等)，由現(xiàn)場招聘工作小組集體審核。對符合條件的學生進行筆試（原則上每個職位不低于1:3，報名人數(shù)達不到1：3的，經(jīng)現(xiàn)場招聘工作小組研究同意后，可放寬比例開考），根據(jù)招聘職數(shù)，按筆試成績從高到低以1:3確定面試人選進行面試，由現(xiàn)場招聘工作小組臨時指定一名主考官，其他成員為考官，由主考官根據(jù)面試題向應聘的畢業(yè)生進行提問。面試結(jié)束后，現(xiàn)場統(tǒng)分由工作人員將所有考官的評分進行統(tǒng)計匯總并計算平均值。根據(jù)招聘職位及人數(shù)，按面試和筆試總成績（筆試和面試成績各占50%）從高分到低分1：1確定擬聘人員。與擬聘人員進行現(xiàn)場談話征求意見，對愿意應聘的畢業(yè)生的身體健康狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)及成績與所在高校相關部門進行核實。與身體健康、現(xiàn)實表現(xiàn)良好、學習成績優(yōu)良、面試合格的畢業(yè)生初步簽訂就業(yè)協(xié)議書。
現(xiàn)場招聘結(jié)束后，由市招聘工作領導小組審定后，經(jīng)體檢合格者（體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行），待擬聘人員取得畢業(yè)證書，再辦理相關正式聘用手續(xù)。
六、聘用
各招聘單位根據(jù)職位要求及考生現(xiàn)場招聘的面試成績、在校專業(yè)成績及在校表現(xiàn)情況，按1：1比例擇優(yōu)確定擬招聘人員名單，按規(guī)定程序經(jīng)市人事勞動部門審核后，經(jīng)體檢合格，辦理聘用手續(xù)。待遇按《福泉市2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》第八條規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律監(jiān)督
本次現(xiàn)場招聘接受市紀檢、監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關人員由市紀檢監(jiān)察部門嚴肅處理。
咨詢電話：（0854）2220185
監(jiān)督電話：（0854）2222716
福泉市事業(yè)單位新增工作人員公開招聘工作領導小組
二〇一〇年十二月二十七日
根據(jù)《福泉市2010年到高校招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員方案》，制定本簡章。
一、組織領導
此次現(xiàn)場招聘工作由福泉市事業(yè)單位新增工作人員公開招聘工作領導小組和用人單位統(tǒng)一組織實施。
二、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向高校招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員15名（市安監(jiān)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站15名），招聘詳情見《福泉市事業(yè)單位新增工作人員現(xiàn)場招聘職位一覽表》。
四、招聘對象
符合招聘單位設置的學歷、專業(yè)及其他條件且尚未就業(yè)的2011年應屆本科及以上畢業(yè)生。
五、招聘程序
（一）2010年12月27日前向相關高校發(fā)布人才需求信息。
（二）招聘時間：2010年12月28-29日
招聘地點：貴州大學（蔡家關校區(qū)）
現(xiàn)場招聘投檔截止時間為12月29日上午11:00。
安監(jiān)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站職位在招聘不足，是否到省外高校招聘由市招聘工作領導小組決定。
報名所需材料：報名持畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件1份、身份證復印件1份。
（三）招聘方法：
1、由市人事勞動局制作招聘簡章向高校就業(yè)指導中心發(fā)布。
2、制作試題：由市事業(yè)單位新增工作人員公開招聘工作領導小組制作。
3、現(xiàn)場操作程序：
由招聘工作領導小組組建現(xiàn)場招聘工作小組，小組由有關領導任組長，用人單位主要領導、編委辦、監(jiān)察、人事勞動、煤炭等相關部門領導為成員?，F(xiàn)場招聘工作小組到各高校后，在各高校就業(yè)指導中心的支持協(xié)助下，組織與招聘職位專業(yè)相符的學生現(xiàn)場投檔(投檔材料包括畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證、相關證書、自薦材料等)，由現(xiàn)場招聘工作小組集體審核。對符合條件的學生進行筆試（原則上每個職位不低于1:3，報名人數(shù)達不到1：3的，經(jīng)現(xiàn)場招聘工作小組研究同意后，可放寬比例開考），根據(jù)招聘職數(shù)，按筆試成績從高到低以1:3確定面試人選進行面試，由現(xiàn)場招聘工作小組臨時指定一名主考官，其他成員為考官，由主考官根據(jù)面試題向應聘的畢業(yè)生進行提問。面試結(jié)束后，現(xiàn)場統(tǒng)分由工作人員將所有考官的評分進行統(tǒng)計匯總并計算平均值。根據(jù)招聘職位及人數(shù)，按面試和筆試總成績（筆試和面試成績各占50%）從高分到低分1：1確定擬聘人員。與擬聘人員進行現(xiàn)場談話征求意見，對愿意應聘的畢業(yè)生的身體健康狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)及成績與所在高校相關部門進行核實。與身體健康、現(xiàn)實表現(xiàn)良好、學習成績優(yōu)良、面試合格的畢業(yè)生初步簽訂就業(yè)協(xié)議書。
現(xiàn)場招聘結(jié)束后，由市招聘工作領導小組審定后，經(jīng)體檢合格者（體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行），待擬聘人員取得畢業(yè)證書，再辦理相關正式聘用手續(xù)。
六、聘用
各招聘單位根據(jù)職位要求及考生現(xiàn)場招聘的面試成績、在校專業(yè)成績及在校表現(xiàn)情況，按1：1比例擇優(yōu)確定擬招聘人員名單，按規(guī)定程序經(jīng)市人事勞動部門審核后，經(jīng)體檢合格，辦理聘用手續(xù)。待遇按《福泉市2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》第八條規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律監(jiān)督
本次現(xiàn)場招聘接受市紀檢、監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關人員由市紀檢監(jiān)察部門嚴肅處理。
咨詢電話：（0854）2220185
監(jiān)督電話：（0854）2222716
福泉市事業(yè)單位新增工作人員公開招聘工作領導小組
二〇一〇年十二月二十七日