廣州市質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)研究院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)技術(shù)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)檢測(cè)能力，促進(jìn)技術(shù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展，根據(jù)廣州市人事局《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號(hào)）文件精神，我院擬面向全社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)涞膶I(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘單位職能簡(jiǎn)介及招聘崗位
（一）職能簡(jiǎn)介
廣州市質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)研究院（原名廣州市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所）是我國最早建立的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu),政府依法設(shè)立和授權(quán)的第三方綜合性產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，是廣州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局領(lǐng)導(dǎo)下的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。
基本職能：一是為政府質(zhì)量監(jiān)督執(zhí)法工作提供技術(shù)保障，承擔(dān)各級(jí)政府部門下達(dá)的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查及執(zhí)法抽查檢驗(yàn)工作；二是為社會(huì)各界提供全方位的技術(shù)服務(wù)，如質(zhì)量鑒定、仲裁檢驗(yàn)、為企業(yè)提供從原材料到成品的一條龍檢測(cè)服務(wù)以及技術(shù)咨詢服務(wù)、市場(chǎng)驗(yàn)貨服務(wù)、為市政大型工程所用材料提供質(zhì)量把關(guān)和技術(shù)服務(wù)等。
（二）招聘崗位
招聘崗位 人數(shù) 學(xué)歷學(xué)位/職稱 專業(yè) 年齡 編制 備注
技術(shù)研發(fā)人員 1 普通高校全日制研究生，博士學(xué)位 有機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè) 30周歲以下 財(cái)政核補(bǔ) 應(yīng)具有1年或以上省級(jí)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
免筆試；
檢驗(yàn)員 4 具有普通高校全日制本科或以上學(xué)歷和學(xué)位 食品、化工、包裝、建材、輕工機(jī)電檢測(cè)等相關(guān)專業(yè) 35周歲以下（具有質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)高級(jí)職稱資格者可放寬至40周歲） 自收自支 學(xué)士學(xué)位者應(yīng)具有3年或以上省級(jí)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
碩士學(xué)位者應(yīng)具有2年或以上省級(jí)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
二、招聘范圍
面向全國范圍公開招聘。
三、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）非廣州市戶口須達(dá)到廣州市準(zhǔn)入條件；
（三）身體健康；
（四）上述時(shí)間計(jì)算至2010年12月31日。
四、招聘辦法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。
2、報(bào)名網(wǎng)址：中國廣州人事網(wǎng)（www.gzpi.gov.cn）
3、報(bào)名時(shí)間為2011年1月11 日上午10：00至1月13日中午12：00。繳費(fèi)時(shí)間從2011年1月11日上午10：00至1月14日中午12：00。
4、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘者僅限報(bào)一個(gè)職位。
5、開考比例：每個(gè)職位經(jīng)初審符合資格的報(bào)名人數(shù)滿足以下條件之一者才能開考。
1）達(dá)10人以上（含10人）
2）達(dá)1:3以上（含1:3）
6、繳費(fèi)事宜：用人單位將對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行網(wǎng)上初審，審核通過者才可以參加筆試。參加筆試的考生繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/人，免考筆試的考生無需繳費(fèi)。
7、2011年1月19日上午10：00至考試開始后半小時(shí)內(nèi)，凡通過資格初步審核并繳納考試費(fèi)者通過上述網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間：2011年1 月22 日（星期六）上午9：00—11：00。
2、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)、英語、相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。
4、筆試成績(jī)?cè)谥袊鴱V州人事網(wǎng)（www.gzpi.gov.cn）公布
（三）資格復(fù)核
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照各職位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)核人員名單。應(yīng)聘人員面試前需進(jìn)行資格復(fù)核。
1、凡不具備招聘資格的人員取消面試資格，所交費(fèi)用不予退回，按1：3的比例依次遞補(bǔ)；凡招聘職位進(jìn)入面試達(dá)不到2人的取消該職位招聘。
2、應(yīng)聘人員需攜帶學(xué)歷證書、職稱資格證、身份證、戶口簿等原件和復(fù)印件，以及按資格規(guī)定要求須提供的材料。
（四）面試
用人單位組織面試，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的檢驗(yàn)檢測(cè)專業(yè)知識(shí)，表達(dá)能力、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)等。應(yīng)聘者的筆試成績(jī)不帶入面試。面試采用百分制評(píng)分，得分低于60分者不予錄取。
面試成績(jī)?cè)谥袊鴱V州人事網(wǎng)（www.gzpi.gov.cn）公布。
（五）初定擬聘人員并體檢
招聘單位將面試成績(jī)由高到低初定擬聘人員，并組織到指定醫(yī)院體檢，體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。如體檢不合格者不予錄取，由分?jǐn)?shù)次者遞補(bǔ)。
（六）考核
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，采取所在單位提供意見與外調(diào)相結(jié)合的方式。考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
（七）對(duì)擬聘用對(duì)象組織公示7個(gè)工作日（中國廣州人事網(wǎng)）。
（八）辦理聘用人員相關(guān)手續(xù)。
五、聘用
（一）公開招聘的檢驗(yàn)員實(shí)行聘用制，進(jìn)行績(jī)效目標(biāo)管理，經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員與本所簽訂一年試用期的聘用合同，試用期滿按照任期基本工作要求進(jìn)行年度工作考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定是否續(xù)聘。
（二）工資待遇按用人單位的工資分配制度執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)
由于應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假，取消錄用資格，由此造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
二〇一〇年十二月二十三日
為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)技術(shù)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)檢測(cè)能力，促進(jìn)技術(shù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展，根據(jù)廣州市人事局《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號(hào)）文件精神，我院擬面向全社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)涞膶I(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘單位職能簡(jiǎn)介及招聘崗位
（一）職能簡(jiǎn)介
廣州市質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)研究院（原名廣州市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所）是我國最早建立的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu),政府依法設(shè)立和授權(quán)的第三方綜合性產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，是廣州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局領(lǐng)導(dǎo)下的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。
基本職能：一是為政府質(zhì)量監(jiān)督執(zhí)法工作提供技術(shù)保障，承擔(dān)各級(jí)政府部門下達(dá)的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查及執(zhí)法抽查檢驗(yàn)工作；二是為社會(huì)各界提供全方位的技術(shù)服務(wù)，如質(zhì)量鑒定、仲裁檢驗(yàn)、為企業(yè)提供從原材料到成品的一條龍檢測(cè)服務(wù)以及技術(shù)咨詢服務(wù)、市場(chǎng)驗(yàn)貨服務(wù)、為市政大型工程所用材料提供質(zhì)量把關(guān)和技術(shù)服務(wù)等。
（二）招聘崗位
招聘崗位 人數(shù) 學(xué)歷學(xué)位/職稱 專業(yè) 年齡 編制 備注
技術(shù)研發(fā)人員 1 普通高校全日制研究生，博士學(xué)位 有機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè) 30周歲以下 財(cái)政核補(bǔ) 應(yīng)具有1年或以上省級(jí)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
免筆試；
檢驗(yàn)員 4 具有普通高校全日制本科或以上學(xué)歷和學(xué)位 食品、化工、包裝、建材、輕工機(jī)電檢測(cè)等相關(guān)專業(yè) 35周歲以下（具有質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)高級(jí)職稱資格者可放寬至40周歲） 自收自支 學(xué)士學(xué)位者應(yīng)具有3年或以上省級(jí)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
碩士學(xué)位者應(yīng)具有2年或以上省級(jí)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
二、招聘范圍
面向全國范圍公開招聘。
三、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）非廣州市戶口須達(dá)到廣州市準(zhǔn)入條件；
（三）身體健康；
（四）上述時(shí)間計(jì)算至2010年12月31日。
四、招聘辦法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。
2、報(bào)名網(wǎng)址：中國廣州人事網(wǎng)（www.gzpi.gov.cn）
3、報(bào)名時(shí)間為2011年1月11 日上午10：00至1月13日中午12：00。繳費(fèi)時(shí)間從2011年1月11日上午10：00至1月14日中午12：00。
4、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘者僅限報(bào)一個(gè)職位。
5、開考比例：每個(gè)職位經(jīng)初審符合資格的報(bào)名人數(shù)滿足以下條件之一者才能開考。
1）達(dá)10人以上（含10人）
2）達(dá)1:3以上（含1:3）
6、繳費(fèi)事宜：用人單位將對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行網(wǎng)上初審，審核通過者才可以參加筆試。參加筆試的考生繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/人，免考筆試的考生無需繳費(fèi)。
7、2011年1月19日上午10：00至考試開始后半小時(shí)內(nèi)，凡通過資格初步審核并繳納考試費(fèi)者通過上述網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間：2011年1 月22 日（星期六）上午9：00—11：00。
2、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)、英語、相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。
4、筆試成績(jī)?cè)谥袊鴱V州人事網(wǎng)（www.gzpi.gov.cn）公布
（三）資格復(fù)核
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照各職位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)核人員名單。應(yīng)聘人員面試前需進(jìn)行資格復(fù)核。
1、凡不具備招聘資格的人員取消面試資格，所交費(fèi)用不予退回，按1：3的比例依次遞補(bǔ)；凡招聘職位進(jìn)入面試達(dá)不到2人的取消該職位招聘。
2、應(yīng)聘人員需攜帶學(xué)歷證書、職稱資格證、身份證、戶口簿等原件和復(fù)印件，以及按資格規(guī)定要求須提供的材料。
（四）面試
用人單位組織面試，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的檢驗(yàn)檢測(cè)專業(yè)知識(shí)，表達(dá)能力、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)等。應(yīng)聘者的筆試成績(jī)不帶入面試。面試采用百分制評(píng)分，得分低于60分者不予錄取。
面試成績(jī)?cè)谥袊鴱V州人事網(wǎng)（www.gzpi.gov.cn）公布。
（五）初定擬聘人員并體檢
招聘單位將面試成績(jī)由高到低初定擬聘人員，并組織到指定醫(yī)院體檢，體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。如體檢不合格者不予錄取，由分?jǐn)?shù)次者遞補(bǔ)。
（六）考核
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，采取所在單位提供意見與外調(diào)相結(jié)合的方式。考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
（七）對(duì)擬聘用對(duì)象組織公示7個(gè)工作日（中國廣州人事網(wǎng)）。
（八）辦理聘用人員相關(guān)手續(xù)。
五、聘用
（一）公開招聘的檢驗(yàn)員實(shí)行聘用制，進(jìn)行績(jī)效目標(biāo)管理，經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員與本所簽訂一年試用期的聘用合同，試用期滿按照任期基本工作要求進(jìn)行年度工作考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定是否續(xù)聘。
（二）工資待遇按用人單位的工資分配制度執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)
由于應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假，取消錄用資格，由此造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
二〇一〇年十二月二十三日