關(guān)于2010年三明職業(yè)中專學(xué)校公開考試招聘教師通告
根據(jù)三明市人事局印發(fā)《省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉等相關(guān)文件的通知》（明人[2006]257號(hào)），經(jīng)市教育局同意、人事局批準(zhǔn)，將于近期面向社會(huì)公開招聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2.堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；
3.堅(jiān)持考試考核、競(jìng)爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法、遵守法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、能勝任崗位工作要求；
5.在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，均不得報(bào)名。
6.全日制普通高校應(yīng)往屆未就業(yè)本科（學(xué)士）畢業(yè)生（普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書未簽約，有報(bào)到證）。
三、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及崗位資格條件
1.招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
市場(chǎng)營銷教師崗位1名、酒店管理教師崗位1名、財(cái)會(huì)電算化教師崗位1名、旅游管理教師崗位1名、現(xiàn)代物流教師崗位1名。
2.崗位資格條件
持有本專業(yè)職業(yè)資格證書。具體要求詳見：《2010年三明職業(yè)中專學(xué)校公開考試招聘工作人員崗位信息表》。
四、招聘辦法與程序
（一）招考程序：按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、技能考核與面試、體檢，公示后正式聘用等程序進(jìn)行。
（二）報(bào)名辦法
㈠報(bào)名：
1.報(bào)名時(shí)間：2010年10月15日～10月30日（正常上班時(shí)間）。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員應(yīng)持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)有效證件的原件及復(fù)印件到學(xué)校報(bào)名，同時(shí)交近期一寸免冠相片4張，填寫報(bào)名表一式二份，并按規(guī)定繳納筆試報(bào)名費(fèi)80元。
3.地點(diǎn)：三明職業(yè)中專學(xué)校辦公室
4.聯(lián)系人：謝老師（13806976068）、趙老師（13950967741）。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年11月8日-9日上午，參加筆試對(duì)象憑繳費(fèi)發(fā)票及身份證到三明職業(yè)中專學(xué)校辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
㈡資格審查
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。
㈢考試辦法
1.考試方式
采取公共科目筆試和技能考核、面試相結(jié)合的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、基本素質(zhì)和能力。筆試、技能考核和面試滿分均為100分，最后按筆試占40％，面試占60%（技能考試、素質(zhì)考試）的比例折算成綜合總分。
2.筆試：
按照三明市人事局下發(fā)的《關(guān)于2010年三明市市屬事業(yè)單位考試招聘工作人員的通知》（明人[2010]208號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
①筆試內(nèi)容：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
②筆試時(shí)間：2010年11月20日（星期六）上午9:00-11:00。
③筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3.面試：
面試包括素質(zhì)考試和技能考試，其中素質(zhì)考核占面試總分的30％、技能考核占面試總分70%。
從上筆試成績合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定技能考試、面試人選；筆試入圍人數(shù)不足1：3，按實(shí)際人數(shù)確定，技能考試、面試合格線均為70分。
①面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
②素質(zhì)考試內(nèi)容：自我介紹、教育教學(xué)工作問答。
③技能考試內(nèi)容：專業(yè)技能操作。
五、體檢
根據(jù)招聘崗位以1：1的比例按競(jìng)聘人員的招聘綜合總分成績（筆試占40%，面試占60%）從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢。若體檢不合格的，可按競(jìng)聘人員的招聘成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員接體檢通知后應(yīng)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證與準(zhǔn)考證同底版的一寸照片1張及體檢費(fèi)等，按照用人單位的安排，準(zhǔn)時(shí)到指定醫(yī)院集中參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢缺席者，取消聘用資格。
六、聘用
體檢合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)公示后予以聘用。試用期一年，試用期間發(fā)現(xiàn)提供材料弄虛作假、隱瞞重大違紀(jì)違規(guī)或考核不合格的，予以解除聘用合同。
七、監(jiān)督電話：
三明市教育局：8224892、8222954
三明市人事局：8250243、8223142
三明市教育局
二〇一〇年十月十四日
根據(jù)三明市人事局印發(fā)《省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉等相關(guān)文件的通知》（明人[2006]257號(hào)），經(jīng)市教育局同意、人事局批準(zhǔn)，將于近期面向社會(huì)公開招聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2.堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；
3.堅(jiān)持考試考核、競(jìng)爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法、遵守法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、能勝任崗位工作要求；
5.在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，均不得報(bào)名。
6.全日制普通高校應(yīng)往屆未就業(yè)本科（學(xué)士）畢業(yè)生（普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書未簽約，有報(bào)到證）。
三、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及崗位資格條件
1.招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
市場(chǎng)營銷教師崗位1名、酒店管理教師崗位1名、財(cái)會(huì)電算化教師崗位1名、旅游管理教師崗位1名、現(xiàn)代物流教師崗位1名。
2.崗位資格條件
持有本專業(yè)職業(yè)資格證書。具體要求詳見：《2010年三明職業(yè)中專學(xué)校公開考試招聘工作人員崗位信息表》。
四、招聘辦法與程序
（一）招考程序：按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、技能考核與面試、體檢，公示后正式聘用等程序進(jìn)行。
（二）報(bào)名辦法
㈠報(bào)名：
1.報(bào)名時(shí)間：2010年10月15日～10月30日（正常上班時(shí)間）。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員應(yīng)持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)有效證件的原件及復(fù)印件到學(xué)校報(bào)名，同時(shí)交近期一寸免冠相片4張，填寫報(bào)名表一式二份，并按規(guī)定繳納筆試報(bào)名費(fèi)80元。
3.地點(diǎn)：三明職業(yè)中專學(xué)校辦公室
4.聯(lián)系人：謝老師（13806976068）、趙老師（13950967741）。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年11月8日-9日上午，參加筆試對(duì)象憑繳費(fèi)發(fā)票及身份證到三明職業(yè)中專學(xué)校辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
㈡資格審查
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。
㈢考試辦法
1.考試方式
采取公共科目筆試和技能考核、面試相結(jié)合的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、基本素質(zhì)和能力。筆試、技能考核和面試滿分均為100分，最后按筆試占40％，面試占60%（技能考試、素質(zhì)考試）的比例折算成綜合總分。
2.筆試：
按照三明市人事局下發(fā)的《關(guān)于2010年三明市市屬事業(yè)單位考試招聘工作人員的通知》（明人[2010]208號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
①筆試內(nèi)容：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
②筆試時(shí)間：2010年11月20日（星期六）上午9:00-11:00。
③筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3.面試：
面試包括素質(zhì)考試和技能考試，其中素質(zhì)考核占面試總分的30％、技能考核占面試總分70%。
從上筆試成績合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定技能考試、面試人選；筆試入圍人數(shù)不足1：3，按實(shí)際人數(shù)確定，技能考試、面試合格線均為70分。
①面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
②素質(zhì)考試內(nèi)容：自我介紹、教育教學(xué)工作問答。
③技能考試內(nèi)容：專業(yè)技能操作。
五、體檢
根據(jù)招聘崗位以1：1的比例按競(jìng)聘人員的招聘綜合總分成績（筆試占40%，面試占60%）從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢。若體檢不合格的，可按競(jìng)聘人員的招聘成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員接體檢通知后應(yīng)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證與準(zhǔn)考證同底版的一寸照片1張及體檢費(fèi)等，按照用人單位的安排，準(zhǔn)時(shí)到指定醫(yī)院集中參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢缺席者，取消聘用資格。
六、聘用
體檢合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)公示后予以聘用。試用期一年，試用期間發(fā)現(xiàn)提供材料弄虛作假、隱瞞重大違紀(jì)違規(guī)或考核不合格的，予以解除聘用合同。
七、監(jiān)督電話：
三明市教育局：8224892、8222954
三明市人事局：8250243、8223142
三明市教育局
二〇一〇年十月十四日