一名網(wǎng)友發(fā)帖稱(chēng)，黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位招聘為領(lǐng)導(dǎo)子女專(zhuān)設(shè)，引起了網(wǎng)民熱議?；罩輩^(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人3日表示，除了原定于1月3日進(jìn)行的面試已經(jīng)在2日公告取消外，此次事業(yè)單位招聘方案目前也已經(jīng)全部終止。
雖然徽州區(qū)并未承認(rèn)自己有錯(cuò)誤，但重新招聘本身至少承認(rèn)原先的設(shè)計(jì)有缺陷，也算是“知錯(cuò)就改”。但筆者想，此次招聘可以重來(lái)，但現(xiàn)實(shí)中，多少類(lèi)似的招聘又該如何處置？
其實(shí)，與徽州招聘相類(lèi)似，甚至有過(guò)之而無(wú)不及的“內(nèi)定招聘”、“人情保送”、“提前就業(yè)”，已成為極少數(shù)地方招聘的慣用手法，成為公眾最為詬病與痛恨的社會(huì)不公。
《人民日?qǐng)?bào)》有項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查披露，“社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生不公平感，導(dǎo)致相對(duì)被剝奪感強(qiáng)烈”，是公眾普遍出現(xiàn)弱勢(shì)心態(tài)的一個(gè)重要原因。而中國(guó)社科院《當(dāng)代中國(guó)社會(huì)流動(dòng)》的研究報(bào)告直言，干部子女成為干部的機(jī)會(huì)，是非干部子女的2倍多。事實(shí)上，近年來(lái)，有關(guān)“農(nóng)民工二代”、“貧二代”、“*”、“*”的新聞報(bào)道頻頻見(jiàn)諸于報(bào)端網(wǎng)絡(luò)，讓許多人感嘆即使是進(jìn)入了二十一世紀(jì)，不是什么人都能單純依靠自身的努力改變命運(yùn)的。
要解決這種問(wèn)題，僅僅靠媒體的監(jiān)督與知情人的舉報(bào)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要進(jìn)一步完善招聘制度，引入社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，同時(shí)要健全行政與司法問(wèn)責(zé)制度，嚴(yán)格查處，只有這樣，才能讓公開(kāi)招聘不再是公開(kāi)作秀。否則，徽州的公開(kāi)招聘可以重來(lái)，還有多少令人痛心的“問(wèn)題招聘”可以重來(lái)？
◇ 尹于世(湖北 公務(wù)員)
雖然徽州區(qū)并未承認(rèn)自己有錯(cuò)誤，但重新招聘本身至少承認(rèn)原先的設(shè)計(jì)有缺陷，也算是“知錯(cuò)就改”。但筆者想，此次招聘可以重來(lái)，但現(xiàn)實(shí)中，多少類(lèi)似的招聘又該如何處置？
其實(shí)，與徽州招聘相類(lèi)似，甚至有過(guò)之而無(wú)不及的“內(nèi)定招聘”、“人情保送”、“提前就業(yè)”，已成為極少數(shù)地方招聘的慣用手法，成為公眾最為詬病與痛恨的社會(huì)不公。
《人民日?qǐng)?bào)》有項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查披露，“社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生不公平感，導(dǎo)致相對(duì)被剝奪感強(qiáng)烈”，是公眾普遍出現(xiàn)弱勢(shì)心態(tài)的一個(gè)重要原因。而中國(guó)社科院《當(dāng)代中國(guó)社會(huì)流動(dòng)》的研究報(bào)告直言，干部子女成為干部的機(jī)會(huì)，是非干部子女的2倍多。事實(shí)上，近年來(lái)，有關(guān)“農(nóng)民工二代”、“貧二代”、“*”、“*”的新聞報(bào)道頻頻見(jiàn)諸于報(bào)端網(wǎng)絡(luò)，讓許多人感嘆即使是進(jìn)入了二十一世紀(jì)，不是什么人都能單純依靠自身的努力改變命運(yùn)的。
要解決這種問(wèn)題，僅僅靠媒體的監(jiān)督與知情人的舉報(bào)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要進(jìn)一步完善招聘制度，引入社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，同時(shí)要健全行政與司法問(wèn)責(zé)制度，嚴(yán)格查處，只有這樣，才能讓公開(kāi)招聘不再是公開(kāi)作秀。否則，徽州的公開(kāi)招聘可以重來(lái)，還有多少令人痛心的“問(wèn)題招聘”可以重來(lái)？
◇ 尹于世(湖北 公務(wù)員)