今年，遼寧省公務員繼續(xù)堅持“凡進必考”，省、市級機關(guān)錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員比例保證達到85%和50%以上。這是2月25日記者從全省行政機關(guān)公務員管理工作會議上獲悉的。
明年，省級以上機關(guān)錄用全要有基層經(jīng)歷 去年，省、市級機關(guān)錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員比例分別達到80%和50%以上；今年，省、市級機關(guān)分別要達到85%和50%以上；明年，除部分特殊職位外，省級以上機關(guān)要100%錄用有基層工作經(jīng)歷人員。
今年，遼寧省還將進一步探索從工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務員的辦法。
基層機關(guān)公務員優(yōu)先保障錄用 在公務員招錄時，經(jīng)常出現(xiàn)少數(shù)基層職位由于報名人數(shù)過少，不得不取消招錄計劃的現(xiàn)象。今后，對基層和艱苦邊遠地區(qū)機關(guān)公務員的補充工作，要優(yōu)先保障錄用計劃、合理設置資格條件、明確新錄用人員最低服務年限，確?？h以下基層機關(guān)特別是艱苦邊遠地區(qū)基層機關(guān)需要的人才錄得到、留得住、用得好。
同時，要做好定向招錄大學生志愿者服務基層項目人員工作，按照當年服務期滿人數(shù)10-15%比例落實招錄計劃。市級以下機關(guān)特別是縣鄉(xiāng)機關(guān)招錄公務員，要吸引優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生報考，鼓勵和引導應屆畢業(yè)生到基層機關(guān)工作。
省級機關(guān)遴選公務員將出細則 去年，省政府機關(guān)開展了面向基層公開遴選公務員試點工作。今年，省公務員局將與省委組織部共同研究制定省級機關(guān)面向基層機關(guān)遴選公務員工作的指導意見，對遴選職位及資格條件確定、考試內(nèi)容、資歷評價和考察辦法進行完善。市級機關(guān)是否遴選公務員，尚未確定。
在去年實施全省公安機關(guān)執(zhí)法勤務機構(gòu)警員職務套改工作基礎上，今年還將啟動全省國家安全機關(guān)和監(jiān)獄勞動教養(yǎng)機關(guān)人民警察警員職務套改工作。
根據(jù)國家對參照公務員法管理單位審批工作的有關(guān)要求，繼續(xù)暫停全省參照管理單位審批工作。
明年，省級以上機關(guān)錄用全要有基層經(jīng)歷 去年，省、市級機關(guān)錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員比例分別達到80%和50%以上；今年，省、市級機關(guān)分別要達到85%和50%以上；明年，除部分特殊職位外，省級以上機關(guān)要100%錄用有基層工作經(jīng)歷人員。
今年，遼寧省還將進一步探索從工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務員的辦法。
基層機關(guān)公務員優(yōu)先保障錄用 在公務員招錄時，經(jīng)常出現(xiàn)少數(shù)基層職位由于報名人數(shù)過少，不得不取消招錄計劃的現(xiàn)象。今后，對基層和艱苦邊遠地區(qū)機關(guān)公務員的補充工作，要優(yōu)先保障錄用計劃、合理設置資格條件、明確新錄用人員最低服務年限，確?？h以下基層機關(guān)特別是艱苦邊遠地區(qū)基層機關(guān)需要的人才錄得到、留得住、用得好。
同時，要做好定向招錄大學生志愿者服務基層項目人員工作，按照當年服務期滿人數(shù)10-15%比例落實招錄計劃。市級以下機關(guān)特別是縣鄉(xiāng)機關(guān)招錄公務員，要吸引優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生報考，鼓勵和引導應屆畢業(yè)生到基層機關(guān)工作。
省級機關(guān)遴選公務員將出細則 去年，省政府機關(guān)開展了面向基層公開遴選公務員試點工作。今年，省公務員局將與省委組織部共同研究制定省級機關(guān)面向基層機關(guān)遴選公務員工作的指導意見，對遴選職位及資格條件確定、考試內(nèi)容、資歷評價和考察辦法進行完善。市級機關(guān)是否遴選公務員，尚未確定。
在去年實施全省公安機關(guān)執(zhí)法勤務機構(gòu)警員職務套改工作基礎上，今年還將啟動全省國家安全機關(guān)和監(jiān)獄勞動教養(yǎng)機關(guān)人民警察警員職務套改工作。
根據(jù)國家對參照公務員法管理單位審批工作的有關(guān)要求，繼續(xù)暫停全省參照管理單位審批工作。