2011繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)投資服務中心招聘公告
根據(jù)《蕪湖市事業(yè)單位新進人員招聘辦法》規(guī)定，經(jīng)縣編委會批準，繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)投資服務中心（縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)下屬財政全額撥款事業(yè)單位）面向社會公開招聘3名工作人員，具體招聘事項如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，考試考核后擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象及報考條件
招聘對象為國家承認學歷的全日制大學?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件。
（四）適應崗位要求的身體條件，符合國家公務員體檢標準。
（五）崗位所需要的其他條件。
見：http://www.whrs.gov.cn/ks/2011fczpgg.jpg
專業(yè)說明：
城建規(guī)劃類專業(yè)是指建筑學、城市規(guī)劃、城鎮(zhèn)規(guī)劃、城鎮(zhèn)規(guī)劃與綠化、城鎮(zhèn)建設、規(guī)劃設計、城市景觀規(guī)劃等。
建筑工程類專業(yè)是指建筑學、工民建、建筑管理、建筑工程與工程監(jiān)理、土木工程、城市建筑及環(huán)境工程等。
文科類專業(yè)是指中文、文秘、法律、經(jīng)濟管理、行政管理、公共管理等。
三、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考核相結合的辦法，分報名、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。招聘工作由縣人社局組織實施，縣開發(fā)區(qū)派員參加，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）報名
1、采取現(xiàn)場報名方式。報考人員須提供學歷證書、有效身份證件的原件及復印件，近期1寸免冠同底照片3張，并如實填寫《2011年繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)投資服務中心招聘工作人員資格審查表》。對于證件弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。
2、報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例原則上不小于3：1。達不到此比例的，由招聘工作領導小組另行研究決定。
3、報名時間：2011年3月14日--3月18日。
報名地點：繁昌縣人社局五樓人事管理科。
考試費用：根據(jù)省物價局、財政廳文件(皖價費〔2006〕226號)規(guī)定，筆試費每人每科40元，進入面試的人員再交面試費每人70元。
（二）考試
1、筆試
筆試科目一：公共知識考試100分，其中行政能力測驗60分，申論40分。
筆試科目二：專業(yè)知識考試100分。城建規(guī)劃類專業(yè)考試內容為城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)知識及有關法律法規(guī)；建筑工程類專業(yè)考試內容為工民建、工程管理等專業(yè)知識及有關法律法規(guī)；文科類專業(yè)考試內容為文秘知識、行政管理知識、公文處理、公文寫作等。
考試時間：3月20日上午8：00-10:00，公共知識考試；10:30-12:30，專業(yè)知識考試。考試地點見準考證。
筆試后，城建規(guī)劃類、建筑工程類按公共知識考試和專業(yè)知識考試兩科4：6的比例合成筆試成績，文科類按公共知識考試和專業(yè)知識考試兩科7：3的比例合成筆試成績，并從高分到低分排序。
2、面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位數(shù)1：2的比例確定面試人員（若最后一名筆試成績相同則一并進入面試）。面試重點測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質等方面。面試成績滿分為100分。
面試時間和地點另行通知。
3、總成績：按筆試成績占70%、面試成績占30%折合后計算總成績（均保留兩位小數(shù)）。
（三）體檢和考核
以總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選?？偝煽兿嗤?，按筆試成績的高低排序（若成績仍相同者，加考筆試B卷）。體檢標準按照國家人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》執(zhí)行。體檢在繁昌以外的縣及縣級以上醫(yī)院進行。體檢費由考生自付。因體檢不合格或應聘人員自愿放棄出現(xiàn)人選缺額時，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢合格人員的考核工作，由縣人社局和縣監(jiān)察局組織實施?？疾毂豢己藢ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、學業(yè)完成情況，有無違法違紀行為等。
（四）公示
對體檢、考核合格的人員，由招聘工作領導小組審定擬聘用人員，并向社會公示七天。
（五）聘用及待遇
公示期滿，對公示結果無異議或雖有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并試用一年。一年試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，納入單位事業(yè)編制；不合格者不再聘用，其檔案可轉至縣人才交流中心。正式聘用后三年內不得流動。
四、紀律與監(jiān)督
招錄工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅招考紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督和社會監(jiān)督。
本《公告》由縣人社局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)負責解釋，垂詢電話：0553-7876172、7414655。
繁昌縣人社局 繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
二○一一年三月一日
根據(jù)《蕪湖市事業(yè)單位新進人員招聘辦法》規(guī)定，經(jīng)縣編委會批準，繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)投資服務中心（縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)下屬財政全額撥款事業(yè)單位）面向社會公開招聘3名工作人員，具體招聘事項如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，考試考核后擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象及報考條件
招聘對象為國家承認學歷的全日制大學?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件。
（四）適應崗位要求的身體條件，符合國家公務員體檢標準。
（五）崗位所需要的其他條件。
見：http://www.whrs.gov.cn/ks/2011fczpgg.jpg
專業(yè)說明：
城建規(guī)劃類專業(yè)是指建筑學、城市規(guī)劃、城鎮(zhèn)規(guī)劃、城鎮(zhèn)規(guī)劃與綠化、城鎮(zhèn)建設、規(guī)劃設計、城市景觀規(guī)劃等。
建筑工程類專業(yè)是指建筑學、工民建、建筑管理、建筑工程與工程監(jiān)理、土木工程、城市建筑及環(huán)境工程等。
文科類專業(yè)是指中文、文秘、法律、經(jīng)濟管理、行政管理、公共管理等。
三、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考核相結合的辦法，分報名、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。招聘工作由縣人社局組織實施，縣開發(fā)區(qū)派員參加，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）報名
1、采取現(xiàn)場報名方式。報考人員須提供學歷證書、有效身份證件的原件及復印件，近期1寸免冠同底照片3張，并如實填寫《2011年繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)投資服務中心招聘工作人員資格審查表》。對于證件弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。
2、報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例原則上不小于3：1。達不到此比例的，由招聘工作領導小組另行研究決定。
3、報名時間：2011年3月14日--3月18日。
報名地點：繁昌縣人社局五樓人事管理科。
考試費用：根據(jù)省物價局、財政廳文件(皖價費〔2006〕226號)規(guī)定，筆試費每人每科40元，進入面試的人員再交面試費每人70元。
（二）考試
1、筆試
筆試科目一：公共知識考試100分，其中行政能力測驗60分，申論40分。
筆試科目二：專業(yè)知識考試100分。城建規(guī)劃類專業(yè)考試內容為城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)知識及有關法律法規(guī)；建筑工程類專業(yè)考試內容為工民建、工程管理等專業(yè)知識及有關法律法規(guī)；文科類專業(yè)考試內容為文秘知識、行政管理知識、公文處理、公文寫作等。
考試時間：3月20日上午8：00-10:00，公共知識考試；10:30-12:30，專業(yè)知識考試。考試地點見準考證。
筆試后，城建規(guī)劃類、建筑工程類按公共知識考試和專業(yè)知識考試兩科4：6的比例合成筆試成績，文科類按公共知識考試和專業(yè)知識考試兩科7：3的比例合成筆試成績，并從高分到低分排序。
2、面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位數(shù)1：2的比例確定面試人員（若最后一名筆試成績相同則一并進入面試）。面試重點測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質等方面。面試成績滿分為100分。
面試時間和地點另行通知。
3、總成績：按筆試成績占70%、面試成績占30%折合后計算總成績（均保留兩位小數(shù)）。
（三）體檢和考核
以總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選?？偝煽兿嗤?，按筆試成績的高低排序（若成績仍相同者，加考筆試B卷）。體檢標準按照國家人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》執(zhí)行。體檢在繁昌以外的縣及縣級以上醫(yī)院進行。體檢費由考生自付。因體檢不合格或應聘人員自愿放棄出現(xiàn)人選缺額時，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢合格人員的考核工作，由縣人社局和縣監(jiān)察局組織實施?？疾毂豢己藢ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、學業(yè)完成情況，有無違法違紀行為等。
（四）公示
對體檢、考核合格的人員，由招聘工作領導小組審定擬聘用人員，并向社會公示七天。
（五）聘用及待遇
公示期滿，對公示結果無異議或雖有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并試用一年。一年試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，納入單位事業(yè)編制；不合格者不再聘用，其檔案可轉至縣人才交流中心。正式聘用后三年內不得流動。
四、紀律與監(jiān)督
招錄工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅招考紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督和社會監(jiān)督。
本《公告》由縣人社局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)負責解釋，垂詢電話：0553-7876172、7414655。
繁昌縣人社局 繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
二○一一年三月一日