江蘇蘇州招聘會：5月10日建筑裝潢、園林綠化、房地產(chǎn)物業(yè)、交通物流、家具廣告、創(chuàng)意設計行業(yè)專場
因停車場地有限,恭請參加招、應聘的同志盡量乘坐公交車前來，以免停車困難; 應聘人員須攜帶身份證入場應聘。
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站。
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站。
集市時間：2011-05-10，上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G區(qū))、三樓(設H區(qū))
建設人才專場（建筑裝潢、園林綠化、房地產(chǎn)物業(yè)、交通物流、家具廣告、創(chuàng)意設計行業(yè)專場） 日期：2011-05-10
A07: 上海睿合建筑設計工程有限公司 職位數(shù):11
1.綜合部助理（蘇州）:1名, 女, 1、大專以上學歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2、熟悉office辦公軟件； 3、性格開朗、反映靈敏，具備良好的團隊合作精神； 4、公司日常行政后勤事務的處理。
2.效果圖設計師（蘇州）:6名, 崗位要求： 1、設計，建筑等相關(guān)專業(yè)，大專學歷以上，兩年以上相關(guān)的經(jīng)驗； 2、具有商業(yè)空間設計，獨立制作效果圖之能力和良好的空間感與配色理念，有較強的領(lǐng)悟能力和豐富深化方案的能力； 3、精通各類制圖軟件，熟悉掌握各種建模，渲染及表現(xiàn)技法，能獨立而高效的完成高質(zhì)量的電腦效果圖； 4、有較強的責任心和自律心，具有團隊協(xié)作能力； 5、有較強的時間觀念和工作效率，合理規(guī)劃時間以保證按時完成順利完成項目； 6、性格開朗，較強的人際溝通能力和語言表達能力。
3.總監(jiān)助理 （蘇州）:1名, 本科, 崗位要求： 1、輔助設計總監(jiān)，共同參與設計工作。 2、負責落實內(nèi)部培訓指導，加強部門日常管理，監(jiān)督和指導設計師的日常工作。 3、日常所發(fā)生的事情記錄后、分配并跟蹤，然后匯報總監(jiān)。 4、向總監(jiān)匯報每周設計師的出席情況、工作完成情況、工作任務時間的把控。 5、每月底統(tǒng)計加班情況、工作完成情況、未完成原因、下月工作大致安排制作一張整體報表向總監(jiān)匯報。 6、認真通讀項目圖紙，及時向總監(jiān)和相關(guān)部門（技術(shù)部等）通報與設計相關(guān)的問題、異議，并配合相關(guān)部門及時修改解決，保證工程的順利進展。 7、在項目進展時根據(jù)變更情況及時填寫“設計變更單”，及時繪制變更圖紙，并組織設計變更的簽認工作。 8、定期完成“項目工作計劃表”上交部門領(lǐng)導，并根據(jù)項目進展情況及時新增及修繕，建立上述表格的電子文檔，并在公司服務器上備份，便于上級領(lǐng)導及時審查項目進度、進展、變更的情況。
4.展陳設計師（蘇州）:8名, 大專, 崗位要求： 1、有良好的設計水準，能有自己的設計思路和創(chuàng)意，具備整體視覺規(guī)劃能力。 2、具有繪畫基礎及表達自我設計的能力，思維活躍，有審美意識。 3、正確理解設計概念并將其體現(xiàn)于創(chuàng)意設計之中。 4、熟悉展陳多種材料及工藝，表現(xiàn)手法靈活運用。 5、性格開朗，富于創(chuàng)造性與團隊合作精神。能勝任加班的工作情形。 6、熟練應用Photoshop、Illustrator、Coreldraw等平面設計軟件，熟練圖像處理。 7、善于溝通，工作細心，肯吃苦，并能承受一定程度的體力勞動。 8、面對新事物有很強的好奇心與學習接受能力。 9、三年以上平面設計制作經(jīng)驗。
5.施工圖設計師 （蘇州）:4名, 崗位要求： 1、建筑設計或室內(nèi)設計類專業(yè)?？埔陨蠈W歷，3至5年以上的工作經(jīng)驗； 2、有良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力； 3、具有良好的理解能力，熟悉設計流程及各類設計風格，可充分配合項目設計師完成工作，并可對設計提出合理化建議； 4、精通國家多種施工規(guī)范，能夠?qū)⒎桨笌煹囊鈭D正確繪制出來。 5、熟悉裝修材料及施工工藝做法；具有較強的施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力。 6、工作積極主動，為人處事大方；具有很強的團隊合作精神及一定的領(lǐng)導能力；能承受較大的工作壓力，有強烈的責任感和承擔感。
6.方案設計師（蘇州）:4名, 本科, 崗位要求： 1、美術(shù)相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，具有深厚的美術(shù)功底和良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力和優(yōu)異的綜合視覺把握能力。有相關(guān)成功作品。 2、專業(yè)要求：室內(nèi)藝術(shù)系。 2、對設計、創(chuàng)意、制作工藝等有所了解，工作效率高，能獨立完成項目的方案設計。 3、有展覽館裝飾方案設計經(jīng)驗者、外籍、臺籍人士優(yōu)先錄用。 4、性格開朗，較突出的溝通能力和團結(jié)協(xié)作精神。
7.工管經(jīng)理（蘇州）:1名, 男, 崗位要求： 1、做好部門主管的助手，協(xié)助主管搞好部門管理工作和協(xié)調(diào)工作。 2、做好部門人員培訓和狀態(tài)調(diào)整工作，全面熟悉管轄范圍內(nèi)的各種操作規(guī)程，提高自己及員工工作效率、質(zhì)量。 3、做好現(xiàn)場檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向部門主管和領(lǐng)導匯報，聽取指示。 4、搞好團結(jié)，加強內(nèi)部各組人員以及與其他部門間的聯(lián)系。 5、做好供應商信息搜集，建立供應商目錄，在部門總監(jiān)指導下做好評價管理、存優(yōu)去劣等歸檔工作。 6、完成部門總監(jiān)交辦的其他任務。 7.本科以上學歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 8.有相關(guān)領(lǐng)域證書，有駕照有車者優(yōu)先考慮
8.現(xiàn)場設計師 （蘇州）:6名, 崗位要求： 1、精通國家多種施工規(guī)范，了解策展人的策劃意圖。 2、配合施工現(xiàn)場制作變更圖紙，記錄工程會議內(nèi)容。 3、現(xiàn)場變更圖紙內(nèi)容需取得總監(jiān)同意才能發(fā)函至甲方，抄送施工方。 4、追蹤現(xiàn)場制作與圖紙是否有出入。 5、施工方、甲方之間的工作要協(xié)調(diào)好。 6、每個星期的現(xiàn)場配合內(nèi)容定期以電子文檔發(fā)送至公司。 7、工程結(jié)案前監(jiān)督好施工方制作出整套竣工圖。
9.策展部助理:1名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，策劃或藝術(shù)設計相關(guān)專業(yè) 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，對創(chuàng)意設計有一定理解能力 3、有基本的美學鑒賞能力，熟練操作office辦公軟件 4、有團隊合作意識，能夠充分理解助理一職的職責 5、能適應長期出差，吃苦耐勞，有10萬公里以上駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先
10.施工監(jiān)理（蘇州）:1名, 男, 崗位要求： 1.大專以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、負責部門總監(jiān)指定或交辦的監(jiān)理工作，有序開展現(xiàn)場監(jiān)理工作； 3、檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況，根據(jù)項目實施情況做好監(jiān)理記錄，并及時對監(jiān)理資料進行收集、匯總及整理。 4、復核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證。按設計圖及有關(guān)標準，對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄。 5、負責工程驗收及隱蔽工程初級驗收。定期向部門主管提交監(jiān)理工作實施情況報告，對重大問題及時向公司領(lǐng)導匯報和請示。 6.為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有駕照有車者優(yōu)先考慮。
11.預決算師（蘇州）:1名, 崗位要求： 1.大專以上文憑，四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 2.熟練操作預決算軟件，為人細心、做事認真崗位職責： 1、參與工程合同的洽談，全面掌握甲方的要求，負責工程項目的預算編制，參與標書制作。 2、協(xié)助設計主管與項目經(jīng)理完成項目相關(guān)的投資、土建、安裝等造價工作。 3、負責工程項目的工程量清單、套用定額及竣工結(jié)算的審核工作，負責工程施工過程中的成本監(jiān)控，合理控制工程投資。 4、參與工程項目的驗收工作，對工程造價進行經(jīng)濟分析，及時歸檔工程決算資料，并依據(jù)工程量驗收結(jié)果和工程合同，進行相應階段工程款結(jié)算。 5、對工程結(jié)算進行初審、審核工作，并出具審核報告。 6、負責跟蹤有關(guān)經(jīng)濟政策、法規(guī)的變化，及時調(diào)整材料費、人工費等相關(guān)成本和費用標準。 7、完成公司安排的其他工作。
A19: 吳江市弘信物業(yè)管理有限公司 職位數(shù):6
1.項目經(jīng)理:男, 30-35歲，大專及以上學歷，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；在大型物業(yè)公司或酒店管理部任職，有2年以上工作經(jīng)驗；熟悉蘇州市場物業(yè)管理的相關(guān)法律、法規(guī)、條例政策和物業(yè)管理基本情況和工作流程；能對管理處日常工作進行檢查、指導管理和培訓，并對管理處職工進行全面考核；熟練操作計算機常用辦公軟件，有較強的書寫能力和良好溝通、協(xié)調(diào)能力。
2.工程部經(jīng)理:大專及以上學歷，中級以上技術(shù)職稱，在國家一級資質(zhì)知名物業(yè)管理企業(yè)或酒店的工程部任職，且具有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，對設施設備如電力、制冷、鍋爐、電梯等具有一定的管理能力和技術(shù)指導能力，并能制定其管理方案及工作流程，善于團隊協(xié)作，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、處理問題的能力，熟悉操作計算機常用軟件，制定物業(yè)行業(yè)的設施設備大中小維護保護計劃，能獨立制定各種設備的應急預案。
3.人事行政經(jīng)理:大專以上學歷；在國家一級資質(zhì)物業(yè)企業(yè)的人事部門任職，且具有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；熟練掌握勞動法的法律法規(guī)，并能熟練且靈活運用其法律法規(guī)；善于團隊合作，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、處理問題的能力；有較強的洞察能力，善于發(fā)掘人才，選拔人才，建立后備人才庫。
4.總經(jīng)理助理:文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；3年以上文秘工作，對于會議管理、記錄等具有豐富的經(jīng)驗；工作認真細致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好的書面寫作及表達能力；熟練使用word、excel等文字處理軟件，較好的英文聽、說能力；身高160cm以上，形象氣質(zhì)好，30歲以下。
5.物業(yè)管理員:做事認真踏實，熟練運用辦公自動化軟件；有建設部頒發(fā)的物業(yè)上崗證者優(yōu)先；有財務、行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先；物業(yè)管理專業(yè)或酒店管理專業(yè)應屆畢業(yè)生亦可。
6.水電工:男, 熟悉監(jiān)控、樓宇對講及消防等系統(tǒng)設備維修、保養(yǎng)工作；工作認真負責，有吃苦耐勞的精神；服從公司安排、管理；從事過物業(yè)管理行業(yè)者優(yōu)先。
B04: 中新蘇州和喬物業(yè)服務有限公司 職位數(shù):15
1.物業(yè)管理員:中專, 45周歲以下，中專以上學歷，有3年以上物業(yè)、酒店等服務行業(yè)工作經(jīng)驗，有一定的工程管理經(jīng)驗，能吃苦耐勞，有一定的溝通，協(xié)調(diào)能力。
2.高壓電工:男, 45周歲以下，持高壓電工證，有2年以上高壓值班/維修電工工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞。
3.低壓電工:男, 45周歲以下，持低壓電工證，有2年以上水電維修，裝修工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞。
4.空調(diào)工:男，45周歲以下，中專以上學歷，空調(diào)制冷專業(yè)畢業(yè)，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞。
5.前臺接待:女，30周歲以下，中專同等學歷以上，有1年以上工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，會使用辦公軟件，溝通能力強，服從領(lǐng)導安排。
6.保安員:男，35周歲以下，身高170M以上，身體健康，有一定的溝通能力，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導安排。
7.保潔員:男女不限，50周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，有過保潔方面工作經(jīng)驗。
8.機電主管:大專以上學歷，助理工程師職稱，具有3-5年強電，通用機電設備運行管理經(jīng)驗。
9.機電工程師:2名, 男, 大專, 大專以上學歷，助理工程師職稱。具有強電、通用機電設備運行管理經(jīng)驗。負責大廈強電設備及通用機電設備的使用、維護保養(yǎng)情況，并解決有關(guān)技術(shù)問題，保證設備處于良好運行狀態(tài)。
10.空調(diào)維修工:男, 50周歲以下，持空調(diào)制冷證，1年以上空調(diào)制冷維修經(jīng)驗，工作熱情，細致勤勞。
11.電梯工:男，35周歲以下，高中（職高）以上學歷。條件優(yōu)秀者可放寬年齡。二年以上電梯安裝維保經(jīng)驗；有電梯安裝維修操作證，工作認真負責，能獨立處理一般的電梯故障和電梯應急處理。
12.弱電工程師:2名, 男, 大專, 大專以上學歷，助理工程師職稱。具有3-5年智能化控制相關(guān)工作經(jīng)驗。負責大廈樓宇自控系統(tǒng)、安保系統(tǒng)、網(wǎng)絡通訊系統(tǒng)等設備的年、月維護保養(yǎng)計劃的制定。負責維修過程中的現(xiàn)場技術(shù)支持工作。負責檢查所管設備的運行情況，審閱運行記錄。
13.暖通工程師:2名, 男, 大專, 大專以上學歷，助理工程師職稱。具有3-5年暖通設備運行管理工作經(jīng)驗。負責大廈空調(diào)、暖通系統(tǒng)的運行、維修保養(yǎng)及能耗控制等項工作的管理，指導空調(diào)組的日常工作，確?？照{(diào)、暖通系統(tǒng)的正常運行。熟悉大廈的各類空調(diào)、暖通設備及控制系統(tǒng)，確保大廈的供冷、供暖、通風、排風等設施的正常運行。
14.弱電技術(shù)工:男, 50周歲以下，熟悉BA、BMS系統(tǒng)，大型會議系統(tǒng)組成及原理，2年以上小區(qū)門禁、可視對講，安防監(jiān)控設備維修經(jīng)驗。
15.大廈中控/消控:2名, 男，18-30周歲，身高1.70米以上，中專以上學歷，蘇州大市戶口。有相關(guān)證件、有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。上班時間：上六休二（8小時）。
B15: 蘇州柯利達建筑裝飾工程有限公司 職位數(shù):17
1.2011屆大學生人才儲備:10名, 2011屆機械設計與制造、工民建、工程造價、土木工程專業(yè)，本科學歷畢業(yè)生。態(tài)度積極、成績優(yōu)異者優(yōu)先。試用三個月后視個人情況分派各部門從事幕墻設計、工程預算、施工管理等各崗位。
2.施工圖設計:3名, 建筑、室內(nèi)設計或美術(shù)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；兩年以上室內(nèi)設計工作經(jīng)驗，能獨立進行方案的深化和全套圖紙的制作；熟練使用Photoshop、Auto CAD 、3DMax 、Coveldraw等相關(guān)設計應用軟件。有較好的手繪能力、新穎的設計創(chuàng)意及較強的表現(xiàn)水準，具有強烈的責任心和團隊合作的意識；
3.效果圖表現(xiàn):3名, 建筑學、環(huán)境藝術(shù)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)，有較好的美術(shù)功底；有二年以上豐富的建筑效果圖渲染后期制作經(jīng)驗；能獨立完成項目，熟練操作Photoshop、3DMAX、Lghtscape、AutoCAD、V-Ray、FR及相關(guān)軟件；色彩感覺好，表現(xiàn)手法成熟多樣，對建筑表現(xiàn)藝術(shù)充滿熱情，致力于此領(lǐng)域的探索與發(fā)展；
4.主案設計:1名, 建筑學、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，至少有三年以上的設計全過程（規(guī)劃、方案、初設、施工圖）工作經(jīng)驗。對室內(nèi)裝潢的結(jié)構(gòu)、工程方面有一定的了解。設計或參與過1000萬以上大型酒店和商場項目。能自由表達設計想法，熟練應用設計軟件；方案設計能力強、素質(zhì)高，手繪基礎功扎實；對建筑藝術(shù)有執(zhí)著的追求和創(chuàng)新精神，思維敏銳、活躍；工作認真細致，責任感強，踏實敬業(yè)，有團隊協(xié)作精神。
5.幕墻設計師:3名, 工民建、機械工程等建筑類相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W歷，年齡25——35歲之間（經(jīng)驗豐富者可適當放寬要求），大中型幕墻企業(yè)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉操作CAD、3D3S、SAP2000等相關(guān)技術(shù)軟件。熟悉相關(guān)規(guī)范、標準，了解相關(guān)審圖部門的要求。具有獨立完成“單項工程設計”的能力、能獨立完成多種幕墻結(jié)構(gòu)計算分析并具備對設計效果總體把握的能力。能與外界進行技術(shù)溝通，身體健康、精神充沛，具備良好的職業(yè)精神。
6.項目經(jīng)理:3名, 工程管理、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)，本科學歷，男性，35歲左右。熟悉國家規(guī)范、標準，了解施工定額、工藝，具有對裝飾效果總體把握的能力。裝飾行業(yè)五年以上同等工作經(jīng)驗，熟練操作CAD等辦公自動化，具有編制相關(guān)技術(shù)文件的能力。須持有國家一級建造師證者。工作細心、溝通協(xié)調(diào)能力強，能適應出差。
7.裝飾、幕墻施工員:5名, 工程管理、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)，本科學歷。25歲以上；須持有二級建造師證或工程師職稱證；3年以上同等工作經(jīng)驗，熟悉國家規(guī)范、標準，了解施工定額、工藝，具有對裝飾效果總體把握的能力，熟悉辦公自動化操作，具有編制“單項施工技術(shù)方案”、“技術(shù)核定”等技術(shù)文件的能力；工作細心、溝通能力強，身體健康、精力充沛，有良好的職業(yè)精神。（視公司項目需要服從調(diào)配）
8.幕墻/裝飾預算員:3名, 工民建或工程造價等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷，男性。熟練操作相關(guān)預算軟件，有繪圖基礎。熟悉工程招投標操作流程，具有一定的裝飾裝修投標報價技巧。熟悉幕墻/裝飾裝修的施工工序和相關(guān)施工組織安排，熟悉相關(guān)設備材料和市場價格；精通工程量計算以及工程量清單報價。
9.工程安全員:2名, 大專以上學歷，建筑安全管理相關(guān)專業(yè)，男性，26—35歲；熟練掌握建筑裝飾安全管理規(guī)范和要求，熟悉建筑工地安全質(zhì)量管理并能夠獨立負責工程安全管理工作；必須持有有效的安全員證、能夠編制切實可行的安全生產(chǎn)文明施工方案，能夠獨立完成工程安全資料的編制；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，應急處理問題能力，有責任心，原則性強，能吃苦耐勞，工作細心。
10.業(yè)務經(jīng)理:1名, 市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷，男性；三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的市場開拓能力和商務談判能力；會駕駛，有B照并有不少于1年的實際駕齡，可適應出差；具有特別的能力或者資源者可適當放寬條件。
11.一級建造師:2名, 工程管理、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)，本科學歷，男性，35歲左右。熟悉國家規(guī)范、標準，了解施工定額、工藝，具有對裝飾效果總體把握的能力。裝飾行業(yè)五年以上同等工作經(jīng)驗，熟練操作CAD等辦公自動化，具有編制相關(guān)技術(shù)文件的能力。須持有國家一級建造師證者。工作細心、溝通協(xié)調(diào)能力強，能適應出差。
12.質(zhì)量（資料）員:5名, 工程管理、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)，本科學歷，男性，23歲以上；具有1年以上同等工作經(jīng)驗，熟悉國家規(guī)范、標準，了解施工定額、工藝，具有對裝飾施工圖的節(jié)點深化的能力，熟練操作CAD和其他相關(guān)辦公軟件；具有繪制“單項施工技術(shù)方案”、“技術(shù)核定”、“工程隱蔽”等配套圖的能力，會使用檢測工具。并具有一定的檔案管理的能力；工作細心、溝通能力強，身體健康、精力充沛，有良好的職業(yè)精神。
13.鋼結(jié)構(gòu)設計師:2名, 工民建、機械制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷，從事裝飾行業(yè)設計工作2—3年。能獨立從事鋼結(jié)構(gòu)設計計算工作，力學基礎好。熟練使用CAD、 PKPM、 3D3S等相關(guān)設計軟件。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
14.建筑電工:1名, 年齡在45歲以下，身體健康，工作責任心強；高中以上學歷（有豐富經(jīng)驗者可放寬要求），三年以上建筑工地現(xiàn)場實際操作經(jīng)驗，必須持有電工證；具有2-3年的建筑工地電工工作經(jīng)驗，熟悉施工機械設備使用流程及用電規(guī)程。
15.前臺接待:1名, 職高或大專學歷，文秘等相關(guān)專業(yè)，女性，23—26歲左右；負責郵件收發(fā)、來訪客人接待、會議室接待以及設計部門圖書室管理工作，一年以上同等工作經(jīng)驗，懂蘇州話、蘇州本地人優(yōu)先；具親和力、做事勤快、踏實，具有較強的工作責任心。
16.行政專員:1名, 行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，30-35歲；兩年以上行政主管工作經(jīng)驗，文筆佳，有較強的執(zhí)行力，能適應變化和承受壓力，考慮問題全面細致；良好的團隊合作精神，工作積極，有責任心；具有良好的溝通能力及應變能力；有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。
17.采購內(nèi)勤:1名, 大專以上學歷，材料或工程管理等相關(guān)專業(yè)，男、女不限，25歲左右；建筑裝飾企業(yè)材料采購供應管理同等工作經(jīng)驗1年以上，熟悉辦公自動化及相關(guān)合同法規(guī)，具備較強的溝通能力，人品正直；具備較強的工作責任心，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導管理安排。
因停車場地有限,恭請參加招、應聘的同志盡量乘坐公交車前來，以免停車困難; 應聘人員須攜帶身份證入場應聘。
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站。
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站。
集市時間：2011-05-10，上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G區(qū))、三樓(設H區(qū))
建設人才專場（建筑裝潢、園林綠化、房地產(chǎn)物業(yè)、交通物流、家具廣告、創(chuàng)意設計行業(yè)專場） 日期：2011-05-10
A07: 上海睿合建筑設計工程有限公司 職位數(shù):11
1.綜合部助理（蘇州）:1名, 女, 1、大專以上學歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2、熟悉office辦公軟件； 3、性格開朗、反映靈敏，具備良好的團隊合作精神； 4、公司日常行政后勤事務的處理。
2.效果圖設計師（蘇州）:6名, 崗位要求： 1、設計，建筑等相關(guān)專業(yè)，大專學歷以上，兩年以上相關(guān)的經(jīng)驗； 2、具有商業(yè)空間設計，獨立制作效果圖之能力和良好的空間感與配色理念，有較強的領(lǐng)悟能力和豐富深化方案的能力； 3、精通各類制圖軟件，熟悉掌握各種建模，渲染及表現(xiàn)技法，能獨立而高效的完成高質(zhì)量的電腦效果圖； 4、有較強的責任心和自律心，具有團隊協(xié)作能力； 5、有較強的時間觀念和工作效率，合理規(guī)劃時間以保證按時完成順利完成項目； 6、性格開朗，較強的人際溝通能力和語言表達能力。
3.總監(jiān)助理 （蘇州）:1名, 本科, 崗位要求： 1、輔助設計總監(jiān)，共同參與設計工作。 2、負責落實內(nèi)部培訓指導，加強部門日常管理，監(jiān)督和指導設計師的日常工作。 3、日常所發(fā)生的事情記錄后、分配并跟蹤，然后匯報總監(jiān)。 4、向總監(jiān)匯報每周設計師的出席情況、工作完成情況、工作任務時間的把控。 5、每月底統(tǒng)計加班情況、工作完成情況、未完成原因、下月工作大致安排制作一張整體報表向總監(jiān)匯報。 6、認真通讀項目圖紙，及時向總監(jiān)和相關(guān)部門（技術(shù)部等）通報與設計相關(guān)的問題、異議，并配合相關(guān)部門及時修改解決，保證工程的順利進展。 7、在項目進展時根據(jù)變更情況及時填寫“設計變更單”，及時繪制變更圖紙，并組織設計變更的簽認工作。 8、定期完成“項目工作計劃表”上交部門領(lǐng)導，并根據(jù)項目進展情況及時新增及修繕，建立上述表格的電子文檔，并在公司服務器上備份，便于上級領(lǐng)導及時審查項目進度、進展、變更的情況。
4.展陳設計師（蘇州）:8名, 大專, 崗位要求： 1、有良好的設計水準，能有自己的設計思路和創(chuàng)意，具備整體視覺規(guī)劃能力。 2、具有繪畫基礎及表達自我設計的能力，思維活躍，有審美意識。 3、正確理解設計概念并將其體現(xiàn)于創(chuàng)意設計之中。 4、熟悉展陳多種材料及工藝，表現(xiàn)手法靈活運用。 5、性格開朗，富于創(chuàng)造性與團隊合作精神。能勝任加班的工作情形。 6、熟練應用Photoshop、Illustrator、Coreldraw等平面設計軟件，熟練圖像處理。 7、善于溝通，工作細心，肯吃苦，并能承受一定程度的體力勞動。 8、面對新事物有很強的好奇心與學習接受能力。 9、三年以上平面設計制作經(jīng)驗。
5.施工圖設計師 （蘇州）:4名, 崗位要求： 1、建筑設計或室內(nèi)設計類專業(yè)?？埔陨蠈W歷，3至5年以上的工作經(jīng)驗； 2、有良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力； 3、具有良好的理解能力，熟悉設計流程及各類設計風格，可充分配合項目設計師完成工作，并可對設計提出合理化建議； 4、精通國家多種施工規(guī)范，能夠?qū)⒎桨笌煹囊鈭D正確繪制出來。 5、熟悉裝修材料及施工工藝做法；具有較強的施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力。 6、工作積極主動，為人處事大方；具有很強的團隊合作精神及一定的領(lǐng)導能力；能承受較大的工作壓力，有強烈的責任感和承擔感。
6.方案設計師（蘇州）:4名, 本科, 崗位要求： 1、美術(shù)相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，具有深厚的美術(shù)功底和良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力和優(yōu)異的綜合視覺把握能力。有相關(guān)成功作品。 2、專業(yè)要求：室內(nèi)藝術(shù)系。 2、對設計、創(chuàng)意、制作工藝等有所了解，工作效率高，能獨立完成項目的方案設計。 3、有展覽館裝飾方案設計經(jīng)驗者、外籍、臺籍人士優(yōu)先錄用。 4、性格開朗，較突出的溝通能力和團結(jié)協(xié)作精神。
7.工管經(jīng)理（蘇州）:1名, 男, 崗位要求： 1、做好部門主管的助手，協(xié)助主管搞好部門管理工作和協(xié)調(diào)工作。 2、做好部門人員培訓和狀態(tài)調(diào)整工作，全面熟悉管轄范圍內(nèi)的各種操作規(guī)程，提高自己及員工工作效率、質(zhì)量。 3、做好現(xiàn)場檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向部門主管和領(lǐng)導匯報，聽取指示。 4、搞好團結(jié)，加強內(nèi)部各組人員以及與其他部門間的聯(lián)系。 5、做好供應商信息搜集，建立供應商目錄，在部門總監(jiān)指導下做好評價管理、存優(yōu)去劣等歸檔工作。 6、完成部門總監(jiān)交辦的其他任務。 7.本科以上學歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 8.有相關(guān)領(lǐng)域證書，有駕照有車者優(yōu)先考慮
8.現(xiàn)場設計師 （蘇州）:6名, 崗位要求： 1、精通國家多種施工規(guī)范，了解策展人的策劃意圖。 2、配合施工現(xiàn)場制作變更圖紙，記錄工程會議內(nèi)容。 3、現(xiàn)場變更圖紙內(nèi)容需取得總監(jiān)同意才能發(fā)函至甲方，抄送施工方。 4、追蹤現(xiàn)場制作與圖紙是否有出入。 5、施工方、甲方之間的工作要協(xié)調(diào)好。 6、每個星期的現(xiàn)場配合內(nèi)容定期以電子文檔發(fā)送至公司。 7、工程結(jié)案前監(jiān)督好施工方制作出整套竣工圖。
9.策展部助理:1名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，策劃或藝術(shù)設計相關(guān)專業(yè) 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，對創(chuàng)意設計有一定理解能力 3、有基本的美學鑒賞能力，熟練操作office辦公軟件 4、有團隊合作意識，能夠充分理解助理一職的職責 5、能適應長期出差，吃苦耐勞，有10萬公里以上駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先
10.施工監(jiān)理（蘇州）:1名, 男, 崗位要求： 1.大專以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、負責部門總監(jiān)指定或交辦的監(jiān)理工作，有序開展現(xiàn)場監(jiān)理工作； 3、檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況，根據(jù)項目實施情況做好監(jiān)理記錄，并及時對監(jiān)理資料進行收集、匯總及整理。 4、復核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證。按設計圖及有關(guān)標準，對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄。 5、負責工程驗收及隱蔽工程初級驗收。定期向部門主管提交監(jiān)理工作實施情況報告，對重大問題及時向公司領(lǐng)導匯報和請示。 6.為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有駕照有車者優(yōu)先考慮。
11.預決算師（蘇州）:1名, 崗位要求： 1.大專以上文憑，四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 2.熟練操作預決算軟件，為人細心、做事認真崗位職責： 1、參與工程合同的洽談，全面掌握甲方的要求，負責工程項目的預算編制，參與標書制作。 2、協(xié)助設計主管與項目經(jīng)理完成項目相關(guān)的投資、土建、安裝等造價工作。 3、負責工程項目的工程量清單、套用定額及竣工結(jié)算的審核工作，負責工程施工過程中的成本監(jiān)控，合理控制工程投資。 4、參與工程項目的驗收工作，對工程造價進行經(jīng)濟分析，及時歸檔工程決算資料，并依據(jù)工程量驗收結(jié)果和工程合同，進行相應階段工程款結(jié)算。 5、對工程結(jié)算進行初審、審核工作，并出具審核報告。 6、負責跟蹤有關(guān)經(jīng)濟政策、法規(guī)的變化，及時調(diào)整材料費、人工費等相關(guān)成本和費用標準。 7、完成公司安排的其他工作。
A19: 吳江市弘信物業(yè)管理有限公司 職位數(shù):6
1.項目經(jīng)理:男, 30-35歲，大專及以上學歷，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；在大型物業(yè)公司或酒店管理部任職，有2年以上工作經(jīng)驗；熟悉蘇州市場物業(yè)管理的相關(guān)法律、法規(guī)、條例政策和物業(yè)管理基本情況和工作流程；能對管理處日常工作進行檢查、指導管理和培訓，并對管理處職工進行全面考核；熟練操作計算機常用辦公軟件，有較強的書寫能力和良好溝通、協(xié)調(diào)能力。
2.工程部經(jīng)理:大專及以上學歷，中級以上技術(shù)職稱，在國家一級資質(zhì)知名物業(yè)管理企業(yè)或酒店的工程部任職，且具有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，對設施設備如電力、制冷、鍋爐、電梯等具有一定的管理能力和技術(shù)指導能力，并能制定其管理方案及工作流程，善于團隊協(xié)作，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、處理問題的能力，熟悉操作計算機常用軟件，制定物業(yè)行業(yè)的設施設備大中小維護保護計劃，能獨立制定各種設備的應急預案。
3.人事行政經(jīng)理:大專以上學歷；在國家一級資質(zhì)物業(yè)企業(yè)的人事部門任職，且具有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；熟練掌握勞動法的法律法規(guī)，并能熟練且靈活運用其法律法規(guī)；善于團隊合作，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、處理問題的能力；有較強的洞察能力，善于發(fā)掘人才，選拔人才，建立后備人才庫。
4.總經(jīng)理助理:文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；3年以上文秘工作，對于會議管理、記錄等具有豐富的經(jīng)驗；工作認真細致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好的書面寫作及表達能力；熟練使用word、excel等文字處理軟件，較好的英文聽、說能力；身高160cm以上，形象氣質(zhì)好，30歲以下。
5.物業(yè)管理員:做事認真踏實，熟練運用辦公自動化軟件；有建設部頒發(fā)的物業(yè)上崗證者優(yōu)先；有財務、行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先；物業(yè)管理專業(yè)或酒店管理專業(yè)應屆畢業(yè)生亦可。
6.水電工:男, 熟悉監(jiān)控、樓宇對講及消防等系統(tǒng)設備維修、保養(yǎng)工作；工作認真負責，有吃苦耐勞的精神；服從公司安排、管理；從事過物業(yè)管理行業(yè)者優(yōu)先。
B04: 中新蘇州和喬物業(yè)服務有限公司 職位數(shù):15
1.物業(yè)管理員:中專, 45周歲以下，中專以上學歷，有3年以上物業(yè)、酒店等服務行業(yè)工作經(jīng)驗，有一定的工程管理經(jīng)驗，能吃苦耐勞，有一定的溝通，協(xié)調(diào)能力。
2.高壓電工:男, 45周歲以下，持高壓電工證，有2年以上高壓值班/維修電工工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞。
3.低壓電工:男, 45周歲以下，持低壓電工證，有2年以上水電維修，裝修工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞。
4.空調(diào)工:男，45周歲以下，中專以上學歷，空調(diào)制冷專業(yè)畢業(yè)，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞。
5.前臺接待:女，30周歲以下，中專同等學歷以上，有1年以上工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，會使用辦公軟件，溝通能力強，服從領(lǐng)導安排。
6.保安員:男，35周歲以下，身高170M以上，身體健康，有一定的溝通能力，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導安排。
7.保潔員:男女不限，50周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，有過保潔方面工作經(jīng)驗。
8.機電主管:大專以上學歷，助理工程師職稱，具有3-5年強電，通用機電設備運行管理經(jīng)驗。
9.機電工程師:2名, 男, 大專, 大專以上學歷，助理工程師職稱。具有強電、通用機電設備運行管理經(jīng)驗。負責大廈強電設備及通用機電設備的使用、維護保養(yǎng)情況，并解決有關(guān)技術(shù)問題，保證設備處于良好運行狀態(tài)。
10.空調(diào)維修工:男, 50周歲以下，持空調(diào)制冷證，1年以上空調(diào)制冷維修經(jīng)驗，工作熱情，細致勤勞。
11.電梯工:男，35周歲以下，高中（職高）以上學歷。條件優(yōu)秀者可放寬年齡。二年以上電梯安裝維保經(jīng)驗；有電梯安裝維修操作證，工作認真負責，能獨立處理一般的電梯故障和電梯應急處理。
12.弱電工程師:2名, 男, 大專, 大專以上學歷，助理工程師職稱。具有3-5年智能化控制相關(guān)工作經(jīng)驗。負責大廈樓宇自控系統(tǒng)、安保系統(tǒng)、網(wǎng)絡通訊系統(tǒng)等設備的年、月維護保養(yǎng)計劃的制定。負責維修過程中的現(xiàn)場技術(shù)支持工作。負責檢查所管設備的運行情況，審閱運行記錄。
13.暖通工程師:2名, 男, 大專, 大專以上學歷，助理工程師職稱。具有3-5年暖通設備運行管理工作經(jīng)驗。負責大廈空調(diào)、暖通系統(tǒng)的運行、維修保養(yǎng)及能耗控制等項工作的管理，指導空調(diào)組的日常工作，確?？照{(diào)、暖通系統(tǒng)的正常運行。熟悉大廈的各類空調(diào)、暖通設備及控制系統(tǒng)，確保大廈的供冷、供暖、通風、排風等設施的正常運行。
14.弱電技術(shù)工:男, 50周歲以下，熟悉BA、BMS系統(tǒng)，大型會議系統(tǒng)組成及原理，2年以上小區(qū)門禁、可視對講，安防監(jiān)控設備維修經(jīng)驗。
15.大廈中控/消控:2名, 男，18-30周歲，身高1.70米以上，中專以上學歷，蘇州大市戶口。有相關(guān)證件、有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。上班時間：上六休二（8小時）。
B15: 蘇州柯利達建筑裝飾工程有限公司 職位數(shù):17
1.2011屆大學生人才儲備:10名, 2011屆機械設計與制造、工民建、工程造價、土木工程專業(yè)，本科學歷畢業(yè)生。態(tài)度積極、成績優(yōu)異者優(yōu)先。試用三個月后視個人情況分派各部門從事幕墻設計、工程預算、施工管理等各崗位。
2.施工圖設計:3名, 建筑、室內(nèi)設計或美術(shù)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；兩年以上室內(nèi)設計工作經(jīng)驗，能獨立進行方案的深化和全套圖紙的制作；熟練使用Photoshop、Auto CAD 、3DMax 、Coveldraw等相關(guān)設計應用軟件。有較好的手繪能力、新穎的設計創(chuàng)意及較強的表現(xiàn)水準，具有強烈的責任心和團隊合作的意識；
3.效果圖表現(xiàn):3名, 建筑學、環(huán)境藝術(shù)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)，有較好的美術(shù)功底；有二年以上豐富的建筑效果圖渲染后期制作經(jīng)驗；能獨立完成項目，熟練操作Photoshop、3DMAX、Lghtscape、AutoCAD、V-Ray、FR及相關(guān)軟件；色彩感覺好，表現(xiàn)手法成熟多樣，對建筑表現(xiàn)藝術(shù)充滿熱情，致力于此領(lǐng)域的探索與發(fā)展；
4.主案設計:1名, 建筑學、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，至少有三年以上的設計全過程（規(guī)劃、方案、初設、施工圖）工作經(jīng)驗。對室內(nèi)裝潢的結(jié)構(gòu)、工程方面有一定的了解。設計或參與過1000萬以上大型酒店和商場項目。能自由表達設計想法，熟練應用設計軟件；方案設計能力強、素質(zhì)高，手繪基礎功扎實；對建筑藝術(shù)有執(zhí)著的追求和創(chuàng)新精神，思維敏銳、活躍；工作認真細致，責任感強，踏實敬業(yè)，有團隊協(xié)作精神。
5.幕墻設計師:3名, 工民建、機械工程等建筑類相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W歷，年齡25——35歲之間（經(jīng)驗豐富者可適當放寬要求），大中型幕墻企業(yè)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉操作CAD、3D3S、SAP2000等相關(guān)技術(shù)軟件。熟悉相關(guān)規(guī)范、標準，了解相關(guān)審圖部門的要求。具有獨立完成“單項工程設計”的能力、能獨立完成多種幕墻結(jié)構(gòu)計算分析并具備對設計效果總體把握的能力。能與外界進行技術(shù)溝通，身體健康、精神充沛，具備良好的職業(yè)精神。
6.項目經(jīng)理:3名, 工程管理、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)，本科學歷，男性，35歲左右。熟悉國家規(guī)范、標準，了解施工定額、工藝，具有對裝飾效果總體把握的能力。裝飾行業(yè)五年以上同等工作經(jīng)驗，熟練操作CAD等辦公自動化，具有編制相關(guān)技術(shù)文件的能力。須持有國家一級建造師證者。工作細心、溝通協(xié)調(diào)能力強，能適應出差。
7.裝飾、幕墻施工員:5名, 工程管理、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)，本科學歷。25歲以上；須持有二級建造師證或工程師職稱證；3年以上同等工作經(jīng)驗，熟悉國家規(guī)范、標準，了解施工定額、工藝，具有對裝飾效果總體把握的能力，熟悉辦公自動化操作，具有編制“單項施工技術(shù)方案”、“技術(shù)核定”等技術(shù)文件的能力；工作細心、溝通能力強，身體健康、精力充沛，有良好的職業(yè)精神。（視公司項目需要服從調(diào)配）
8.幕墻/裝飾預算員:3名, 工民建或工程造價等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷，男性。熟練操作相關(guān)預算軟件，有繪圖基礎。熟悉工程招投標操作流程，具有一定的裝飾裝修投標報價技巧。熟悉幕墻/裝飾裝修的施工工序和相關(guān)施工組織安排，熟悉相關(guān)設備材料和市場價格；精通工程量計算以及工程量清單報價。
9.工程安全員:2名, 大專以上學歷，建筑安全管理相關(guān)專業(yè)，男性，26—35歲；熟練掌握建筑裝飾安全管理規(guī)范和要求，熟悉建筑工地安全質(zhì)量管理并能夠獨立負責工程安全管理工作；必須持有有效的安全員證、能夠編制切實可行的安全生產(chǎn)文明施工方案，能夠獨立完成工程安全資料的編制；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，應急處理問題能力，有責任心，原則性強，能吃苦耐勞，工作細心。
10.業(yè)務經(jīng)理:1名, 市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷，男性；三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的市場開拓能力和商務談判能力；會駕駛，有B照并有不少于1年的實際駕齡，可適應出差；具有特別的能力或者資源者可適當放寬條件。
11.一級建造師:2名, 工程管理、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)，本科學歷，男性，35歲左右。熟悉國家規(guī)范、標準，了解施工定額、工藝，具有對裝飾效果總體把握的能力。裝飾行業(yè)五年以上同等工作經(jīng)驗，熟練操作CAD等辦公自動化，具有編制相關(guān)技術(shù)文件的能力。須持有國家一級建造師證者。工作細心、溝通協(xié)調(diào)能力強，能適應出差。
12.質(zhì)量（資料）員:5名, 工程管理、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)，本科學歷，男性，23歲以上；具有1年以上同等工作經(jīng)驗，熟悉國家規(guī)范、標準，了解施工定額、工藝，具有對裝飾施工圖的節(jié)點深化的能力，熟練操作CAD和其他相關(guān)辦公軟件；具有繪制“單項施工技術(shù)方案”、“技術(shù)核定”、“工程隱蔽”等配套圖的能力，會使用檢測工具。并具有一定的檔案管理的能力；工作細心、溝通能力強，身體健康、精力充沛，有良好的職業(yè)精神。
13.鋼結(jié)構(gòu)設計師:2名, 工民建、機械制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷，從事裝飾行業(yè)設計工作2—3年。能獨立從事鋼結(jié)構(gòu)設計計算工作，力學基礎好。熟練使用CAD、 PKPM、 3D3S等相關(guān)設計軟件。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
14.建筑電工:1名, 年齡在45歲以下，身體健康，工作責任心強；高中以上學歷（有豐富經(jīng)驗者可放寬要求），三年以上建筑工地現(xiàn)場實際操作經(jīng)驗，必須持有電工證；具有2-3年的建筑工地電工工作經(jīng)驗，熟悉施工機械設備使用流程及用電規(guī)程。
15.前臺接待:1名, 職高或大專學歷，文秘等相關(guān)專業(yè)，女性，23—26歲左右；負責郵件收發(fā)、來訪客人接待、會議室接待以及設計部門圖書室管理工作，一年以上同等工作經(jīng)驗，懂蘇州話、蘇州本地人優(yōu)先；具親和力、做事勤快、踏實，具有較強的工作責任心。
16.行政專員:1名, 行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，30-35歲；兩年以上行政主管工作經(jīng)驗，文筆佳，有較強的執(zhí)行力，能適應變化和承受壓力，考慮問題全面細致；良好的團隊合作精神，工作積極，有責任心；具有良好的溝通能力及應變能力；有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。
17.采購內(nèi)勤:1名, 大專以上學歷，材料或工程管理等相關(guān)專業(yè)，男、女不限，25歲左右；建筑裝飾企業(yè)材料采購供應管理同等工作經(jīng)驗1年以上，熟悉辦公自動化及相關(guān)合同法規(guī)，具備較強的溝通能力，人品正直；具備較強的工作責任心，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導管理安排。