2011年安徽省銅陵縣機關(guān)事業(yè)單位招聘信息
根據(jù)《銅陵縣機關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》（銅政辦〔2008〕87號）文件精神，結(jié)合工作需要，為緩解部分機關(guān)事業(yè)單位用人急需現(xiàn)狀，經(jīng)縣政府同意,我縣部分機關(guān)事業(yè)單位面向全市公開招聘79名聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（二）具備報考崗位所需要的專業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件。報考年齡具體計算截止到2010年12月31日。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（四）具有本市常住戶口（本方案通告前所在地戶口）。
二、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見《銅陵縣2010年機關(guān)事業(yè)單位招聘編外聘用人員崗位計劃表》(附后)。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
2010年12月23日之前在銅陵人事人才網(wǎng)、銅陵縣人民政府網(wǎng)、銅陵縣人力資源網(wǎng)等媒體上同步發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名時間、地點
報名時間：2011年1月5日—7日(星期三-星期五)，逾期不再補報；
上午：8：30—11：30，下午：02：30—05：00。
報名地點：縣人才服務(wù)中心（公安路1號）；
咨詢電話：0562－8812983、8822756。
2、報名辦法
報考人員須本人到報名地點現(xiàn)場報名。2011年1月17－18日（星期一-星期二）憑本人身份證到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
3、報名有關(guān)事項
（1）報考人員須提供的證件
A．本人身份證、戶口簿、報考崗位所需的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。有資格證書要求的,須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。
B．對于暫未取得畢業(yè)證書的各類高校畢業(yè)生報考的，需書面呈報有關(guān)事項承諾書、提供能證明學(xué)歷層次的有效證件方可報考。同時需在考核階段、考核單位通知的三日內(nèi)提供畢業(yè)證書及其它相應(yīng)證件的原件。不能提供的，取消聘用資格。
（2）報考人員均須填寫《銅陵縣2010年機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照片3張。每人限報一個崗位，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例須達到3：1方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)。
報考因比例不足被取消崗位的考生，在報名工作結(jié)束后，縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一時間通知報考者改報其它崗位。
（3）考試費按省物價局、財政廳（皖價費〔2006〕226號）規(guī)定：筆試每科45元，面試每人80元。特殊困難的報考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件）經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費。
（4）資格審查辦法：報考人員的資格條件，原則上在報名時予以當(dāng)場認(rèn)定。報名及資格審查后，符合條件者，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核發(fā)準(zhǔn)考證。報考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。
（三）考 試
考試分為筆試和面試。采取筆試和面試相結(jié)合的方法進行，其中筆試成績占考試總成績的60%，面試占40%。
1、筆試
（1） 筆試科目
筆試兩個科目，一份試卷，卷面分值滿分為100分。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和綜合基礎(chǔ)知識。其中《行政職業(yè)能力測試》主要考數(shù)量關(guān)系、語言理解與表達、判斷推理、資料分析等能力，分值占70％；綜合基礎(chǔ)知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理、機關(guān)公文寫作、省情、縣情等內(nèi)容，分值占30％。
本次筆試旨在測試考生報考崗位應(yīng)具備的綜合素質(zhì)，不指定考試復(fù)習(xí)教材。
（2）筆試時間
筆試時間定于2011年 1月20日（星期四），上午 8:30— 11:00 。
考試地點詳見筆試準(zhǔn)考證。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試題本，總分100分。
面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選。按比例確定的面試人選若筆試成績并列者，可同時參加面試。
面試資格確認(rèn)時，考生放棄資格造成面試對象缺額的，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。若筆試成績相同，一并參加面試。如仍缺額，不能形成有效競爭，該崗位的面試考生面試成績必須達到同組面試成績的平均成績，方可進入體檢程序。
（四）體 檢
按照筆試、面試成績合成后的總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，除市容協(xié)管員崗位的考生外，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再相同者，行政職業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。
考慮到市容協(xié)管員崗位工作的特殊性，在報考該崗位考生出現(xiàn)總成績相同時，以退伍士兵優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按總成績比照上述排序依次等額遞補一次。
對體檢結(jié)論有疑問的，自體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。
（五）考核與公示
體檢合格考生為考核對象。考核標(biāo)準(zhǔn)和方法參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用實施細則（試行）》（皖人發(fā)[1999]58號）執(zhí)行,由招聘單位主管部門負責(zé)考核。主要考核報考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進行復(fù)核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，不再進行遞補。
考核工作結(jié)束后，報請縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選，經(jīng)同意后進行公示，公示時限為5日，同時公布監(jiān)督舉報電話。逾期沒有問題反映或有問題反映但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查實的，不予聘用。
四、聘用與待遇
（一） 聘用。公示無異議，由縣人力資源局向考生發(fā)出《銅陵縣機關(guān)事業(yè)單位聘用人員聘用通知書》（以下簡稱《聘用通知》）?？忌鷳{《聘用通知》3日內(nèi)到用人單位主 管部門報到，逾期沒有報到者（特殊情況不能按時報到者，須辦理延期報到手續(xù)），視為自動放棄，并不再遞補。
（二）待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標(biāo)，實行編外勞動合同管理，合同期限一般為3-5年。聘用待遇比照現(xiàn)有機關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
（三）檔案管理。聘用人員在崗期間用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案，其人事檔案可交由縣人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
五、紀(jì)律
為增強招聘工作的公正性和透明度，縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督，對沒有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
招 聘工作于2011年3月20日之前全面完成。招聘工作有關(guān)具體要求、公示等事項，縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在銅陵人事人才網(wǎng)、銅陵縣人民政府網(wǎng)、銅陵縣人力資源網(wǎng)上同步發(fā)布，廣大考生要密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)考試信息的發(fā)布，否則，不能按規(guī)定及時參加有關(guān)招聘程序，視同棄權(quán)處理。
監(jiān)督舉報電話：8812645（縣監(jiān)察局）、 8829316（縣人力資源局）
六、本方案由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋
根據(jù)《銅陵縣機關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》（銅政辦〔2008〕87號）文件精神，結(jié)合工作需要，為緩解部分機關(guān)事業(yè)單位用人急需現(xiàn)狀，經(jīng)縣政府同意,我縣部分機關(guān)事業(yè)單位面向全市公開招聘79名聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（二）具備報考崗位所需要的專業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件。報考年齡具體計算截止到2010年12月31日。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（四）具有本市常住戶口（本方案通告前所在地戶口）。
二、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見《銅陵縣2010年機關(guān)事業(yè)單位招聘編外聘用人員崗位計劃表》(附后)。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
2010年12月23日之前在銅陵人事人才網(wǎng)、銅陵縣人民政府網(wǎng)、銅陵縣人力資源網(wǎng)等媒體上同步發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名時間、地點
報名時間：2011年1月5日—7日(星期三-星期五)，逾期不再補報；
上午：8：30—11：30，下午：02：30—05：00。
報名地點：縣人才服務(wù)中心（公安路1號）；
咨詢電話：0562－8812983、8822756。
2、報名辦法
報考人員須本人到報名地點現(xiàn)場報名。2011年1月17－18日（星期一-星期二）憑本人身份證到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
3、報名有關(guān)事項
（1）報考人員須提供的證件
A．本人身份證、戶口簿、報考崗位所需的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。有資格證書要求的,須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。
B．對于暫未取得畢業(yè)證書的各類高校畢業(yè)生報考的，需書面呈報有關(guān)事項承諾書、提供能證明學(xué)歷層次的有效證件方可報考。同時需在考核階段、考核單位通知的三日內(nèi)提供畢業(yè)證書及其它相應(yīng)證件的原件。不能提供的，取消聘用資格。
（2）報考人員均須填寫《銅陵縣2010年機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照片3張。每人限報一個崗位，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例須達到3：1方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)。
報考因比例不足被取消崗位的考生，在報名工作結(jié)束后，縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一時間通知報考者改報其它崗位。
（3）考試費按省物價局、財政廳（皖價費〔2006〕226號）規(guī)定：筆試每科45元，面試每人80元。特殊困難的報考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件）經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費。
（4）資格審查辦法：報考人員的資格條件，原則上在報名時予以當(dāng)場認(rèn)定。報名及資格審查后，符合條件者，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核發(fā)準(zhǔn)考證。報考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。
（三）考 試
考試分為筆試和面試。采取筆試和面試相結(jié)合的方法進行，其中筆試成績占考試總成績的60%，面試占40%。
1、筆試
（1） 筆試科目
筆試兩個科目，一份試卷，卷面分值滿分為100分。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和綜合基礎(chǔ)知識。其中《行政職業(yè)能力測試》主要考數(shù)量關(guān)系、語言理解與表達、判斷推理、資料分析等能力，分值占70％；綜合基礎(chǔ)知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理、機關(guān)公文寫作、省情、縣情等內(nèi)容，分值占30％。
本次筆試旨在測試考生報考崗位應(yīng)具備的綜合素質(zhì)，不指定考試復(fù)習(xí)教材。
（2）筆試時間
筆試時間定于2011年 1月20日（星期四），上午 8:30— 11:00 。
考試地點詳見筆試準(zhǔn)考證。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試題本，總分100分。
面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選。按比例確定的面試人選若筆試成績并列者，可同時參加面試。
面試資格確認(rèn)時，考生放棄資格造成面試對象缺額的，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。若筆試成績相同，一并參加面試。如仍缺額，不能形成有效競爭，該崗位的面試考生面試成績必須達到同組面試成績的平均成績，方可進入體檢程序。
（四）體 檢
按照筆試、面試成績合成后的總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，除市容協(xié)管員崗位的考生外，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再相同者，行政職業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。
考慮到市容協(xié)管員崗位工作的特殊性，在報考該崗位考生出現(xiàn)總成績相同時，以退伍士兵優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按總成績比照上述排序依次等額遞補一次。
對體檢結(jié)論有疑問的，自體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。
（五）考核與公示
體檢合格考生為考核對象。考核標(biāo)準(zhǔn)和方法參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用實施細則（試行）》（皖人發(fā)[1999]58號）執(zhí)行,由招聘單位主管部門負責(zé)考核。主要考核報考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進行復(fù)核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，不再進行遞補。
考核工作結(jié)束后，報請縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選，經(jīng)同意后進行公示，公示時限為5日，同時公布監(jiān)督舉報電話。逾期沒有問題反映或有問題反映但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查實的，不予聘用。
四、聘用與待遇
（一） 聘用。公示無異議，由縣人力資源局向考生發(fā)出《銅陵縣機關(guān)事業(yè)單位聘用人員聘用通知書》（以下簡稱《聘用通知》）?？忌鷳{《聘用通知》3日內(nèi)到用人單位主 管部門報到，逾期沒有報到者（特殊情況不能按時報到者，須辦理延期報到手續(xù)），視為自動放棄，并不再遞補。
（二）待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標(biāo)，實行編外勞動合同管理，合同期限一般為3-5年。聘用待遇比照現(xiàn)有機關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
（三）檔案管理。聘用人員在崗期間用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案，其人事檔案可交由縣人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
五、紀(jì)律
為增強招聘工作的公正性和透明度，縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督，對沒有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
招 聘工作于2011年3月20日之前全面完成。招聘工作有關(guān)具體要求、公示等事項，縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在銅陵人事人才網(wǎng)、銅陵縣人民政府網(wǎng)、銅陵縣人力資源網(wǎng)上同步發(fā)布，廣大考生要密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)考試信息的發(fā)布，否則，不能按規(guī)定及時參加有關(guān)招聘程序，視同棄權(quán)處理。
監(jiān)督舉報電話：8812645（縣監(jiān)察局）、 8829316（縣人力資源局）
六、本方案由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋