廣州市足球特區(qū)管理委員會辦公室2010年公開招聘公告
一、單位簡介
廣州市足球特區(qū)管理委員會辦公室是廣州市體育局直屬處級單位，屬財(cái)政核撥的事業(yè)單位。作為廣州市足球運(yùn)動的管理機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著本市足球運(yùn)動的規(guī)劃、組織、管理工作，以推動足球運(yùn)動發(fā)展、擴(kuò)大足球人口和提高運(yùn)動水平為宗旨，遵循“以普及為基礎(chǔ)，以職業(yè)足球?yàn)辇堫^，以青少年培訓(xùn)為重點(diǎn)、以競賽為窗口”的發(fā)展思 路，力促廣州足球運(yùn)動的管理逐步走向規(guī)范化、制度化、高效化和科學(xué)化，創(chuàng)造“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、作為、廉潔”的和諧氛圍，推動我市足球事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā) 展。
二、擬招聘的崗位、學(xué)歷學(xué)位、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）應(yīng)聘人員除符合上述基本條件外，還需符合以下崗位條件：
招聘崗位 人數(shù) 學(xué)歷學(xué)位
（國民教育序列） 其 他 條 件
綜合部職員 1 本科以上學(xué)歷
（含本科）
1.年齡35周歲以下。
2.具有廣州市常住戶口。
3.具有辦公室文秘、電腦及辦公設(shè)備操作網(wǎng)絡(luò)管理、體育賽事活動運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
培訓(xùn)部職員 1 本科以上學(xué)歷
（含本科）
1.體育類專業(yè)。
2.年齡35周歲以下。
3.具有廣州市常住戶口。
4.具有青少年足球培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
足球教練 1 本科以上學(xué)歷
（含本科）
1.體育類專業(yè)。
2.年齡40周歲以下。
3.持有中國足協(xié)崗位培訓(xùn)證書。
4.具有廣州市常住戶口。
5.具有在半專業(yè)隊(duì)伍從事足球?qū)ｍ?xiàng)運(yùn)動經(jīng)歷及執(zhí)教半專業(yè)隊(duì)伍訓(xùn)練工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡條件。
足球守門員
教練 1 本科以上學(xué)歷
（含本科）
1.體育類專業(yè)。
2.年齡40周歲以下。
3.持有中國足協(xié)崗位培訓(xùn)證書。
4.具有廣州市常住戶口。
5.具有執(zhí)教半專業(yè)隊(duì)伍足球守門員教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在中國廣州人事網(wǎng)、廣州體育局網(wǎng)、廣州足辦官方網(wǎng)站發(fā)布。
（二）接受報(bào)名、確認(rèn)資格
采取個(gè)人自愿報(bào)名的辦法，填寫報(bào)名表（報(bào)名表下載：www.gzfa.org.cn），每一位應(yīng)聘者只可選報(bào)一個(gè)崗位。招聘單位依據(jù)崗位的資格條件和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘者請于2011年1月4日—1月6日攜帶《廣州市足球特區(qū)管理委員會辦公室公開招聘人員報(bào)名登記表》（紙質(zhì)及電子版）、簡歷（貼照片）、有關(guān)證書（證件材料原件、復(fù)印件）以及1寸免冠彩色近照3張到廣州市應(yīng)元路越秀山體育場綜合樓五樓廣州市足球特區(qū)管理委員會辦公室綜合部報(bào)名，通過資格審查后方可參加筆試。
聯(lián)系人：周小姐，聯(lián)系電話：020—83551282
（三）考試
公開招聘人員實(shí)行競爭性選拔考試，考試采取筆試、面試的形式。
1、筆試。
時(shí)間初定在1月上旬，以《準(zhǔn)考證》時(shí)間為準(zhǔn)。筆試成績滿分為100分。筆試主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，其中公共科目采取客觀題的形式，主要測試應(yīng)聘者的基本理論知識。專業(yè)科目主要測試應(yīng)聘者專業(yè)理論水平以及運(yùn)用知識分析、解決問題的能力，內(nèi)容包括 崗位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作要求。
筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，不指定考試用書。若應(yīng)聘人數(shù)（包括免筆試人員）未超過該崗位擬聘用人數(shù)的3倍，該崗位不予開考。筆試合格成績?yōu)?0分。筆試進(jìn) 入面試的人數(shù)依筆試成績高低順序，按與招考崗位擬聘用人數(shù)3∶1的比例確定，如筆試合格人數(shù)少于該比例，則按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定。具有博士學(xué)位或高級專 業(yè)技術(shù)資格的人員，不受應(yīng)聘人數(shù)限制，免筆試直接進(jìn)入面試。面試人員名單在筆試完后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州足辦信息網(wǎng)站上予以公布。
考生對自己筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，送招聘單位申請查分。每個(gè)考生只能申請查分。
2、面試。（另行通知）
面試成績滿分100分，筆試成績不帶入面試。面試主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)技能水平、應(yīng)變能力等，采取結(jié)構(gòu)化面試和工作模擬測試兩種形式。面試合格成績?yōu)?0分。本次面試全部結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。面試通過名單在廣州足辦信息網(wǎng)站上予以公布。
（四）體檢
每一崗位按面試合格成績的高分?jǐn)?shù)確定體檢對象。若體檢不合格的，可在其他面試成績合格者中按分?jǐn)?shù)高低順序依次替補(bǔ)人選。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由招聘單位統(tǒng)一組織到指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢需要復(fù)查的，應(yīng)在一個(gè)月之內(nèi)完成復(fù)查，逾期者視為體檢不合格。
（五）組織考察
對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。采取到應(yīng)聘者所在單位進(jìn)行考察或者由應(yīng)聘者所在單位出具政治表現(xiàn)和業(yè)績鑒定，同時(shí)查閱本人檔案的辦法，確保擬聘用人員的質(zhì)量?？疾旌?，在全面分析考察情況的基礎(chǔ)上，形成考察材料。考察不合格的，可在參加面試 且體檢合格的應(yīng)聘者中，按成績高低順序依次替補(bǔ)人選。
（六）初定人選
根據(jù)招聘崗位的要求和考試、考核、體檢的結(jié)果，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員名單后，報(bào)主管部門審批。
（七）公示
招聘結(jié)果在中國廣州人事網(wǎng)、廣州市體育局網(wǎng)、廣州足辦信息網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可向用人單位（020—83551282）或主管部門廣州市體育局組織人事部門（020—38796303）反映。
（八）聘用
經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員由招聘單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同，聘用期間按所聘用崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
聘用人員實(shí)行試用期，應(yīng)屆（含暫緩就業(yè)）畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，聘用人員經(jīng)考核合格后，正式任用，考核不合格的解除聘用合同。
由于未經(jīng)應(yīng)聘者現(xiàn)工作單位同意而引起的招聘后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
四、其他事項(xiàng)
凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審
查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
來源：gaoxiaojob.com
廣州市足球特區(qū)管理委員會辦公室
二○一○年十二月二十日
一、單位簡介
廣州市足球特區(qū)管理委員會辦公室是廣州市體育局直屬處級單位，屬財(cái)政核撥的事業(yè)單位。作為廣州市足球運(yùn)動的管理機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著本市足球運(yùn)動的規(guī)劃、組織、管理工作，以推動足球運(yùn)動發(fā)展、擴(kuò)大足球人口和提高運(yùn)動水平為宗旨，遵循“以普及為基礎(chǔ)，以職業(yè)足球?yàn)辇堫^，以青少年培訓(xùn)為重點(diǎn)、以競賽為窗口”的發(fā)展思 路，力促廣州足球運(yùn)動的管理逐步走向規(guī)范化、制度化、高效化和科學(xué)化，創(chuàng)造“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、作為、廉潔”的和諧氛圍，推動我市足球事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā) 展。
二、擬招聘的崗位、學(xué)歷學(xué)位、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）應(yīng)聘人員除符合上述基本條件外，還需符合以下崗位條件：
招聘崗位 人數(shù) 學(xué)歷學(xué)位
（國民教育序列） 其 他 條 件
綜合部職員 1 本科以上學(xué)歷
（含本科）
1.年齡35周歲以下。
2.具有廣州市常住戶口。
3.具有辦公室文秘、電腦及辦公設(shè)備操作網(wǎng)絡(luò)管理、體育賽事活動運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
培訓(xùn)部職員 1 本科以上學(xué)歷
（含本科）
1.體育類專業(yè)。
2.年齡35周歲以下。
3.具有廣州市常住戶口。
4.具有青少年足球培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
足球教練 1 本科以上學(xué)歷
（含本科）
1.體育類專業(yè)。
2.年齡40周歲以下。
3.持有中國足協(xié)崗位培訓(xùn)證書。
4.具有廣州市常住戶口。
5.具有在半專業(yè)隊(duì)伍從事足球?qū)ｍ?xiàng)運(yùn)動經(jīng)歷及執(zhí)教半專業(yè)隊(duì)伍訓(xùn)練工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡條件。
足球守門員
教練 1 本科以上學(xué)歷
（含本科）
1.體育類專業(yè)。
2.年齡40周歲以下。
3.持有中國足協(xié)崗位培訓(xùn)證書。
4.具有廣州市常住戶口。
5.具有執(zhí)教半專業(yè)隊(duì)伍足球守門員教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在中國廣州人事網(wǎng)、廣州體育局網(wǎng)、廣州足辦官方網(wǎng)站發(fā)布。
（二）接受報(bào)名、確認(rèn)資格
采取個(gè)人自愿報(bào)名的辦法，填寫報(bào)名表（報(bào)名表下載：www.gzfa.org.cn），每一位應(yīng)聘者只可選報(bào)一個(gè)崗位。招聘單位依據(jù)崗位的資格條件和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘者請于2011年1月4日—1月6日攜帶《廣州市足球特區(qū)管理委員會辦公室公開招聘人員報(bào)名登記表》（紙質(zhì)及電子版）、簡歷（貼照片）、有關(guān)證書（證件材料原件、復(fù)印件）以及1寸免冠彩色近照3張到廣州市應(yīng)元路越秀山體育場綜合樓五樓廣州市足球特區(qū)管理委員會辦公室綜合部報(bào)名，通過資格審查后方可參加筆試。
聯(lián)系人：周小姐，聯(lián)系電話：020—83551282
（三）考試
公開招聘人員實(shí)行競爭性選拔考試，考試采取筆試、面試的形式。
1、筆試。
時(shí)間初定在1月上旬，以《準(zhǔn)考證》時(shí)間為準(zhǔn)。筆試成績滿分為100分。筆試主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，其中公共科目采取客觀題的形式，主要測試應(yīng)聘者的基本理論知識。專業(yè)科目主要測試應(yīng)聘者專業(yè)理論水平以及運(yùn)用知識分析、解決問題的能力，內(nèi)容包括 崗位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作要求。
筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，不指定考試用書。若應(yīng)聘人數(shù)（包括免筆試人員）未超過該崗位擬聘用人數(shù)的3倍，該崗位不予開考。筆試合格成績?yōu)?0分。筆試進(jìn) 入面試的人數(shù)依筆試成績高低順序，按與招考崗位擬聘用人數(shù)3∶1的比例確定，如筆試合格人數(shù)少于該比例，則按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定。具有博士學(xué)位或高級專 業(yè)技術(shù)資格的人員，不受應(yīng)聘人數(shù)限制，免筆試直接進(jìn)入面試。面試人員名單在筆試完后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州足辦信息網(wǎng)站上予以公布。
考生對自己筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，送招聘單位申請查分。每個(gè)考生只能申請查分。
2、面試。（另行通知）
面試成績滿分100分，筆試成績不帶入面試。面試主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)技能水平、應(yīng)變能力等，采取結(jié)構(gòu)化面試和工作模擬測試兩種形式。面試合格成績?yōu)?0分。本次面試全部結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。面試通過名單在廣州足辦信息網(wǎng)站上予以公布。
（四）體檢
每一崗位按面試合格成績的高分?jǐn)?shù)確定體檢對象。若體檢不合格的，可在其他面試成績合格者中按分?jǐn)?shù)高低順序依次替補(bǔ)人選。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由招聘單位統(tǒng)一組織到指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢需要復(fù)查的，應(yīng)在一個(gè)月之內(nèi)完成復(fù)查，逾期者視為體檢不合格。
（五）組織考察
對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。采取到應(yīng)聘者所在單位進(jìn)行考察或者由應(yīng)聘者所在單位出具政治表現(xiàn)和業(yè)績鑒定，同時(shí)查閱本人檔案的辦法，確保擬聘用人員的質(zhì)量?？疾旌?，在全面分析考察情況的基礎(chǔ)上，形成考察材料。考察不合格的，可在參加面試 且體檢合格的應(yīng)聘者中，按成績高低順序依次替補(bǔ)人選。
（六）初定人選
根據(jù)招聘崗位的要求和考試、考核、體檢的結(jié)果，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員名單后，報(bào)主管部門審批。
（七）公示
招聘結(jié)果在中國廣州人事網(wǎng)、廣州市體育局網(wǎng)、廣州足辦信息網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可向用人單位（020—83551282）或主管部門廣州市體育局組織人事部門（020—38796303）反映。
（八）聘用
經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員由招聘單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同，聘用期間按所聘用崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
聘用人員實(shí)行試用期，應(yīng)屆（含暫緩就業(yè)）畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，聘用人員經(jīng)考核合格后，正式任用，考核不合格的解除聘用合同。
由于未經(jīng)應(yīng)聘者現(xiàn)工作單位同意而引起的招聘后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
四、其他事項(xiàng)
凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審
查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
來源：gaoxiaojob.com
廣州市足球特區(qū)管理委員會辦公室
二○一○年十二月二十日