島城一民辦高校日前打出“年薪百萬(wàn)全球聘創(chuàng)業(yè)管理學(xué)院院長(zhǎng)”的招聘廣告，引起了社會(huì)上的廣泛關(guān)注。昨日，記者從該學(xué)院了解到，已有多名符合條件的應(yīng)聘者與學(xué)校達(dá)成意向，目前正在緊張的洽談中。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著島城民辦高校的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，紛紛重金聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名的專家學(xué)者加盟，在提高學(xué)校辦學(xué)實(shí)力的同時(shí)，又成了學(xué)校吸引生源的“金字”招牌。
事件 百萬(wàn)年薪全球聘院長(zhǎng)
記者在青島這家民辦高校官方網(wǎng)站的招聘啟事上看到，經(jīng)學(xué)院董事會(huì)研究決定，面向海內(nèi)外高薪誠(chéng)聘優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)型人才，創(chuàng)業(yè)管理學(xué)院院長(zhǎng)、全球創(chuàng)業(yè)研究院院長(zhǎng)、全球創(chuàng)業(yè)中心主任各1名?！皯?yīng)聘者的基本條件就要達(dá)到博士研究生(論壇) 及以上學(xué)歷，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；并具有國(guó)內(nèi)外創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)或五年以上創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)歷；年齡在55歲以內(nèi)?！睂W(xué)院負(fù)責(zé)招聘的老師告訴記者，創(chuàng)業(yè)管理學(xué)院院長(zhǎng)年薪百萬(wàn)；研究院院長(zhǎng)和創(chuàng)業(yè)中心主任年薪為50萬(wàn)至100萬(wàn)。
“這和學(xué)院的發(fā)展戰(zhàn)略有關(guān)，我們?cè)谌珖?guó)首先提出了創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型大學(xué)，建設(shè)一流學(xué)科必須要有國(guó)際視野的頂尖人才。”這位老師說(shuō)，其實(shí)創(chuàng)業(yè)型大學(xué)在美國(guó)、歐洲等國(guó)家已經(jīng)提出好多年來(lái)了，也有了比較好的經(jīng)驗(yàn)。目前，條件、意向都合適的應(yīng)聘者有幾人，正在和學(xué)院董事長(zhǎng)洽談，這可能需要一個(gè)交流、碰撞的過(guò)程，才能終定下人選。
延伸 青科大校長(zhǎng)加盟民辦高校
“近年來(lái)，隨著學(xué)校的不斷發(fā)展和建設(shè)，我們引進(jìn)專家級(jí)人才的力度也越來(lái)越大。山東大學(xué)原黨委副書(shū)記馮宜明研究員，天津工程師范大學(xué)原副校長(zhǎng)賀永宜教授，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的趙慶禎教授等大批專家級(jí)人才紛紛加盟，這對(duì)我們建設(shè)一流民辦高校的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了人才支撐。”青島一家民辦高校的董事長(zhǎng)劉常青告訴記者，今年，青島科技大學(xué)原校長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師焦奎教授又被聘任為該學(xué)院院長(zhǎng)，主抓學(xué)院管理工作。
“在現(xiàn)代民辦大學(xué)制度建設(shè)過(guò)程中，大學(xué)治理結(jié)構(gòu)建設(shè)及其創(chuàng)新是學(xué)院良好發(fā)展的關(guān)鍵。沒(méi)有好的大學(xué)治理結(jié)構(gòu)及其機(jī)制，就沒(méi)有好的大學(xué)管理；沒(méi)有好的大學(xué)管理，也就辦不好大學(xué)，沒(méi)有高水平的管理人才，也就搞不好大學(xué)管理?！边@家民辦高校的董事長(zhǎng)告訴記者，他們學(xué)院從初的技術(shù)培訓(xùn)到現(xiàn)在的萬(wàn)人大學(xué)，一直貫穿“專家治校、教授治學(xué)”理念。
現(xiàn)象 民辦高校引智實(shí)現(xiàn)常態(tài)化
昨日，記者從青島另一家民辦高校了解到，學(xué)院先后引進(jìn)了博士生導(dǎo)師、姜宜寬教授，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的楊榮泉教授，甘肅省職工財(cái)經(jīng)學(xué)院原黨委書(shū)記、院長(zhǎng)黨益信教授等眾多專家。
“我們聘請(qǐng)?zhí)砉ご髮W(xué)潘俊德教授為學(xué)科帶頭人，開(kāi)展金屬材料表面改性的研究，學(xué)院的表面工程研究室在省內(nèi)屬于一流。”青島這家民辦高校負(fù)責(zé)宣傳的劉老師表示，民辦高校和公辦院校相比需要差異性發(fā)展，在一些新型學(xué)科上注重高起點(diǎn)，盡量避開(kāi)公辦學(xué)院的傳統(tǒng)學(xué)科。劉老師告訴記者，該校自2006年開(kāi)始已經(jīng) “常態(tài)化”在國(guó)內(nèi)招聘學(xué)科帶頭人，每年從全國(guó)重點(diǎn)高校強(qiáng)勢(shì)專業(yè)的優(yōu)秀人才中引進(jìn)4至5名專家級(jí)人才，學(xué)科帶頭人覆蓋面和層次雙重提升。高層人才的引進(jìn)和穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)投入，使學(xué)校學(xué)科建設(shè)和科研水平獲得了跨越式發(fā)展和充足的后勁。 記者 劉海龍
新聞縱深
“島城民辦院校的競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，經(jīng)過(guò)一個(gè)階段的淘汰、篩選，已經(jīng)從規(guī)模擴(kuò)張階段發(fā)展到注重管理和加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)方面。”一名長(zhǎng)期在民辦高校從事管理工作的業(yè)內(nèi)人士告訴記者，發(fā)展比較好的民辦學(xué)校升上高職、本科，還有一些民辦學(xué)校則頻臨倒閉、破產(chǎn)?！澳壳?，除了兩所獨(dú)立學(xué)院，青島民辦高校還有5家，這兩年是發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，還要遵循優(yōu)勝劣汰的法則，因此各校競(jìng)爭(zhēng)非常激烈?！痹摌I(yè)內(nèi)人士分析道，聘請(qǐng)富有多年管理經(jīng)驗(yàn)的原公辦院校的校長(zhǎng)、書(shū)記可以彌補(bǔ)學(xué)校在快速發(fā)展中的一些不足及缺失。請(qǐng)來(lái)專家、教授也可以幫助學(xué)科發(fā)展和促使年輕老師更快成長(zhǎng)。
“許多學(xué)生及家長(zhǎng)在挑選學(xué)校的時(shí)候，往往會(huì)先注重學(xué)校的師資力量，看學(xué)校有多少專家、教授?！痹摌I(yè)內(nèi)人士表示，民辦高校紛紛邀請(qǐng)專家、教授加盟，在提高學(xué)校辦學(xué)實(shí)力和層次的同時(shí)又起到了良好的廣告效應(yīng)，成了學(xué)校吸引生源的“金字”招牌。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著島城民辦高校的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，紛紛重金聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名的專家學(xué)者加盟，在提高學(xué)校辦學(xué)實(shí)力的同時(shí)，又成了學(xué)校吸引生源的“金字”招牌。
事件 百萬(wàn)年薪全球聘院長(zhǎng)
記者在青島這家民辦高校官方網(wǎng)站的招聘啟事上看到，經(jīng)學(xué)院董事會(huì)研究決定，面向海內(nèi)外高薪誠(chéng)聘優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)型人才，創(chuàng)業(yè)管理學(xué)院院長(zhǎng)、全球創(chuàng)業(yè)研究院院長(zhǎng)、全球創(chuàng)業(yè)中心主任各1名?！皯?yīng)聘者的基本條件就要達(dá)到博士研究生(論壇) 及以上學(xué)歷，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；并具有國(guó)內(nèi)外創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)或五年以上創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)歷；年齡在55歲以內(nèi)?！睂W(xué)院負(fù)責(zé)招聘的老師告訴記者，創(chuàng)業(yè)管理學(xué)院院長(zhǎng)年薪百萬(wàn)；研究院院長(zhǎng)和創(chuàng)業(yè)中心主任年薪為50萬(wàn)至100萬(wàn)。
“這和學(xué)院的發(fā)展戰(zhàn)略有關(guān)，我們?cè)谌珖?guó)首先提出了創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型大學(xué)，建設(shè)一流學(xué)科必須要有國(guó)際視野的頂尖人才。”這位老師說(shuō)，其實(shí)創(chuàng)業(yè)型大學(xué)在美國(guó)、歐洲等國(guó)家已經(jīng)提出好多年來(lái)了，也有了比較好的經(jīng)驗(yàn)。目前，條件、意向都合適的應(yīng)聘者有幾人，正在和學(xué)院董事長(zhǎng)洽談，這可能需要一個(gè)交流、碰撞的過(guò)程，才能終定下人選。
延伸 青科大校長(zhǎng)加盟民辦高校
“近年來(lái)，隨著學(xué)校的不斷發(fā)展和建設(shè)，我們引進(jìn)專家級(jí)人才的力度也越來(lái)越大。山東大學(xué)原黨委副書(shū)記馮宜明研究員，天津工程師范大學(xué)原副校長(zhǎng)賀永宜教授，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的趙慶禎教授等大批專家級(jí)人才紛紛加盟，這對(duì)我們建設(shè)一流民辦高校的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了人才支撐。”青島一家民辦高校的董事長(zhǎng)劉常青告訴記者，今年，青島科技大學(xué)原校長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師焦奎教授又被聘任為該學(xué)院院長(zhǎng)，主抓學(xué)院管理工作。
“在現(xiàn)代民辦大學(xué)制度建設(shè)過(guò)程中，大學(xué)治理結(jié)構(gòu)建設(shè)及其創(chuàng)新是學(xué)院良好發(fā)展的關(guān)鍵。沒(méi)有好的大學(xué)治理結(jié)構(gòu)及其機(jī)制，就沒(méi)有好的大學(xué)管理；沒(méi)有好的大學(xué)管理，也就辦不好大學(xué)，沒(méi)有高水平的管理人才，也就搞不好大學(xué)管理?！边@家民辦高校的董事長(zhǎng)告訴記者，他們學(xué)院從初的技術(shù)培訓(xùn)到現(xiàn)在的萬(wàn)人大學(xué)，一直貫穿“專家治校、教授治學(xué)”理念。
現(xiàn)象 民辦高校引智實(shí)現(xiàn)常態(tài)化
昨日，記者從青島另一家民辦高校了解到，學(xué)院先后引進(jìn)了博士生導(dǎo)師、姜宜寬教授，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的楊榮泉教授，甘肅省職工財(cái)經(jīng)學(xué)院原黨委書(shū)記、院長(zhǎng)黨益信教授等眾多專家。
“我們聘請(qǐng)?zhí)砉ご髮W(xué)潘俊德教授為學(xué)科帶頭人，開(kāi)展金屬材料表面改性的研究，學(xué)院的表面工程研究室在省內(nèi)屬于一流。”青島這家民辦高校負(fù)責(zé)宣傳的劉老師表示，民辦高校和公辦院校相比需要差異性發(fā)展，在一些新型學(xué)科上注重高起點(diǎn)，盡量避開(kāi)公辦學(xué)院的傳統(tǒng)學(xué)科。劉老師告訴記者，該校自2006年開(kāi)始已經(jīng) “常態(tài)化”在國(guó)內(nèi)招聘學(xué)科帶頭人，每年從全國(guó)重點(diǎn)高校強(qiáng)勢(shì)專業(yè)的優(yōu)秀人才中引進(jìn)4至5名專家級(jí)人才，學(xué)科帶頭人覆蓋面和層次雙重提升。高層人才的引進(jìn)和穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)投入，使學(xué)校學(xué)科建設(shè)和科研水平獲得了跨越式發(fā)展和充足的后勁。 記者 劉海龍
新聞縱深
“島城民辦院校的競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，經(jīng)過(guò)一個(gè)階段的淘汰、篩選，已經(jīng)從規(guī)模擴(kuò)張階段發(fā)展到注重管理和加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)方面。”一名長(zhǎng)期在民辦高校從事管理工作的業(yè)內(nèi)人士告訴記者，發(fā)展比較好的民辦學(xué)校升上高職、本科，還有一些民辦學(xué)校則頻臨倒閉、破產(chǎn)?！澳壳?，除了兩所獨(dú)立學(xué)院，青島民辦高校還有5家，這兩年是發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，還要遵循優(yōu)勝劣汰的法則，因此各校競(jìng)爭(zhēng)非常激烈?！痹摌I(yè)內(nèi)人士分析道，聘請(qǐng)富有多年管理經(jīng)驗(yàn)的原公辦院校的校長(zhǎng)、書(shū)記可以彌補(bǔ)學(xué)校在快速發(fā)展中的一些不足及缺失。請(qǐng)來(lái)專家、教授也可以幫助學(xué)科發(fā)展和促使年輕老師更快成長(zhǎng)。
“許多學(xué)生及家長(zhǎng)在挑選學(xué)校的時(shí)候，往往會(huì)先注重學(xué)校的師資力量，看學(xué)校有多少專家、教授?！痹摌I(yè)內(nèi)人士表示，民辦高校紛紛邀請(qǐng)專家、教授加盟，在提高學(xué)校辦學(xué)實(shí)力和層次的同時(shí)又起到了良好的廣告效應(yīng)，成了學(xué)校吸引生源的“金字”招牌。