畢節(jié)地區(qū)中心血站面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員啟事
畢節(jié)地區(qū)中心血站成立于1995年，是地區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的副縣級衛(wèi)生事業(yè)單位，是畢節(jié)地區(qū)合法的采供血機(jī)構(gòu)。其主要任務(wù)是：無償獻(xiàn)血的宣傳、招募、血液采集、成分血（各種紅細(xì)胞、血小板、臨床血漿制品等）制備、檢驗(yàn)、質(zhì)量控制、貯存、發(fā)放以及對基層采供血和臨床輸血技術(shù)指導(dǎo)等工作。近年來，隨 著我站采供血量的逐年增加，特別是原有兩名醫(yī)師相繼退休，又未及時(shí)得到補(bǔ)充，采供血一線崗位已經(jīng)沒有有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師，完全依靠臨時(shí)招聘及借用的醫(yī)師維持業(yè)務(wù)工作的開展，此外，由于現(xiàn)有的兩名檢驗(yàn)人員已臨近退休（10月份），也急需補(bǔ)充，按照《血站管理辦法》、《血站質(zhì)量管理規(guī)范》等法規(guī)的要求，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字［2006］131號）文件精神，為滿足我站業(yè)務(wù)工作的基本需要，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員5人。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名及資格審查、面試、體檢、政審、確定招聘人員、辦理聘用手續(xù)等順序進(jìn)行。
二、招聘職位
執(zhí)業(yè)醫(yī)師 2名
檢驗(yàn)師 3名
三、招聘對象及招聘條件
（一）、招聘對象
1、普通高校(或國民教育)大專以上醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)專業(yè)學(xué)歷，醫(yī)師崗位應(yīng)有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
2、應(yīng)聘人員，戶籍不限。
（二）、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正。
3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛本職工作。
4、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。
5、年齡在35周歲以下，能熟練操作相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件。
四、報(bào)名和資格審查
（一）、公開發(fā)布報(bào)名信息
由畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)《畢節(jié)日報(bào)》等媒體公開發(fā)布招聘信息。
（二）、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名截止時(shí)間：2011年5月23日——2011年5月31日（不含周六、周日），上午8：00-12:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)地區(qū)中心血站辦公室（畢節(jié)市郭家灣中醫(yī)院南院旁）。
3、報(bào)名須提供資料。
（1）畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?。
（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印）。
（3）本人近期免冠1寸彩色照片3張。
（4）在職人員需經(jīng)原單位同意。
報(bào)名為現(xiàn)場報(bào)名，資格審查工作在人事部門的指導(dǎo)下，由招聘單位或主管部門在統(tǒng)一的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格后，方可參加面試和實(shí)際操作。
五、面試、考核
報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，由地區(qū)中心血站專家組負(fù)責(zé)面試及業(yè)務(wù)能力實(shí)際操作考核工作。
面試由血站專家組提出問題對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
面試合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入業(yè)務(wù)能力實(shí)際操作考核環(huán)節(jié)，由考核小組專家現(xiàn)場隨機(jī)抽取試題。
按面試、實(shí)際操作考核總分排序，擇優(yōu)聘用。面試、實(shí)際操作時(shí)間，地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。
六、體檢
體檢在畢節(jié)地區(qū)級醫(yī)院進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知。
七、政審
(一)考核原則：考核做到全面、客觀、公正。
(二)考核程序及要求：體檢合格者列入考核政審對象?？己苏徆ぷ饔僧吂?jié)地區(qū)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施?？己苏徶饕疾鞈?yīng)聘者的“德、能、勤、績”。以應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、學(xué)籍檔案和戶籍所在地街道辦事處、公安派出所出具的政審材料為主。
(三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。
1. 不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2. 有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3．被開除人員。
4. 弄虛作假、提供虛假材料的；
5. 其它不能聘用的情況。
八、聘用
經(jīng) 面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在單位網(wǎng)站、單位公示欄內(nèi)公示，公示期為七天。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。確定人事關(guān)系后，受聘人員五年內(nèi)不能報(bào)考其他單位或調(diào)離。在規(guī)定時(shí)間范圍之內(nèi)未能提供辦理調(diào) 動(dòng)、聘用手續(xù)相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開面試、試講，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十、聯(lián)系方式
1、畢節(jié)地區(qū)中心血站
聯(lián)系電話：0857-8300513 13985890192
聯(lián)系人：呂艷娜
附件：職位表
http://www.gzhezhang.gov.cn/down.asp?FileName=xls/2011-5/20115198318787.xls
畢節(jié)地區(qū)中心血站成立于1995年，是地區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的副縣級衛(wèi)生事業(yè)單位，是畢節(jié)地區(qū)合法的采供血機(jī)構(gòu)。其主要任務(wù)是：無償獻(xiàn)血的宣傳、招募、血液采集、成分血（各種紅細(xì)胞、血小板、臨床血漿制品等）制備、檢驗(yàn)、質(zhì)量控制、貯存、發(fā)放以及對基層采供血和臨床輸血技術(shù)指導(dǎo)等工作。近年來，隨 著我站采供血量的逐年增加，特別是原有兩名醫(yī)師相繼退休，又未及時(shí)得到補(bǔ)充，采供血一線崗位已經(jīng)沒有有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師，完全依靠臨時(shí)招聘及借用的醫(yī)師維持業(yè)務(wù)工作的開展，此外，由于現(xiàn)有的兩名檢驗(yàn)人員已臨近退休（10月份），也急需補(bǔ)充，按照《血站管理辦法》、《血站質(zhì)量管理規(guī)范》等法規(guī)的要求，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字［2006］131號）文件精神，為滿足我站業(yè)務(wù)工作的基本需要，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員5人。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名及資格審查、面試、體檢、政審、確定招聘人員、辦理聘用手續(xù)等順序進(jìn)行。
二、招聘職位
執(zhí)業(yè)醫(yī)師 2名
檢驗(yàn)師 3名
三、招聘對象及招聘條件
（一）、招聘對象
1、普通高校(或國民教育)大專以上醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)專業(yè)學(xué)歷，醫(yī)師崗位應(yīng)有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
2、應(yīng)聘人員，戶籍不限。
（二）、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正。
3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛本職工作。
4、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。
5、年齡在35周歲以下，能熟練操作相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件。
四、報(bào)名和資格審查
（一）、公開發(fā)布報(bào)名信息
由畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)《畢節(jié)日報(bào)》等媒體公開發(fā)布招聘信息。
（二）、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名截止時(shí)間：2011年5月23日——2011年5月31日（不含周六、周日），上午8：00-12:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)地區(qū)中心血站辦公室（畢節(jié)市郭家灣中醫(yī)院南院旁）。
3、報(bào)名須提供資料。
（1）畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?。
（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印）。
（3）本人近期免冠1寸彩色照片3張。
（4）在職人員需經(jīng)原單位同意。
報(bào)名為現(xiàn)場報(bào)名，資格審查工作在人事部門的指導(dǎo)下，由招聘單位或主管部門在統(tǒng)一的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格后，方可參加面試和實(shí)際操作。
五、面試、考核
報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，由地區(qū)中心血站專家組負(fù)責(zé)面試及業(yè)務(wù)能力實(shí)際操作考核工作。
面試由血站專家組提出問題對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
面試合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入業(yè)務(wù)能力實(shí)際操作考核環(huán)節(jié)，由考核小組專家現(xiàn)場隨機(jī)抽取試題。
按面試、實(shí)際操作考核總分排序，擇優(yōu)聘用。面試、實(shí)際操作時(shí)間，地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。
六、體檢
體檢在畢節(jié)地區(qū)級醫(yī)院進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知。
七、政審
(一)考核原則：考核做到全面、客觀、公正。
(二)考核程序及要求：體檢合格者列入考核政審對象?？己苏徆ぷ饔僧吂?jié)地區(qū)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施?？己苏徶饕疾鞈?yīng)聘者的“德、能、勤、績”。以應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、學(xué)籍檔案和戶籍所在地街道辦事處、公安派出所出具的政審材料為主。
(三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。
1. 不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2. 有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3．被開除人員。
4. 弄虛作假、提供虛假材料的；
5. 其它不能聘用的情況。
八、聘用
經(jīng) 面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在單位網(wǎng)站、單位公示欄內(nèi)公示，公示期為七天。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。確定人事關(guān)系后，受聘人員五年內(nèi)不能報(bào)考其他單位或調(diào)離。在規(guī)定時(shí)間范圍之內(nèi)未能提供辦理調(diào) 動(dòng)、聘用手續(xù)相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開面試、試講，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十、聯(lián)系方式
1、畢節(jié)地區(qū)中心血站
聯(lián)系電話：0857-8300513 13985890192
聯(lián)系人：呂艷娜
附件：職位表
http://www.gzhezhang.gov.cn/down.asp?FileName=xls/2011-5/20115198318787.xls