安徽省蕭縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作人員公告
為充實(shí)和加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作人員隊(duì)伍，推進(jìn)蕭縣計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范化管理，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》（宿人社發(fā)[2011]16號）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及計(jì)劃
本次擬招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作人員80名。具體招聘職位及條件詳見下表：
用 人
單 位 單位性質(zhì) 招聘職位 職位代碼 招聘人數(shù) 招 考 條 件
專業(yè) 學(xué)歷（或資格） 年齡 性別 其他 要求
鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育辦公室(事業(yè)工作人員) 全額撥款事業(yè) 微機(jī)操作員 01 24 計(jì)算機(jī)專業(yè) 國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷 28周歲以下（1983年5月1日以后出生） 不限 熟練掌握計(jì)算機(jī)操作
鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所 全額撥款事業(yè) 技術(shù)服務(wù)人員 02 26 臨床醫(yī)學(xué)、計(jì)劃生育技術(shù)專業(yè) 國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷或取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師以上資格 30周歲以下（1981年5月1日以后出生）或者具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格的年齡放寬至35周歲以下（1976年5月1日以后出生） 女 具有臨床工作能力
03 24
檢驗(yàn)員 04 6 臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) 國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷或取得臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)資格 30周歲以下（1981年5月1日以后出生）或者具有臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)士以上資格的年齡放寬至35周歲以下（1976年5月1日以后出生） 不限 具有實(shí)際檢驗(yàn)技能
三、招聘方法和程序
實(shí)行面向社會(huì)公開考試招聘的方法，按照制定方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。
四、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件
（一） 具有中華人民共和國國籍；
（二） 遵守憲法和法律；
（三） 具有良好的品行；
（四） 崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五） 適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六） 崗位所需的其他條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
五、報(bào)名
本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年5月30日---2011年6月3日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：蕭縣人社局會(huì)議室（縣政府四樓原縣人事局會(huì)議室）。
（三）資格審查：報(bào)名資格審查由縣人社局、人口計(jì)生委抽專人共同組織。
（四）報(bào)名時(shí)注意事項(xiàng)：
1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證和相關(guān)證書原件及復(fù)印件兩份，近期同底版兩寸彩色免冠照片4張。經(jīng)審查同意后填寫《蕭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作人員報(bào)名登記表》一式兩份（屬全日制2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的，報(bào)名時(shí)須提供本人有效居民身份證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。待入圍面試資格審查時(shí)須提供出本人畢業(yè)證，否則，取消面試資格）。
2、報(bào)名資格審查合格者每人繳納筆試費(fèi)90元。憑報(bào)名費(fèi)發(fā)票和本人身份證于2011年6月20日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
3、每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。
（五）報(bào)考人數(shù)與招聘職位數(shù)之比應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開考，達(dá)不到比例要求的，取消或核減該職位的招聘數(shù)。取消招聘職位的應(yīng)聘人員，可以改報(bào)其他符合招聘條件的職位；不能改報(bào)的，退還考試費(fèi)用。
六、筆試
（一）筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩部分。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為寫作、判斷推理、綜合常識(shí)、英語、計(jì)算機(jī)，滿分為100分?！秾I(yè)知識(shí)》為各招聘職位所必需的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（三）筆試成績計(jì)算：根據(jù)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》成績按4：6加權(quán)計(jì)算為筆試成績（大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，于2011年6月27日—2011年6月28日到縣人社局人才流動(dòng)開發(fā)股申報(bào)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠛铣晒P試成績加2分，逾期不再補(bǔ)辦）。然后按招聘職位從高分到低分進(jìn)行排序。
筆試成績公布：通過蕭縣人事人才網(wǎng)（http://www.xxrsj.gov.cn）進(jìn)行公布。
七、面試
（一）招聘職位數(shù)與面試人選比例的確定：招聘職位數(shù)在10人以上（含10人）的，按1：1.5比例確定面試人選;招聘職位數(shù)在9人以下(含9人)的，按1：2比例確定面試人選。
（二）面試人選的確定：根據(jù)各招聘職位筆試成績從高分到低分的排列順序，按各招聘職位數(shù)的比例要求確定面試人選進(jìn)入面試（若出現(xiàn)與后一名入圍人員分?jǐn)?shù)相同情況的，則同時(shí)進(jìn)入面試）。
（三）面試的組織：面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織。
（四）面試的方式：
1、報(bào)考微機(jī)操作員（01）的面試人員的面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分；
2、報(bào)考技術(shù)服務(wù)人員（02、03）及檢驗(yàn)員（04）崗位的面試人員采取技能測試的方式進(jìn)行，滿分為100分。
參加面試人員每人繳納面試費(fèi)80元。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、終考試成績的合成
筆試成績和面試成績按6：4加權(quán)計(jì)算為終的考試總成績，并按招聘職位從高分到低分排序（合成考試成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先排序；若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以《專業(yè)知識(shí)》分?jǐn)?shù)的高低進(jìn)行排序）。
九、體檢和考察
依照各職位考試總成績從高分到低分的排列順序，根據(jù)招聘職位數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對象（合成后考試總成績未達(dá)到60分以上者不聘用）。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？疾鞎r(shí)主要考察入圍人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和個(gè)人計(jì)生情況等。因體檢或考察不合格出現(xiàn)招考職位缺額的，按本職位考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（限于合成后考試總成績達(dá)60分以上者）。
十、公示和審批聘用
對筆試、面試、體檢、考察均合格的人員經(jīng)研究批準(zhǔn)后，將擬聘人員名單公示7天，對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序簽訂聘用合同，兌現(xiàn)相關(guān)待遇。首次聘用合同期為三年，其中試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核不合格的予以解聘。首次三年聘用期滿的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員(職位02、03)，取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的，按規(guī)定辦理續(xù)聘手續(xù)，未取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的，不予續(xù)聘。
十一、聘后待遇及管理
新聘用人員一律憑人社部門鑒證的聘用合同書，辦理行政、工資等相關(guān)手續(xù)，聘用后享受財(cái)政全額供給，其工資福利等相關(guān)待遇按現(xiàn)行國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘期內(nèi)的管理按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：縣人社局人才流動(dòng)開發(fā)股：0557-5027073；
縣人口計(jì)生委人事股：0557-5034335。
本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
蕭縣人力資源和社會(huì)保障局
2011年5月13日
為充實(shí)和加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作人員隊(duì)伍，推進(jìn)蕭縣計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范化管理，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》（宿人社發(fā)[2011]16號）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及計(jì)劃
本次擬招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作人員80名。具體招聘職位及條件詳見下表：
用 人
單 位 單位性質(zhì) 招聘職位 職位代碼 招聘人數(shù) 招 考 條 件
專業(yè) 學(xué)歷（或資格） 年齡 性別 其他 要求
鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育辦公室(事業(yè)工作人員) 全額撥款事業(yè) 微機(jī)操作員 01 24 計(jì)算機(jī)專業(yè) 國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷 28周歲以下（1983年5月1日以后出生） 不限 熟練掌握計(jì)算機(jī)操作
鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所 全額撥款事業(yè) 技術(shù)服務(wù)人員 02 26 臨床醫(yī)學(xué)、計(jì)劃生育技術(shù)專業(yè) 國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷或取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師以上資格 30周歲以下（1981年5月1日以后出生）或者具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格的年齡放寬至35周歲以下（1976年5月1日以后出生） 女 具有臨床工作能力
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檢驗(yàn)員 04 6 臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) 國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷或取得臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)資格 30周歲以下（1981年5月1日以后出生）或者具有臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)士以上資格的年齡放寬至35周歲以下（1976年5月1日以后出生） 不限 具有實(shí)際檢驗(yàn)技能
三、招聘方法和程序
實(shí)行面向社會(huì)公開考試招聘的方法，按照制定方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。
四、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件
（一） 具有中華人民共和國國籍；
（二） 遵守憲法和法律；
（三） 具有良好的品行；
（四） 崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五） 適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六） 崗位所需的其他條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
五、報(bào)名
本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年5月30日---2011年6月3日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：蕭縣人社局會(huì)議室（縣政府四樓原縣人事局會(huì)議室）。
（三）資格審查：報(bào)名資格審查由縣人社局、人口計(jì)生委抽專人共同組織。
（四）報(bào)名時(shí)注意事項(xiàng)：
1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證和相關(guān)證書原件及復(fù)印件兩份，近期同底版兩寸彩色免冠照片4張。經(jīng)審查同意后填寫《蕭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作人員報(bào)名登記表》一式兩份（屬全日制2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的，報(bào)名時(shí)須提供本人有效居民身份證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。待入圍面試資格審查時(shí)須提供出本人畢業(yè)證，否則，取消面試資格）。
2、報(bào)名資格審查合格者每人繳納筆試費(fèi)90元。憑報(bào)名費(fèi)發(fā)票和本人身份證于2011年6月20日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
3、每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。
（五）報(bào)考人數(shù)與招聘職位數(shù)之比應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開考，達(dá)不到比例要求的，取消或核減該職位的招聘數(shù)。取消招聘職位的應(yīng)聘人員，可以改報(bào)其他符合招聘條件的職位；不能改報(bào)的，退還考試費(fèi)用。
六、筆試
（一）筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩部分。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為寫作、判斷推理、綜合常識(shí)、英語、計(jì)算機(jī)，滿分為100分?！秾I(yè)知識(shí)》為各招聘職位所必需的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（三）筆試成績計(jì)算：根據(jù)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》成績按4：6加權(quán)計(jì)算為筆試成績（大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，于2011年6月27日—2011年6月28日到縣人社局人才流動(dòng)開發(fā)股申報(bào)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠛铣晒P試成績加2分，逾期不再補(bǔ)辦）。然后按招聘職位從高分到低分進(jìn)行排序。
筆試成績公布：通過蕭縣人事人才網(wǎng)（http://www.xxrsj.gov.cn）進(jìn)行公布。
七、面試
（一）招聘職位數(shù)與面試人選比例的確定：招聘職位數(shù)在10人以上（含10人）的，按1：1.5比例確定面試人選;招聘職位數(shù)在9人以下(含9人)的，按1：2比例確定面試人選。
（二）面試人選的確定：根據(jù)各招聘職位筆試成績從高分到低分的排列順序，按各招聘職位數(shù)的比例要求確定面試人選進(jìn)入面試（若出現(xiàn)與后一名入圍人員分?jǐn)?shù)相同情況的，則同時(shí)進(jìn)入面試）。
（三）面試的組織：面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織。
（四）面試的方式：
1、報(bào)考微機(jī)操作員（01）的面試人員的面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分；
2、報(bào)考技術(shù)服務(wù)人員（02、03）及檢驗(yàn)員（04）崗位的面試人員采取技能測試的方式進(jìn)行，滿分為100分。
參加面試人員每人繳納面試費(fèi)80元。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、終考試成績的合成
筆試成績和面試成績按6：4加權(quán)計(jì)算為終的考試總成績，并按招聘職位從高分到低分排序（合成考試成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先排序；若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以《專業(yè)知識(shí)》分?jǐn)?shù)的高低進(jìn)行排序）。
九、體檢和考察
依照各職位考試總成績從高分到低分的排列順序，根據(jù)招聘職位數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對象（合成后考試總成績未達(dá)到60分以上者不聘用）。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？疾鞎r(shí)主要考察入圍人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和個(gè)人計(jì)生情況等。因體檢或考察不合格出現(xiàn)招考職位缺額的，按本職位考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（限于合成后考試總成績達(dá)60分以上者）。
十、公示和審批聘用
對筆試、面試、體檢、考察均合格的人員經(jīng)研究批準(zhǔn)后，將擬聘人員名單公示7天，對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序簽訂聘用合同，兌現(xiàn)相關(guān)待遇。首次聘用合同期為三年，其中試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核不合格的予以解聘。首次三年聘用期滿的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員(職位02、03)，取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的，按規(guī)定辦理續(xù)聘手續(xù)，未取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的，不予續(xù)聘。
十一、聘后待遇及管理
新聘用人員一律憑人社部門鑒證的聘用合同書，辦理行政、工資等相關(guān)手續(xù)，聘用后享受財(cái)政全額供給，其工資福利等相關(guān)待遇按現(xiàn)行國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘期內(nèi)的管理按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：縣人社局人才流動(dòng)開發(fā)股：0557-5027073；
縣人口計(jì)生委人事股：0557-5034335。
本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
蕭縣人力資源和社會(huì)保障局
2011年5月13日