2011年銅仁地區(qū)地直事業(yè)單位招聘新增人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)。根據(jù)黔人發(fā)[2006]4號(hào)文件要求，2011年，地直事業(yè)單位新增人員繼續(xù)實(shí)行公開(kāi)招聘。為確保招聘工作的順利完成，特制定本實(shí)施辦法。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的順利開(kāi)展，本次招聘工作在地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一組織下進(jìn)行，招聘具體工作由地直事業(yè)單位招聘工作辦公室負(fù) 責(zé)。招聘工作辦公室成員由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)監(jiān)察局相關(guān)人員組成。地直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室設(shè)在地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
二、招聘原則、工作程序及職責(zé)要求
公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試（含專(zhuān)業(yè)測(cè)試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)
地直事業(yè)單位共擬招聘工作人員212名。其中：教育系統(tǒng) 75名，衛(wèi)生系統(tǒng)38名，其他事業(yè)單位99名(含工人2名)。具體招聘單位、職位詳見(jiàn)《2011年銅仁地區(qū)地直事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘范圍和對(duì)象
1、本區(qū)生源或本區(qū)戶(hù)籍（2010年12月31日前在銅仁登記入戶(hù)、下同）大學(xué)本科及以上學(xué)歷未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。
2、外區(qū)籍具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生；外區(qū)籍“211工程”（含“985工程”）及同批次本科院校錄取的未就業(yè)的應(yīng)往屆本科畢業(yè)生和在銅仁學(xué)院、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院就讀的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含貴州師范大學(xué)教學(xué)點(diǎn)和貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院教學(xué)點(diǎn)，應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。個(gè)別職位需要緊缺專(zhuān)業(yè)的，經(jīng)公開(kāi) 招聘工作辦公室同意可面向區(qū)外應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的全日制普通高校本科畢業(yè)生招聘。
3、在我區(qū)服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”、“事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)”及“一村一名大學(xué)生工程”選聘生。
4、職位需要招聘專(zhuān)科及以上學(xué)歷的，專(zhuān)科學(xué)歷報(bào)考人員除就讀于銅仁學(xué)院、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生外，原則上限銅仁城區(qū)戶(hù)籍且屬地直生源（父母雙方或一方在地直單位工作）的人員報(bào)考，屬緊缺專(zhuān)業(yè)的可面向區(qū)內(nèi)符合條件人員報(bào)考；本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員按前1-3款辦理。
5、職位需要招聘工勤人員的，面向社會(huì)招考，限銅仁城區(qū)戶(hù)籍且屬地直生源（父母雙方或一方在地直單位工作）的人員報(bào)考。
6、部分職位面向社會(huì)和具有兩年及以上基層經(jīng)歷的人員招考。
7、經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員（人民警察），未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的不得報(bào)考。
8、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2011年5月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員不得報(bào)考。
（二）招聘條件
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)。根據(jù)黔人發(fā)[2006]4號(hào)文件要求，2011年，地直事業(yè)單位新增人員繼續(xù)實(shí)行公開(kāi)招聘。為確保招聘工作的順利完成，特制定本實(shí)施辦法。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的順利開(kāi)展，本次招聘工作在地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一組織下進(jìn)行，招聘具體工作由地直事業(yè)單位招聘工作辦公室負(fù) 責(zé)。招聘工作辦公室成員由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)監(jiān)察局相關(guān)人員組成。地直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室設(shè)在地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
二、招聘原則、工作程序及職責(zé)要求
公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試（含專(zhuān)業(yè)測(cè)試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)
地直事業(yè)單位共擬招聘工作人員212名。其中：教育系統(tǒng) 75名，衛(wèi)生系統(tǒng)38名，其他事業(yè)單位99名(含工人2名)。具體招聘單位、職位詳見(jiàn)《2011年銅仁地區(qū)地直事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘范圍和對(duì)象
1、本區(qū)生源或本區(qū)戶(hù)籍（2010年12月31日前在銅仁登記入戶(hù)、下同）大學(xué)本科及以上學(xué)歷未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。
2、外區(qū)籍具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生；外區(qū)籍“211工程”（含“985工程”）及同批次本科院校錄取的未就業(yè)的應(yīng)往屆本科畢業(yè)生和在銅仁學(xué)院、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院就讀的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含貴州師范大學(xué)教學(xué)點(diǎn)和貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院教學(xué)點(diǎn)，應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。個(gè)別職位需要緊缺專(zhuān)業(yè)的，經(jīng)公開(kāi) 招聘工作辦公室同意可面向區(qū)外應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的全日制普通高校本科畢業(yè)生招聘。
3、在我區(qū)服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”、“事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)”及“一村一名大學(xué)生工程”選聘生。
4、職位需要招聘專(zhuān)科及以上學(xué)歷的，專(zhuān)科學(xué)歷報(bào)考人員除就讀于銅仁學(xué)院、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生外，原則上限銅仁城區(qū)戶(hù)籍且屬地直生源（父母雙方或一方在地直單位工作）的人員報(bào)考，屬緊缺專(zhuān)業(yè)的可面向區(qū)內(nèi)符合條件人員報(bào)考；本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員按前1-3款辦理。
5、職位需要招聘工勤人員的，面向社會(huì)招考，限銅仁城區(qū)戶(hù)籍且屬地直生源（父母雙方或一方在地直單位工作）的人員報(bào)考。
6、部分職位面向社會(huì)和具有兩年及以上基層經(jīng)歷的人員招考。
7、經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員（人民警察），未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的不得報(bào)考。
8、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2011年5月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員不得報(bào)考。
（二）招聘條件