2015天津航空乘務(wù)員外語類招聘信息

乘務(wù)員外語類招聘信息
    

1、招聘職位：外語特長空中乘務(wù)員
    

2、工作地點：西安、?？?三亞、烏魯木齊、天津、呼和浩特、南寧、貴陽（入司兩年內(nèi)常駐地統(tǒng)一安排為天津或西安，兩年培養(yǎng)周期后續(xù)根據(jù)個人意愿重新進行常駐地安排）
    

3、報名條件：
    

⑴學(xué)歷與專業(yè)
    

大專（含）以上學(xué)歷在校生及應(yīng)屆生，專業(yè)不限。
    

⑵年齡
    

①本科（含）以下：未婚，18-25周歲；
    

②碩士（含）以上：未婚，27周歲以下。
    

⑶外形
    

①女：五官端正，面容嬌好，氣質(zhì)佳，達(dá)到《海航集團空中乘務(wù)員形象初選考核標(biāo)準(zhǔn)》；
    

②男：五官端正，體格健康（需兼職安全員，*眼或手術(shù)后視力應(yīng)達(dá)到C字表0.7或以上），達(dá)到《海航集團空中乘務(wù)員形象初選考核標(biāo)準(zhǔn)》。
    

⑷身高
    

女：1.65米-1.75米；
    

男：1.73米-1.85米。
    

⑸體重要求（kg）
    

女：[身高（cm）-110] *90%～[身高（cm）-110] *110%；
    

男：[身高（cm）-105] *90%～[身高（cm）-105] *110%。
    

⑹外語等級要求
    

1英語類
    

通過大學(xué)英語四級考試（含）以上，或者同等水平的其他類別英語考試。
    

②小語種類
    

日語國際能力測試N3級(含)以上；
    

俄語專業(yè)四級(含)以上；
    

韓語四級(含)以上；
    

其他語種國內(nèi)高專業(yè)等級。
    

如無考級者,可當(dāng)場進行測試。
    

3非外語專業(yè)者
    

有1年以上海外留學(xué)經(jīng)歷（須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證）。
    

4.福利待遇
    

該類人員選拔機制較為嚴(yán)苛，為消除面試者畏難情緒，面試成功我司會提供更多的職業(yè)晉升綠色通道。
    

1.常駐地安排及機隊管理模式：面試通過進入公司后，為切實全面提升該類人員綜合素養(yǎng)，采取集中大組管理模式，由大隊經(jīng)理負(fù)責(zé)管理。且入司兩年內(nèi)常駐地統(tǒng)一安排為天津或西安，兩年培養(yǎng)周期后續(xù)根據(jù)個人意愿重新進行常駐地安排；
    

2.訓(xùn)練模式：安排我司經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀專職教員團隊進行初始培訓(xùn)授課；學(xué)員培訓(xùn)入司后，可根據(jù)培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)情況及綜合表現(xiàn)，適當(dāng)給予減免培訓(xùn)費或提供報到機票等優(yōu)惠；
    

3.級別號位晉升通道：根據(jù)空中標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)中心后續(xù)研討結(jié)果，明確該類乘務(wù)員號位及級別晉升通道；
    

    4.職業(yè)生涯規(guī)劃：具備英語特長的乘務(wù)員，優(yōu)先納入部門后備人才團隊，進行管理類系統(tǒng)課程培訓(xùn)，提供“技術(shù)+管理”雙通道成長模式，并優(yōu)先提供空轉(zhuǎn)地平臺；
    

    5.入職時優(yōu)先解決檔案、戶口問題（僅限落戶天津市集體戶口）；
    

    6.優(yōu)先安排國際航線序列培訓(xùn).
    

5.外語類乘務(wù)員招聘行程