河南省內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘高中城區(qū)初中教師工作實施方案
為充實我縣高中、城區(qū)初中師資力量，根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人[2007]55號）精神，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會公開招聘青年教師。為了確保招聘工作有序開展，特制訂本方案：
一、招聘原則招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，研究生和?11工程”高校本科畢業(yè)生實行“綠色通道”，其它高校畢業(yè)生采取考試、考核、審批相結(jié)合的辦法，確保招聘教師的質(zhì)量。
二、招聘范圍高中和城區(qū)初中教師面向社會在全日制普通高校應(yīng)往屆未就業(yè)本科以上畢業(yè)生中招聘。
三、招聘職位本次擬招聘教師40名。研究生和“211工程”高校畢業(yè)生優(yōu)先招聘，剩余職位用于招聘其它畢業(yè)生。（具體職位見附表）。
四、招聘條件1、熱愛祖國，遵守憲法和法律，思想進步，品行良好；
2、熱愛教育事業(yè)，愿意長期在我縣從教；
3、身體健康，具有適應(yīng)教師崗位要求的身體條件；
4、年齡不超過30周歲（1981年1月1日以后出生）；
5、應(yīng)試人員須是研究生和“211工程”高校本科一批畢業(yè)生或河南大學(xué)、河南師范大學(xué)及外省重點師范大學(xué)以上相應(yīng)專業(yè)師資類本科畢業(yè)生。
五、招聘程序1、發(fā)布公告：本方案經(jīng)批準后，在內(nèi)鄉(xiāng)電視臺、親民網(wǎng)、人事勞動和社會保障網(wǎng)、教育網(wǎng)、人事勞動和社會保障局及教體局醒目位置向社會進行公布。
2、報名：自公告發(fā)布之日起到教體局人事股報名，報名只能選擇一個職位報考,并填寫《內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師報名登記表》。報名時須攜帶以下資料:
（1）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書。
（2）近期同底版免冠一寸彩色照片6張。
3、資格審查：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘范圍、條件，逐人進行資格審查。資格審查工作貫穿招教工作全過程，應(yīng)試人員提供的個人信息和相關(guān)資料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消本人招聘資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
4、考試：由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
研究生和“211工程”高校本科畢業(yè)生自公告發(fā)布之日起開始報名，實行“綠色通道”,3月20日前結(jié)束;在3月20日后報名的研究生、“211工程”高校畢業(yè)生和其它本科畢業(yè)生，通過面試形式進行，擇優(yōu)聘用。
面試：現(xiàn)場招聘，實行百分制。
①試講
順序：面試人員抽簽確定試講順序。
內(nèi)容：現(xiàn)行高中、初中相應(yīng)學(xué)科教材。
準備：面試人員提前40分鐘由工作人員帶入準備室，隨機抽取試講試題，進行準備。
試講：面試人員由工作人員帶入試講室，試講時間15分鐘。
②技能測試：
報考音樂、美術(shù)、體育學(xué)科教師職位的，需進行技能測試。測試內(nèi)容：音樂主要是視唱、聲樂、即興伴奏及個人才藝展示；美術(shù)主要是在規(guī)定時間內(nèi)按要求創(chuàng)作一副作品和個人才藝展示；體育主要是口令的運用、行進間投籃、才藝展示。
試講和技能測試分值均為100分。
技能測試人員的面試成績=試講成績x60%+技能測試成績x40%。
（3）評分標準及辦法：依據(jù)課標及常規(guī)教學(xué)要求制訂評分標準。評委當(dāng)場依據(jù)評分標準進行評分，統(tǒng)計時去掉一個高分、一個低分，后的平均分為面試成績，由計分和監(jiān)督人員核對無誤簽字后當(dāng)場公布，并報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核封存。
5、體檢：根據(jù)考試總成績按聘用職位1：1的比例確定體檢對象。體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。不參加體檢或體檢不符合標準的取消聘用資格，空出指標，按照考試成績依次遞補。
6、考核：考核內(nèi)容主要包括：(1)、資格復(fù)查。對被考核對象的學(xué)歷、報到手續(xù)、檔案材料等方面進行復(fù)查；(2)、現(xiàn)實表現(xiàn)。對被考核對象畢業(yè)后的社會表現(xiàn)進行考核，由所在居委會（村）和轄區(qū)派出所出具相關(guān)政審材料。
7、聘用與審批：根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7天。公示結(jié)束無異議后，報縣人事管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批，由人事部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。教育行政部門依據(jù)招聘計劃確定聘用人員的職位。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)縣政府成立公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)招聘工作（領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單附后）。
招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的具體領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展，要堅持原則，嚴肅工作紀律，秉公辦事，切實保證招聘人員的質(zhì)量。同時，要增加工作透明度，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界監(jiān)督。
本方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
聯(lián)系人：教體局鄭會超13607635141
內(nèi)鄉(xiāng)高中李秋勤13849701685
實驗高中胡書珍13513775633
內(nèi)鄉(xiāng)職專馬春芳15893315788
內(nèi)鄉(xiāng)三高王秀輝13598250506
灌漲高中黃濤15893582176
內(nèi)鄉(xiāng)初中張曉波13598294719
實驗初中朱紅瑞13837745365
公開招聘教師職位表（見圖片)
為充實我縣高中、城區(qū)初中師資力量，根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人[2007]55號）精神，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會公開招聘青年教師。為了確保招聘工作有序開展，特制訂本方案：
一、招聘原則招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，研究生和?11工程”高校本科畢業(yè)生實行“綠色通道”，其它高校畢業(yè)生采取考試、考核、審批相結(jié)合的辦法，確保招聘教師的質(zhì)量。
二、招聘范圍高中和城區(qū)初中教師面向社會在全日制普通高校應(yīng)往屆未就業(yè)本科以上畢業(yè)生中招聘。
三、招聘職位本次擬招聘教師40名。研究生和“211工程”高校畢業(yè)生優(yōu)先招聘，剩余職位用于招聘其它畢業(yè)生。（具體職位見附表）。
四、招聘條件1、熱愛祖國，遵守憲法和法律，思想進步，品行良好；
2、熱愛教育事業(yè)，愿意長期在我縣從教；
3、身體健康，具有適應(yīng)教師崗位要求的身體條件；
4、年齡不超過30周歲（1981年1月1日以后出生）；
5、應(yīng)試人員須是研究生和“211工程”高校本科一批畢業(yè)生或河南大學(xué)、河南師范大學(xué)及外省重點師范大學(xué)以上相應(yīng)專業(yè)師資類本科畢業(yè)生。
五、招聘程序1、發(fā)布公告：本方案經(jīng)批準后，在內(nèi)鄉(xiāng)電視臺、親民網(wǎng)、人事勞動和社會保障網(wǎng)、教育網(wǎng)、人事勞動和社會保障局及教體局醒目位置向社會進行公布。
2、報名：自公告發(fā)布之日起到教體局人事股報名，報名只能選擇一個職位報考,并填寫《內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師報名登記表》。報名時須攜帶以下資料:
（1）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書。
（2）近期同底版免冠一寸彩色照片6張。
3、資格審查：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘范圍、條件，逐人進行資格審查。資格審查工作貫穿招教工作全過程，應(yīng)試人員提供的個人信息和相關(guān)資料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消本人招聘資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
4、考試：由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
研究生和“211工程”高校本科畢業(yè)生自公告發(fā)布之日起開始報名，實行“綠色通道”,3月20日前結(jié)束;在3月20日后報名的研究生、“211工程”高校畢業(yè)生和其它本科畢業(yè)生，通過面試形式進行，擇優(yōu)聘用。
面試：現(xiàn)場招聘，實行百分制。
①試講
順序：面試人員抽簽確定試講順序。
內(nèi)容：現(xiàn)行高中、初中相應(yīng)學(xué)科教材。
準備：面試人員提前40分鐘由工作人員帶入準備室，隨機抽取試講試題，進行準備。
試講：面試人員由工作人員帶入試講室，試講時間15分鐘。
②技能測試：
報考音樂、美術(shù)、體育學(xué)科教師職位的，需進行技能測試。測試內(nèi)容：音樂主要是視唱、聲樂、即興伴奏及個人才藝展示；美術(shù)主要是在規(guī)定時間內(nèi)按要求創(chuàng)作一副作品和個人才藝展示；體育主要是口令的運用、行進間投籃、才藝展示。
試講和技能測試分值均為100分。
技能測試人員的面試成績=試講成績x60%+技能測試成績x40%。
（3）評分標準及辦法：依據(jù)課標及常規(guī)教學(xué)要求制訂評分標準。評委當(dāng)場依據(jù)評分標準進行評分，統(tǒng)計時去掉一個高分、一個低分，后的平均分為面試成績，由計分和監(jiān)督人員核對無誤簽字后當(dāng)場公布，并報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核封存。
5、體檢：根據(jù)考試總成績按聘用職位1：1的比例確定體檢對象。體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。不參加體檢或體檢不符合標準的取消聘用資格，空出指標，按照考試成績依次遞補。
6、考核：考核內(nèi)容主要包括：(1)、資格復(fù)查。對被考核對象的學(xué)歷、報到手續(xù)、檔案材料等方面進行復(fù)查；(2)、現(xiàn)實表現(xiàn)。對被考核對象畢業(yè)后的社會表現(xiàn)進行考核，由所在居委會（村）和轄區(qū)派出所出具相關(guān)政審材料。
7、聘用與審批：根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7天。公示結(jié)束無異議后，報縣人事管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批，由人事部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。教育行政部門依據(jù)招聘計劃確定聘用人員的職位。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)縣政府成立公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)招聘工作（領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單附后）。
招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的具體領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展，要堅持原則，嚴肅工作紀律，秉公辦事，切實保證招聘人員的質(zhì)量。同時，要增加工作透明度，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界監(jiān)督。
本方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
聯(lián)系人：教體局鄭會超13607635141
內(nèi)鄉(xiāng)高中李秋勤13849701685
實驗高中胡書珍13513775633
內(nèi)鄉(xiāng)職專馬春芳15893315788
內(nèi)鄉(xiāng)三高王秀輝13598250506
灌漲高中黃濤15893582176
內(nèi)鄉(xiāng)初中張曉波13598294719
實驗初中朱紅瑞13837745365
公開招聘教師職位表（見圖片)