2011年職業(yè)能力建設(shè)工作要點
2011年，職業(yè)能力建設(shè)工作的總體要求是：貫徹落實全國人力資源社會保障工作會議精神，繼續(xù)堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，以落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（以下簡稱《人才規(guī)劃綱要》）和《國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的意見》（國發(fā)[2010]36號，以下簡稱36號文件）、《關(guān)于大力推進技工院校改革發(fā)展的意見》（人社部發(fā)[2010]57號，以下簡稱57號文件）為重點，大力開展各種形式的職業(yè)培訓(xùn)，深入推進技工院校改革發(fā)展，強化職業(yè)技能資格管理，加強高技能人才隊伍建設(shè)，抓好各項基礎(chǔ)工作，為促進就業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮更加積極的作用。
工作目標是：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，大力加強就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的勞動者都有機會得到相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)；力爭技工學(xué)校招生規(guī)模達到240萬人（含勞動預(yù)備制培訓(xùn)100萬人）；在經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺行業(yè)（領(lǐng)域）培養(yǎng)5萬名高級技師。
一、籌備召開好三個會議
（一）全國職業(yè)培訓(xùn)工作會議。貫徹落實36號文件，總結(jié)交流職業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，部署安排加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)工作，表彰第十屆中華技能大獎獲得者和全國技術(shù)能手。
（二）全國職業(yè)能力建設(shè)工作座談會。貫徹落實全國職業(yè)培訓(xùn)工作會議、36號文件、57號文件等精神，部署2011年職業(yè)能力建設(shè)工作。
（三）高技能人才司局際聯(lián)席會成員單位會議?？偨Y(jié)2010年工作，研究確定2011年高技能人才隊伍建設(shè)工作要點。
二、貫徹落實36號文件
（四）制定完善配套文件，規(guī)范工作程序。研究起草貫徹落實36號文件的通知。細化完善職業(yè)培訓(xùn)操作辦法，規(guī)范培訓(xùn)后技能鑒定程序方法，對貫徹落實工作提出要求。會同財政部研究制定職業(yè)培訓(xùn)資金補貼辦法，明確職業(yè)培訓(xùn)資金補貼操作程序和辦法，加強對職業(yè)培訓(xùn)補貼資金的監(jiān)管。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究制定規(guī)范就業(yè)訓(xùn)練中心等職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展的意見，指導(dǎo)就業(yè)訓(xùn)練中心以及民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)范發(fā)展。修訂創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)標準和管理辦法，繼續(xù)組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資選拔研修活動和農(nóng)村實用人才示范性培訓(xùn)。
（五）加強分類指導(dǎo)和工作督查。組織開展企業(yè)崗前培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等工作經(jīng)驗交流活動，交流推廣各地典型工作經(jīng)驗，加強對不同地區(qū)、不同培訓(xùn)類型、不同培訓(xùn)模式的分類指導(dǎo)和工作推動。會同國務(wù)院有關(guān)部門，共同開展職業(yè)培訓(xùn)工作督查，對各地政策落實和工作進展情況進行調(diào)研檢查。
（六）舉辦全國職業(yè)培訓(xùn)政策業(yè)務(wù)研修活動。對全國地市以上人力資源社會保障部門負責(zé)職業(yè)培訓(xùn)工作的干部進行全面系統(tǒng)的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高理解、掌握和執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)政策的能力。
三、貫徹落實57號文件
（七）制定配套政策文件。會同專業(yè)技術(shù)人員管理司研究制定技工院校教師職稱制度改革相關(guān)政策，開展技工院校教師正高級職稱改革試點。研究制定技工院校實行彈性學(xué)制和學(xué)分制的指導(dǎo)意見。研究制定技工學(xué)校、高級技工學(xué)校和技師學(xué)院等三類技工院校設(shè)置標準，以及示范性技工院校的評估標準。
（八）深化教學(xué)改革。繼續(xù)推進一體化課程教學(xué)改革試點工作，開發(fā)完成5個專業(yè)一體化課程教學(xué)方案和學(xué)生工作頁。三季度開展一體化課程教學(xué)改革試點經(jīng)驗交流活動，對教學(xué)試驗成果進行評估，對試驗工作進行階段性總結(jié)。
（九）落實好技工院校學(xué)生資助政策。會同全國技工院校學(xué)生資助管理工作辦公室，進一步抓好技工院校助學(xué)金和免學(xué)費政策的落實，健全技工院校學(xué)生資助管理工作體系。完善全國技工院校電子注冊和統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)，對全國技工院校資助政策落實情況進行監(jiān)督檢查。
（十）實施好技工院校建設(shè)項目。會同國家發(fā)展改革委繼續(xù)組織實施中等職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)項目，會同財政部、教育部繼續(xù)組織實施國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計劃，加強技工院?；A(chǔ)能力建設(shè)，提升技工院校培養(yǎng)能力。會同相關(guān)部門適時對項目執(zhí)行情況進行調(diào)研檢查。
（十一）舉辦全國技工院校政策業(yè)務(wù)研修活動。對各地人力資源社會保障部門技工院校管理人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織開展高技能人才一體化師資培訓(xùn)。舉辦技工院校校長暑期研修和全國技工院校骨干校長高級研修活動。在部分省市探索開展引進國外優(yōu)秀師資的工作試點。
四、加強技能人才培養(yǎng)工作
（十二）落實《人才規(guī)劃綱要》，實施國家高技能人才振興計劃。啟動高級技師培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)、技能大師工作室建設(shè)三大項目。
（十三）制定國家高級技師培訓(xùn)項目實施方案。適應(yīng)發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、加快產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興的需要，落實好5萬名急需緊缺高級技師培養(yǎng)任務(wù)分解和資金落實工作。
（十四）組織實施高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目。制定高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)標準和評估標準，提出實施方案，并率先在十大振興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和經(jīng)濟社會發(fā)展急需行業(yè)（領(lǐng)域）啟動基地建設(shè)工作。
（十五）啟動技能大師工作室建設(shè)工作。組織制定國家技能大師工作室實施辦法，并選擇部分行業(yè)、地方啟動試點工作。
（十六）探索開展高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作。會同有關(guān)司局研究制定高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法，在部分行業(yè)（企業(yè)）開展試點工作。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，研究提出兩類人才通用的基本評價要素。
五、做好技能競賽工作
（十七）加強職業(yè)技能競賽統(tǒng)籌管理。完善職業(yè)技能競賽管理制度、政策措施和工作流程，進一步規(guī)范各種獎勵表彰辦法，統(tǒng)一各類競賽工作標準和程序。
（十八）組織開展2011年全國職業(yè)技能競賽系列活動。統(tǒng)籌安排好一、二類競賽項目，組織開展2011年全國職業(yè)技能競賽系列活動啟動儀式和總結(jié)會。指導(dǎo)協(xié)調(diào)省級、行業(yè)職業(yè)技能競賽工作。
（十九）積極做好參加第41屆世界技能大賽的相關(guān)工作。確定參加第41屆世界技能大賽項目和集訓(xùn)基地，選拔和培訓(xùn)參賽選手、技術(shù)專家和裁判員、翻譯等人員，采取有效措施，有針對性實施培訓(xùn)，力爭首次參加世界技能大賽取得好成績。對世界技能競賽標準和國內(nèi)競賽標準進行比對研究，學(xué)習(xí)借鑒國際經(jīng)驗，推進國內(nèi)職業(yè)技能競賽活動，為積極擴大參與國際競賽活動打好基礎(chǔ)。
六、職業(yè)技能資格管理
（二十）加強企業(yè)技能人才評價工作。貫徹落實《推進企業(yè)技能人才評價工作指導(dǎo)意見》，制定試點企業(yè)管理辦法，指導(dǎo)企業(yè)開展技能人才評價工作，完善評價方式和內(nèi)容，健全工作程序，規(guī)范工作流程。
（二十一）規(guī)范職業(yè)院校職業(yè)技能鑒定工作。加強院校職業(yè)技能鑒定規(guī)范管理，研究起草規(guī)范職業(yè)院校職業(yè)技能鑒定工作的通知，引導(dǎo)和推動職業(yè)院校專業(yè)設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容與國家職業(yè)技能標準相銜接，開發(fā)職業(yè)院校職業(yè)技能鑒定管理系統(tǒng)，完善質(zhì)量管理辦法，做好院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定工作。
（二十二）強化社會化鑒定的監(jiān)督管理。加大指導(dǎo)力度，加強質(zhì)量督導(dǎo)，促進社會化鑒定規(guī)范開展。切實做好職業(yè)培訓(xùn)后技能鑒定工作，落實鑒定補貼政策。研究提出有效措施，理順職業(yè)技能鑒定管理體制。規(guī)范職業(yè)資格設(shè)置，完善職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理制度和工作流程，組織開展好2011年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作。
（二十三）加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理。加強職業(yè)技能鑒定所（站）的設(shè)立審批和監(jiān)督管理。開展職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評估工作，評選示范職業(yè)技能鑒定所（站）。健全全國職業(yè)技能鑒定咨詢和質(zhì)量投訴舉報系統(tǒng)，加大職業(yè)技能鑒定違紀違法案件的查處力度，構(gòu)建職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理長效機制。
（二十四）推動機關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能鑒定考核工作健康發(fā)展。結(jié)合機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位設(shè)置的實際情況和工作需要，研究探索機關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能鑒定考核辦法。
（二十五）嚴格職業(yè)資格證書核發(fā)管理。進一步完善職業(yè)資格證書核發(fā)管理辦法。以季度統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，按照鑒定工作的需要，統(tǒng)籌做好職業(yè)資格證書申領(lǐng)、驗印、核發(fā)等工作。
七、加強基礎(chǔ)建設(shè)工作
（二十六）加快法規(guī)制度建設(shè)。會同國務(wù)院法制辦等推動《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例》（草案）盡快出臺。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，著手開展《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》修訂工作。研究制定《職業(yè)技能競賽管理辦法》。完善高技能人才評選表彰獎勵制度。
（二十七）做好《中華人民共和國職業(yè)分類大典》修訂工作。加強對《中華人民共和國職業(yè)分類大典》修訂工作的指導(dǎo)，健全修訂工作溝通協(xié)調(diào)機制，完善《國家職業(yè)分類大典修訂工作手冊》、《大典修訂工作平臺操作說明》等技術(shù)文件，貫徹落實《大典修訂工作實施方案》，組織協(xié)調(diào)行業(yè)部門完成職業(yè)分類及職業(yè)描述等工作。
（二十八）加強職業(yè)能力工作調(diào)研和理論研究。切實加強技能人才隊伍建設(shè)、職業(yè)培訓(xùn)、技工院校等項工作調(diào)研。開展技能人才培養(yǎng)標準、企業(yè)辦技工學(xué)校改革發(fā)展問題、職業(yè)技能鑒定社會化管理體制機制等相關(guān)課題研究。
（二十九）加快信息系統(tǒng)建設(shè)。組織開發(fā)全國職業(yè)培訓(xùn)信息統(tǒng)計管理系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)對承擔培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)的動態(tài)管理和對參訓(xùn)人員的實名制管理。做好技工院校統(tǒng)計、國家重點技工學(xué)校和高級技工學(xué)校評審、技師學(xué)院備案等工作。研究探索通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、遠程培訓(xùn)等培訓(xùn)模式開展技工院校師資培訓(xùn)等，促進優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源普及共享。完善職業(yè)技能標準開發(fā)體系，加快題庫開發(fā)和題庫網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。加快職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)建設(shè)，做好職業(yè)資格證書信息采集、整理和分析工作，加快行業(yè)（企業(yè)）職業(yè)資格證書查詢聯(lián)網(wǎng)工作。擴大職業(yè)技能鑒定在線考務(wù)管理系統(tǒng)應(yīng)用范圍，加強職業(yè)技能鑒定季度統(tǒng)計分析工作。
（三十）加大宣傳工作力度。運用多種新聞媒介和形式，抓住全國職業(yè)培訓(xùn)工作會、參加世界技能大賽、技工院校招生宣傳周等關(guān)鍵節(jié)點，重點宣傳職業(yè)培訓(xùn)政策、技工院校改革、高技能人才培養(yǎng)，積極倡導(dǎo)技能立業(yè)、崗位成才的社會風(fēng)尚，進一步營造有利于技能人才成長的良好社會氛圍。
2011年，職業(yè)能力建設(shè)工作的總體要求是：貫徹落實全國人力資源社會保障工作會議精神，繼續(xù)堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，以落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（以下簡稱《人才規(guī)劃綱要》）和《國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的意見》（國發(fā)[2010]36號，以下簡稱36號文件）、《關(guān)于大力推進技工院校改革發(fā)展的意見》（人社部發(fā)[2010]57號，以下簡稱57號文件）為重點，大力開展各種形式的職業(yè)培訓(xùn)，深入推進技工院校改革發(fā)展，強化職業(yè)技能資格管理，加強高技能人才隊伍建設(shè)，抓好各項基礎(chǔ)工作，為促進就業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮更加積極的作用。
工作目標是：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，大力加強就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的勞動者都有機會得到相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)；力爭技工學(xué)校招生規(guī)模達到240萬人（含勞動預(yù)備制培訓(xùn)100萬人）；在經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺行業(yè)（領(lǐng)域）培養(yǎng)5萬名高級技師。
一、籌備召開好三個會議
（一）全國職業(yè)培訓(xùn)工作會議。貫徹落實36號文件，總結(jié)交流職業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，部署安排加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)工作，表彰第十屆中華技能大獎獲得者和全國技術(shù)能手。
（二）全國職業(yè)能力建設(shè)工作座談會。貫徹落實全國職業(yè)培訓(xùn)工作會議、36號文件、57號文件等精神，部署2011年職業(yè)能力建設(shè)工作。
（三）高技能人才司局際聯(lián)席會成員單位會議?？偨Y(jié)2010年工作，研究確定2011年高技能人才隊伍建設(shè)工作要點。
二、貫徹落實36號文件
（四）制定完善配套文件，規(guī)范工作程序。研究起草貫徹落實36號文件的通知。細化完善職業(yè)培訓(xùn)操作辦法，規(guī)范培訓(xùn)后技能鑒定程序方法，對貫徹落實工作提出要求。會同財政部研究制定職業(yè)培訓(xùn)資金補貼辦法，明確職業(yè)培訓(xùn)資金補貼操作程序和辦法，加強對職業(yè)培訓(xùn)補貼資金的監(jiān)管。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究制定規(guī)范就業(yè)訓(xùn)練中心等職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展的意見，指導(dǎo)就業(yè)訓(xùn)練中心以及民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)范發(fā)展。修訂創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)標準和管理辦法，繼續(xù)組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資選拔研修活動和農(nóng)村實用人才示范性培訓(xùn)。
（五）加強分類指導(dǎo)和工作督查。組織開展企業(yè)崗前培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等工作經(jīng)驗交流活動，交流推廣各地典型工作經(jīng)驗，加強對不同地區(qū)、不同培訓(xùn)類型、不同培訓(xùn)模式的分類指導(dǎo)和工作推動。會同國務(wù)院有關(guān)部門，共同開展職業(yè)培訓(xùn)工作督查，對各地政策落實和工作進展情況進行調(diào)研檢查。
（六）舉辦全國職業(yè)培訓(xùn)政策業(yè)務(wù)研修活動。對全國地市以上人力資源社會保障部門負責(zé)職業(yè)培訓(xùn)工作的干部進行全面系統(tǒng)的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高理解、掌握和執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)政策的能力。
三、貫徹落實57號文件
（七）制定配套政策文件。會同專業(yè)技術(shù)人員管理司研究制定技工院校教師職稱制度改革相關(guān)政策，開展技工院校教師正高級職稱改革試點。研究制定技工院校實行彈性學(xué)制和學(xué)分制的指導(dǎo)意見。研究制定技工學(xué)校、高級技工學(xué)校和技師學(xué)院等三類技工院校設(shè)置標準，以及示范性技工院校的評估標準。
（八）深化教學(xué)改革。繼續(xù)推進一體化課程教學(xué)改革試點工作，開發(fā)完成5個專業(yè)一體化課程教學(xué)方案和學(xué)生工作頁。三季度開展一體化課程教學(xué)改革試點經(jīng)驗交流活動，對教學(xué)試驗成果進行評估，對試驗工作進行階段性總結(jié)。
（九）落實好技工院校學(xué)生資助政策。會同全國技工院校學(xué)生資助管理工作辦公室，進一步抓好技工院校助學(xué)金和免學(xué)費政策的落實，健全技工院校學(xué)生資助管理工作體系。完善全國技工院校電子注冊和統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)，對全國技工院校資助政策落實情況進行監(jiān)督檢查。
（十）實施好技工院校建設(shè)項目。會同國家發(fā)展改革委繼續(xù)組織實施中等職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)項目，會同財政部、教育部繼續(xù)組織實施國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計劃，加強技工院?；A(chǔ)能力建設(shè)，提升技工院校培養(yǎng)能力。會同相關(guān)部門適時對項目執(zhí)行情況進行調(diào)研檢查。
（十一）舉辦全國技工院校政策業(yè)務(wù)研修活動。對各地人力資源社會保障部門技工院校管理人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織開展高技能人才一體化師資培訓(xùn)。舉辦技工院校校長暑期研修和全國技工院校骨干校長高級研修活動。在部分省市探索開展引進國外優(yōu)秀師資的工作試點。
四、加強技能人才培養(yǎng)工作
（十二）落實《人才規(guī)劃綱要》，實施國家高技能人才振興計劃。啟動高級技師培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)、技能大師工作室建設(shè)三大項目。
（十三）制定國家高級技師培訓(xùn)項目實施方案。適應(yīng)發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、加快產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興的需要，落實好5萬名急需緊缺高級技師培養(yǎng)任務(wù)分解和資金落實工作。
（十四）組織實施高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目。制定高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)標準和評估標準，提出實施方案，并率先在十大振興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和經(jīng)濟社會發(fā)展急需行業(yè)（領(lǐng)域）啟動基地建設(shè)工作。
（十五）啟動技能大師工作室建設(shè)工作。組織制定國家技能大師工作室實施辦法，并選擇部分行業(yè)、地方啟動試點工作。
（十六）探索開展高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作。會同有關(guān)司局研究制定高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法，在部分行業(yè)（企業(yè)）開展試點工作。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，研究提出兩類人才通用的基本評價要素。
五、做好技能競賽工作
（十七）加強職業(yè)技能競賽統(tǒng)籌管理。完善職業(yè)技能競賽管理制度、政策措施和工作流程，進一步規(guī)范各種獎勵表彰辦法，統(tǒng)一各類競賽工作標準和程序。
（十八）組織開展2011年全國職業(yè)技能競賽系列活動。統(tǒng)籌安排好一、二類競賽項目，組織開展2011年全國職業(yè)技能競賽系列活動啟動儀式和總結(jié)會。指導(dǎo)協(xié)調(diào)省級、行業(yè)職業(yè)技能競賽工作。
（十九）積極做好參加第41屆世界技能大賽的相關(guān)工作。確定參加第41屆世界技能大賽項目和集訓(xùn)基地，選拔和培訓(xùn)參賽選手、技術(shù)專家和裁判員、翻譯等人員，采取有效措施，有針對性實施培訓(xùn)，力爭首次參加世界技能大賽取得好成績。對世界技能競賽標準和國內(nèi)競賽標準進行比對研究，學(xué)習(xí)借鑒國際經(jīng)驗，推進國內(nèi)職業(yè)技能競賽活動，為積極擴大參與國際競賽活動打好基礎(chǔ)。
六、職業(yè)技能資格管理
（二十）加強企業(yè)技能人才評價工作。貫徹落實《推進企業(yè)技能人才評價工作指導(dǎo)意見》，制定試點企業(yè)管理辦法，指導(dǎo)企業(yè)開展技能人才評價工作，完善評價方式和內(nèi)容，健全工作程序，規(guī)范工作流程。
（二十一）規(guī)范職業(yè)院校職業(yè)技能鑒定工作。加強院校職業(yè)技能鑒定規(guī)范管理，研究起草規(guī)范職業(yè)院校職業(yè)技能鑒定工作的通知，引導(dǎo)和推動職業(yè)院校專業(yè)設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容與國家職業(yè)技能標準相銜接，開發(fā)職業(yè)院校職業(yè)技能鑒定管理系統(tǒng)，完善質(zhì)量管理辦法，做好院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定工作。
（二十二）強化社會化鑒定的監(jiān)督管理。加大指導(dǎo)力度，加強質(zhì)量督導(dǎo)，促進社會化鑒定規(guī)范開展。切實做好職業(yè)培訓(xùn)后技能鑒定工作，落實鑒定補貼政策。研究提出有效措施，理順職業(yè)技能鑒定管理體制。規(guī)范職業(yè)資格設(shè)置，完善職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理制度和工作流程，組織開展好2011年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作。
（二十三）加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理。加強職業(yè)技能鑒定所（站）的設(shè)立審批和監(jiān)督管理。開展職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評估工作，評選示范職業(yè)技能鑒定所（站）。健全全國職業(yè)技能鑒定咨詢和質(zhì)量投訴舉報系統(tǒng)，加大職業(yè)技能鑒定違紀違法案件的查處力度，構(gòu)建職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理長效機制。
（二十四）推動機關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能鑒定考核工作健康發(fā)展。結(jié)合機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位設(shè)置的實際情況和工作需要，研究探索機關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能鑒定考核辦法。
（二十五）嚴格職業(yè)資格證書核發(fā)管理。進一步完善職業(yè)資格證書核發(fā)管理辦法。以季度統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，按照鑒定工作的需要，統(tǒng)籌做好職業(yè)資格證書申領(lǐng)、驗印、核發(fā)等工作。
七、加強基礎(chǔ)建設(shè)工作
（二十六）加快法規(guī)制度建設(shè)。會同國務(wù)院法制辦等推動《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例》（草案）盡快出臺。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，著手開展《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》修訂工作。研究制定《職業(yè)技能競賽管理辦法》。完善高技能人才評選表彰獎勵制度。
（二十七）做好《中華人民共和國職業(yè)分類大典》修訂工作。加強對《中華人民共和國職業(yè)分類大典》修訂工作的指導(dǎo)，健全修訂工作溝通協(xié)調(diào)機制，完善《國家職業(yè)分類大典修訂工作手冊》、《大典修訂工作平臺操作說明》等技術(shù)文件，貫徹落實《大典修訂工作實施方案》，組織協(xié)調(diào)行業(yè)部門完成職業(yè)分類及職業(yè)描述等工作。
（二十八）加強職業(yè)能力工作調(diào)研和理論研究。切實加強技能人才隊伍建設(shè)、職業(yè)培訓(xùn)、技工院校等項工作調(diào)研。開展技能人才培養(yǎng)標準、企業(yè)辦技工學(xué)校改革發(fā)展問題、職業(yè)技能鑒定社會化管理體制機制等相關(guān)課題研究。
（二十九）加快信息系統(tǒng)建設(shè)。組織開發(fā)全國職業(yè)培訓(xùn)信息統(tǒng)計管理系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)對承擔培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)的動態(tài)管理和對參訓(xùn)人員的實名制管理。做好技工院校統(tǒng)計、國家重點技工學(xué)校和高級技工學(xué)校評審、技師學(xué)院備案等工作。研究探索通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、遠程培訓(xùn)等培訓(xùn)模式開展技工院校師資培訓(xùn)等，促進優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源普及共享。完善職業(yè)技能標準開發(fā)體系，加快題庫開發(fā)和題庫網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。加快職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)建設(shè)，做好職業(yè)資格證書信息采集、整理和分析工作，加快行業(yè)（企業(yè)）職業(yè)資格證書查詢聯(lián)網(wǎng)工作。擴大職業(yè)技能鑒定在線考務(wù)管理系統(tǒng)應(yīng)用范圍，加強職業(yè)技能鑒定季度統(tǒng)計分析工作。
（三十）加大宣傳工作力度。運用多種新聞媒介和形式，抓住全國職業(yè)培訓(xùn)工作會、參加世界技能大賽、技工院校招生宣傳周等關(guān)鍵節(jié)點，重點宣傳職業(yè)培訓(xùn)政策、技工院校改革、高技能人才培養(yǎng)，積極倡導(dǎo)技能立業(yè)、崗位成才的社會風(fēng)尚，進一步營造有利于技能人才成長的良好社會氛圍。