2011上海市崇明縣高層次儲備人才招聘簡章
為有效緩解崇明高層次人才緊缺的矛盾，根據(jù)《崇明縣人才儲備工作實施意見》，經(jīng)縣政府同意，2011年度，擬面向社會公開招聘具有博士、碩士學(xué)歷學(xué)位的高層次儲備人才50名。
一、基本條件
1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、基礎(chǔ)理論扎實，學(xué)習(xí)（工作）成績優(yōu)良，有較強的分析、解決問題和組織協(xié)調(diào)能力。
3、具備擬報職位所需的資格條件。
4、2011年應(yīng)屆畢業(yè)碩士、博士研究生和具有二年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生。
5、年齡30周歲以下，身體健康。
二、招聘職位
（《2011年崇明縣高層次儲備人才招聘職位》附后）
三、報名材料
1、崇明縣高層次儲備人才報名表（附后）并附1寸報名照片1張。
2：其他相關(guān)材料：
應(yīng)屆畢業(yè)生：身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表等有關(guān)材料復(fù)印件。
非應(yīng)屆人員：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書和其他證件復(fù)印件（包括任職、職稱、執(zhí)業(yè)資格、外語和計算機等級等證書），以及本人的學(xué)術(shù)、科研和工作成果等有關(guān)資料的復(fù)印件。
有意者請于2011年3月31日之前將報名材料郵寄至崇明縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)科。
注：應(yīng)聘材料恕不退回。
四、招聘程序
招聘程序為資格審核、面試、政審和體檢等。報名資格確認(rèn)后，直接參加面試，根據(jù)面試成績和綜合素質(zhì)評價，按1:1比例確定體檢和政審人員名單，綜合體檢和政審情況，最終確定錄用人選。
五、其它說明
1、錄用人員人事關(guān)系統(tǒng)一在崇明縣人事代理中心，并與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期一般為三年（聘期為一年，可續(xù)聘二次）。
2、縣組織人事部門根據(jù)錄用人員填寫的意向職位、專業(yè)特長、工作經(jīng)歷和服務(wù)單位的需求情況，將錄用人員委派到服務(wù)單位（機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)）。
3、錄用人員的工資、津貼、補貼、獎金等待遇，比照國家、本市和本縣對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、有關(guān)崇明縣儲備人才的相關(guān)政策見崇明人才網(wǎng)。
聯(lián)系地址：上海市崇明縣城橋鎮(zhèn)南門路118號
崇明縣人力資源和社會保障局 人才開發(fā)科
聯(lián)系電話：021-69696363
聯(lián)系人：胡振飛 施凌燕
郵政編碼：202150
電子郵箱：cmxrbj@163.com
網(wǎng)址：崇明人才網(wǎng)http://cm.21cnhr.com
中共崇明縣委組織部
崇明縣人力資源和社會保障局
2011年2月10日
附：2011年崇明縣高層次儲備人才招聘職位
為有效緩解崇明高層次人才緊缺的矛盾，根據(jù)《崇明縣人才儲備工作實施意見》，經(jīng)縣政府同意，2011年度，擬面向社會公開招聘具有博士、碩士學(xué)歷學(xué)位的高層次儲備人才50名。
一、基本條件
1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、基礎(chǔ)理論扎實，學(xué)習(xí)（工作）成績優(yōu)良，有較強的分析、解決問題和組織協(xié)調(diào)能力。
3、具備擬報職位所需的資格條件。
4、2011年應(yīng)屆畢業(yè)碩士、博士研究生和具有二年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生。
5、年齡30周歲以下，身體健康。
二、招聘職位
（《2011年崇明縣高層次儲備人才招聘職位》附后）
三、報名材料
1、崇明縣高層次儲備人才報名表（附后）并附1寸報名照片1張。
2：其他相關(guān)材料：
應(yīng)屆畢業(yè)生：身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表等有關(guān)材料復(fù)印件。
非應(yīng)屆人員：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書和其他證件復(fù)印件（包括任職、職稱、執(zhí)業(yè)資格、外語和計算機等級等證書），以及本人的學(xué)術(shù)、科研和工作成果等有關(guān)資料的復(fù)印件。
有意者請于2011年3月31日之前將報名材料郵寄至崇明縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)科。
注：應(yīng)聘材料恕不退回。
四、招聘程序
招聘程序為資格審核、面試、政審和體檢等。報名資格確認(rèn)后，直接參加面試，根據(jù)面試成績和綜合素質(zhì)評價，按1:1比例確定體檢和政審人員名單，綜合體檢和政審情況，最終確定錄用人選。
五、其它說明
1、錄用人員人事關(guān)系統(tǒng)一在崇明縣人事代理中心，并與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期一般為三年（聘期為一年，可續(xù)聘二次）。
2、縣組織人事部門根據(jù)錄用人員填寫的意向職位、專業(yè)特長、工作經(jīng)歷和服務(wù)單位的需求情況，將錄用人員委派到服務(wù)單位（機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)）。
3、錄用人員的工資、津貼、補貼、獎金等待遇，比照國家、本市和本縣對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、有關(guān)崇明縣儲備人才的相關(guān)政策見崇明人才網(wǎng)。
聯(lián)系地址：上海市崇明縣城橋鎮(zhèn)南門路118號
崇明縣人力資源和社會保障局 人才開發(fā)科
聯(lián)系電話：021-69696363
聯(lián)系人：胡振飛 施凌燕
郵政編碼：202150
電子郵箱：cmxrbj@163.com
網(wǎng)址：崇明人才網(wǎng)http://cm.21cnhr.com
中共崇明縣委組織部
崇明縣人力資源和社會保障局
2011年2月10日
附：2011年崇明縣高層次儲備人才招聘職位