廈門市思明區(qū)法律援助中心公開招聘編外合同制工作人員招聘簡章
區(qū)法律援助中心是思明區(qū)司法局下屬的參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘編外合同制法律服務(wù)工作人員2名。招聘簡章如下：
一、基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守紀(jì)律，具備良好的品行、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
3、適應(yīng)本崗位工作的身體條件；
4、崗位所需要的其他條件。
二、公開招聘崗位、人數(shù)及資格條件
法律服務(wù)崗位2人（法律咨詢及業(yè)務(wù)辦理等相關(guān)工作）
年齡30周歲以下（1980年10月1日以后出生），廈門市戶籍，全日制大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，法學(xué)類相關(guān)專業(yè)并取得相應(yīng)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位，熱愛法律援助事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。身體健康，無重大疾病或傳染病史。
三、招聘工作具體程序
（一）公開發(fā)布招聘信息及報(bào)名
1、發(fā)布招聘信息：招聘信息2010年10月14日在思明區(qū)人民政府網(wǎng)（www.siming.gov.cn）和思明區(qū)人力資源網(wǎng)（www.go-job.cn）同時(shí)公布。
2、報(bào)名方式：
凡符合招聘條件者均可報(bào)名。但曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，2008年以來在公務(wù)員招考或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，不得報(bào)名。
報(bào)名表可從本網(wǎng)頁“附件下載區(qū)”下載。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式兩份，近期1寸正面免冠照片4張，并提供以下材料原件和復(fù)印件：
（1）本人戶口本、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件；
（2）個(gè)人簡歷；
（3）證明崗位要求資歷的相關(guān)材料。
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
報(bào)名表及報(bào)名材料復(fù)印件恕不退還，報(bào)考人員聯(lián)系電話如有變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員。
3、報(bào)名時(shí)間：2010年10月14日—10月18日上午8：30至11：30，下午3：00至5：00。
4、報(bào)名地點(diǎn)：思明區(qū)法律援助中心（思明區(qū)鳳嶼路17號(hào)富城花園14-15號(hào)，思明區(qū)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心對(duì)面。）聯(lián)系人：黃惠娜、潘順安；聯(lián)系電話：0592-5811148，0592-5812209；郵編：361004。
（二）考試資格審查
思明區(qū)法律援助中心根據(jù)崗位資格條件進(jìn)行資格審查，符合條件的將通知本人并發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。符合崗位資格條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
（三）考試辦法
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，總分為100分，筆試、面試成績各占總分的50％。
1、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。卷面分為100分，筆試合格線為60分。筆試內(nèi)容為：專業(yè)考試。參照司法部公布的2010年司法考試大綱范圍及《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)法律援助條例》等。
2、面試
（1）面試人選的確定：
招聘崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，從筆試上合格線考生中按筆試成績從高分到低分確定參加面試人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定，比例為1：1的，面試合格線為70分，低于70分的不予聘用。
（2）面試方法
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證參加面試。面試分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官當(dāng)場(chǎng)打分。
（3）面試考官
面試考官由組織人事部門、招聘單位、主管部門選派的考官組成，人數(shù)為7人。
3、綜合成績計(jì)算
面試結(jié)束后按照筆試、面試成績的比例計(jì)算出考生的綜合總分。綜合總分合格線為60分，低于60分的不予聘用。
（四）考核
考核人選從上合格線考生中按總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。若綜合總分相同的，則取面試成績較高者進(jìn)入考核。
應(yīng)聘人員由區(qū)司法局進(jìn)行考核。考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
考核不合格的，從綜合總分上合格線人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由區(qū)司法局綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。
（五）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)崗位要求以及考試、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、區(qū)人力資源網(wǎng)及區(qū)法律援助中心公示7天。
公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)相關(guān)部門審核后辦理聘用手續(xù)。區(qū)法律援助中心與聘用人員依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)要求，按協(xié)商、自愿原則簽訂勞動(dòng)合同。已就業(yè)的須于審核前由擬聘用人員本人提供原工作單位同意解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
四、其它事項(xiàng)
1、本次公開招聘工作在區(qū)人事部門的指導(dǎo)和區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
2、本次招聘的人員實(shí)行試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格者，予以解聘。
3、招聘單位不負(fù)責(zé)辦理受聘人員的人事戶籍關(guān)系。
4、受聘人員工資福利待遇按照思明區(qū)編外合同制人員待遇規(guī)定執(zhí)行。
本招聘簡章由思明區(qū)司法局負(fù)責(zé)解釋。
思明區(qū)法律援助中心
二O一0年十月十四日
區(qū)法律援助中心是思明區(qū)司法局下屬的參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘編外合同制法律服務(wù)工作人員2名。招聘簡章如下：
一、基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守紀(jì)律，具備良好的品行、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
3、適應(yīng)本崗位工作的身體條件；
4、崗位所需要的其他條件。
二、公開招聘崗位、人數(shù)及資格條件
法律服務(wù)崗位2人（法律咨詢及業(yè)務(wù)辦理等相關(guān)工作）
年齡30周歲以下（1980年10月1日以后出生），廈門市戶籍，全日制大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，法學(xué)類相關(guān)專業(yè)并取得相應(yīng)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位，熱愛法律援助事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。身體健康，無重大疾病或傳染病史。
三、招聘工作具體程序
（一）公開發(fā)布招聘信息及報(bào)名
1、發(fā)布招聘信息：招聘信息2010年10月14日在思明區(qū)人民政府網(wǎng)（www.siming.gov.cn）和思明區(qū)人力資源網(wǎng)（www.go-job.cn）同時(shí)公布。
2、報(bào)名方式：
凡符合招聘條件者均可報(bào)名。但曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，2008年以來在公務(wù)員招考或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，不得報(bào)名。
報(bào)名表可從本網(wǎng)頁“附件下載區(qū)”下載。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式兩份，近期1寸正面免冠照片4張，并提供以下材料原件和復(fù)印件：
（1）本人戶口本、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件；
（2）個(gè)人簡歷；
（3）證明崗位要求資歷的相關(guān)材料。
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
報(bào)名表及報(bào)名材料復(fù)印件恕不退還，報(bào)考人員聯(lián)系電話如有變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員。
3、報(bào)名時(shí)間：2010年10月14日—10月18日上午8：30至11：30，下午3：00至5：00。
4、報(bào)名地點(diǎn)：思明區(qū)法律援助中心（思明區(qū)鳳嶼路17號(hào)富城花園14-15號(hào)，思明區(qū)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心對(duì)面。）聯(lián)系人：黃惠娜、潘順安；聯(lián)系電話：0592-5811148，0592-5812209；郵編：361004。
（二）考試資格審查
思明區(qū)法律援助中心根據(jù)崗位資格條件進(jìn)行資格審查，符合條件的將通知本人并發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。符合崗位資格條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
（三）考試辦法
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，總分為100分，筆試、面試成績各占總分的50％。
1、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。卷面分為100分，筆試合格線為60分。筆試內(nèi)容為：專業(yè)考試。參照司法部公布的2010年司法考試大綱范圍及《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)法律援助條例》等。
2、面試
（1）面試人選的確定：
招聘崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，從筆試上合格線考生中按筆試成績從高分到低分確定參加面試人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定，比例為1：1的，面試合格線為70分，低于70分的不予聘用。
（2）面試方法
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證參加面試。面試分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官當(dāng)場(chǎng)打分。
（3）面試考官
面試考官由組織人事部門、招聘單位、主管部門選派的考官組成，人數(shù)為7人。
3、綜合成績計(jì)算
面試結(jié)束后按照筆試、面試成績的比例計(jì)算出考生的綜合總分。綜合總分合格線為60分，低于60分的不予聘用。
（四）考核
考核人選從上合格線考生中按總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。若綜合總分相同的，則取面試成績較高者進(jìn)入考核。
應(yīng)聘人員由區(qū)司法局進(jìn)行考核。考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
考核不合格的，從綜合總分上合格線人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由區(qū)司法局綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。
（五）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)崗位要求以及考試、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、區(qū)人力資源網(wǎng)及區(qū)法律援助中心公示7天。
公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)相關(guān)部門審核后辦理聘用手續(xù)。區(qū)法律援助中心與聘用人員依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)要求，按協(xié)商、自愿原則簽訂勞動(dòng)合同。已就業(yè)的須于審核前由擬聘用人員本人提供原工作單位同意解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
四、其它事項(xiàng)
1、本次公開招聘工作在區(qū)人事部門的指導(dǎo)和區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
2、本次招聘的人員實(shí)行試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格者，予以解聘。
3、招聘單位不負(fù)責(zé)辦理受聘人員的人事戶籍關(guān)系。
4、受聘人員工資福利待遇按照思明區(qū)編外合同制人員待遇規(guī)定執(zhí)行。
本招聘簡章由思明區(qū)司法局負(fù)責(zé)解釋。
思明區(qū)法律援助中心
二O一0年十月十四日