安徽渦陽縣部分事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員信息
根渦陽縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)渦陽縣2010年部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員工作實(shí)施方案的通知》(渦政辦[2010]201號(hào))，縣招商局、縣人才交流服務(wù)中心、縣統(tǒng)計(jì)局普查中心、縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院等單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘職位計(jì)劃
計(jì)劃招聘129名，其中：縣招商局5名、縣人才交流服務(wù)中心1名、縣統(tǒng)計(jì)局普查中心2名、縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心（派駐鎮(zhèn)經(jīng)辦人員）10名、縣人民醫(yī)院56名、縣中醫(yī)院55名。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康；
3、無違反計(jì)劃生育行為；
4、具備符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和履行崗位職責(zé)所需要的其他條件（年齡計(jì)算時(shí)間截至到2010年11月30日，碩士研究生年齡可放寬到32周歲）。具體條件見招聘職位一覽表。
四、招聘程序
招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試（招商局、人才中心、統(tǒng)計(jì)局普查中心）、體檢、考核、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過安徽省人才網(wǎng)、亳州市人事人才網(wǎng)、渦陽縣政府網(wǎng)、渦陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及《新安晚報(bào)》、《亳州報(bào)》等網(wǎng)絡(luò)媒體將招聘相關(guān)事宜向社會(huì)公告。
（二）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年12月27日至12月31日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院報(bào)名在縣衛(wèi)生局，其他招聘單位報(bào)名在縣人社局（人力資源大廳）。
3、報(bào)考人員需提供下列證件：有效居民身份證、學(xué)歷證書、普通高校就業(yè)報(bào)到證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，近期同底版小二寸正面免冠彩色照片5張，同時(shí)填寫《渦陽縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)名資格審查表》。
4、每人限報(bào)一個(gè)職位，一經(jīng)報(bào)名不予更改；
5、按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)【2006】226號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)90元（每科45元，共兩科）。面試費(fèi)每人80元（發(fā)面試通知書時(shí)收?。?。享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑低保證（特困檔案卡）、縣級(jí)民政部門證明，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。
6、報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，低于這一比例的，相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的報(bào)考人員，可于報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)改報(bào)其他職位。
（三）資格審查
縣人社局、監(jiān)察局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。考生于2011年1月12日至13日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。
根據(jù)省委組織部、省人事廳等九部門皖人發(fā)【2008】44號(hào)文件規(guī)定，對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生分?jǐn)?shù)合成前每科筆試科目成績(jī)?cè)黾?分。加分人員需在報(bào)名時(shí)提交省人事廳頒發(fā)的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》和“三支一扶”服務(wù)所在地縣級(jí)人社部門的證明。
報(bào)考人員所填寫信息、提交證件必須與招聘條件和報(bào)考職位資格要求一致并真實(shí)無誤。凡采取弄虛作假手段雖通過資格審查，但與規(guī)定招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格，并按皖人發(fā)（2002）77號(hào)文件處理，?？既?。
（四）考試
招商局、人才中心、統(tǒng)計(jì)局普查中心招聘職位考試采取筆試和面試相結(jié)合，其他單位考試采取筆試方式。考試工作由縣人社局組織實(shí)施，縣衛(wèi)生局、招商局、統(tǒng)計(jì)局配合，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
1、考試時(shí)間：2011年1月15日
2、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
3、考試科目：
（1）縣招商局、縣人才交流服務(wù)中心招聘職位筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》兩科，卷面分值均為100分。筆試成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》成績(jī)4:6合成。縣統(tǒng)計(jì)局普查中心招聘職位考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，卷面分值均為100分?？荚嚦煽?jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》3:7比例合成。
根據(jù)該職位招考計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按2:1的比例確定面試人選。最后一名如筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。
面試分值為100分。面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因故不參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。
考試總成績(jī)按筆試與面試成績(jī)6:4的比例合成。
（2）縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心招聘職位考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《專業(yè)知識(shí)》兩科，卷面分值均為100分?？荚嚦煽?jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》3:7比例合成。
（3）縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院招聘職位考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》兩科（詳見招聘職位一覽表），卷面分值均為100分?？荚嚦煽?jī)按《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)》3:7比例合成。
國(guó)家統(tǒng)招臨床醫(yī)學(xué)類畢業(yè)碩士研究生，報(bào)考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院職位免于筆試。
（五）體檢和考核
依據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考核對(duì)象。如最后一名成績(jī)并列者，招商局、人才中心、統(tǒng)計(jì)局普查中心職位以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)相同，以《申論》或《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先；其他單位以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？己撕腕w檢工作由縣人社局、監(jiān)察局及招聘單位主管部門共同組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等。同時(shí)對(duì)報(bào)名資格、畢業(yè)證、資格證等進(jìn)行復(fù)核，不符合報(bào)考條件者取消聘用資格。
因體檢和考核不合格而出現(xiàn)缺額的，在同職位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。
(六)公示和審批聘用
體檢、考核合格人員名單公示七天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，納入編制管理。受聘人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期一年，包含在合同期限內(nèi)）。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。
咨詢電話：0558--7212361 7233761
監(jiān)督電話：0558--7212477
渦陽縣人力資源和社會(huì)保障局
2010年12月20日
附件：渦陽縣部分事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員職位預(yù)覽表
根渦陽縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)渦陽縣2010年部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員工作實(shí)施方案的通知》(渦政辦[2010]201號(hào))，縣招商局、縣人才交流服務(wù)中心、縣統(tǒng)計(jì)局普查中心、縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院等單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘職位計(jì)劃
計(jì)劃招聘129名，其中：縣招商局5名、縣人才交流服務(wù)中心1名、縣統(tǒng)計(jì)局普查中心2名、縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心（派駐鎮(zhèn)經(jīng)辦人員）10名、縣人民醫(yī)院56名、縣中醫(yī)院55名。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康；
3、無違反計(jì)劃生育行為；
4、具備符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和履行崗位職責(zé)所需要的其他條件（年齡計(jì)算時(shí)間截至到2010年11月30日，碩士研究生年齡可放寬到32周歲）。具體條件見招聘職位一覽表。
四、招聘程序
招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試（招商局、人才中心、統(tǒng)計(jì)局普查中心）、體檢、考核、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過安徽省人才網(wǎng)、亳州市人事人才網(wǎng)、渦陽縣政府網(wǎng)、渦陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及《新安晚報(bào)》、《亳州報(bào)》等網(wǎng)絡(luò)媒體將招聘相關(guān)事宜向社會(huì)公告。
（二）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年12月27日至12月31日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院報(bào)名在縣衛(wèi)生局，其他招聘單位報(bào)名在縣人社局（人力資源大廳）。
3、報(bào)考人員需提供下列證件：有效居民身份證、學(xué)歷證書、普通高校就業(yè)報(bào)到證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，近期同底版小二寸正面免冠彩色照片5張，同時(shí)填寫《渦陽縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)名資格審查表》。
4、每人限報(bào)一個(gè)職位，一經(jīng)報(bào)名不予更改；
5、按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)【2006】226號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)90元（每科45元，共兩科）。面試費(fèi)每人80元（發(fā)面試通知書時(shí)收?。?。享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑低保證（特困檔案卡）、縣級(jí)民政部門證明，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。
6、報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，低于這一比例的，相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的報(bào)考人員，可于報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)改報(bào)其他職位。
（三）資格審查
縣人社局、監(jiān)察局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。考生于2011年1月12日至13日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。
根據(jù)省委組織部、省人事廳等九部門皖人發(fā)【2008】44號(hào)文件規(guī)定，對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生分?jǐn)?shù)合成前每科筆試科目成績(jī)?cè)黾?分。加分人員需在報(bào)名時(shí)提交省人事廳頒發(fā)的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》和“三支一扶”服務(wù)所在地縣級(jí)人社部門的證明。
報(bào)考人員所填寫信息、提交證件必須與招聘條件和報(bào)考職位資格要求一致并真實(shí)無誤。凡采取弄虛作假手段雖通過資格審查，但與規(guī)定招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格，并按皖人發(fā)（2002）77號(hào)文件處理，?？既?。
（四）考試
招商局、人才中心、統(tǒng)計(jì)局普查中心招聘職位考試采取筆試和面試相結(jié)合，其他單位考試采取筆試方式。考試工作由縣人社局組織實(shí)施，縣衛(wèi)生局、招商局、統(tǒng)計(jì)局配合，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
1、考試時(shí)間：2011年1月15日
2、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
3、考試科目：
（1）縣招商局、縣人才交流服務(wù)中心招聘職位筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》兩科，卷面分值均為100分。筆試成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》成績(jī)4:6合成。縣統(tǒng)計(jì)局普查中心招聘職位考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，卷面分值均為100分?？荚嚦煽?jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》3:7比例合成。
根據(jù)該職位招考計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按2:1的比例確定面試人選。最后一名如筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。
面試分值為100分。面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因故不參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。
考試總成績(jī)按筆試與面試成績(jī)6:4的比例合成。
（2）縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心招聘職位考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《專業(yè)知識(shí)》兩科，卷面分值均為100分?？荚嚦煽?jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》3:7比例合成。
（3）縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院招聘職位考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》兩科（詳見招聘職位一覽表），卷面分值均為100分?？荚嚦煽?jī)按《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)》3:7比例合成。
國(guó)家統(tǒng)招臨床醫(yī)學(xué)類畢業(yè)碩士研究生，報(bào)考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院職位免于筆試。
（五）體檢和考核
依據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考核對(duì)象。如最后一名成績(jī)并列者，招商局、人才中心、統(tǒng)計(jì)局普查中心職位以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)相同，以《申論》或《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先；其他單位以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？己撕腕w檢工作由縣人社局、監(jiān)察局及招聘單位主管部門共同組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等。同時(shí)對(duì)報(bào)名資格、畢業(yè)證、資格證等進(jìn)行復(fù)核，不符合報(bào)考條件者取消聘用資格。
因體檢和考核不合格而出現(xiàn)缺額的，在同職位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。
(六)公示和審批聘用
體檢、考核合格人員名單公示七天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，納入編制管理。受聘人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期一年，包含在合同期限內(nèi)）。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。
咨詢電話：0558--7212361 7233761
監(jiān)督電話：0558--7212477
渦陽縣人力資源和社會(huì)保障局
2010年12月20日
附件：渦陽縣部分事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員職位預(yù)覽表