湖北省襄陽四中面向社會公開招聘教師公告 市教育局
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（鄂人［2003］16號）和《襄樊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》（襄人字[2003]48號）文件精神，經(jīng)市教育局、市人社局批準，湖北省襄陽四中面向社會公開招聘教師。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額
初中數(shù)學教師1名。
二、招聘條件
1、政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，敬業(yè)愛生，具有吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的精神，服從工作安排。
2、具有較高的專業(yè)理論水平和業(yè)務(wù)技能，能很好地組織和開展日常教育教學、科研活動，能勝任班主任教學。
3、能流利地使用普通話教學，普通話水平二級乙等以上，有熟練的電化教育技術(shù)，能用多媒體輔助教學。
4、原則上是二本一以上師范院校2011年應屆本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)對口，具有初中及以上教師資格證書。其中，研究生為二本以上院校應屆畢業(yè)生、現(xiàn)獲得全日制高校碩士研究生學歷和學位。
5、身體健康，具備擔任教師的身體條件，無傳染性疾病；心理素質(zhì)較好，無精神病史。
三、招聘程序
分為信息發(fā)布、組織報名、資格審查、綜合考核、擇優(yōu)錄用、辦理聘用手續(xù)6個程序。
1、信息發(fā)布。市人社局、市教育局和學校，統(tǒng)一向社會公開發(fā)布教師崗位招聘信息。
2、組織報名。符合報名條件的人員帶個人簡歷、普通話等級證書、教師資格證、學生證原件及復印件各一份到學校辦理報名手續(xù)。
（1）報名時間：2011年6月22日至6月29日下午6點以前。
（2）報名地點：襄陽四中辦公室
咨詢電話：占老師 18608672485
3、資格審查。學校對報考人員進行資格初審，并報請市人社局、市教育局審定。資格審查合格人員，才能參加公開招聘綜合考核。報名人員在3人及以上，才能組織綜合考核。
4、綜合考核。市人社局、市教育局和學校共同組織招聘工作領(lǐng)導小組，對報考人員進行筆試和面試（說課和講課）。筆試、面試及總成績均為100分，總成績按筆試占40%、面試占60%的比重確定。
5、擇優(yōu)錄用。學校根據(jù)考核人員的綜合考核成績，在政治審查、體檢合格的基礎(chǔ)上，從高分到低分擇優(yōu)錄用。若總分相同時，面試成績分高者優(yōu)先。
6、辦理聘用手續(xù)。錄用人員按照市教育局、市人社局的政策要求，帶齊相關(guān)資料到學校辦理聘用手續(xù)。
湖北襄陽四中
2011年6月22日
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（鄂人［2003］16號）和《襄樊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》（襄人字[2003]48號）文件精神，經(jīng)市教育局、市人社局批準，湖北省襄陽四中面向社會公開招聘教師。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額
初中數(shù)學教師1名。
二、招聘條件
1、政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，敬業(yè)愛生，具有吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的精神，服從工作安排。
2、具有較高的專業(yè)理論水平和業(yè)務(wù)技能，能很好地組織和開展日常教育教學、科研活動，能勝任班主任教學。
3、能流利地使用普通話教學，普通話水平二級乙等以上，有熟練的電化教育技術(shù)，能用多媒體輔助教學。
4、原則上是二本一以上師范院校2011年應屆本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)對口，具有初中及以上教師資格證書。其中，研究生為二本以上院校應屆畢業(yè)生、現(xiàn)獲得全日制高校碩士研究生學歷和學位。
5、身體健康，具備擔任教師的身體條件，無傳染性疾病；心理素質(zhì)較好，無精神病史。
三、招聘程序
分為信息發(fā)布、組織報名、資格審查、綜合考核、擇優(yōu)錄用、辦理聘用手續(xù)6個程序。
1、信息發(fā)布。市人社局、市教育局和學校，統(tǒng)一向社會公開發(fā)布教師崗位招聘信息。
2、組織報名。符合報名條件的人員帶個人簡歷、普通話等級證書、教師資格證、學生證原件及復印件各一份到學校辦理報名手續(xù)。
（1）報名時間：2011年6月22日至6月29日下午6點以前。
（2）報名地點：襄陽四中辦公室
咨詢電話：占老師 18608672485
3、資格審查。學校對報考人員進行資格初審，并報請市人社局、市教育局審定。資格審查合格人員，才能參加公開招聘綜合考核。報名人員在3人及以上，才能組織綜合考核。
4、綜合考核。市人社局、市教育局和學校共同組織招聘工作領(lǐng)導小組，對報考人員進行筆試和面試（說課和講課）。筆試、面試及總成績均為100分，總成績按筆試占40%、面試占60%的比重確定。
5、擇優(yōu)錄用。學校根據(jù)考核人員的綜合考核成績，在政治審查、體檢合格的基礎(chǔ)上，從高分到低分擇優(yōu)錄用。若總分相同時，面試成績分高者優(yōu)先。
6、辦理聘用手續(xù)。錄用人員按照市教育局、市人社局的政策要求，帶齊相關(guān)資料到學校辦理聘用手續(xù)。
湖北襄陽四中
2011年6月22日