淮口中學(xué)2011年教師招聘方案
為確保全縣高中教育布局調(diào)整的順利進(jìn)行，讓來(lái)到我校的學(xué)生完成高中學(xué)業(yè)，進(jìn)入高一級(jí)學(xué)校學(xué)習(xí)，特在土橋中學(xué)、趙家中學(xué)招聘部分高中教師充實(shí)到我校。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘對(duì)象：
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)行為?！?BR> 2、熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表。
3、擁護(hù)學(xué)校章程，服從學(xué)校安排、為人誠(chéng)實(shí)正直，具有團(tuán)隊(duì)精神。
4、學(xué)歷原則上是本科以上。
5、具有豐富的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)水平較高，工作業(yè)績(jī)較為突出，教科研能力較強(qiáng)，且在原學(xué)校有較高聲譽(yù)。
6、必須是向原學(xué)校提出申請(qǐng)，且經(jīng)學(xué)校同意放行的教師。
二、招聘原則：
1、所進(jìn)教師均要參加的學(xué)校組織的考評(píng)、按崗聘用；
2、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計(jì)劃和崗位
學(xué)科 語(yǔ)文 數(shù)學(xué) 英語(yǔ) 物理 化學(xué)
生物 政治 歷史 地理 體育 信息技術(shù)
崗位數(shù)
四、成立教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
1、教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：陳微勇（校長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：易佑奎、高中漢（副校長(zhǎng)）
成員：由學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)教研組長(zhǎng)和骨干教師組成
職責(zé)：負(fù)責(zé)教師招聘工作的決策、規(guī)劃、監(jiān)督和組織、管理、上報(bào)等工作。
2.應(yīng)聘教師考核小組。
組建語(yǔ)文 、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、理綜、文綜和綜藝等六個(gè)組，每組分別由學(xué)校管理干部、教研組長(zhǎng)和骨干教師五至六人組成。
五、招聘工作程序
1.應(yīng)聘教師報(bào)名和資格審核。應(yīng)聘教師將身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、教師資格證書(shū)及能證明自己業(yè)績(jī)的主要證明的復(fù)印件（A4）和親筆書(shū)寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷和聯(lián)系方式等個(gè)人資料于2011年7月2日前送學(xué)校辦公室。做好應(yīng)聘教師的材料登記和管理，進(jìn)行資格審核，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消試講資格。
2.應(yīng)聘教師試講。試講由學(xué)科考核小組負(fù)責(zé)，根據(jù)應(yīng)聘教師的學(xué)科實(shí)際組織應(yīng)聘教師進(jìn)行試講。應(yīng)聘教師在招聘學(xué)科考核小組抽簽排序，并按指定的內(nèi)容在規(guī)定時(shí)間內(nèi)備課，然后進(jìn)行20分鐘試講，學(xué)科考核小組的全體成員都要對(duì)試講的應(yīng)聘教師根據(jù)量化考評(píng)細(xì)則做出評(píng)價(jià)。
考核評(píng)分表見(jiàn)淮口中學(xué)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)表（略）
3、面試：試講結(jié)束后，教師考核小組成員向試講教師提問(wèn)，考察應(yīng)聘教師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)理論和實(shí)踐、思想認(rèn)識(shí)水平、思維和性格特點(diǎn)等。根據(jù)應(yīng)聘教師現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行考核。
4、聘用：各考核小組根據(jù)排名先后確定擬錄用對(duì)象，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后上報(bào)教育局。
金堂縣淮口中學(xué)校
2011年6月
為確保全縣高中教育布局調(diào)整的順利進(jìn)行，讓來(lái)到我校的學(xué)生完成高中學(xué)業(yè)，進(jìn)入高一級(jí)學(xué)校學(xué)習(xí)，特在土橋中學(xué)、趙家中學(xué)招聘部分高中教師充實(shí)到我校。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘對(duì)象：
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)行為?！?BR> 2、熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表。
3、擁護(hù)學(xué)校章程，服從學(xué)校安排、為人誠(chéng)實(shí)正直，具有團(tuán)隊(duì)精神。
4、學(xué)歷原則上是本科以上。
5、具有豐富的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)水平較高，工作業(yè)績(jī)較為突出，教科研能力較強(qiáng)，且在原學(xué)校有較高聲譽(yù)。
6、必須是向原學(xué)校提出申請(qǐng)，且經(jīng)學(xué)校同意放行的教師。
二、招聘原則：
1、所進(jìn)教師均要參加的學(xué)校組織的考評(píng)、按崗聘用；
2、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計(jì)劃和崗位
學(xué)科 語(yǔ)文 數(shù)學(xué) 英語(yǔ) 物理 化學(xué)
生物 政治 歷史 地理 體育 信息技術(shù)
崗位數(shù)
四、成立教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
1、教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：陳微勇（校長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：易佑奎、高中漢（副校長(zhǎng)）
成員：由學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)教研組長(zhǎng)和骨干教師組成
職責(zé)：負(fù)責(zé)教師招聘工作的決策、規(guī)劃、監(jiān)督和組織、管理、上報(bào)等工作。
2.應(yīng)聘教師考核小組。
組建語(yǔ)文 、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、理綜、文綜和綜藝等六個(gè)組，每組分別由學(xué)校管理干部、教研組長(zhǎng)和骨干教師五至六人組成。
五、招聘工作程序
1.應(yīng)聘教師報(bào)名和資格審核。應(yīng)聘教師將身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、教師資格證書(shū)及能證明自己業(yè)績(jī)的主要證明的復(fù)印件（A4）和親筆書(shū)寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷和聯(lián)系方式等個(gè)人資料于2011年7月2日前送學(xué)校辦公室。做好應(yīng)聘教師的材料登記和管理，進(jìn)行資格審核，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消試講資格。
2.應(yīng)聘教師試講。試講由學(xué)科考核小組負(fù)責(zé)，根據(jù)應(yīng)聘教師的學(xué)科實(shí)際組織應(yīng)聘教師進(jìn)行試講。應(yīng)聘教師在招聘學(xué)科考核小組抽簽排序，并按指定的內(nèi)容在規(guī)定時(shí)間內(nèi)備課，然后進(jìn)行20分鐘試講，學(xué)科考核小組的全體成員都要對(duì)試講的應(yīng)聘教師根據(jù)量化考評(píng)細(xì)則做出評(píng)價(jià)。
考核評(píng)分表見(jiàn)淮口中學(xué)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)表（略）
3、面試：試講結(jié)束后，教師考核小組成員向試講教師提問(wèn)，考察應(yīng)聘教師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)理論和實(shí)踐、思想認(rèn)識(shí)水平、思維和性格特點(diǎn)等。根據(jù)應(yīng)聘教師現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行考核。
4、聘用：各考核小組根據(jù)排名先后確定擬錄用對(duì)象，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后上報(bào)教育局。
金堂縣淮口中學(xué)校
2011年6月