南昌師范高等?？茖W校2011年面向社會公開招聘公告
為 加強學校的學科、專業(yè)和教師隊伍建設，改善教師學緣結構，提高教師學歷層次，緩解部分學科、專業(yè)教師緊缺的壓力，提高辦學實力和水平。更好地為社會經(jīng)濟發(fā)展和基礎教育培養(yǎng)合格的師資和人才。根據(jù)《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》文件精神，經(jīng)研究決定，我校將于2011年5月開始面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍：
符合招聘崗位條件的2011年7月底及以前畢業(yè)、年齡在35周歲以下的應（歷）屆全日制統(tǒng)招研究生。（另：臨床醫(yī)師專業(yè)45周歲以下、全日制本科畢業(yè)；音樂表演專業(yè)30周歲以下、全日制本科畢業(yè)；輔導員30周歲以下、全日制本科畢業(yè)、碩士學位。）
二、招聘教師崗位及數(shù)量
系部
名稱 崗位名稱 專 業(yè) 學 歷 招聘
數(shù)量 備 注
基建與后勤管理處 校醫(yī) 臨床醫(yī)師 本科及以上 1 醫(yī)學類高校畢業(yè)、有臨床實踐經(jīng)驗中級以上職稱
人文科學系 教師 旅游管理 碩士研究生及以上 1 211高校畢業(yè)生
信息科學系 教師 計算機軟件與理論或計算機系統(tǒng)結構 碩士研究生及以上 1 211高校畢業(yè)生
外語系 教師 商務英語 碩士研究生及以上 1 211高校畢業(yè)生或留學回國人員
幼特教育與音樂教育系 教師 學前教育 碩士研究生及以上 2 211高校畢業(yè)生
教師 音樂表演 本科
及以上 1 中國九大音樂院?；驇煼洞髮W音樂學院；同時能承擔聲樂、器樂、指揮等教學；有教師資格證
美術系 教師 室內(nèi)設計專業(yè) 碩士研究生及以上 1 能靈活運用3D MAX和AVTO CAD軟件者
公共教學部 教師 高等教育學 碩士研究生及以上 1 211高校畢業(yè)。有教師資格證
學工處 輔導員 本科及以上且碩士學位及以上 1 211高校畢業(yè)。有教師資格證
總?cè)藬?shù) 10人
三、招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國法律。
3、具有良好的品行。
4、具備崗位所需的任職資格。
5、適應崗位所需的身體條件。
6、年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
7、具備招聘崗位所需的其它條件。
四、報名與資格審查：
1、報名
（1）報名時間：5月23日—5月31日
每天上午8：30—11：20
下午2：30— 4：30
休息日照常辦公
（2）報名地點：南昌師范高等?？茖W校教學辦公樓三樓組織人事處（上海北路819號）。
（3）報名方式：現(xiàn)場報名，每位應聘者限報一個崗位。
（4） 報名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、個人簡歷原件及復印件（A4紙）各一份，近期一寸免冠彩色照片二張（一張貼報名表、一張貼準考證）。對在校學生和已就業(yè)的人員還需要出具所在學校的就業(yè)推薦函或所在單位同意報考的證明。應聘者須填寫《南昌師范高等?？茖W校應聘人員考試報名表》并辦理繳費手 續(xù)。
2、資格審查
南昌市人力資源與社會保障局與本校組織人事處、紀檢監(jiān)察審記辦公室共同組織實施。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合公告所要求的招聘資格條件的即取消其應聘資格。
五、考試
（一）考試方法
考試采用筆試與面試兩種方式。
（二）崗位開考比例
報名人數(shù)與擬聘用崗位人員的比例一般不低于5：1方可開考，達不到這一開考比例的經(jīng)南昌市人力資源與社會保障局同意，可適當放寬到3：1，如仍達不到開考比例的則相應取消該招聘崗位。
（三）筆試（6月11日上午9：40—11：40）
分學科出卷，分學科考試?？荚噧?nèi)容及卷面分值如下：
卷一：教育學、心理學（滿分100分占筆試總分60%）。
卷二：公共基礎知識（滿分100分占筆試總分的40%）。
筆試結束后，卷一和卷二加權后的筆試總成績從高到低依次確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數(shù)3：1的比例確定面試人員名單；筆試開考比例為3：1的，按擬聘用崗位人數(shù)2：1的比例確定面試人員名單；如遇名次并列的可同時參加面試。
（四）面試（6月18日上午8：30—12：00 下午2：00—5：00）
面試內(nèi)容、成績和所占比例如下：
1、面試內(nèi)容：
①各學科教師：課堂教學試講（時限每人40分鐘，上課時間30分鐘，回答專業(yè)知識問題10分鐘）。其中音樂、美術學科還要進行專業(yè)加試，即實際專業(yè)操作能力測試。
②校醫(yī)：醫(yī)學相關知識問答。
③輔導員：相關知識問答。
2、面試成績計算：課堂教學試講﹙醫(yī)學相關知識問答、輔導員相關知識問答﹚、加試專業(yè)的成績各為100分，其各所占面試成績比例為：音樂、美術學科的課堂教學試講占70%，專業(yè)加試占30%；無專業(yè)加試學科的課堂教學試講或回答問題占100%。
六、體檢和考核
1、面試結束后，將筆試成績和面試成績匯總并進行加權：筆試成績占40%，面試成績占60%，從高分到低分以各招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。如遇名次并列的，以面試成績高者優(yōu)先。
2、體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。
3、對體檢合格人員進行考核?？己斯ぷ饔赡喜龓煼陡叩葘？茖W校按南昌市政府人事部門有關規(guī)定實施，因體檢不合格、政審等原因形成的缺額不遞補。
七、公示、聘用與待遇
考 試、體檢、考核工作結束后，根據(jù)考試總成績和體檢、考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在南昌師范高等?？茖W校校園網(wǎng)上進行不少于7個工作日的公 示。公示期內(nèi)因群眾舉報并查實而未通過等原因造成的空額不再遞補。公示無異議的，按照南昌市政府人事部門有關規(guī)定辦理編制內(nèi)聘用手續(xù)，實行人事代理，聘用合同的試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待 遇。
八、收費標準
參照國家公務員招考費用標準，筆試費用教育學、心理學30元，公共基礎知識40元，共計每人70元；面試費用課堂教學試講、知識問答為30元，音樂、美術專業(yè)加試30元。其它招考費用由南昌師范高等?？茖W校承擔。
九、信息發(fā)布
筆試成績、面試入圍人員名單、面試通知和體檢通知等所有后續(xù)招聘信息均在南昌師范高等?？茖W校校園網(wǎng)上發(fā)布。
咨詢電話： 0791—7600517
十、公開招聘工作實行回避制度。凡涉及《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》第二十三條規(guī)定的，需執(zhí)行回避制度。
監(jiān)督電話：0791—3884291.3884279
十一、本方案由南昌師范高等?？茖W校組織人事處負責解釋。
各位考生：
為了公開招聘工作的順利進行，需要你們的積極配合，你們應確保所填報的情況真實、有效，并做出相應的。公開招聘考生資格審查將貫穿整個工作過程，若發(fā)現(xiàn)材料有假或情況不實，則取消招聘資格。
南昌師范高等?？茖W校公開招聘工作人員工作領導小組
附件：
南昌師范高等?？茖W校公開招聘工作人員報名及資格審查表
為 加強學校的學科、專業(yè)和教師隊伍建設，改善教師學緣結構，提高教師學歷層次，緩解部分學科、專業(yè)教師緊缺的壓力，提高辦學實力和水平。更好地為社會經(jīng)濟發(fā)展和基礎教育培養(yǎng)合格的師資和人才。根據(jù)《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》文件精神，經(jīng)研究決定，我校將于2011年5月開始面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍：
符合招聘崗位條件的2011年7月底及以前畢業(yè)、年齡在35周歲以下的應（歷）屆全日制統(tǒng)招研究生。（另：臨床醫(yī)師專業(yè)45周歲以下、全日制本科畢業(yè)；音樂表演專業(yè)30周歲以下、全日制本科畢業(yè)；輔導員30周歲以下、全日制本科畢業(yè)、碩士學位。）
二、招聘教師崗位及數(shù)量
系部
名稱 崗位名稱 專 業(yè) 學 歷 招聘
數(shù)量 備 注
基建與后勤管理處 校醫(yī) 臨床醫(yī)師 本科及以上 1 醫(yī)學類高校畢業(yè)、有臨床實踐經(jīng)驗中級以上職稱
人文科學系 教師 旅游管理 碩士研究生及以上 1 211高校畢業(yè)生
信息科學系 教師 計算機軟件與理論或計算機系統(tǒng)結構 碩士研究生及以上 1 211高校畢業(yè)生
外語系 教師 商務英語 碩士研究生及以上 1 211高校畢業(yè)生或留學回國人員
幼特教育與音樂教育系 教師 學前教育 碩士研究生及以上 2 211高校畢業(yè)生
教師 音樂表演 本科
及以上 1 中國九大音樂院?；驇煼洞髮W音樂學院；同時能承擔聲樂、器樂、指揮等教學；有教師資格證
美術系 教師 室內(nèi)設計專業(yè) 碩士研究生及以上 1 能靈活運用3D MAX和AVTO CAD軟件者
公共教學部 教師 高等教育學 碩士研究生及以上 1 211高校畢業(yè)。有教師資格證
學工處 輔導員 本科及以上且碩士學位及以上 1 211高校畢業(yè)。有教師資格證
總?cè)藬?shù) 10人
三、招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國法律。
3、具有良好的品行。
4、具備崗位所需的任職資格。
5、適應崗位所需的身體條件。
6、年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
7、具備招聘崗位所需的其它條件。
四、報名與資格審查：
1、報名
（1）報名時間：5月23日—5月31日
每天上午8：30—11：20
下午2：30— 4：30
休息日照常辦公
（2）報名地點：南昌師范高等?？茖W校教學辦公樓三樓組織人事處（上海北路819號）。
（3）報名方式：現(xiàn)場報名，每位應聘者限報一個崗位。
（4） 報名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、個人簡歷原件及復印件（A4紙）各一份，近期一寸免冠彩色照片二張（一張貼報名表、一張貼準考證）。對在校學生和已就業(yè)的人員還需要出具所在學校的就業(yè)推薦函或所在單位同意報考的證明。應聘者須填寫《南昌師范高等?？茖W校應聘人員考試報名表》并辦理繳費手 續(xù)。
2、資格審查
南昌市人力資源與社會保障局與本校組織人事處、紀檢監(jiān)察審記辦公室共同組織實施。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合公告所要求的招聘資格條件的即取消其應聘資格。
五、考試
（一）考試方法
考試采用筆試與面試兩種方式。
（二）崗位開考比例
報名人數(shù)與擬聘用崗位人員的比例一般不低于5：1方可開考，達不到這一開考比例的經(jīng)南昌市人力資源與社會保障局同意，可適當放寬到3：1，如仍達不到開考比例的則相應取消該招聘崗位。
（三）筆試（6月11日上午9：40—11：40）
分學科出卷，分學科考試?？荚噧?nèi)容及卷面分值如下：
卷一：教育學、心理學（滿分100分占筆試總分60%）。
卷二：公共基礎知識（滿分100分占筆試總分的40%）。
筆試結束后，卷一和卷二加權后的筆試總成績從高到低依次確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數(shù)3：1的比例確定面試人員名單；筆試開考比例為3：1的，按擬聘用崗位人數(shù)2：1的比例確定面試人員名單；如遇名次并列的可同時參加面試。
（四）面試（6月18日上午8：30—12：00 下午2：00—5：00）
面試內(nèi)容、成績和所占比例如下：
1、面試內(nèi)容：
①各學科教師：課堂教學試講（時限每人40分鐘，上課時間30分鐘，回答專業(yè)知識問題10分鐘）。其中音樂、美術學科還要進行專業(yè)加試，即實際專業(yè)操作能力測試。
②校醫(yī)：醫(yī)學相關知識問答。
③輔導員：相關知識問答。
2、面試成績計算：課堂教學試講﹙醫(yī)學相關知識問答、輔導員相關知識問答﹚、加試專業(yè)的成績各為100分，其各所占面試成績比例為：音樂、美術學科的課堂教學試講占70%，專業(yè)加試占30%；無專業(yè)加試學科的課堂教學試講或回答問題占100%。
六、體檢和考核
1、面試結束后，將筆試成績和面試成績匯總并進行加權：筆試成績占40%，面試成績占60%，從高分到低分以各招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。如遇名次并列的，以面試成績高者優(yōu)先。
2、體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。
3、對體檢合格人員進行考核?？己斯ぷ饔赡喜龓煼陡叩葘？茖W校按南昌市政府人事部門有關規(guī)定實施，因體檢不合格、政審等原因形成的缺額不遞補。
七、公示、聘用與待遇
考 試、體檢、考核工作結束后，根據(jù)考試總成績和體檢、考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在南昌師范高等?？茖W校校園網(wǎng)上進行不少于7個工作日的公 示。公示期內(nèi)因群眾舉報并查實而未通過等原因造成的空額不再遞補。公示無異議的，按照南昌市政府人事部門有關規(guī)定辦理編制內(nèi)聘用手續(xù)，實行人事代理，聘用合同的試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待 遇。
八、收費標準
參照國家公務員招考費用標準，筆試費用教育學、心理學30元，公共基礎知識40元，共計每人70元；面試費用課堂教學試講、知識問答為30元，音樂、美術專業(yè)加試30元。其它招考費用由南昌師范高等?？茖W校承擔。
九、信息發(fā)布
筆試成績、面試入圍人員名單、面試通知和體檢通知等所有后續(xù)招聘信息均在南昌師范高等?？茖W校校園網(wǎng)上發(fā)布。
咨詢電話： 0791—7600517
十、公開招聘工作實行回避制度。凡涉及《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》第二十三條規(guī)定的，需執(zhí)行回避制度。
監(jiān)督電話：0791—3884291.3884279
十一、本方案由南昌師范高等?？茖W校組織人事處負責解釋。
各位考生：
為了公開招聘工作的順利進行，需要你們的積極配合，你們應確保所填報的情況真實、有效，并做出相應的。公開招聘考生資格審查將貫穿整個工作過程，若發(fā)現(xiàn)材料有假或情況不實，則取消招聘資格。
南昌師范高等?？茖W校公開招聘工作人員工作領導小組
附件：
南昌師范高等?？茖W校公開招聘工作人員報名及資格審查表