滁州部分事業(yè)單位2010下半年公開招聘63名工作人員公告
·根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年第6號令)精神，經(jīng)市政府同意，我市部分事業(yè)單位面向社會公開招錄工作人員?，F(xiàn)將公開招錄工作有關(guān)事項公告如下：
一、招錄計劃
我市部分事業(yè)單位本次公開招錄工作人員63名，除市廣播電視總臺招錄2名記者崗位外，其它崗位均納入編制管理、全額撥款(其中市城鄉(xiāng)規(guī)劃綜合服務(wù)事務(wù)所為經(jīng)費單位自理)。具體崗位計劃數(shù)見附表。
二、招錄對象和報考條件
(一)招錄對象
面向社會，具有國家承認學歷的人員。
(二)報名條件
報名人員必須具備下列條件:
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛所從事的工作;
2、具備招錄崗位所規(guī)定的學歷、專業(yè)條件(見附件1)。
3、身體健康，年齡在18周歲以上至報考崗位所規(guī)定的年齡以下(截止時間為：2010年9月30日，年齡、年限、學歷、執(zhí)業(yè)資格、職稱、獲獎均依此為截止時間)。
4、招錄崗位所需要的其他條件。
5、兩年內(nèi)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄考試作弊者不得報考。
三、公開招錄辦法和程序
根據(jù)用人單位崗位特點和實際需要，本次招錄工作人員按不同的錄取辦法和程序進行：
1、安徽天長經(jīng)濟開發(fā)區(qū)行政綜合服務(wù)中心、秦欄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)行政綜合服務(wù)中心工作人員、市廣播電視總臺記者等崗位采取筆試與面試相結(jié)合辦法;
2、其它崗位均按筆試成績從高分到低分依次錄取的辦法。
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2010年10月25日—31日，每日上午8∶30—11∶30、下午14∶30—17∶30。
2、報名地點：在市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)事業(yè)單位人事管理股(市商務(wù)中心四樓428室)，報名咨詢電話：0550-7770428、7770427;
3、報名辦法：報考者持有效居民身份證、畢業(yè)證書、報考崗位或加分所要求的資格證書(以上證件均需提供原件和復印件)，填寫《報名資格審查表》(附件2)，交二寸近期正面免冠同底彩色照片三張。
4、報考者按招錄單位和崗位要求進行報名，每人限報一個專業(yè)崗位。報考講解員、記者崗位的人數(shù)與計劃數(shù)比例不小于5:1，報考其它崗位的人數(shù)與計劃數(shù)比例不小于3:1。如緊缺專業(yè)崗位報考人數(shù)比例不足時，經(jīng)市招考領(lǐng)導組同意可放寬至1:1。因比例不足而取消的崗位，其報考者允許在報名結(jié)束三日內(nèi)改報其它符合條件的崗位。
5、按省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，報考者按每科45元繳納報名費用，考試科目兩科為90元，市職教中心專業(yè)教師崗位為135元。
6、對弄虛作假取得報名資格、加分條件者，取消其考試錄用資格。
7、報考者于2010年11月11日-13日攜帶身份證、繳費發(fā)票到報名處領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為棄考。
(二)筆試
1、筆試科目：公共科目為職業(yè)能力測試，專業(yè)基礎(chǔ)知識為招錄崗位所需學歷層次的專業(yè)基礎(chǔ)知識?？荚嚳颇坎恢付ń滩?。考試時限為120分鐘，卷面分為100分。其中：市勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊專業(yè)基礎(chǔ)知識為“勞動法”、“勞動合同法”兩科合卷，市職教中心教師崗位公共科目為“教育學”、“心理學”兩科合卷，其卷面分兩科各占50分。
2、考試時間和地點：
(1)考試時間為2010年11月14日，具體安排為：
上午9:00—11:00考專業(yè)基礎(chǔ)知識
下午14:00—16:00考公共科目
(2)筆試具體考點、考試須知見準考證。
3、具有下列條件之一者，在筆試成績中分別加分：
(1)“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的報考者，筆試成績每科加2分;
(2)已取得教師資格證報考市職教中心教師崗位的在筆試總分中加5分。
(三)面試
面試工作由市人社局分別商安徽天長經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、秦欄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、市廣播電視總臺組織實施。
1、面試時間：另行通知(見天長市人社網(wǎng)、人事人才網(wǎng))。
2、面試地點：另行通知。
3、面試人員的確定：講解員、記者按崗位計劃數(shù)1∶5的比例，天長、秦欄兩個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中工程、財會、文秘(中文)等專業(yè)按崗位計劃數(shù)1∶3的比例，依筆試成績從高分到低分確定進入面試的人員。
4、面試方式：報考天長、秦欄兩個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)崗位采取現(xiàn)場考察評分;記者采取現(xiàn)場考察和視頻錄像的方法進行評分，主要考察講解員、記者報考者的外貌形體、考察報考者的思維應(yīng)變能力、誠實敬業(yè)精神、語言表達能力和綜合素質(zhì)等，由專家評委對其進行百分制評分。
5、按省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，參加面試人員每人需繳納80元費用。
(四)合成總成績和成績公布
1、各招錄崗位合成總成績的計算方法為：
(1)市職教中心崗位合成總成績?yōu)椋汗部瞥煽儭?0%+專業(yè)科成績×70%+加分。如出現(xiàn)總成績相同的，以筆試成績(不含加分)高低依次排名次、再相同的以專業(yè)筆試成績高低排名。
(2)安徽天長經(jīng)濟開發(fā)區(qū)行政綜合服務(wù)中心、秦欄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)行政綜合服務(wù)中心、市廣播電視總臺記者崗位按筆試成績與面試成績6∶4比例合成總成績。如出現(xiàn)總成績相同的，以筆試折合成績高低依次排名次、再相同的以學歷高低依次排名。
(3)市政府投資審計中心崗位成績按專業(yè)科筆試成績與公共科筆試成績的7∶3比例合成總成績。如出現(xiàn)總成績相同的，以專業(yè)筆試成績高低排名、再相同的以執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等高低依次排名。
(4)其它單位及其它崗位按筆試成績高低依次排名，如出現(xiàn)總成績相同的，先以學歷高低、再以執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等高低依次排名。
2、筆試成績于2010年11月19日通過“天長人事人才網(wǎng)”查詢，如對本人筆試成績等有疑問的，可于2010年11月22日、23日到市人社局申請查分，查分時間2天，逾期不再接受申請;2010年11月29日起在“天長市人力資源和社會保障局網(wǎng)”、“天長人事人才網(wǎng)”公示擬聘人員合成總成績。
(五)體檢、考核和試用
按照報考者總成績排名先后順序與招考崗位數(shù)按1:1的比例確定參加體檢、考核對象。體檢和考核后，因出現(xiàn)人選缺額的，在本崗位人員中按成績高低依次等額遞補。
1、體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織，按照招考國家公務(wù)員體檢標準(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。
2、考核由市人社局商其主管部門與用人單位共同實施，主要考察招錄人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況,并對其資格條件進行復查。
3、市人社局從體檢、考核合格人員中提出擬錄用人員意見，經(jīng)市招錄領(lǐng)導小組研究同意后向社會公示一周，公示期間接受社會監(jiān)督，對公示無異議的下達試用通知。下達試用通知后如出現(xiàn)招錄崗位空缺的不再遞補。
4、用人單位對所有錄用人員在一年試用期的前三個月實行能力水平試用，并納入錄用考核程序。三個月期滿后由用人單位進行綜合考核，察看是否符合錄用崗位的基本條件和業(yè)務(wù)要求。考核合格者繼續(xù)試用，試用人員與用人單位簽訂一年試聘合同(聘期從下達試用通知之日起計算);不合格者用人單位及其主管單位提出不予錄用的意見，市人社局據(jù)此提請市招考領(lǐng)導組確定是否取消其錄用資格。
四、辦理相關(guān)手續(xù)
(一)編制、工資手續(xù)的辦理
1、經(jīng)公示無異議的新招錄人員，由招錄單位統(tǒng)一到市編辦、人社局辦理入編或編制關(guān)系調(diào)整、實習期工資及財政供給等手續(xù)。
2、原屬本市財政供給的招錄人員，在三個月能力試用考核合格后，由招錄單位統(tǒng)一到市人社局辦理人事調(diào)動手續(xù)。
(二)聘用手續(xù)的辦理
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦法〔2002〕35號)，對試用期考核合格人員，實行聘用制管理。錄用人員與用人單位簽訂聘用合同(聘期為三年)，市主管部門審核，市人社局鑒證;錄用的記者由市廣播電視總臺聘用審核，市人才交流中心鑒證并辦理人事代理。
五、招錄工作的監(jiān)督
招錄工作全程接受市紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550-7770000(市紀委)、0550-7770417(駐市人社局紀檢組)。
六、其它
未盡事宜由市招錄工作領(lǐng)導小組研究決定、市人社局負責解釋。
·根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年第6號令)精神，經(jīng)市政府同意，我市部分事業(yè)單位面向社會公開招錄工作人員?，F(xiàn)將公開招錄工作有關(guān)事項公告如下：
一、招錄計劃
我市部分事業(yè)單位本次公開招錄工作人員63名，除市廣播電視總臺招錄2名記者崗位外，其它崗位均納入編制管理、全額撥款(其中市城鄉(xiāng)規(guī)劃綜合服務(wù)事務(wù)所為經(jīng)費單位自理)。具體崗位計劃數(shù)見附表。
二、招錄對象和報考條件
(一)招錄對象
面向社會，具有國家承認學歷的人員。
(二)報名條件
報名人員必須具備下列條件:
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛所從事的工作;
2、具備招錄崗位所規(guī)定的學歷、專業(yè)條件(見附件1)。
3、身體健康，年齡在18周歲以上至報考崗位所規(guī)定的年齡以下(截止時間為：2010年9月30日，年齡、年限、學歷、執(zhí)業(yè)資格、職稱、獲獎均依此為截止時間)。
4、招錄崗位所需要的其他條件。
5、兩年內(nèi)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄考試作弊者不得報考。
三、公開招錄辦法和程序
根據(jù)用人單位崗位特點和實際需要，本次招錄工作人員按不同的錄取辦法和程序進行：
1、安徽天長經(jīng)濟開發(fā)區(qū)行政綜合服務(wù)中心、秦欄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)行政綜合服務(wù)中心工作人員、市廣播電視總臺記者等崗位采取筆試與面試相結(jié)合辦法;
2、其它崗位均按筆試成績從高分到低分依次錄取的辦法。
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2010年10月25日—31日，每日上午8∶30—11∶30、下午14∶30—17∶30。
2、報名地點：在市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)事業(yè)單位人事管理股(市商務(wù)中心四樓428室)，報名咨詢電話：0550-7770428、7770427;
3、報名辦法：報考者持有效居民身份證、畢業(yè)證書、報考崗位或加分所要求的資格證書(以上證件均需提供原件和復印件)，填寫《報名資格審查表》(附件2)，交二寸近期正面免冠同底彩色照片三張。
4、報考者按招錄單位和崗位要求進行報名，每人限報一個專業(yè)崗位。報考講解員、記者崗位的人數(shù)與計劃數(shù)比例不小于5:1，報考其它崗位的人數(shù)與計劃數(shù)比例不小于3:1。如緊缺專業(yè)崗位報考人數(shù)比例不足時，經(jīng)市招考領(lǐng)導組同意可放寬至1:1。因比例不足而取消的崗位，其報考者允許在報名結(jié)束三日內(nèi)改報其它符合條件的崗位。
5、按省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，報考者按每科45元繳納報名費用，考試科目兩科為90元，市職教中心專業(yè)教師崗位為135元。
6、對弄虛作假取得報名資格、加分條件者，取消其考試錄用資格。
7、報考者于2010年11月11日-13日攜帶身份證、繳費發(fā)票到報名處領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為棄考。
(二)筆試
1、筆試科目：公共科目為職業(yè)能力測試，專業(yè)基礎(chǔ)知識為招錄崗位所需學歷層次的專業(yè)基礎(chǔ)知識?？荚嚳颇坎恢付ń滩?。考試時限為120分鐘，卷面分為100分。其中：市勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊專業(yè)基礎(chǔ)知識為“勞動法”、“勞動合同法”兩科合卷，市職教中心教師崗位公共科目為“教育學”、“心理學”兩科合卷，其卷面分兩科各占50分。
2、考試時間和地點：
(1)考試時間為2010年11月14日，具體安排為：
上午9:00—11:00考專業(yè)基礎(chǔ)知識
下午14:00—16:00考公共科目
(2)筆試具體考點、考試須知見準考證。
3、具有下列條件之一者，在筆試成績中分別加分：
(1)“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的報考者，筆試成績每科加2分;
(2)已取得教師資格證報考市職教中心教師崗位的在筆試總分中加5分。
(三)面試
面試工作由市人社局分別商安徽天長經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、秦欄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、市廣播電視總臺組織實施。
1、面試時間：另行通知(見天長市人社網(wǎng)、人事人才網(wǎng))。
2、面試地點：另行通知。
3、面試人員的確定：講解員、記者按崗位計劃數(shù)1∶5的比例，天長、秦欄兩個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中工程、財會、文秘(中文)等專業(yè)按崗位計劃數(shù)1∶3的比例，依筆試成績從高分到低分確定進入面試的人員。
4、面試方式：報考天長、秦欄兩個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)崗位采取現(xiàn)場考察評分;記者采取現(xiàn)場考察和視頻錄像的方法進行評分，主要考察講解員、記者報考者的外貌形體、考察報考者的思維應(yīng)變能力、誠實敬業(yè)精神、語言表達能力和綜合素質(zhì)等，由專家評委對其進行百分制評分。
5、按省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，參加面試人員每人需繳納80元費用。
(四)合成總成績和成績公布
1、各招錄崗位合成總成績的計算方法為：
(1)市職教中心崗位合成總成績?yōu)椋汗部瞥煽儭?0%+專業(yè)科成績×70%+加分。如出現(xiàn)總成績相同的，以筆試成績(不含加分)高低依次排名次、再相同的以專業(yè)筆試成績高低排名。
(2)安徽天長經(jīng)濟開發(fā)區(qū)行政綜合服務(wù)中心、秦欄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)行政綜合服務(wù)中心、市廣播電視總臺記者崗位按筆試成績與面試成績6∶4比例合成總成績。如出現(xiàn)總成績相同的，以筆試折合成績高低依次排名次、再相同的以學歷高低依次排名。
(3)市政府投資審計中心崗位成績按專業(yè)科筆試成績與公共科筆試成績的7∶3比例合成總成績。如出現(xiàn)總成績相同的，以專業(yè)筆試成績高低排名、再相同的以執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等高低依次排名。
(4)其它單位及其它崗位按筆試成績高低依次排名，如出現(xiàn)總成績相同的，先以學歷高低、再以執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等高低依次排名。
2、筆試成績于2010年11月19日通過“天長人事人才網(wǎng)”查詢，如對本人筆試成績等有疑問的，可于2010年11月22日、23日到市人社局申請查分，查分時間2天，逾期不再接受申請;2010年11月29日起在“天長市人力資源和社會保障局網(wǎng)”、“天長人事人才網(wǎng)”公示擬聘人員合成總成績。
(五)體檢、考核和試用
按照報考者總成績排名先后順序與招考崗位數(shù)按1:1的比例確定參加體檢、考核對象。體檢和考核后，因出現(xiàn)人選缺額的，在本崗位人員中按成績高低依次等額遞補。
1、體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織，按照招考國家公務(wù)員體檢標準(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。
2、考核由市人社局商其主管部門與用人單位共同實施，主要考察招錄人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況,并對其資格條件進行復查。
3、市人社局從體檢、考核合格人員中提出擬錄用人員意見，經(jīng)市招錄領(lǐng)導小組研究同意后向社會公示一周，公示期間接受社會監(jiān)督，對公示無異議的下達試用通知。下達試用通知后如出現(xiàn)招錄崗位空缺的不再遞補。
4、用人單位對所有錄用人員在一年試用期的前三個月實行能力水平試用，并納入錄用考核程序。三個月期滿后由用人單位進行綜合考核，察看是否符合錄用崗位的基本條件和業(yè)務(wù)要求。考核合格者繼續(xù)試用，試用人員與用人單位簽訂一年試聘合同(聘期從下達試用通知之日起計算);不合格者用人單位及其主管單位提出不予錄用的意見，市人社局據(jù)此提請市招考領(lǐng)導組確定是否取消其錄用資格。
四、辦理相關(guān)手續(xù)
(一)編制、工資手續(xù)的辦理
1、經(jīng)公示無異議的新招錄人員，由招錄單位統(tǒng)一到市編辦、人社局辦理入編或編制關(guān)系調(diào)整、實習期工資及財政供給等手續(xù)。
2、原屬本市財政供給的招錄人員，在三個月能力試用考核合格后，由招錄單位統(tǒng)一到市人社局辦理人事調(diào)動手續(xù)。
(二)聘用手續(xù)的辦理
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦法〔2002〕35號)，對試用期考核合格人員，實行聘用制管理。錄用人員與用人單位簽訂聘用合同(聘期為三年)，市主管部門審核，市人社局鑒證;錄用的記者由市廣播電視總臺聘用審核，市人才交流中心鑒證并辦理人事代理。
五、招錄工作的監(jiān)督
招錄工作全程接受市紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550-7770000(市紀委)、0550-7770417(駐市人社局紀檢組)。
六、其它
未盡事宜由市招錄工作領(lǐng)導小組研究決定、市人社局負責解釋。