山東商務職業(yè)學院2010年公開招聘工作人員簡章
山東商務職業(yè)學院是一所以現(xiàn)代商務、食品科技和現(xiàn)代制造業(yè)教育為主的省屬公辦全日制普通高校，地處中國佳魅力城市——煙臺。學院占地1400畝，各類建筑近30萬平方米，館藏圖書70萬余冊。全日制在校生1萬人，專任教師400多人，其中副教授以上100多人，具有研究生以上學歷占60%以上。學院設有會計系、經(jīng)濟管理系、食品工程系、機械工程系、信息與藝術設計系、商務外語系、基礎課教學部等7個教學系部，共有23個專業(yè)。學院已有30多年的辦學歷史，在國際商務、食品科技和現(xiàn)代制造業(yè)等方面形成了獨特的辦學優(yōu)勢。學院美麗的校園、現(xiàn)代化的教學設施，贏得了社會各方面的廣泛贊譽。
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）和《關于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2010]17號）文件規(guī)定，經(jīng)省人力資源社會保障廳審核批準，現(xiàn)將山東商務職業(yè)學院2010年第二批公開招聘有關事項通知如下：
一、招聘崗位
招聘專業(yè)、人數(shù)、崗位及條件要求詳見附件。
二、招聘條件 來源：高校人才網(wǎng)
應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想品行端正，熱愛教學工作，愿意為教育事業(yè)服務；
2、適應崗位要求的身體條件；
3、具備招聘崗位的學歷、學位條件（詳見附件）；
4、招聘崗位所需要的其他條件（詳見附件）；
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
三、公開招聘辦法和程序
（一）信息發(fā)布
公開招聘工作方案經(jīng)省人力資源社會保障廳審核同意后，在山東人事信息網(wǎng)、山東糧油信息網(wǎng)、山東商務職業(yè)學院網(wǎng)站、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等相關網(wǎng)站和媒體上發(fā)布招聘公告。
（二）報名及資格審查
應聘人員持相關材料到山東商務職業(yè)學院組織人事處現(xiàn)場報名并進行資格審查，符合條件的人員領取準考證，報名人數(shù)達不到1:3的崗位取消招聘計劃。報名人員應對提交的材料負責，弄虛作假者，取消聘用資格。
報名時間：2010年10月15日-10月24日
報名地點：山東商務職業(yè)學院組織人事處（煙臺市高新區(qū)金海路1001號，乘17、51、606路公交直達）
相關材料：1寸近期同底版免冠照片2張，應聘崗位有其他要求的需相關部門提供書面證明材料；非全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿；在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信；全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的，提交身份證、學歷學位證書、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書。
來源：高校人才網(wǎng)
聯(lián)系電話：0535-6925018；聯(lián)系人：楊老師、尉老師
（三）筆試、面試
根據(jù)山東省事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，應聘人員須參加筆試與面試。筆試地點在山東商務職業(yè)學院（地址同上）。
1、筆試
筆試內(nèi)容：公共基礎知識和教學基礎知識
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。根據(jù)筆試成績，由高分到低分按照1：3的比例確定進入面試人員名單。面試人選比例不足1:3的，按實有人數(shù)確定。面試人選確定后，由山東商務職業(yè)學院張榜公布，并通知本人。
筆試時間、地點另行通知。
2、面試
面試時間：根據(jù)招聘工作進展情況另行確定。
面試內(nèi)容：專業(yè)素質(zhì)與教育教學能力測試，主要采取結構化面試的方式進行。
按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人選比例不足1:3的，設定面試合格分數(shù)線，達到分數(shù)線的應聘人員進入考核體檢范圍。
（四）考核與體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。體檢參照公務員錄用體檢通用標準，在省級醫(yī)院進行。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
學院成立考核工作組具體負責應聘人員的考核工作。對考核、體檢不合格造成的空缺，從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示及聘用
對考核、體檢合格的應聘者，經(jīng)學院黨委研究同意并經(jīng)省糧食局批準后，確定擬聘人員，面向社會公示一周。
對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由學院提出聘用意見報省人力資源社會保障廳備案，憑省人力資源社會保障廳發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理各項手續(xù)。學院與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員實行試用期制度，應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)）試用期12個月，其他應聘人員試用期3個月。試用期滿后由學院對其進行綜合考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
二Ｏ一Ｏ年十月十一日
山東商務職業(yè)學院是一所以現(xiàn)代商務、食品科技和現(xiàn)代制造業(yè)教育為主的省屬公辦全日制普通高校，地處中國佳魅力城市——煙臺。學院占地1400畝，各類建筑近30萬平方米，館藏圖書70萬余冊。全日制在校生1萬人，專任教師400多人，其中副教授以上100多人，具有研究生以上學歷占60%以上。學院設有會計系、經(jīng)濟管理系、食品工程系、機械工程系、信息與藝術設計系、商務外語系、基礎課教學部等7個教學系部，共有23個專業(yè)。學院已有30多年的辦學歷史，在國際商務、食品科技和現(xiàn)代制造業(yè)等方面形成了獨特的辦學優(yōu)勢。學院美麗的校園、現(xiàn)代化的教學設施，贏得了社會各方面的廣泛贊譽。
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）和《關于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2010]17號）文件規(guī)定，經(jīng)省人力資源社會保障廳審核批準，現(xiàn)將山東商務職業(yè)學院2010年第二批公開招聘有關事項通知如下：
一、招聘崗位
招聘專業(yè)、人數(shù)、崗位及條件要求詳見附件。
二、招聘條件 來源：高校人才網(wǎng)
應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想品行端正，熱愛教學工作，愿意為教育事業(yè)服務；
2、適應崗位要求的身體條件；
3、具備招聘崗位的學歷、學位條件（詳見附件）；
4、招聘崗位所需要的其他條件（詳見附件）；
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
三、公開招聘辦法和程序
（一）信息發(fā)布
公開招聘工作方案經(jīng)省人力資源社會保障廳審核同意后，在山東人事信息網(wǎng)、山東糧油信息網(wǎng)、山東商務職業(yè)學院網(wǎng)站、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等相關網(wǎng)站和媒體上發(fā)布招聘公告。
（二）報名及資格審查
應聘人員持相關材料到山東商務職業(yè)學院組織人事處現(xiàn)場報名并進行資格審查，符合條件的人員領取準考證，報名人數(shù)達不到1:3的崗位取消招聘計劃。報名人員應對提交的材料負責，弄虛作假者，取消聘用資格。
報名時間：2010年10月15日-10月24日
報名地點：山東商務職業(yè)學院組織人事處（煙臺市高新區(qū)金海路1001號，乘17、51、606路公交直達）
相關材料：1寸近期同底版免冠照片2張，應聘崗位有其他要求的需相關部門提供書面證明材料；非全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿；在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信；全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的，提交身份證、學歷學位證書、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書。
來源：高校人才網(wǎng)
聯(lián)系電話：0535-6925018；聯(lián)系人：楊老師、尉老師
（三）筆試、面試
根據(jù)山東省事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，應聘人員須參加筆試與面試。筆試地點在山東商務職業(yè)學院（地址同上）。
1、筆試
筆試內(nèi)容：公共基礎知識和教學基礎知識
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。根據(jù)筆試成績，由高分到低分按照1：3的比例確定進入面試人員名單。面試人選比例不足1:3的，按實有人數(shù)確定。面試人選確定后，由山東商務職業(yè)學院張榜公布，并通知本人。
筆試時間、地點另行通知。
2、面試
面試時間：根據(jù)招聘工作進展情況另行確定。
面試內(nèi)容：專業(yè)素質(zhì)與教育教學能力測試，主要采取結構化面試的方式進行。
按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人選比例不足1:3的，設定面試合格分數(shù)線，達到分數(shù)線的應聘人員進入考核體檢范圍。
（四）考核與體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。體檢參照公務員錄用體檢通用標準，在省級醫(yī)院進行。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
學院成立考核工作組具體負責應聘人員的考核工作。對考核、體檢不合格造成的空缺，從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示及聘用
對考核、體檢合格的應聘者，經(jīng)學院黨委研究同意并經(jīng)省糧食局批準后，確定擬聘人員，面向社會公示一周。
對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由學院提出聘用意見報省人力資源社會保障廳備案，憑省人力資源社會保障廳發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理各項手續(xù)。學院與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員實行試用期制度，應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)）試用期12個月，其他應聘人員試用期3個月。試用期滿后由學院對其進行綜合考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
二Ｏ一Ｏ年十月十一日