太原師范學(xué)院關(guān)于2010年度公開招聘人員招考方案
根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字[2008]118號(hào)）和《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（晉人字[2009]63號(hào)）精神，按照省人力資源和社會(huì)保障廳及省教育廳的統(tǒng)一部署，我院本著按需設(shè)崗、公開招聘、競(jìng)聘上崗、按崗聘任的原則，制定我院2010年度公開招聘人員招考方案。
一、招聘崗位及人數(shù)
我院今年將面向社會(huì)公開招聘28人，其中，校本部教師21人，專職輔導(dǎo)員4人，附屬中學(xué)教師3人（附屬中學(xué)公開招聘筆試環(huán)節(jié)由省教育廳統(tǒng)一組織，具體時(shí)間以教育廳通知為準(zhǔn)）。具體崗位要求詳見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、年齡十八周歲以上，原則上不超過(guò)四十歲；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具有履行崗位所需的文化程度和專業(yè)技能條件；
6、報(bào)考人員須為能納入普通高校畢業(yè)生分配者；
7、崗位所需要的其它條件。
三、報(bào)考程序
1、信息查詢
應(yīng)聘人員可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢招聘崗位、數(shù)量、資格條件、考試內(nèi)容等信息：
山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站www.sx.hrss.gov.cn；
山西省教育廳網(wǎng)站www.sxedu.gov.cn；
太原師范學(xué)院網(wǎng)站www.tynu.edu.cn。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)部門的一個(gè)崗位，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要簽訂《太原師范學(xué)院2010年公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信書》。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考資格。
報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上（達(dá)不到報(bào)名比例的緊缺專業(yè)崗位，報(bào)省人事主管部門審批），比例不足3:1的減少招聘崗位。
報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他有效相關(guān)證件的原件和影印件（A4紙），近期同底版免冠一寸彩照4張。報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名登記表（一式二份）。
報(bào)名時(shí)間：10月9日—10月29日
報(bào)名地點(diǎn)：太原市南內(nèi)環(huán)街189號(hào)太原師范學(xué)院人事處
聯(lián)系人：劉麗君鐘小兵
聯(lián)系電話：0351-2279268
3、資格審查
學(xué)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)前來(lái)報(bào)名的考生進(jìn)行資格初審，并留存報(bào)名人員相關(guān)證件的影印件備查。學(xué)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織資格復(fù)審，復(fù)審合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：11月8日—11月9日
聯(lián)系人：劉麗君鐘小兵
聯(lián)系電話：0351-2279268
四、考試
公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、專業(yè)水平、教學(xué)科研能力及其他工作技能。教學(xué)、科研一線崗位教師和教學(xué)科研人員，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。其余崗位招聘的工作人員，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷形式，滿分100分，筆試成績(jī)合格線60分，不達(dá)合格線者不得進(jìn)入面試?？忌捎?1月21日登錄太原師范學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://www.tynu.edu.cn/rsc/）查詢進(jìn)入面試人員名單。
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。
公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：時(shí)事政治、職業(yè)道德、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育政策法規(guī)、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。
專業(yè)知識(shí)包括：學(xué)科專業(yè)知識(shí)與基本能力。
（2）筆試時(shí)間：11月14日，上午9：00—11：30。
筆試地點(diǎn)：太原市南內(nèi)環(huán)街189號(hào)太原師范學(xué)院中校區(qū)
（3）博士研究生不參加公開招聘考試，直接進(jìn)入考核考察程序。緊缺專業(yè)經(jīng)省教育廳、省人社廳審核同意后，進(jìn)行筆試，可進(jìn)入面試，但總成績(jī)必須達(dá)到70分。
（4）筆試時(shí)，請(qǐng)自備考試工具。如2B鉛筆、橡皮、黑色碳素筆或簽字筆等。
（5）按照晉政辦發(fā)[2009]64號(hào)文件要求，對(duì)“大學(xué)生村干部”、高等學(xué)校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格并出具相關(guān)部門證明材料，參加高等學(xué)校招聘考試，在筆試總成績(jī)中加5分。
2、面試
面試采取百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不予錄用。
（1）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例，如比例不達(dá)1：3，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試由公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)人員具體實(shí)施。
（2）面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教學(xué)及科研能力等。應(yīng)聘教師崗位人員須進(jìn)行試講，試講時(shí)間20分鐘，試講內(nèi)容在面試前一天通知。面試過(guò)程不超過(guò)30分鐘。
（3）面試時(shí)，考生須攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件原件及公開發(fā)表的論文、論著、參與的課題原件。
（4）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、綜合成績(jī)計(jì)算
教學(xué)、科研人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%；
其他人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
五、體檢
1、筆試和面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。
2、體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢不合格者依次遞補(bǔ)。
六、確定擬錄用人員
學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)筆試、面試及體檢結(jié)果，結(jié)合應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德等情況，提出擬錄取人選，報(bào)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定后進(jìn)行公示。綜合成績(jī)不達(dá)70分者，不予錄用。
七、公示
擬錄用人員名單報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，若發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)、材料不全或提供虛假證件等情況的，取消其錄用資格。公示期滿沒(méi)有異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，享受相關(guān)待遇。
八、監(jiān)督與紀(jì)律
1、應(yīng)聘人員應(yīng)實(shí)事求是，確保提供的材料和信息真實(shí)可靠，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其應(yīng)聘資格。
2、學(xué)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組及其辦公室要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，要本著公開、公平、公正的原則，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定，視情況追究相關(guān)責(zé)任。
3、招聘工作要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員涉及本人有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。
4、公開招聘工作要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開透明，嚴(yán)格公示制度，公開招聘工作接受省人社廳、省教育廳、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，招聘工作全程有學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室參與。舉報(bào)電話：0351-2279229。
附：1、太原師范學(xué)院2010年度公開招聘計(jì)劃一覽表
2、太原師范學(xué)院2010年度公開招聘人員報(bào)名登記表
二○一○年十月九日
根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字[2008]118號(hào)）和《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（晉人字[2009]63號(hào)）精神，按照省人力資源和社會(huì)保障廳及省教育廳的統(tǒng)一部署，我院本著按需設(shè)崗、公開招聘、競(jìng)聘上崗、按崗聘任的原則，制定我院2010年度公開招聘人員招考方案。
一、招聘崗位及人數(shù)
我院今年將面向社會(huì)公開招聘28人，其中，校本部教師21人，專職輔導(dǎo)員4人，附屬中學(xué)教師3人（附屬中學(xué)公開招聘筆試環(huán)節(jié)由省教育廳統(tǒng)一組織，具體時(shí)間以教育廳通知為準(zhǔn)）。具體崗位要求詳見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、年齡十八周歲以上，原則上不超過(guò)四十歲；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具有履行崗位所需的文化程度和專業(yè)技能條件；
6、報(bào)考人員須為能納入普通高校畢業(yè)生分配者；
7、崗位所需要的其它條件。
三、報(bào)考程序
1、信息查詢
應(yīng)聘人員可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢招聘崗位、數(shù)量、資格條件、考試內(nèi)容等信息：
山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站www.sx.hrss.gov.cn；
山西省教育廳網(wǎng)站www.sxedu.gov.cn；
太原師范學(xué)院網(wǎng)站www.tynu.edu.cn。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)部門的一個(gè)崗位，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要簽訂《太原師范學(xué)院2010年公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信書》。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考資格。
報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上（達(dá)不到報(bào)名比例的緊缺專業(yè)崗位，報(bào)省人事主管部門審批），比例不足3:1的減少招聘崗位。
報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他有效相關(guān)證件的原件和影印件（A4紙），近期同底版免冠一寸彩照4張。報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名登記表（一式二份）。
報(bào)名時(shí)間：10月9日—10月29日
報(bào)名地點(diǎn)：太原市南內(nèi)環(huán)街189號(hào)太原師范學(xué)院人事處
聯(lián)系人：劉麗君鐘小兵
聯(lián)系電話：0351-2279268
3、資格審查
學(xué)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)前來(lái)報(bào)名的考生進(jìn)行資格初審，并留存報(bào)名人員相關(guān)證件的影印件備查。學(xué)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織資格復(fù)審，復(fù)審合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：11月8日—11月9日
聯(lián)系人：劉麗君鐘小兵
聯(lián)系電話：0351-2279268
四、考試
公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、專業(yè)水平、教學(xué)科研能力及其他工作技能。教學(xué)、科研一線崗位教師和教學(xué)科研人員，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。其余崗位招聘的工作人員，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷形式，滿分100分，筆試成績(jī)合格線60分，不達(dá)合格線者不得進(jìn)入面試?？忌捎?1月21日登錄太原師范學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://www.tynu.edu.cn/rsc/）查詢進(jìn)入面試人員名單。
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。
公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：時(shí)事政治、職業(yè)道德、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育政策法規(guī)、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。
專業(yè)知識(shí)包括：學(xué)科專業(yè)知識(shí)與基本能力。
（2）筆試時(shí)間：11月14日，上午9：00—11：30。
筆試地點(diǎn)：太原市南內(nèi)環(huán)街189號(hào)太原師范學(xué)院中校區(qū)
（3）博士研究生不參加公開招聘考試，直接進(jìn)入考核考察程序。緊缺專業(yè)經(jīng)省教育廳、省人社廳審核同意后，進(jìn)行筆試，可進(jìn)入面試，但總成績(jī)必須達(dá)到70分。
（4）筆試時(shí)，請(qǐng)自備考試工具。如2B鉛筆、橡皮、黑色碳素筆或簽字筆等。
（5）按照晉政辦發(fā)[2009]64號(hào)文件要求，對(duì)“大學(xué)生村干部”、高等學(xué)校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格并出具相關(guān)部門證明材料，參加高等學(xué)校招聘考試，在筆試總成績(jī)中加5分。
2、面試
面試采取百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不予錄用。
（1）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例，如比例不達(dá)1：3，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試由公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)人員具體實(shí)施。
（2）面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教學(xué)及科研能力等。應(yīng)聘教師崗位人員須進(jìn)行試講，試講時(shí)間20分鐘，試講內(nèi)容在面試前一天通知。面試過(guò)程不超過(guò)30分鐘。
（3）面試時(shí)，考生須攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件原件及公開發(fā)表的論文、論著、參與的課題原件。
（4）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、綜合成績(jī)計(jì)算
教學(xué)、科研人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%；
其他人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
五、體檢
1、筆試和面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。
2、體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢不合格者依次遞補(bǔ)。
六、確定擬錄用人員
學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)筆試、面試及體檢結(jié)果，結(jié)合應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德等情況，提出擬錄取人選，報(bào)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定后進(jìn)行公示。綜合成績(jī)不達(dá)70分者，不予錄用。
七、公示
擬錄用人員名單報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，若發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)、材料不全或提供虛假證件等情況的，取消其錄用資格。公示期滿沒(méi)有異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，享受相關(guān)待遇。
八、監(jiān)督與紀(jì)律
1、應(yīng)聘人員應(yīng)實(shí)事求是，確保提供的材料和信息真實(shí)可靠，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其應(yīng)聘資格。
2、學(xué)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組及其辦公室要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，要本著公開、公平、公正的原則，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定，視情況追究相關(guān)責(zé)任。
3、招聘工作要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員涉及本人有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。
4、公開招聘工作要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開透明，嚴(yán)格公示制度，公開招聘工作接受省人社廳、省教育廳、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，招聘工作全程有學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室參與。舉報(bào)電話：0351-2279229。
附：1、太原師范學(xué)院2010年度公開招聘計(jì)劃一覽表
2、太原師范學(xué)院2010年度公開招聘人員報(bào)名登記表
二○一○年十月九日