76、經(jīng)營(yíng)者年薪制的構(gòu)成一般不包括
（A）可變工資
（B）浮動(dòng)工資
（C）提成工資
（D）固定工資
答：C
77、勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在（ ）以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。適用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的特別程序
（A）10人
（B）20人
（C）30人
（D）50人
答：C
78、勞動(dòng)者派遣協(xié)議規(guī)定派遣單位與接受單位雙方的權(quán)利義務(wù)。從而使雙方建立起（ ）
（A）事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
（B）勞動(dòng)派遣關(guān)系
（C）形式勞動(dòng)關(guān)系
（D）民事法律關(guān)系
答：D
79、若派遣勞動(dòng)者的接受單位不能履行派遣服務(wù)費(fèi)支付義務(wù)。派遣機(jī)構(gòu)（ ）。
（A）應(yīng)負(fù)有擔(dān)保責(zé)任
（B）應(yīng)該代為支付
（C）應(yīng)負(fù)有刑事責(zé)任
（D）沒(méi)有任何責(zé)任
答：A
80、工資指導(dǎo)線上線也稱預(yù)警線。是對(duì)（ ）的企業(yè)提出的警示和提示。
（A）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不正常、虧損較大
（B）工資增長(zhǎng)較慢、經(jīng)濟(jì)散益較差
（C）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、有經(jīng)濟(jì)效益
（D）工資增長(zhǎng)較快、工資水平較
答：D
8l、企業(yè)法定代表人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)（ ）。
（A）全面責(zé)任
（B）安全生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
（C）直接責(zé)任
（D）安全生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督責(zé)任
答：A
82、企業(yè)員工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)工作中的職業(yè)道德行為準(zhǔn)則不包括（ ）。
（A）安金第一
（B）效率第一
（C）預(yù)防為主
（D）以人為本
答：B
83、企業(yè)調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解的特點(diǎn)不包括（ ）
（A）群眾性
（B）系統(tǒng)性
（C）自治性
（D）非強(qiáng)制性
答：B
84、調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)遵循自愿原則。該原則的主要內(nèi)容不包括（ ）
（A）申請(qǐng)調(diào)解自愿
（B）調(diào)解過(guò)程自愿
（C）退出調(diào)解自愿
（D）履行協(xié)議自愿
答：D
85、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁時(shí)效為60日，經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)可以延期。延期不得超過(guò)
（A）15日
（B）30日
（C）60日
（D）90日
答：B
（A）可變工資
（B）浮動(dòng)工資
（C）提成工資
（D）固定工資
答：C
77、勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在（ ）以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。適用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的特別程序
（A）10人
（B）20人
（C）30人
（D）50人
答：C
78、勞動(dòng)者派遣協(xié)議規(guī)定派遣單位與接受單位雙方的權(quán)利義務(wù)。從而使雙方建立起（ ）
（A）事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
（B）勞動(dòng)派遣關(guān)系
（C）形式勞動(dòng)關(guān)系
（D）民事法律關(guān)系
答：D
79、若派遣勞動(dòng)者的接受單位不能履行派遣服務(wù)費(fèi)支付義務(wù)。派遣機(jī)構(gòu)（ ）。
（A）應(yīng)負(fù)有擔(dān)保責(zé)任
（B）應(yīng)該代為支付
（C）應(yīng)負(fù)有刑事責(zé)任
（D）沒(méi)有任何責(zé)任
答：A
80、工資指導(dǎo)線上線也稱預(yù)警線。是對(duì)（ ）的企業(yè)提出的警示和提示。
（A）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不正常、虧損較大
（B）工資增長(zhǎng)較慢、經(jīng)濟(jì)散益較差
（C）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、有經(jīng)濟(jì)效益
（D）工資增長(zhǎng)較快、工資水平較
答：D
8l、企業(yè)法定代表人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)（ ）。
（A）全面責(zé)任
（B）安全生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
（C）直接責(zé)任
（D）安全生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督責(zé)任
答：A
82、企業(yè)員工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)工作中的職業(yè)道德行為準(zhǔn)則不包括（ ）。
（A）安金第一
（B）效率第一
（C）預(yù)防為主
（D）以人為本
答：B
83、企業(yè)調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解的特點(diǎn)不包括（ ）
（A）群眾性
（B）系統(tǒng)性
（C）自治性
（D）非強(qiáng)制性
答：B
84、調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)遵循自愿原則。該原則的主要內(nèi)容不包括（ ）
（A）申請(qǐng)調(diào)解自愿
（B）調(diào)解過(guò)程自愿
（C）退出調(diào)解自愿
（D）履行協(xié)議自愿
答：D
85、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁時(shí)效為60日，經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)可以延期。延期不得超過(guò)
（A）15日
（B）30日
（C）60日
（D）90日
答：B