問：什么是戰(zhàn)略性薪酬？
人力資源管理師小編答：戰(zhàn)略性薪酬是指能提高員工的工作積極性并促進其個人發(fā)展，同時使員工的努力與組織的目標、理念和文化相符的薪酬計劃。它是將企業(yè)薪酬體系的構(gòu)建與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有機結(jié)合起來，使企業(yè)薪酬體系成為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要杠桿。
戰(zhàn)略性薪酬強調(diào)薪酬體系為企業(yè)發(fā)展提供帶有前瞻性的戰(zhàn)略支撐。它在關(guān)注為企業(yè)所有員工提供一般意義上的薪酬激勵的同時，為企業(yè)戰(zhàn)略瓶頸部門和核心人力資源設(shè)計出有重點、有區(qū)別的薪酬體系與薪酬政策，以便為企業(yè)整體發(fā)展提供戰(zhàn)略支撐。
人力資源管理師小編答：戰(zhàn)略性薪酬是指能提高員工的工作積極性并促進其個人發(fā)展，同時使員工的努力與組織的目標、理念和文化相符的薪酬計劃。它是將企業(yè)薪酬體系的構(gòu)建與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有機結(jié)合起來，使企業(yè)薪酬體系成為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要杠桿。
戰(zhàn)略性薪酬強調(diào)薪酬體系為企業(yè)發(fā)展提供帶有前瞻性的戰(zhàn)略支撐。它在關(guān)注為企業(yè)所有員工提供一般意義上的薪酬激勵的同時，為企業(yè)戰(zhàn)略瓶頸部門和核心人力資源設(shè)計出有重點、有區(qū)別的薪酬體系與薪酬政策，以便為企業(yè)整體發(fā)展提供戰(zhàn)略支撐。