人力資源管理師問答：戰(zhàn)略性薪酬的核心觀點

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問：戰(zhàn)略性薪酬的核心觀點有幾點，分別是什么？
    人力資源管理師小編回復(fù)：共三點，分別是：
    1、薪酬與組織目標的結(jié)合。
    2、按績效付酬。
    3、薪酬的激勵功能。