問(wèn)：為了使崗位工作豐富化，應(yīng)考慮的五個(gè)因素是什么？
人力資源管理師答：①多樣化，盡量使員工進(jìn)行不同工序、設(shè)備的操作，實(shí)現(xiàn)“一專(zhuān)多能”；
②任務(wù)的整體性，使員工了解其所承擔(dān)的任務(wù)與總?cè)蝿?wù)、總目標(biāo)、總過(guò)程的關(guān)系；
③任務(wù)的意義，使員工明確本崗位任務(wù)完成的意義、作用；
④自主權(quán)，員工自行設(shè)定目標(biāo)，提高工作責(zé)任感；
⑤反饋，員工可獲得各種有關(guān)信息，特別是自己工作成果方面的信息。工作豐富化能使員工有更多的實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就、個(gè)人才能和得到表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)，從而達(dá)到既提高工效，又增強(qiáng)心理上的滿(mǎn)足感的目的。
人力資源管理師答：①多樣化，盡量使員工進(jìn)行不同工序、設(shè)備的操作，實(shí)現(xiàn)“一專(zhuān)多能”；
②任務(wù)的整體性，使員工了解其所承擔(dān)的任務(wù)與總?cè)蝿?wù)、總目標(biāo)、總過(guò)程的關(guān)系；
③任務(wù)的意義，使員工明確本崗位任務(wù)完成的意義、作用；
④自主權(quán)，員工自行設(shè)定目標(biāo)，提高工作責(zé)任感；
⑤反饋，員工可獲得各種有關(guān)信息，特別是自己工作成果方面的信息。工作豐富化能使員工有更多的實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就、個(gè)人才能和得到表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)，從而達(dá)到既提高工效，又增強(qiáng)心理上的滿(mǎn)足感的目的。