單選題:
1、下列屬于內(nèi)源性價(jià)值觀的是()。
A.工作的挑戰(zhàn)性
B.薪酬
C.工作的地位
D.工作的環(huán)境
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
解析：內(nèi)源性價(jià)值觀指與工作本身相聯(lián)系的價(jià)值觀。
2、組織承諾是指()
A.員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度
B.員工對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn)
C.員工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度
D.員工在工作中深入的程度，以及把工作視為整個(gè)生活的核心部分的程度
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
解析：?jiǎn)T工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。組織忠誠(chéng)度是一種測(cè)量員工未來是否愿意留在組織中工作的工具。
1、下列屬于內(nèi)源性價(jià)值觀的是()。
A.工作的挑戰(zhàn)性
B.薪酬
C.工作的地位
D.工作的環(huán)境
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
解析：內(nèi)源性價(jià)值觀指與工作本身相聯(lián)系的價(jià)值觀。
2、組織承諾是指()
A.員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度
B.員工對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn)
C.員工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度
D.員工在工作中深入的程度，以及把工作視為整個(gè)生活的核心部分的程度
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
解析：?jiǎn)T工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。組織忠誠(chéng)度是一種測(cè)量員工未來是否愿意留在組織中工作的工具。