重慶空港人力資源管理有限公司事業(yè)單位招信息
重慶空港人力資源管理有限公司現(xiàn)公開招聘55名警務(wù)文職人員。本次招聘的警務(wù)文職人員不納入編制管理，不具備公務(wù)員、參照管理人員、事業(yè)單位工作人員身份，招聘對(duì)象為企業(yè)用工，按照《勞動(dòng)法》管理，由重慶空港人力資源管理有限公司派往重慶市公
安局渝北區(qū)局警區(qū)警務(wù)文職崗位，主要從事輔助性工作。
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（三）年齡為18周歲以上、35周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止2010年12月17日）。
（四）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（五）具有良好的品行，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，熱愛警務(wù)文職工作；
（六）具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用；
（七）男性，身體健康無殘疾，身高1.68米以上，雙眼*視4.8以上或矯正視力5.0以上；
此外，有下列情形之一的不能報(bào)名：（1）受過行政拘留以上處罰的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）受過黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；（4）曾被開除公職的；（5）道德敗壞，有盜竊、聚眾斗毆等不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；（6）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑的；（7）其他不宜報(bào)名的。
二、招聘名額
本次招聘崗位為行政管理崗，招聘名額原則55人（要求男性）。
三、招聘程序
招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試、體檢、政審的方式進(jìn)行，具體流程如下：
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2010年12月18日至12月21日中午12:00，逾期不再報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市渝北區(qū)人才市場(chǎng)（重慶市渝北區(qū)雙龍大道161號(hào)）。
3.報(bào)名者需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2份，近期一寸免冠紅底或藍(lán)底證件照2張。
4.報(bào)名時(shí)，重慶空港人力資源管理有限公司將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，方能參加考試。
（二）考試
考試包含筆試和面試。
1.筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間另行通知。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)高低現(xiàn)場(chǎng)確定進(jìn)入面試人員。
2.面試
經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)間另行通知。
（三）體檢
按招聘名額，根據(jù)考生終成績(jī)，從高到低等額確定體檢人員，直至取足招聘名額為止，若后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員均進(jìn)入體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。具體地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘參考人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）政審
如體檢合格人員報(bào)考前有工作單位，由區(qū)公安分局委托其原單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并出具考察材料；如體檢合格人員無工作單位，由其戶籍所在地社區(qū)或村居委會(huì)和派出所代為政審，并出具政審材料。因政審不合格或自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在參加筆試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按相關(guān)要求進(jìn)行體檢、政審。
（五）崗前培訓(xùn)
經(jīng)政審合格者，將統(tǒng)一參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格者不予聘用。
四、聘用
體檢、政審、崗前培訓(xùn)合格者，由重慶空港人力資源管理有限公司發(fā)出聘用通知，被聘用人員攜帶身份證到重慶空港人力資源管理有限公司辦理報(bào)到手續(xù)并按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同后派遣到重慶市公安局渝北區(qū)分局工作。
被聘用人員試用期為兩個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
五、薪酬待遇
被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，薪酬從優(yōu)（五險(xiǎn)一金按規(guī)定繳納）。并保障辦公設(shè)施、裝備、服裝等。
重慶空港人力資源管理有限公司對(duì)公告事項(xiàng)擁有終解釋權(quán)。
報(bào)名電話：67826419、67583517
二〇一〇年十二月十七日
重慶空港人力資源管理有限公司現(xiàn)公開招聘55名警務(wù)文職人員。本次招聘的警務(wù)文職人員不納入編制管理，不具備公務(wù)員、參照管理人員、事業(yè)單位工作人員身份，招聘對(duì)象為企業(yè)用工，按照《勞動(dòng)法》管理，由重慶空港人力資源管理有限公司派往重慶市公
安局渝北區(qū)局警區(qū)警務(wù)文職崗位，主要從事輔助性工作。
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（三）年齡為18周歲以上、35周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止2010年12月17日）。
（四）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（五）具有良好的品行，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，熱愛警務(wù)文職工作；
（六）具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用；
（七）男性，身體健康無殘疾，身高1.68米以上，雙眼*視4.8以上或矯正視力5.0以上；
此外，有下列情形之一的不能報(bào)名：（1）受過行政拘留以上處罰的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）受過黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；（4）曾被開除公職的；（5）道德敗壞，有盜竊、聚眾斗毆等不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；（6）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑的；（7）其他不宜報(bào)名的。
二、招聘名額
本次招聘崗位為行政管理崗，招聘名額原則55人（要求男性）。
三、招聘程序
招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試、體檢、政審的方式進(jìn)行，具體流程如下：
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2010年12月18日至12月21日中午12:00，逾期不再報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市渝北區(qū)人才市場(chǎng)（重慶市渝北區(qū)雙龍大道161號(hào)）。
3.報(bào)名者需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2份，近期一寸免冠紅底或藍(lán)底證件照2張。
4.報(bào)名時(shí)，重慶空港人力資源管理有限公司將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，方能參加考試。
（二）考試
考試包含筆試和面試。
1.筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間另行通知。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)高低現(xiàn)場(chǎng)確定進(jìn)入面試人員。
2.面試
經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)間另行通知。
（三）體檢
按招聘名額，根據(jù)考生終成績(jī)，從高到低等額確定體檢人員，直至取足招聘名額為止，若后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員均進(jìn)入體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。具體地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘參考人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）政審
如體檢合格人員報(bào)考前有工作單位，由區(qū)公安分局委托其原單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并出具考察材料；如體檢合格人員無工作單位，由其戶籍所在地社區(qū)或村居委會(huì)和派出所代為政審，并出具政審材料。因政審不合格或自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在參加筆試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按相關(guān)要求進(jìn)行體檢、政審。
（五）崗前培訓(xùn)
經(jīng)政審合格者，將統(tǒng)一參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格者不予聘用。
四、聘用
體檢、政審、崗前培訓(xùn)合格者，由重慶空港人力資源管理有限公司發(fā)出聘用通知，被聘用人員攜帶身份證到重慶空港人力資源管理有限公司辦理報(bào)到手續(xù)并按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同后派遣到重慶市公安局渝北區(qū)分局工作。
被聘用人員試用期為兩個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
五、薪酬待遇
被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，薪酬從優(yōu)（五險(xiǎn)一金按規(guī)定繳納）。并保障辦公設(shè)施、裝備、服裝等。
重慶空港人力資源管理有限公司對(duì)公告事項(xiàng)擁有終解釋權(quán)。
報(bào)名電話：67826419、67583517
二〇一〇年十二月十七日