重慶空港人力資源管理有限公司事業(yè)單位招信息
重慶空港人力資源管理有限公司現(xiàn)公開招聘55名警務(wù)文職人員。本次招聘的警務(wù)文職人員不納入編制管理，不具備公務(wù)員、參照管理人員、事業(yè)單位工作人員身份，招聘對象為企業(yè)用工，按照《勞動法》管理，由重慶空港人力資源管理有限公司派往重慶市公
安局渝北區(qū)局警區(qū)警務(wù)文職崗位，主要從事輔助性工作。
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）年齡為18周歲以上、35周歲以下（年齡計算時間截止2010年12月17日）。
（四）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（五）具有良好的品行，作風(fēng)正派，遵紀守法，熱愛警務(wù)文職工作；
（六）具備良好的語言表達能力和文字功底，熟練掌握計算機操作及應(yīng)用；
（七）男性，身體健康無殘疾，身高1.68米以上，雙眼*視4.8以上或矯正視力5.0以上；
此外，有下列情形之一的不能報名：（1）受過行政拘留以上處罰的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）受過黨紀、政紀嚴重警告及以上處分的；（4）曾被開除公職的；（5）道德敗壞，有盜竊、聚眾斗毆等不良行為受過公安機關(guān)處理的；（6）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑的；（7）其他不宜報名的。
二、招聘名額
本次招聘崗位為行政管理崗，招聘名額原則55人（要求男性）。
三、招聘程序
招聘采取現(xiàn)場報名、考試、體檢、政審的方式進行，具體流程如下：
（一）現(xiàn)場報名
1.現(xiàn)場報名時間：2010年12月18日至12月21日中午12:00，逾期不再報名。
2.報名地點：重慶市渝北區(qū)人才市場（重慶市渝北區(qū)雙龍大道161號）。
3.報名者需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2份，近期一寸免冠紅底或藍底證件照2張。
4.報名時，重慶空港人力資源管理有限公司將對報考人員進行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，方能參加考試。
（二）考試
考試包含筆試和面試。
1.筆試
筆試采取閉卷的方式進行，筆試時間另行通知。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績高低現(xiàn)場確定進入面試人員。
2.面試
經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補，面試成績當(dāng)場公布，面試時間另行通知。
（三）體檢
按招聘名額，根據(jù)考生終成績，從高到低等額確定體檢人員，直至取足招聘名額為止，若后一名成績出現(xiàn)并列時，則并列人員均進入體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。具體地點另行通知。因體檢不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘參考人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
（四）政審
如體檢合格人員報考前有工作單位，由區(qū)公安分局委托其原單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并出具考察材料；如體檢合格人員無工作單位，由其戶籍所在地社區(qū)或村居委會和派出所代為政審，并出具政審材料。因政審不合格或自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在參加筆試人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，并按相關(guān)要求進行體檢、政審。
（五）崗前培訓(xùn)
經(jīng)政審合格者，將統(tǒng)一參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格者不予聘用。
四、聘用
體檢、政審、崗前培訓(xùn)合格者，由重慶空港人力資源管理有限公司發(fā)出聘用通知，被聘用人員攜帶身份證到重慶空港人力資源管理有限公司辦理報到手續(xù)并按規(guī)定程序簽訂勞動合同后派遣到重慶市公安局渝北區(qū)分局工作。
被聘用人員試用期為兩個月，試用期內(nèi)應(yīng)接受試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
五、薪酬待遇
被聘用人員實行勞動合同制，薪酬從優(yōu)（五險一金按規(guī)定繳納）。并保障辦公設(shè)施、裝備、服裝等。
重慶空港人力資源管理有限公司對公告事項擁有終解釋權(quán)。
報名電話：67826419、67583517
二〇一〇年十二月十七日
重慶空港人力資源管理有限公司現(xiàn)公開招聘55名警務(wù)文職人員。本次招聘的警務(wù)文職人員不納入編制管理，不具備公務(wù)員、參照管理人員、事業(yè)單位工作人員身份，招聘對象為企業(yè)用工，按照《勞動法》管理，由重慶空港人力資源管理有限公司派往重慶市公
安局渝北區(qū)局警區(qū)警務(wù)文職崗位，主要從事輔助性工作。
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）年齡為18周歲以上、35周歲以下（年齡計算時間截止2010年12月17日）。
（四）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（五）具有良好的品行，作風(fēng)正派，遵紀守法，熱愛警務(wù)文職工作；
（六）具備良好的語言表達能力和文字功底，熟練掌握計算機操作及應(yīng)用；
（七）男性，身體健康無殘疾，身高1.68米以上，雙眼*視4.8以上或矯正視力5.0以上；
此外，有下列情形之一的不能報名：（1）受過行政拘留以上處罰的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）受過黨紀、政紀嚴重警告及以上處分的；（4）曾被開除公職的；（5）道德敗壞，有盜竊、聚眾斗毆等不良行為受過公安機關(guān)處理的；（6）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑的；（7）其他不宜報名的。
二、招聘名額
本次招聘崗位為行政管理崗，招聘名額原則55人（要求男性）。
三、招聘程序
招聘采取現(xiàn)場報名、考試、體檢、政審的方式進行，具體流程如下：
（一）現(xiàn)場報名
1.現(xiàn)場報名時間：2010年12月18日至12月21日中午12:00，逾期不再報名。
2.報名地點：重慶市渝北區(qū)人才市場（重慶市渝北區(qū)雙龍大道161號）。
3.報名者需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2份，近期一寸免冠紅底或藍底證件照2張。
4.報名時，重慶空港人力資源管理有限公司將對報考人員進行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，方能參加考試。
（二）考試
考試包含筆試和面試。
1.筆試
筆試采取閉卷的方式進行，筆試時間另行通知。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績高低現(xiàn)場確定進入面試人員。
2.面試
經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補，面試成績當(dāng)場公布，面試時間另行通知。
（三）體檢
按招聘名額，根據(jù)考生終成績，從高到低等額確定體檢人員，直至取足招聘名額為止，若后一名成績出現(xiàn)并列時，則并列人員均進入體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。具體地點另行通知。因體檢不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘參考人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
（四）政審
如體檢合格人員報考前有工作單位，由區(qū)公安分局委托其原單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并出具考察材料；如體檢合格人員無工作單位，由其戶籍所在地社區(qū)或村居委會和派出所代為政審，并出具政審材料。因政審不合格或自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在參加筆試人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，并按相關(guān)要求進行體檢、政審。
（五）崗前培訓(xùn)
經(jīng)政審合格者，將統(tǒng)一參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格者不予聘用。
四、聘用
體檢、政審、崗前培訓(xùn)合格者，由重慶空港人力資源管理有限公司發(fā)出聘用通知，被聘用人員攜帶身份證到重慶空港人力資源管理有限公司辦理報到手續(xù)并按規(guī)定程序簽訂勞動合同后派遣到重慶市公安局渝北區(qū)分局工作。
被聘用人員試用期為兩個月，試用期內(nèi)應(yīng)接受試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
五、薪酬待遇
被聘用人員實行勞動合同制，薪酬從優(yōu)（五險一金按規(guī)定繳納）。并保障辦公設(shè)施、裝備、服裝等。
重慶空港人力資源管理有限公司對公告事項擁有終解釋權(quán)。
報名電話：67826419、67583517
二〇一〇年十二月十七日