山東醫(yī)生招聘信息：2011年山東省桓臺(tái)縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)人才公告
根據(jù)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和工作需要，按照《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)招聘（用）專業(yè)技術(shù)人員暫行辦法》（桓機(jī)編辦[2008]5號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘部分高層次專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；
2、具有碩士研究生及以上學(xué)歷；
3、博士研究生年齡不超過40周歲（1970年5月1日以后出生）；碩士研究生年齡不超過35周歲（1975年5月1日以后出生）；
4、身心健康，適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；
5、符合報(bào)考崗位要求的其他條件。
二、招聘崗位和計(jì)劃
見附件1。
三、招聘辦法和程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2011年 5月3日— 5月9日
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員到用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如實(shí)填寫《2011年桓臺(tái)縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)人才報(bào)名表》（見附件2）、《2011年桓臺(tái)縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)人才自薦書》（見附件3）、《2011年桓臺(tái)縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)人才誠(chéng)信承諾書》（見附件4），每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資格一經(jīng)審核通過，不能更改，同時(shí)交一寸近期免冠照片2張。
2、資格審查
資 格審查從現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名起開始進(jìn)行，并貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員須提交身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆生提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位證明），個(gè)人簡(jiǎn)歷，有職稱的還需提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，屬在職人員的還需提交單位允許報(bào)考的介紹信。同時(shí)提供以上材料復(fù)印件各1份留應(yīng)聘單位備案。用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核。
（二）業(yè)務(wù)測(cè)試
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入業(yè)務(wù)測(cè)試。業(yè)務(wù)測(cè)試由主管部門和用人單位組成業(yè)務(wù)測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。具體方法：由業(yè)務(wù)測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專家組（5-7人）對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行相應(yīng)專業(yè)的業(yè)務(wù)測(cè)試，業(yè)務(wù)測(cè)試內(nèi)容為基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識(shí)測(cè)試、操作技能測(cè)試、病歷書寫測(cè)試、個(gè)人素質(zhì)測(cè)試四個(gè)方面。
業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算，應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)登陸桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.htxrs.gov.cn）查詢。根據(jù)業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)并列的，對(duì)國(guó)家“985”工程高校、“211”工程高校重點(diǎn)學(xué)科的研究生優(yōu)先聘用。若出現(xiàn)以上條件相同者，則按照學(xué)歷層次由高到低的順序以及中共黨員，省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)論文獲得者，校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、其他榮譽(yù)稱號(hào)獲得者優(yōu)先的原則，按照招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員。
業(yè)務(wù)測(cè)試時(shí)間另行通知。
（三）體檢和考核
確定進(jìn)入體檢、考核范圍的人員后，由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織體檢考核，體檢考核人員不合格的取消擬聘用資格， 造成的崗位空缺從本崗位應(yīng)聘的其他人員中按照成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核根據(jù)招聘崗位的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，客觀公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。進(jìn)入體檢、考核范圍人員 名單登陸桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.htxrs.gov.cn）查詢。
四、公示與錄取
根據(jù)業(yè)務(wù)測(cè)試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后實(shí)行社會(huì)公示，公示期為7天。對(duì)符合聘用條件的，由人力資源社會(huì)保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。試用期間和正式聘用后待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢、監(jiān)督電話及其他
咨詢電話：縣衛(wèi)生局組織人事科 8216245
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委、監(jiān)察局 8180101
縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 8160018
縣人力資源和社會(huì)保障局 8182713
嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)構(gòu)編制、人力資源社會(huì)保障部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本公告由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2011年桓臺(tái)縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)人才崗位表
2、2011年桓臺(tái)縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)人才報(bào)名表
3、2011年桓臺(tái)縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)人才自薦書
4、2011年桓臺(tái)縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)人才誠(chéng)信承諾書
5、事業(yè)單位主管部門及用人單位聯(lián)系電話及電子郵箱
桓臺(tái)縣衛(wèi)生局
二〇一一年四月二十九日
根據(jù)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和工作需要，按照《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)招聘（用）專業(yè)技術(shù)人員暫行辦法》（桓機(jī)編辦[2008]5號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘部分高層次專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；
2、具有碩士研究生及以上學(xué)歷；
3、博士研究生年齡不超過40周歲（1970年5月1日以后出生）；碩士研究生年齡不超過35周歲（1975年5月1日以后出生）；
4、身心健康，適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；
5、符合報(bào)考崗位要求的其他條件。
二、招聘崗位和計(jì)劃
見附件1。
三、招聘辦法和程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2011年 5月3日— 5月9日
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員到用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如實(shí)填寫《2011年桓臺(tái)縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)人才報(bào)名表》（見附件2）、《2011年桓臺(tái)縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)人才自薦書》（見附件3）、《2011年桓臺(tái)縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)人才誠(chéng)信承諾書》（見附件4），每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資格一經(jīng)審核通過，不能更改，同時(shí)交一寸近期免冠照片2張。
2、資格審查
資 格審查從現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名起開始進(jìn)行，并貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員須提交身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆生提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位證明），個(gè)人簡(jiǎn)歷，有職稱的還需提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，屬在職人員的還需提交單位允許報(bào)考的介紹信。同時(shí)提供以上材料復(fù)印件各1份留應(yīng)聘單位備案。用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核。
（二）業(yè)務(wù)測(cè)試
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入業(yè)務(wù)測(cè)試。業(yè)務(wù)測(cè)試由主管部門和用人單位組成業(yè)務(wù)測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。具體方法：由業(yè)務(wù)測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專家組（5-7人）對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行相應(yīng)專業(yè)的業(yè)務(wù)測(cè)試，業(yè)務(wù)測(cè)試內(nèi)容為基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識(shí)測(cè)試、操作技能測(cè)試、病歷書寫測(cè)試、個(gè)人素質(zhì)測(cè)試四個(gè)方面。
業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算，應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)登陸桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.htxrs.gov.cn）查詢。根據(jù)業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)并列的，對(duì)國(guó)家“985”工程高校、“211”工程高校重點(diǎn)學(xué)科的研究生優(yōu)先聘用。若出現(xiàn)以上條件相同者，則按照學(xué)歷層次由高到低的順序以及中共黨員，省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)論文獲得者，校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、其他榮譽(yù)稱號(hào)獲得者優(yōu)先的原則，按照招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員。
業(yè)務(wù)測(cè)試時(shí)間另行通知。
（三）體檢和考核
確定進(jìn)入體檢、考核范圍的人員后，由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織體檢考核，體檢考核人員不合格的取消擬聘用資格， 造成的崗位空缺從本崗位應(yīng)聘的其他人員中按照成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核根據(jù)招聘崗位的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，客觀公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。進(jìn)入體檢、考核范圍人員 名單登陸桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.htxrs.gov.cn）查詢。
四、公示與錄取
根據(jù)業(yè)務(wù)測(cè)試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后實(shí)行社會(huì)公示，公示期為7天。對(duì)符合聘用條件的，由人力資源社會(huì)保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。試用期間和正式聘用后待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢、監(jiān)督電話及其他
咨詢電話：縣衛(wèi)生局組織人事科 8216245
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委、監(jiān)察局 8180101
縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 8160018
縣人力資源和社會(huì)保障局 8182713
嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)構(gòu)編制、人力資源社會(huì)保障部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本公告由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2011年桓臺(tái)縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)人才崗位表
2、2011年桓臺(tái)縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)人才報(bào)名表
3、2011年桓臺(tái)縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)人才自薦書
4、2011年桓臺(tái)縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)人才誠(chéng)信承諾書
5、事業(yè)單位主管部門及用人單位聯(lián)系電話及電子郵箱
桓臺(tái)縣衛(wèi)生局
二〇一一年四月二十九日