金華市國(guó)有企業(yè)監(jiān)事和財(cái)務(wù)總監(jiān)管理中心招聘簡(jiǎn)章
金華市國(guó)有企業(yè)監(jiān)事和財(cái)務(wù)總監(jiān)管理中心是金華市國(guó)資委下屬全額撥款公益一類的正科級(jí)事業(yè)單位，于2010年12月經(jīng)金華市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立。 其主要職能是具體負(fù)責(zé)金華市國(guó)有企業(yè)監(jiān)事和財(cái)務(wù)總監(jiān)的日常管理工作，包括加強(qiáng)市國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)建設(shè)、做好外派監(jiān)事與財(cái)務(wù)總監(jiān)的規(guī)范管理、負(fù)責(zé)對(duì)市國(guó)有企業(yè) 的財(cái)務(wù)監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作等。
現(xiàn)因工作需要，經(jīng)金華市人事局審批，面向全省公開招聘工作人員5名。
一、招聘范圍、對(duì)象
戶籍在浙江省范圍內(nèi)的人員。
二、招聘條件
報(bào)名人員必須同時(shí)具備以下條件和資格：
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和企業(yè)財(cái)會(huì)制度，具有較全面的專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有一定的文字綜合能力。
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師及以上職稱（或注冊(cè)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格之一）。
4.工作經(jīng)驗(yàn)豐富，從事會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作滿5周年以上（計(jì)算至2011年 4月 1日）。
5.身體健康，年齡37周歲以下（1974年 4月 1日后出生）。具有經(jīng)濟(jì)類碩士研究生畢業(yè)以上學(xué)歷、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格和注冊(cè)稅務(wù)師資格四個(gè)條件之一的，年齡可放寬到42周歲（1969年 4月 1日后出生）。
三、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2011年4月27日到4月28日（上午9：00—11：00，下午2：00—4：30），截止時(shí)間為4月28日下午4：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：金華市人才交流中心（金華市丹溪路1195號(hào)2樓）。
3.報(bào)名要求：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)攜帶本人戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明和其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件、本人近期同底免冠1寸正照3張。經(jīng)資格審查符合條件者，領(lǐng)取并填寫報(bào)名登記表。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。報(bào)名資料除原件外不退回。
4.考務(wù)費(fèi)用：報(bào)名時(shí)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)40元/人。
四、考試
考試采取百分制，分筆試和面試。其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)入考試總成績(jī)。
1.筆試：報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃的3倍及以上進(jìn)入筆試，報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍，按比例核減招聘計(jì)劃。
筆試范圍：綜合專業(yè)知識(shí)和寫作，包括財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、稅收、法律及企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)和寫作。
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間另行通知。憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1：4的比例進(jìn)入面試（如進(jìn)入面試最后一名有筆試成績(jī)相同的都進(jìn)入面試）；面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
面試三天前，若入圍面試資格的人員確認(rèn)不參加面試（由本人提交不參加面試的書面意見），招聘單位按筆試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
面試成績(jī)低于60分的不予招聘。
3.成績(jī)查詢：考試成績(jī)可在金華人才網(wǎng)（http://www.jhrcsc.com/）、浙江人才網(wǎng)（http://www.zjrc.com）及招聘單位公告上查詢。
五、體檢、考核
根 據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分（若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前），按聘用人數(shù)進(jìn)行體檢、考核，放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，按考試總成 績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)；體檢、考核合格的人員在招聘單位公示7個(gè)工作日后，無舉報(bào)或經(jīng)審核符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
1.體檢：按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.考核：按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
招聘簡(jiǎn)章由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：邊鈿文 王雪琴
聯(lián)系電話:0579—83187856 83187861
金華市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
二○一一年四月
金華市國(guó)有企業(yè)監(jiān)事和財(cái)務(wù)總監(jiān)管理中心是金華市國(guó)資委下屬全額撥款公益一類的正科級(jí)事業(yè)單位，于2010年12月經(jīng)金華市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立。 其主要職能是具體負(fù)責(zé)金華市國(guó)有企業(yè)監(jiān)事和財(cái)務(wù)總監(jiān)的日常管理工作，包括加強(qiáng)市國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)建設(shè)、做好外派監(jiān)事與財(cái)務(wù)總監(jiān)的規(guī)范管理、負(fù)責(zé)對(duì)市國(guó)有企業(yè) 的財(cái)務(wù)監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作等。
現(xiàn)因工作需要，經(jīng)金華市人事局審批，面向全省公開招聘工作人員5名。
一、招聘范圍、對(duì)象
戶籍在浙江省范圍內(nèi)的人員。
二、招聘條件
報(bào)名人員必須同時(shí)具備以下條件和資格：
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和企業(yè)財(cái)會(huì)制度，具有較全面的專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有一定的文字綜合能力。
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師及以上職稱（或注冊(cè)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格之一）。
4.工作經(jīng)驗(yàn)豐富，從事會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作滿5周年以上（計(jì)算至2011年 4月 1日）。
5.身體健康，年齡37周歲以下（1974年 4月 1日后出生）。具有經(jīng)濟(jì)類碩士研究生畢業(yè)以上學(xué)歷、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格和注冊(cè)稅務(wù)師資格四個(gè)條件之一的，年齡可放寬到42周歲（1969年 4月 1日后出生）。
三、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2011年4月27日到4月28日（上午9：00—11：00，下午2：00—4：30），截止時(shí)間為4月28日下午4：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：金華市人才交流中心（金華市丹溪路1195號(hào)2樓）。
3.報(bào)名要求：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)攜帶本人戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明和其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件、本人近期同底免冠1寸正照3張。經(jīng)資格審查符合條件者，領(lǐng)取并填寫報(bào)名登記表。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。報(bào)名資料除原件外不退回。
4.考務(wù)費(fèi)用：報(bào)名時(shí)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)40元/人。
四、考試
考試采取百分制，分筆試和面試。其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)入考試總成績(jī)。
1.筆試：報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃的3倍及以上進(jìn)入筆試，報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍，按比例核減招聘計(jì)劃。
筆試范圍：綜合專業(yè)知識(shí)和寫作，包括財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、稅收、法律及企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)和寫作。
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間另行通知。憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1：4的比例進(jìn)入面試（如進(jìn)入面試最后一名有筆試成績(jī)相同的都進(jìn)入面試）；面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
面試三天前，若入圍面試資格的人員確認(rèn)不參加面試（由本人提交不參加面試的書面意見），招聘單位按筆試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
面試成績(jī)低于60分的不予招聘。
3.成績(jī)查詢：考試成績(jī)可在金華人才網(wǎng)（http://www.jhrcsc.com/）、浙江人才網(wǎng)（http://www.zjrc.com）及招聘單位公告上查詢。
五、體檢、考核
根 據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分（若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前），按聘用人數(shù)進(jìn)行體檢、考核，放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，按考試總成 績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)；體檢、考核合格的人員在招聘單位公示7個(gè)工作日后，無舉報(bào)或經(jīng)審核符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
1.體檢：按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.考核：按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
招聘簡(jiǎn)章由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：邊鈿文 王雪琴
聯(lián)系電話:0579—83187856 83187861
金華市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
二○一一年四月