安徽省東至縣文廣新局關(guān)于招聘東至縣圖書(shū)館、東至縣文化館工作人員的公告
經(jīng)縣政府研究同意，并報(bào)經(jīng)池州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，東至縣圖書(shū)館、東至縣文化館面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)招聘；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃：
單位
單位性質(zhì) 招聘計(jì)劃數(shù) 學(xué)歷及年齡條件 專(zhuān)業(yè) 其它
要求
東至縣圖書(shū)館
全額撥款
圖書(shū)管理員1名
本科及以上學(xué)歷28周歲以下（1983年3月31日及以后出生
計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
東至縣文化館
全額撥款
戲曲
輔導(dǎo)員
2名
男女各1名
28歲以下（1983
年3月31日及以后出生）中專(zhuān)及以上學(xué)歷
黃梅戲表演專(zhuān)業(yè)
三、招聘人員資格基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事公正，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（5）身體健康，服從崗位分配，能吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)人員，以及刑事處罰未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，新錄用公務(wù)員五年服務(wù)期未滿(mǎn)人員，不得招聘。
四、招聘方式
本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
五、招聘程序及時(shí)間安排
縣文廣新局履行此次招聘工作的指導(dǎo)和管理職責(zé)；縣編辦參與；縣人社局負(fù)責(zé)招聘工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）信息發(fā)布：
東至縣政府網(wǎng)、東至縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、東至縣文化廣電新聞出版局網(wǎng)站
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年4月25日至2011年5月10日（上午8︰00—11︰30，下午2︰30—5︰30）；節(jié)假日不休息。
地點(diǎn)：東至縣文廣新局辦公室。
聯(lián)系電話(huà)：0566—7017627；0566—7019578（東至縣文化廣電新聞出版局） 聯(lián)系人：劉有弟（13965923001）
李 英 （13856610608）
2、報(bào)名時(shí)需提供材料：本人有效身份證、學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)、縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員報(bào)名時(shí)須持所在單位（主管部門(mén)須驗(yàn)印）介紹信。（前述材料均須提交原件核對(duì)）復(fù)印件1份。2張近期1寸免冠照片。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校提供就業(yè)推薦書(shū)。
3、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由縣文廣新局、縣編辦、人社局、監(jiān)察局共同對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，對(duì)審查合格的報(bào)名人員，由文廣新局通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
考試分筆試和面試，卷面成績(jī)各100分，圖書(shū)管理員崗位的招聘筆試、面試成績(jī)按6：4合成。戲曲輔導(dǎo)員崗位的招聘筆試、面試成績(jī)按4：6合成。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不低于3︰1；達(dá)不到上述比例的取消招聘崗位，取消招聘崗位的另行通知。
1、筆試：
（1）筆試內(nèi)容：卷面總分為100分。圖書(shū)管理員筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)及相近專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。戲曲輔導(dǎo)員筆試內(nèi)容為戲曲表演相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證載明為準(zhǔn)。
2、面試：
（1）根據(jù)筆試成績(jī)得分高低，按本招聘方案計(jì)劃1︰3的比例入圍。
（2）面試內(nèi)容：圖書(shū)管理員面試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)及相近專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；戲曲輔導(dǎo)員面試內(nèi)容為唱、做、念、打、才藝表演等方面能力進(jìn)行測(cè)試。（其中才藝表演內(nèi)容為歌、舞、朗誦等，面試者任選一項(xiàng)。）
（3）計(jì)分方式：面試評(píng)委實(shí)行7人制，采取去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后，取平均分，為考生面試得分，當(dāng)場(chǎng)宣布。
（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3、確定體檢人選：根據(jù)合成總分從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，合成分相等的，圖書(shū)管理員招聘人員以筆試高分者優(yōu)先、戲曲輔導(dǎo)員招聘以面試高分者優(yōu)先。
六、體檢與考察
體檢內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。
體檢合格者，由縣文廣新局會(huì)同縣編辦、人社局、監(jiān)察局進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺以及符合省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳皖人社發(fā)（2010）78號(hào)文件規(guī)定符合遞補(bǔ)的，按考生綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。（合成分相等的，圖書(shū)管理員招聘人員以筆試高分者優(yōu)先、戲曲輔導(dǎo)員招聘人員以面試高分者優(yōu)先。）
七、公示
對(duì)通過(guò)本方案組織的考試、體檢和考察擬聘用人員，在一定范圍內(nèi)公示一周，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或雖有舉報(bào)經(jīng)調(diào)查不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)于2011年應(yīng)屆畢業(yè)生于2011年8月底前持畢業(yè)證書(shū)原件到縣文化廣電新聞出版局核準(zhǔn)上崗，辦理聘用，逾期不報(bào)到的依次遞補(bǔ)。
八、其它
本公告由縣文廣新局、縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。
東至縣人力資源和社會(huì)保障局 東至縣文廣新局
東至縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 東至縣監(jiān)察局
二〇一一年四月十五日
經(jīng)縣政府研究同意，并報(bào)經(jīng)池州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，東至縣圖書(shū)館、東至縣文化館面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)招聘；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃：
單位
單位性質(zhì) 招聘計(jì)劃數(shù) 學(xué)歷及年齡條件 專(zhuān)業(yè) 其它
要求
東至縣圖書(shū)館
全額撥款
圖書(shū)管理員1名
本科及以上學(xué)歷28周歲以下（1983年3月31日及以后出生
計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
東至縣文化館
全額撥款
戲曲
輔導(dǎo)員
2名
男女各1名
28歲以下（1983
年3月31日及以后出生）中專(zhuān)及以上學(xué)歷
黃梅戲表演專(zhuān)業(yè)
三、招聘人員資格基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事公正，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（5）身體健康，服從崗位分配，能吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)人員，以及刑事處罰未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，新錄用公務(wù)員五年服務(wù)期未滿(mǎn)人員，不得招聘。
四、招聘方式
本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
五、招聘程序及時(shí)間安排
縣文廣新局履行此次招聘工作的指導(dǎo)和管理職責(zé)；縣編辦參與；縣人社局負(fù)責(zé)招聘工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）信息發(fā)布：
東至縣政府網(wǎng)、東至縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、東至縣文化廣電新聞出版局網(wǎng)站
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年4月25日至2011年5月10日（上午8︰00—11︰30，下午2︰30—5︰30）；節(jié)假日不休息。
地點(diǎn)：東至縣文廣新局辦公室。
聯(lián)系電話(huà)：0566—7017627；0566—7019578（東至縣文化廣電新聞出版局） 聯(lián)系人：劉有弟（13965923001）
李 英 （13856610608）
2、報(bào)名時(shí)需提供材料：本人有效身份證、學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)、縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員報(bào)名時(shí)須持所在單位（主管部門(mén)須驗(yàn)印）介紹信。（前述材料均須提交原件核對(duì)）復(fù)印件1份。2張近期1寸免冠照片。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校提供就業(yè)推薦書(shū)。
3、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由縣文廣新局、縣編辦、人社局、監(jiān)察局共同對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，對(duì)審查合格的報(bào)名人員，由文廣新局通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
考試分筆試和面試，卷面成績(jī)各100分，圖書(shū)管理員崗位的招聘筆試、面試成績(jī)按6：4合成。戲曲輔導(dǎo)員崗位的招聘筆試、面試成績(jī)按4：6合成。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不低于3︰1；達(dá)不到上述比例的取消招聘崗位，取消招聘崗位的另行通知。
1、筆試：
（1）筆試內(nèi)容：卷面總分為100分。圖書(shū)管理員筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)及相近專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。戲曲輔導(dǎo)員筆試內(nèi)容為戲曲表演相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證載明為準(zhǔn)。
2、面試：
（1）根據(jù)筆試成績(jī)得分高低，按本招聘方案計(jì)劃1︰3的比例入圍。
（2）面試內(nèi)容：圖書(shū)管理員面試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)及相近專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；戲曲輔導(dǎo)員面試內(nèi)容為唱、做、念、打、才藝表演等方面能力進(jìn)行測(cè)試。（其中才藝表演內(nèi)容為歌、舞、朗誦等，面試者任選一項(xiàng)。）
（3）計(jì)分方式：面試評(píng)委實(shí)行7人制，采取去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后，取平均分，為考生面試得分，當(dāng)場(chǎng)宣布。
（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3、確定體檢人選：根據(jù)合成總分從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，合成分相等的，圖書(shū)管理員招聘人員以筆試高分者優(yōu)先、戲曲輔導(dǎo)員招聘以面試高分者優(yōu)先。
六、體檢與考察
體檢內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。
體檢合格者，由縣文廣新局會(huì)同縣編辦、人社局、監(jiān)察局進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺以及符合省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳皖人社發(fā)（2010）78號(hào)文件規(guī)定符合遞補(bǔ)的，按考生綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。（合成分相等的，圖書(shū)管理員招聘人員以筆試高分者優(yōu)先、戲曲輔導(dǎo)員招聘人員以面試高分者優(yōu)先。）
七、公示
對(duì)通過(guò)本方案組織的考試、體檢和考察擬聘用人員，在一定范圍內(nèi)公示一周，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或雖有舉報(bào)經(jīng)調(diào)查不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)于2011年應(yīng)屆畢業(yè)生于2011年8月底前持畢業(yè)證書(shū)原件到縣文化廣電新聞出版局核準(zhǔn)上崗，辦理聘用，逾期不報(bào)到的依次遞補(bǔ)。
八、其它
本公告由縣文廣新局、縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。
東至縣人力資源和社會(huì)保障局 東至縣文廣新局
東至縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 東至縣監(jiān)察局
二〇一一年四月十五日