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工廠總調度崗位職責說明書 工廠調度的職責篇一
1、生產調度員在項目執(zhí)行經理的帶領下工作。
2、負責全項目部日常生產、安全的協(xié)調調度和管理工作。
3、做好“上傳下達”工作，負責及時準確地向勞務班組下傳達生產任務、生產調度指令、各項通知、通報等；負責向有關領導及時匯報生產情況及主要生產進度。
4、隨時掌握生產、安全動態(tài)；對現(xiàn)場生產進度情況進行重點了解，發(fā)現(xiàn)問題應及時如實逐級上報。
5、負責建立完整的原始記錄，及時提出調度報表和生產、安全動態(tài)分析資料，做到匯報及時、數(shù)字準確、內容完整、問題真實。
6、對各區(qū)勞務隊的組織機構、主要崗位人員的有關情況和變動要及時了解掌握。
7、負責每周、每天的生產碰頭會的召集、記錄等工作。
8、負責匯總上報各區(qū)勞務隊的材料計劃，并按項目部的既定程序審核、審批后報材料組采購和及時的催促。
9、負責每周現(xiàn)場安全生產檢查的召集，配合安全負責人做好檢查工作。
10、完成領導安排的其它工作。
材料后勤負責人崗位責任制 1．在項目經理的領導下，負責項目部材料部門的管理工作。2．了解掌握施工過程和形象進度，掌握所需要的主要材料的品名、規(guī)格、數(shù)量、質量。配合生產部門編制好施工材料計劃，確保施工現(xiàn)場的材料供應。3．參加本項目生產計劃會議，分析考核物資工作的經濟技術指標，并提出改進意見。搞好經濟分析以及各施工點、段材料消耗的節(jié)、超情況，向項目經理及施工負責人提供分析資料。
4．負責安排收料員配合現(xiàn)場材料到場的計量收方工作。5．搞好對內、對外結算，督促倉庫建立各種臺帳，做到賬面整潔、清晰，帳物相符，盈虧有原因，損壞有報告，記帳有憑證，調整有依據(jù)。6．負責各種材料原始憑證、計量憑證、核算憑證質量證明書等資料收集，按程度準確及時地傳遞和反饋，并裝訂成冊，專項保管。7．忠于職守，實事求是，全面、準確、及時地收方、結算、報統(tǒng)計資料，為改善管理，提高經濟效益提供依據(jù)。
8．做好食堂每天生活安排和職工生活福利、勞保用品購置、發(fā)放、保管工作。9．做好項目駐地生活區(qū)的衛(wèi)生文明和環(huán)境保護工作的檢查、驗收工作，制定獎懲制度。10．負責完成領導交待其它設備、用品采購、發(fā)放、保管工作、接待、招待等工作。11．完成領導交辦的其它任務。
安裝負責人崗位責任制
1、貫徹落實安全生產的方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度。
2、堅持“安全第一、預防為主”、“生產必須安全、安全為了生產”、“管生產必須同時管安全”的原則。
3、對水、電施工安裝全過程負直接責任。
4、簽訂勞務承包協(xié)議的同時，簽訂安全防范，安全責任協(xié)議。
5、把安全工作貫徹到施工、安裝的各個環(huán)節(jié)中去，遇到安全與生產發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。
6、開工前做好向施工安裝人員中進行書面安全技術交底。
7、經常組織班組學習安全操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況，教育作業(yè)人員正確使用防護用品。
8、發(fā)現(xiàn)不安全隱患，應及時采取措施予以改正，否則不能繼續(xù)施工。
9、發(fā)生重大事故，應采取果斷措施進行搶救工作，并保護好現(xiàn)場，同時向上級和管部門匯報，事后認真
總結
經驗教訓，防止類似事故的發(fā)生。 10．完成領導交辦的其它任務。篇二：調度崗位職責
調度崗位職責
一、統(tǒng)計。以各個班組為單位，統(tǒng)計各個班組每天出勤的具體人數(shù)、項目種類及進度、生產中遇到的特殊情況。
人員出勤報表：
任務表：
三大統(tǒng)計報表的作用：根據(jù)報表中的數(shù)據(jù)對進度進行分析和評估，找出問題根源。⑴人員出勤報表：以班組為單位作統(tǒng)計，每個班組每天的人員出勤情況，根據(jù)出勤情況分析每天、每周、每月人員出勤率是否滿足進度需求。
⑵進度報表：以班組為單位作統(tǒng)計，每個班組每個項目每天的生產進度情況。①一次線進度表：
項目名稱：加工構件所屬項目名稱。
批次：以技術員劃分為準批次填寫。
數(shù)量：項目構件數(shù)量。
完成：統(tǒng)計表為統(tǒng)計便利，以周為時間節(jié)點，下一周數(shù)據(jù)統(tǒng)計開始時要填寫上周已完成數(shù)量及進度，便于快速分析總體生產進度。
下料：由于工序情況特殊無法直觀的從具體支數(shù)體現(xiàn)進度，可按常用百分比體現(xiàn)數(shù)據(jù)進度。
組立、埋弧焊、校正：該三道工序通過組立任務單可以很直觀的體現(xiàn)出具體數(shù)據(jù)，統(tǒng)計時要填寫具體支數(shù)進度。（組立數(shù)量=埋弧焊數(shù)量+校正數(shù)量）②二次線進度表： 項目名稱：加工構件所屬項目名稱。
批次：以技術員劃分為準批次填寫。
數(shù)量：項目構件數(shù)量。
完成：統(tǒng)計表為統(tǒng)計便利，以周為時間節(jié)點，下一周數(shù)據(jù)統(tǒng)計開始時要填寫上周已完成數(shù)量及進度，便于快速分析總體生產進度。
拼裝、焊接、打磨、報檢：該四道工序通過各班組分配任務單可以很直觀的體現(xiàn)出具體數(shù)據(jù)，統(tǒng)計時要填寫具體支數(shù)進度。（拼裝數(shù)量=焊接數(shù)量+打磨數(shù)量+校正數(shù)量）
⑶任務表：主要用于記錄二次線已下項目任務單，便于后續(xù)的項目進度跟蹤落實。
項目名稱：加工構件所屬項目名稱。
起始、完成：計劃所要求加工的時間節(jié)點。
備注：項目構件數(shù)量，及便于統(tǒng)計的辨認標識。
二、執(zhí)行。對每月、每周、每天計劃的重點程度進行總結，通過計劃以各個班組為基點進行具體實施和落實。
⑴根據(jù)每天統(tǒng)計的人員出勤、進度完成情況，針對一些出現(xiàn)問題的地方作出調整。
⑵根據(jù)項目的計劃安排，對現(xiàn)行項目重點與次重點，發(fā)貨急緩情況有針對性的進行調整。
⑶除根據(jù)數(shù)據(jù)所反映的問題外對于上級所安排的計劃方針，針對任務方針想辦法制定切實可行的實施方案并有效的執(zhí)行。
三、
匯報。對每天所安排的任務實施進度情況，對上級進行匯報。特別是遇到有困難的問題要弄清楚其問題的根源，有針對性的進行匯報。
⑴碰頭會匯報：碰頭會舉行的時間為每天早上9：00，碰頭會時間比較短，主要是對前天工作中遇到的問題進行匯報，然后由上級進行總結安排當天工作。匯報內容：
①匯報前天及加班夜班人員出勤情況，可適當作出正面、切實際點評。②匯報當前重點項目進度情況，次重點項目適當簡短匯報。
⑵生產例會匯報：生產例會舉行時間為每天下午16:00，主要匯報當天各班組人員出勤、生產進度。
匯報內容：
①匯報前天加班夜班及當天出勤情況（酌情匯報鉚工、焊工、磨工人員分布），并作出適當點評對進度滯后工序提出人員調整。
②以班組或項目為單位匯報當天生產進度情況，對重點項目、次重點項目進度進行安排，預測完成時間節(jié)點并對相應較進度滯后班組提出有效處理方式（例如要求加班或夜班人員出勤人次適當增加）。
⑶撰寫周重點：周重點一般在每周星期五撰寫，并在當天交予助理進行匯總審核。
①本周工作完成情況：
重點工作部署、次重點完成部署：按本周計劃和工作開展情況，如實匯報當周重點項目進度情況，并注明負責該項目進度實施的負責人和時間節(jié)點。
達到標準（結果）：根據(jù)次、重點的進度情況，預測在具體時間內能夠達到的結果。
完成情況：本周結束時匯報該項目的進度情況，對比與本該達到預期結果的差距，并找出影響進度的具體原因。篇三：調度員崗位職責
調度員崗位職責
1、調度員必須在調度長的領導下，盡職盡責地做好各項工作。
2、調度員必須本著下情上傳、上情下傳的匯報程序，及時準確地將信息傳達給各位領導，以便更好指揮生產。
3、調度員有事自己串班，原則上不給假，否則曠職一次罰款100元。（本班工資沒有）。
4、調度員工作期間必須堅守工作崗位，無辜脫崗一次罰款50元，（吃飯只給30分鐘）但調度室必須有人看守）。
5、調度員必須手拉手交接班，下班人不到本班人不能走，否則按漏崗論處，罰款50元。
6、調度員必須按規(guī)定做好各種記錄，匯報表要求準確及時，不能有誤。
7、調度室衛(wèi)生清掃工作由調度員負責，要求交班必須做到室內衛(wèi)生清潔明亮，否則一次處罰20元。
8、調度本班必須先考勤，然后根據(jù)出勤人數(shù)如數(shù)發(fā)放保健。
調度組織機構 姜
明
君調度長 鄒 加 奇 調度員
吳
繼
良
董 政 凱 篇四：生產調度總負責崗位職責
生產總調度負責崗位職責
本職：全面負責公司生產調度工作。職責：
1、在總經理的領導下，根據(jù)年、季、月度生產計劃和公司各項任務的要求，2、負責編制生產作業(yè)計劃和輔助生產作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核。
3、根據(jù)新產品試制計劃和生產技術準備綜合計劃，負責編制生產技術準備計劃，并組織檢查落實。
4、加強統(tǒng)一指揮，組織并領導全公司生產調度工作，定期召開生產作業(yè)會，嚴格按生產作業(yè)計劃進行督促、檢查，對生產過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調平衡，搞好均衡生產。
5、負責辦理外委協(xié)作和產品零件的外委外購合同的簽訂。
6、根據(jù)生產計劃和銷售需要，向生產、技術、供應等有關部門，提出需要解決的關鍵問題，并檢查其完成情況。
7、做好生產作業(yè)統(tǒng)計工作，按時填報生產報表。
8、完成公司臨時布置的各項任務。
9、負責編制各期生產計劃，外加工計劃、設備檢修計劃，生產物資采購并在審批后組織實施；
10、滿足公司生產需要，按質、按量、按時完成公司下達的生產、采購任務；
11、認真履行生產調度崗位職責，完成領導交辦的其它工作任務。
生產調度員：
一、責任
生產調度應履行其自身的崗位職責，生產部經理負責監(jiān)督、檢查。
二、內容
1、在生產部經理的領導下從事全公司的生產計劃的管理及日常生產的協(xié)調工作。
2、負責根據(jù)銷售要貨計劃，結合車間實際生產能力及設備狀況，編制公司月度生產計劃，報部經理審核。 3負責各生產車間水、電、汽的協(xié)調工作，以及各種物料供應的協(xié)調組織工作。
4、負責檢查各部門生產作業(yè)計劃的完成情況，并將計劃執(zhí)行情況定期向生產部經理匯報。
5、對生產過程中出現(xiàn)的一些問題應及時處理，處理不了的，必須立即向生產部經理匯報。
6、完成部門經理臨時安排其他工作。
生產調度工作職責?? 1.組織、計劃、指導、控制及協(xié)調生產過程中的各種活動和資源，能夠發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產正常運轉； ?? 2.建立完善各項生產流程，提高生產效率；改進現(xiàn)場管理，引進先進的管理理念；確保各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化； ?? 3.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
4.負責做好生產計劃，綜合平衡年度生產任務，審核、日、周、月度生產計劃； 5.組織建立健全質量管理體系，制訂和完善質量管理目標負責制；隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題； ?? 6.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現(xiàn)場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)； ?? 7.協(xié)助總經理領導工藝改進和新技術的引進和消化； ?? 8.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)；組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要； 9.貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生； ?? 10.上級分配的其他任務。
最新[生產/加工/制造/技工/工程/機械/能源/質控/安檢]->生產調度員->年薪調查 企業(yè)類型[職位] 年薪 城市 學歷 職位工齡 國有企業(yè)[生產調度員] 3萬元 寧波 中專/技校 不限 私營．民營企業(yè)[生產調度員] 7萬元 全國 不限 不限 國內上市公司[生產調度員] 3萬元 上海 高中 不限 私營．民營企業(yè)[生產調度員] 2萬元 濟南 大專 不限 私營．民營企業(yè)[生產調度員] 2.5萬元 濟南 大專 不限 國有企業(yè)[生產調度員] 2.5萬元 西安 大專
不限 私營．民營企業(yè)[生產調度員] 8萬元 深圳 本科 不限 年齡 26-30 31-35 20-25 26-30 不限 20-25 31-35 事業(yè)單位[生產調度員] 國內上市公司[生產調度員] 國有企業(yè)[生產調度員] 國有企業(yè)[生產調度員] 國有企業(yè)[生產調度員] 中外合營(合資/合作)[生產調
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齊
中專/技校 廣州 中專/技校 廣州 中專/技校 全國 大專 成都 大專 深圳 大專 廈門 本科 廈門 本科 寧波 大專 上海 本科 深圳 大專 珠海 大專 不限 20-25 不限 20-25 不限 不限 不限 不限 不限 20-25 不限 26-30 不限 26-30 不限 不限 不限 36-40 不限 26-30 不限 31-35 不限 36-40 不限 20-25 不限 20-25 不限 不限 不限 26-30 不限
不限 不限
不限 不限 不限 不限 20-25 二年 20-25 5-10年 26-30 不限 31-35 三年 26-30 三年
26-30 一年 20-25 一年 20-25 三年 26-30 二年 26-30篇五：調度員崗位職責
調度員崗位職責
調度員是安全生產調度的直接責任者，在生產技術分管調度的副主任的領導下做好安全生產調度工作。
一、必須掌握公司安全生產的專業(yè)知識，熟練掌握災害預防與處理方案、重大事故應急救援預案等必備知識。
二、必須堅守崗位、遵章守紀，不得撤離職守。當發(fā)生生產故障時，應立即采取措施予以消除。發(fā)生事故時，應迅速組織處理，并及時向有關領導匯報，并參與生產事故原因調查。
三、深入生產現(xiàn)場掌握生產實際運行情況，按照要求完成現(xiàn)場巡檢工作。在巡回檢查中，督促檢查各崗位人員嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程、勞動紀律、工藝指標、規(guī)范化考核等。
四、對本班次的安全生產負責。在指揮生產時要做到及時、準確、靈活，確保不出現(xiàn)違章指揮現(xiàn)象，及時制止違章作業(yè)現(xiàn)象，確保本班生產安全。
五、做好上情下達、下情上報工作，對上級有關通知、通報、指令認真按時落實處理；對基層單位反映的安全生產信息，根據(jù)具體情況及時解決或向有關領導匯報。
六、當發(fā)生重大事故時，按照事故匯報程序及時向有關領導匯報，并指揮有關人員迅速組織搶救。
七、認真填寫各種調度記錄、臺帳，做到數(shù)字準確、字跡清晰；嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)規(guī)程。
八、堅持八小時調度值班負責制度，嚴格交接班制度，交班調度員要將本班發(fā)生問題、待辦、未處理完的工作等詳細認真地向接班調度員交清楚，做到問題不交清楚不下班。
九、對違章作業(yè)、違章指揮要堅決及時制止，不聽勸阻者責令其停止工作，并及時向有關領導匯報。
十、積極參加專業(yè)和安全生產培訓學習，提高自身安全素質和業(yè)務技術水平，切實做到生產調度指揮工作不出現(xiàn)失誤。
十一、完成領導臨時交辦的各項工作。
工廠總調度崗位職責說明書 工廠調度的職責篇二
總調度崗位職責
1.負責協(xié)調指導各單位編制的生產計劃，收集、分析產、銷、存及采購信息，為生產經營活動提供保障。
2.根據(jù)生產計劃和進度，現(xiàn)場協(xié)調人員、物料、設備維修，疏導、開展生產活動，確保按時完成任務。
3.根據(jù)生產作業(yè)進度，協(xié)調、督促生產單位產品的流程及各工序產成品的流轉，保持生產有序運行。
4.及時安排并協(xié)調緊急訂單或補貨訂單的生產。
5.監(jiān)督、檢查各生產環(huán)節(jié)半成品的投入和出產進度，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調。
6.監(jiān)督、檢查生產所需物料缺損情況，跟催生產環(huán)節(jié)所需物料，確保物料足量、及時到位。
7.參加生產調度會議，匯報當班期間的生產作業(yè)情況，記錄、整理和下發(fā)會議紀要。
8.收集、整理日、周、旬、月計劃完成情況的統(tǒng)計資料和其他生產信息，并進行分析，為下一階段的生產調度工作提供。
9.負責生產事故現(xiàn)場事故協(xié)調處理。10.負責生產用車及車輛維修管理。11.負責防汛、防自然災害、地震等工作。
12.負責本部門文件材料的整理歸檔工作。
13.負責本部門業(yè)務范圍內與地方政府或對口單位的溝通、協(xié)調工作。
工廠總調度崗位職責說明書 工廠調度的職責篇三
廠長
崗位名稱：廠長
直接上級：分管副總經理 下屬崗位：生產科科長
崗位性質：負責全面主持本部的管理工作
管理權限：行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；
管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責； 主要職責：
1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；
3．負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
4．負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；
5．負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；
6．配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；
7．負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；
8．負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表；
9．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；
10．強化調度管理?？茖W地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本；
11．負責組織生產統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
12．負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制； 13．有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價； 14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。崗位要求：
1．具有大專以上文化程度和生產管理專業(yè)知識；
2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力； 3．虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心； 4．堅持原則，廉潔奉公；
5．熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容。參加會議：
1．參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的會議；
2．參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議； 3．參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其他有關會議； 4．參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。
生產科科長 崗位名稱；生產科科長（未設時由廠長兼負其責）； 直接上級：廠長； 下屬崗位：車間主任；
崗位性質：全面主持生產科的工作；
管理權限：對本科職員范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力； 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 管理職責：
1．負責下達生產計劃任務； 2．安排和控制生產作業(yè)進度； 3．對生產作業(yè)計劃情況的檢查；
4．根據(jù)各類信息對生產過程調度、協(xié)調和平衡； 5．負責對生產產量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計； 6．對下屬人員的考核、評價、激勵； 7．訂單的審核、登記匯總、安排生產；
8．協(xié)調好生產與技術、開發(fā)、質量管理等部門之間的關系； 9．合理組織好對生產人員的調配管理工作； 10．搞好與設備管理部門協(xié)作關系；
11．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；
12．定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論； 崗位要求：
1．具有大專以上文化程度和管理協(xié)調能力； 2．具有一定本行業(yè)生產管理經驗；
3．有較強的工和責任感和事業(yè)心，能吃苦耐勞； 參加會議：
1．參加公司召開科以上有關會議； 2．參加公司每月季度的工和協(xié)調會； 3．參加公司年度工作評比會；
安全管理科科長/設備動力科科長
崗位名稱：安全管理科科長/設備動力科科長； 直接上級：廠長；
下屬崗位：設備管理員、安全環(huán)保員、機修工、水、電工、氣割電焊工； 崗位性質：全面主持設備動力科的工作；
管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力； 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責：
1．負責對公司設備管理工作；
2．對設備的安裝和保養(yǎng)、維護工作； 3．對用水、用電的管理；
4．設備檔案的建立和管理工作；
5．安全操作、安全知識的教育和培訓工作； 6．定期或不定期對設備的安全檢查工作； 7．對下屬人員考核、評價、激勵；
8．對機器設備、設施的維修和異常情況的處理； 9．對公司所有設備、動力設施的統(tǒng)計工作； 10．對水、電設施安裝和維護的管理； 11．負責設備購置和設備報廢計劃的申報； 12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 崗位要求：
1．具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗槿專業(yè)知識； 2．有較強的管理能力和協(xié)調能力； 3．有較強的工作責任感和事業(yè)心； 參加會議：
1．參加公司召開科以胩有關會議； 2．參加公司每月季度工作協(xié)調會； 3．參加公司年度工作評比會；
質保部經理
崗位名稱：質保部經理； 直接上級：分管副總經理；
下屬崗位：質檢科科長、質管科科長； 崗位性質：負責全面主持本部的管理工作；
管理權限：行使對公司質量檢驗，計量、質量管理工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務；
管理責任：對其分管的質量管理工作全面負責； 主要職責：
1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、計劃、財務、人事等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；
3．負責組織質量檢驗標準，質量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協(xié)調、監(jiān)督、控制及執(zhí)行； 4．負責組織編制年、季、月度產品質量提高與改進、計質量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協(xié)調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；
5．負責建立和完善產品質量保證體系。制定并組織實施公司質量 荼綱要，健全質量管理網絡，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產品質量的穩(wěn)定提高，力爭盡早通過iso9000論證；
5．配合人事部抓好全員質量培訓教育工作。有計劃地定期組織質量檢驗員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓工作，加大對計量、質量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質量人員執(zhí)證上崗制度；
6．負責對公司的產品、工作、服務等質量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和管理；
7．負責組織公司質量事故的處理。參與由于產品出廠引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的調查處理，及時提出處理意見向主管領導匯報；
8．負責組織建立和健全質量崗位責任制。明確各崗位職責、權力和義務；
9．組織編制年季朋度質量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職質量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務水平和統(tǒng)計核算質量；
10．負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議；
11．有權向分管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價； 12．按時完成公司領導交辦的其他工作事項。崗位要求：
1．具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產品質量管理實踐經驗； 2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力； 3．堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業(yè)心；
4．熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握質量檢驗和管理知識。參加會議：
1．參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其他有關的會議；
2．參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議； 3．參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其有關會議； 4．參加本部門召開的質量、計量等有關會議。
質檢科科長
崗位名稱：質檢科科長； 直接上級：質保部經理； 下屬崗位：質檢員、計檢員；
崗位性質：全面主持質檢科的工作；
管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力； 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責：
1．全面負責公司的產品、物資、設備的計質量檢查管理； 2．對下屬人員的考核、評價、激勵；
3．對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質量檢查； 4．對產品在生產過程中各工序的計質量檢查； 5．對設備動力的計質量檢查； 6．對出廠的產品的計質量檢查； 7．對產品計質量合格數(shù)進行統(tǒng)計；
8．協(xié)助對計質量人員的業(yè)務水平的培訓； 9．協(xié)助擬訂產品計質量保證體系標準；
10．協(xié)助做好對公司iso9000產品質量管理標準； 11．定期或不定期組織人員進行分析討論； 12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 崗位要求：
1．具有大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力； 2．有較強業(yè)務能力和協(xié)調能力； 3．有較強工作責任感和事業(yè)心； 參加會議：
1．參加公司召開科以上有關會議； 2．參加公司每月季工作協(xié)調會； 3．參加公司年度工作評比會；
質管科科長
崗位名稱：質管科科長； 直接上級：質保部經理； 下屬崗位：質管員、計量員；
崗位性質：全面主持質?？频墓ぷ?；
管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力； 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責：
1．對下屬于人員考核、評價、激勵； 2．負責計質量全面管理工作；
3．編制公司全面質量管理保證體系；
4．制定公司iso9000產品質量管理標準； 5．做好計質量人員的業(yè)務培訓工作；
6．不定期組織抽查計、質量人員的業(yè)務水平和工作能力； 7．建立計、質量管理檔案和檔案管理； 8．對計、質量器具保管工作；
9．對進庫原材料、輔助材料和出入庫產品全過程質量管理； 10．對公司購置的設備和其他動力的質量管理； 11．對計、質量工作不主原因擇寫分析報告； 12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 崗位要求：
1．具在大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力； 2．具在本行業(yè)一定的工作經驗和較強的綜合協(xié)調能力； 3．有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真，能吃苦耐勞； 參加會議：
1．參加公司召開科以上有關會議； 2．參加公司每月季度的工作協(xié)調會； 3．參加公司年度工作評比會議；
計檢員
崗位名稱：計檢員； 直接上級：質檢科科長；
負責對象：負責物資、產品計量檢查；
工作目標：負責公司各類物資、設備、產品稅的計量檢查工作； 權力與責任：
1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定； 2．負責公司的產品進口貨過程中各工序的計量檢查工作； 3．負責對出售產品的計量檢查工作； 4．負責對產品計量合格數(shù)進行統(tǒng)計工作； 5．協(xié)助做好產品計量體系標準；
6．加強計量工作的重要性和思想意識； 7．對所承擔的工作全面負責； 崗位要求：
1．具有中專以上的文化程度和專業(yè)知識或有實際工作經驗； 2．有較強的工作責任感和事業(yè)心； 3．原則性強，不怕得罪人，心胸大度； 參加會議：
1．參加本科每周一次的工作會議；
2．參加本科每月季工作評比會和協(xié)調會； 3．參加公司召開的年度職工大會；
質檢員
崗位名稱：質檢員；
直接上級：對質檢科科長負責；
負責對象：物資、產品、設備的質量檢查；
工作目標：負責公司所有物資、產品、設備的質量檢查工作； 權力與責任：
1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定； 2．負責公司產品出售前的質量檢查工作； 3．負責對公司產品合格數(shù)的統(tǒng)計工作； 4．負責產品率的分析工作；
5．協(xié)助做好產品質量保證體系的標準； 6．協(xié)助做好公司iso9000質量管理標準； 7．對所承擔的工作全面負責； 崗位要求：
1．具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經驗； 2．有較強的工作責任感和事業(yè)心； 3．原則性強，不怕得罪人，心胸大度； 參加會議：
1．參加本科生周一次工作會議；
2．參加本科每月季度工作評比會和協(xié)調會； 3．參加公司召開的年度職工大會；
第一車間主任
崗位名稱：第一車間主任； 直接上級：廠長；
間接上級：生產科科長；
崗位性質：全面主持本車間的工作；
管理權限：對本車間職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力； 理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責：
崗位要求：
1．具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗或專業(yè)知識； 2．有較強的管理能力和協(xié)調能力； 3．有較強的工作責任感和事業(yè)心； 參加會議：
1．參加公司召開車間級以上有關會議； 2．參加公司每月季度工作協(xié)調會； 3．參加公司年度工作評比會議；
第二車間主任
崗位名稱：第二車間主任： 直接上級：廠長；
間接上級：生產科科長；
崗位性質：全面主持本車間的工作；
管理權限：對本車間職責范圍內工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理權力； 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責：
1．服從命令，聽眾指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關規(guī)定； 2．負責開料、木工車間的生產調度管理工作； 3．負責生產進度管理和生產材料統(tǒng)計管理； 4．負責對各工段、班組工作的協(xié)調； 5．負責對各種材料產品品種選料工作
6．負責安排樣板取料管理工作以及對木工組的發(fā)貨調度管理； 7．負責本車間的安全生產和防火管理； 8．協(xié)助做好環(huán)境保護管理工作；
9．負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵； 10．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 11．定期或不定期組織進行工作評價； 12．負責對生產過程中的質量管理； 崗位要求：
1．具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗或專業(yè)知識； 2．有較強的管理能力和協(xié)調能力； 3．有較強的工作責任感和事業(yè)心； 參加會議：
1．參加公司召開車間級以上有關會議； 2．參加公司每月季度工作協(xié)調會議； 3．參加公司年度工作評比會議；
第三車間主任
崗位名稱：第三車間主任： 直接上級：廠長；
間接上級：生產科科長；
崗位性質：全面主持成品車間的工作；
管理權限：對本車間職責范圍內工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理權力； 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責：
1．服從命令，聽眾指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關規(guī)定； 2．負責油漆車間的生產調度管理工作； 3．負責對生產進度的管理；
4．負責對各工段、班組工作的協(xié)調； 5．負責對工段、各班組的全面管理； 6．負責對車間防火和安全生產的管理； 7．負責做環(huán)境保護管理工作；
8．負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵； 9．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 10．負責對生產中的產品統(tǒng)計；
11．定期或不定期組織進行工作評價； 崗位要求：
1．具有大專以上文化程度或豐富的工作經驗 2．有較強的管理能力和協(xié)調能力； 3．有較強的工作責任感和事業(yè)心； 參加會議：
1．參加公司召開車間級以上有關會議； 2．參加公司每月季度工作協(xié)調會議； 3．參加公司年度工作評比會議；
枯藤老樹昏鴉，小橋流水人家，古道西風瘦馬。夕陽西下，斷腸人在天涯。
工廠總調度崗位職責說明書 工廠調度的職責篇四
總調度崗位職責
1.負責協(xié)調指導各單位編制的生產計劃，收集、分析產、銷、存及采購信息，為生產經營活動提供保障。
2.根據(jù)生產計劃和進度，現(xiàn)場協(xié)調人員、物料、設備維修，疏導、開展生產活動，確保按時完成任務。3.根據(jù)生產作業(yè)進度，協(xié)調、督促生產單位產品的流程及各工序產成品的流轉，保持生產有序運行。
4.及時安排并協(xié)調緊急訂單或補貨訂單的生產。
5.監(jiān)督、檢查各生產環(huán)節(jié)半成品的投入和出產進度，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調。
6.監(jiān)督、檢查生產所需物料缺損情況，跟催生產環(huán)節(jié)所需物料，確保物料足量、及時到位。
7.參加生產調度會議，匯報當班期間的生產作業(yè)情況，記錄、整理和下發(fā)會議紀要。
8.收集、整理日、周、旬、月計劃完成情況的統(tǒng)計資料和其他生產信息，并進行分析，為下一階段的生產調度工作提供。
9.負責生產事故現(xiàn)場事故協(xié)調處理。 10.負責生產用車及車輛維修管理。11.負責防汛、防自然災害、地震等工作。
工廠總調度崗位職責說明書 工廠調度的職責篇五
總調度崗位職責一、負責制定、完善、落實調度中心各項管理制度，使生產調度系統(tǒng)運行制度化和程序化，保證生產正常、有序運行。
二、完成年度、月度輸氣計劃的編制工作。按照公司下達的煤氣生產計劃，編制月、季、年度生產調度作業(yè)計劃，并組織實施，對計劃質量負直接責任。
三、負責根據(jù)氣源供需平衡情況，審核生產調度指令，追蹤執(zhí)行過程和結果的落實情況，協(xié)調解決日常調度工作中出現(xiàn)的各種問題。
四、配合生產計劃主管完成各部門上報停氣碰口施工方案的審核。
五、負責對生產信息的收集、統(tǒng)計、發(fā)布等工作的審核 六、負責調度人員培訓工作，制定調度人員培訓計劃，落實培訓效果，不斷提高調度人員業(yè)務素質，提高生產調度工作的科學化管理水平。
七、負責對調度人員工作進行監(jiān)督、審核，糾正、考核和總結。
工廠總調度崗位職責說明書 工廠調度的職責篇六
2020年4月19日
工廠崗位說明書
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生產經理
崗位名稱：生產經理 直接上級：總經理
下屬崗位：生產主管、設備動力主管、車間主任、車間班組長、直產工人
崗位性質：負責全面主持生產部、設備部的管理工作 管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責； 主要職責：
1．在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與銷售、技術、工程、財務等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作； 3．負責組織生產、設備、安全檢查、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
4．負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維護維修計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；
5．負責牽頭召開工廠每周一次的生產調度會，與銷售部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成； 6．配合技術部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；
2020年4月19日
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7．負責做好安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護等專項工作； 8．負責做好生產統(tǒng)計核算管理工作。生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表；
9．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；
10．強化生產調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本；
11．負責生產調度統(tǒng)計、設備管理及車間管理人員培訓工作，并對其工作定期檢查、考核；
12．負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制；
13．按時完成公司領導交辦的其它工作任務。
生產主管
崗位名稱：生產主管 直接上級：生產經理；
下屬崗位：車間主任、車間班組長、直產工人； 崗位性質：全面主持生產部的工作； 管理依據(jù)：《生產職工考核細則》 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 管理職責：
2020年4月19日
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1．負責下達生產計劃任務，制作排產單； 2．安排和控制生產作業(yè)進度； 3．對生產作業(yè)計劃情況的檢查；
4．根據(jù)各類信息對生產過程調度、協(xié)調和平衡； 5．負責對生產產量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計； 6．對下屬人員的績效考核、評價、獎勵； 7．訂單的審核、登記匯總、安排生產；
8．協(xié)調好生產與技術、質量管理等部門之間的關系； 9．合理組織好對生產人員的調配管理工作； 10．搞好與設備管理部門協(xié)作關系；
11．負責對下屬的人事推薦和考核、評價；
12．定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論、培訓；2020年4月19日
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車間主任
崗位名稱：車間主任； 直接上級：生產經理； 間接上級：生產主管；
下屬崗位：車間班組長、直產工人； 崗位性質：全面主持本車間的工作； 管理依據(jù)：《生產職工考核細則》 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責：
1．服從命令，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；
2．負責生產進度管理和生產材料統(tǒng)計管理； 3．負責對各工段、班組工作的協(xié)調； 4．負責對各種材料產品選料工作； 5.負責本組區(qū)域衛(wèi)生清潔及保持狀況。6.負責本車間的安全生產；
7．負責對生產過程中的質量管理； 8.負責對車間防火和安全生產的管理； 9.負責對生產中的產品統(tǒng)計； 10．負責做環(huán)境保護管理工作；
11.負責本車間區(qū)域衛(wèi)生清潔及保持狀況。 12.負責對下屬的人事推薦和考核、評價；
2020年4月19日
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設備動力主管
崗位名稱：設備動力主管； 直接上級：生產經理；
下屬崗位：設備管理員、機修工、水、電工； 崗位性質：全面主持設備動力部的工作； 管理依據(jù)：《設備使用維護管理制度》 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責：
1．負責對公司設備管理工作；
2．對設備的安裝和保養(yǎng)、維護工作； 3．對用水、用電的管理；
4．設備檔案的建立和管理工作；
5．安全操作、安全知識的教育和培訓工作； 6．定期或不定期對設備的安全檢查工作； 7．對下屬人員考核、評價、激勵；
8．對機器設備、設施的維修和異常情況的處理；2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
9．對公司所有設備、動力設施的統(tǒng)計工作； 10．對水、電設施安裝和維護的管理； 11．負責設備購置和設備報廢計劃的申報； 12．對下屬的人事推薦和考核、評價；
質量保證主管
崗直下位接屬名上崗稱
：級位
質：
：量生
質保產
證經檢
主
管理員
； ； ；
崗位性質：負責全面主持本部的管理工作； 管理依據(jù)
：
《
質
量
管
理
制
度
》
管理責任：對其分管的質量管理工作全面負責； 主要
職
責
：
1．全面負責公司的產品、物資、設備的計質量檢查管理； 2．對進公司所有原材料、輔助材料及其它材料的質量檢查； 3．對產品在生產過程中各工序的計質量檢查；
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
4．對設備動力的計質量檢查； 5．對出廠的產品的計質量檢查； 6．對產品計質量合格數(shù)進行統(tǒng)計； 7．對計質量人員的業(yè)務水平的培訓； 8．擬訂產品計質量保證體系標準； 9．擬訂做好對公司質量管理標準；
10．定期或不定期組織人員進行分析討論； 11．對下屬的人事推薦和考核、評價；
2020年4月19日
工廠總調度崗位職責說明書 工廠調度的職責篇七
生產經理
崗位名稱：生產經理 直接上級：總經理
下屬崗位：生產主管、設備動力主管、車間主任、車間班組長、直產工人 崗位性質：負責全面主持生產部、設備部的管理工作 管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責； 主要職責：
1．在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與銷售、技術、工程、財務等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；
3．負責組織生產、設備、安全檢查、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
4．負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維護維修計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；
5．負責牽頭召開工廠每周一次的生產調度會，與銷售部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；
6．配合技術部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；
7．負責做好安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護等專項工作；
8．負責做好生產統(tǒng)計核算管理工作。生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表；
9．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；
10．強化生產調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本；
11．負責生產調度統(tǒng)計、設備管理及車間管理人員培訓工作，并對其工作定期檢查、考核； 12．負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制；
13．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
生產主管
崗位名稱：生產主管 直接上級：生產經理；
下屬崗位：車間主任、車間班組長、直產工人； 崗位性質：全面主持生產部的工作； 管理依據(jù)：《生產職工考核細則》 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 管理職責：
1．負責下達生產計劃任務，制作排產單； 2．安排和控制生產作業(yè)進度； 3．對生產作業(yè)計劃情況的檢查；
4．根據(jù)各類信息對生產過程調度、協(xié)調和平衡； 5．負責對生產產量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計； 6．對下屬人員的績效考核、評價、獎勵； 7．訂單的審核、登記匯總、安排生產；
8．協(xié)調好生產與技術、質量管理等部門之間的關系； 9．合理組織好對生產人員的調配管理工作； 10．搞好與設備管理部門協(xié)作關系； 11．負責對下屬的人事推薦和考核、評價；
12．定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論、培訓；
車間主任
崗位名稱：車間主任； 直接上級：生產經理； 間接上級：生產主管；
下屬崗位：車間班組長、直產工人； 崗位性質：全面主持本車間的工作； 管理依據(jù)：《生產職工考核細則》 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責：
1．服從命令，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關規(guī)定； 2．負責生產進度管理和生產材料統(tǒng)計管理； 3．負責對各工段、班組工作的協(xié)調； 4．負責對各種材料產品選料工作； 5.負責本組區(qū)域衛(wèi)生清潔及保持狀況。6.負責本車間的安全生產； 7．負責對生產過程中的質量管理； 8.負責對車間防火和安全生產的管理； 9.負責對生產中的產品統(tǒng)計； 10．負責做環(huán)境保護管理工作；
11.負責本車間區(qū)域衛(wèi)生清潔及保持狀況。 12.負責對下屬的人事推薦和考核、評價；
設備動力主管
崗位名稱：設備動力主管； 直接上級：生產經理；
下屬崗位：設備管理員、機修工、水、電工； 崗位性質：全面主持設備動力部的工作； 管理依據(jù)：《設備使用維護管理制度》 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責：
1．負責對公司設備管理工作； 2．對設備的安裝和保養(yǎng)、維護工作； 3．對用水、用電的管理； 4．設備檔案的建立和管理工作；
5．安全操作、安全知識的教育和培訓工作； 6．定期或不定期對設備的安全檢查工作； 7．對下屬人員考核、評價、激勵；
8．對機器設備、設施的維修和異常情況的處理； 9．對公司所有設備、動力設施的統(tǒng)計工作； 10．對水、電設施安裝和維護的管理； 11．負責設備購置和設備報廢計劃的申報； 12．對下屬的人事推薦和考核、評價；
質量保證主管
崗位名稱：質量保證主管； 直接上級：生產經理； 下屬崗位：質檢員；
崗位性質：負責全面主持本部的管理工作； 管理依據(jù)：《質量管理制度》
管理責任：對其分管的質量管理工作全面負責； 主要職責：
1．全面負責公司的產品、物資、設備的計質量檢查管理； 2．對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質量檢查； 3．對產品在生產過程中各工序的計質量檢查； 4．對設備動力的計質量檢查； 5．對出廠的產品的計質量檢查； 6．對產品計質量合格數(shù)進行統(tǒng)計； 7．對計質量人員的業(yè)務水平的培訓； 8．擬訂產品計質量保證體系標準； 9．擬訂做好對公司質量管理標準； 10．定期或不定期組織人員進行分析討論； 11．對下屬的人事推薦和考核、評價；
工廠總調度崗位職責說明書 工廠調度的職責篇一
1、生產調度員在項目執(zhí)行經理的帶領下工作。
2、負責全項目部日常生產、安全的協(xié)調調度和管理工作。
3、做好“上傳下達”工作，負責及時準確地向勞務班組下傳達生產任務、生產調度指令、各項通知、通報等；負責向有關領導及時匯報生產情況及主要生產進度。
4、隨時掌握生產、安全動態(tài)；對現(xiàn)場生產進度情況進行重點了解，發(fā)現(xiàn)問題應及時如實逐級上報。
5、負責建立完整的原始記錄，及時提出調度報表和生產、安全動態(tài)分析資料，做到匯報及時、數(shù)字準確、內容完整、問題真實。
6、對各區(qū)勞務隊的組織機構、主要崗位人員的有關情況和變動要及時了解掌握。
7、負責每周、每天的生產碰頭會的召集、記錄等工作。
8、負責匯總上報各區(qū)勞務隊的材料計劃，并按項目部的既定程序審核、審批后報材料組采購和及時的催促。
9、負責每周現(xiàn)場安全生產檢查的召集，配合安全負責人做好檢查工作。
10、完成領導安排的其它工作。
材料后勤負責人崗位責任制 1．在項目經理的領導下，負責項目部材料部門的管理工作。2．了解掌握施工過程和形象進度，掌握所需要的主要材料的品名、規(guī)格、數(shù)量、質量。配合生產部門編制好施工材料計劃，確保施工現(xiàn)場的材料供應。3．參加本項目生產計劃會議，分析考核物資工作的經濟技術指標，并提出改進意見。搞好經濟分析以及各施工點、段材料消耗的節(jié)、超情況，向項目經理及施工負責人提供分析資料。
4．負責安排收料員配合現(xiàn)場材料到場的計量收方工作。5．搞好對內、對外結算，督促倉庫建立各種臺帳，做到賬面整潔、清晰，帳物相符，盈虧有原因，損壞有報告，記帳有憑證，調整有依據(jù)。6．負責各種材料原始憑證、計量憑證、核算憑證質量證明書等資料收集，按程度準確及時地傳遞和反饋，并裝訂成冊，專項保管。7．忠于職守，實事求是，全面、準確、及時地收方、結算、報統(tǒng)計資料，為改善管理，提高經濟效益提供依據(jù)。
8．做好食堂每天生活安排和職工生活福利、勞保用品購置、發(fā)放、保管工作。9．做好項目駐地生活區(qū)的衛(wèi)生文明和環(huán)境保護工作的檢查、驗收工作，制定獎懲制度。10．負責完成領導交待其它設備、用品采購、發(fā)放、保管工作、接待、招待等工作。11．完成領導交辦的其它任務。
安裝負責人崗位責任制
1、貫徹落實安全生產的方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度。
2、堅持“安全第一、預防為主”、“生產必須安全、安全為了生產”、“管生產必須同時管安全”的原則。
3、對水、電施工安裝全過程負直接責任。
4、簽訂勞務承包協(xié)議的同時，簽訂安全防范，安全責任協(xié)議。
5、把安全工作貫徹到施工、安裝的各個環(huán)節(jié)中去，遇到安全與生產發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。
6、開工前做好向施工安裝人員中進行書面安全技術交底。
7、經常組織班組學習安全操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況，教育作業(yè)人員正確使用防護用品。
8、發(fā)現(xiàn)不安全隱患，應及時采取措施予以改正，否則不能繼續(xù)施工。
9、發(fā)生重大事故，應采取果斷措施進行搶救工作，并保護好現(xiàn)場，同時向上級和管部門匯報，事后認真
總結
經驗教訓，防止類似事故的發(fā)生。 10．完成領導交辦的其它任務。篇二：調度崗位職責
調度崗位職責
一、統(tǒng)計。以各個班組為單位，統(tǒng)計各個班組每天出勤的具體人數(shù)、項目種類及進度、生產中遇到的特殊情況。
人員出勤報表：
任務表：
三大統(tǒng)計報表的作用：根據(jù)報表中的數(shù)據(jù)對進度進行分析和評估，找出問題根源。⑴人員出勤報表：以班組為單位作統(tǒng)計，每個班組每天的人員出勤情況，根據(jù)出勤情況分析每天、每周、每月人員出勤率是否滿足進度需求。
⑵進度報表：以班組為單位作統(tǒng)計，每個班組每個項目每天的生產進度情況。①一次線進度表：
項目名稱：加工構件所屬項目名稱。
批次：以技術員劃分為準批次填寫。
數(shù)量：項目構件數(shù)量。
完成：統(tǒng)計表為統(tǒng)計便利，以周為時間節(jié)點，下一周數(shù)據(jù)統(tǒng)計開始時要填寫上周已完成數(shù)量及進度，便于快速分析總體生產進度。
下料：由于工序情況特殊無法直觀的從具體支數(shù)體現(xiàn)進度，可按常用百分比體現(xiàn)數(shù)據(jù)進度。
組立、埋弧焊、校正：該三道工序通過組立任務單可以很直觀的體現(xiàn)出具體數(shù)據(jù)，統(tǒng)計時要填寫具體支數(shù)進度。（組立數(shù)量=埋弧焊數(shù)量+校正數(shù)量）②二次線進度表： 項目名稱：加工構件所屬項目名稱。
批次：以技術員劃分為準批次填寫。
數(shù)量：項目構件數(shù)量。
完成：統(tǒng)計表為統(tǒng)計便利，以周為時間節(jié)點，下一周數(shù)據(jù)統(tǒng)計開始時要填寫上周已完成數(shù)量及進度，便于快速分析總體生產進度。
拼裝、焊接、打磨、報檢：該四道工序通過各班組分配任務單可以很直觀的體現(xiàn)出具體數(shù)據(jù)，統(tǒng)計時要填寫具體支數(shù)進度。（拼裝數(shù)量=焊接數(shù)量+打磨數(shù)量+校正數(shù)量）
⑶任務表：主要用于記錄二次線已下項目任務單，便于后續(xù)的項目進度跟蹤落實。
項目名稱：加工構件所屬項目名稱。
起始、完成：計劃所要求加工的時間節(jié)點。
備注：項目構件數(shù)量，及便于統(tǒng)計的辨認標識。
二、執(zhí)行。對每月、每周、每天計劃的重點程度進行總結，通過計劃以各個班組為基點進行具體實施和落實。
⑴根據(jù)每天統(tǒng)計的人員出勤、進度完成情況，針對一些出現(xiàn)問題的地方作出調整。
⑵根據(jù)項目的計劃安排，對現(xiàn)行項目重點與次重點，發(fā)貨急緩情況有針對性的進行調整。
⑶除根據(jù)數(shù)據(jù)所反映的問題外對于上級所安排的計劃方針，針對任務方針想辦法制定切實可行的實施方案并有效的執(zhí)行。
三、
匯報。對每天所安排的任務實施進度情況，對上級進行匯報。特別是遇到有困難的問題要弄清楚其問題的根源，有針對性的進行匯報。
⑴碰頭會匯報：碰頭會舉行的時間為每天早上9：00，碰頭會時間比較短，主要是對前天工作中遇到的問題進行匯報，然后由上級進行總結安排當天工作。匯報內容：
①匯報前天及加班夜班人員出勤情況，可適當作出正面、切實際點評。②匯報當前重點項目進度情況，次重點項目適當簡短匯報。
⑵生產例會匯報：生產例會舉行時間為每天下午16:00，主要匯報當天各班組人員出勤、生產進度。
匯報內容：
①匯報前天加班夜班及當天出勤情況（酌情匯報鉚工、焊工、磨工人員分布），并作出適當點評對進度滯后工序提出人員調整。
②以班組或項目為單位匯報當天生產進度情況，對重點項目、次重點項目進度進行安排，預測完成時間節(jié)點并對相應較進度滯后班組提出有效處理方式（例如要求加班或夜班人員出勤人次適當增加）。
⑶撰寫周重點：周重點一般在每周星期五撰寫，并在當天交予助理進行匯總審核。
①本周工作完成情況：
重點工作部署、次重點完成部署：按本周計劃和工作開展情況，如實匯報當周重點項目進度情況，并注明負責該項目進度實施的負責人和時間節(jié)點。
達到標準（結果）：根據(jù)次、重點的進度情況，預測在具體時間內能夠達到的結果。
完成情況：本周結束時匯報該項目的進度情況，對比與本該達到預期結果的差距，并找出影響進度的具體原因。篇三：調度員崗位職責
調度員崗位職責
1、調度員必須在調度長的領導下，盡職盡責地做好各項工作。
2、調度員必須本著下情上傳、上情下傳的匯報程序，及時準確地將信息傳達給各位領導，以便更好指揮生產。
3、調度員有事自己串班，原則上不給假，否則曠職一次罰款100元。（本班工資沒有）。
4、調度員工作期間必須堅守工作崗位，無辜脫崗一次罰款50元，（吃飯只給30分鐘）但調度室必須有人看守）。
5、調度員必須手拉手交接班，下班人不到本班人不能走，否則按漏崗論處，罰款50元。
6、調度員必須按規(guī)定做好各種記錄，匯報表要求準確及時，不能有誤。
7、調度室衛(wèi)生清掃工作由調度員負責，要求交班必須做到室內衛(wèi)生清潔明亮，否則一次處罰20元。
8、調度本班必須先考勤，然后根據(jù)出勤人數(shù)如數(shù)發(fā)放保健。
調度組織機構 姜
明
君調度長 鄒 加 奇 調度員
吳
繼
良
董 政 凱 篇四：生產調度總負責崗位職責
生產總調度負責崗位職責
本職：全面負責公司生產調度工作。職責：
1、在總經理的領導下，根據(jù)年、季、月度生產計劃和公司各項任務的要求，2、負責編制生產作業(yè)計劃和輔助生產作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核。
3、根據(jù)新產品試制計劃和生產技術準備綜合計劃，負責編制生產技術準備計劃，并組織檢查落實。
4、加強統(tǒng)一指揮，組織并領導全公司生產調度工作，定期召開生產作業(yè)會，嚴格按生產作業(yè)計劃進行督促、檢查，對生產過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調平衡，搞好均衡生產。
5、負責辦理外委協(xié)作和產品零件的外委外購合同的簽訂。
6、根據(jù)生產計劃和銷售需要，向生產、技術、供應等有關部門，提出需要解決的關鍵問題，并檢查其完成情況。
7、做好生產作業(yè)統(tǒng)計工作，按時填報生產報表。
8、完成公司臨時布置的各項任務。
9、負責編制各期生產計劃，外加工計劃、設備檢修計劃，生產物資采購并在審批后組織實施；
10、滿足公司生產需要，按質、按量、按時完成公司下達的生產、采購任務；
11、認真履行生產調度崗位職責，完成領導交辦的其它工作任務。
生產調度員：
一、責任
生產調度應履行其自身的崗位職責，生產部經理負責監(jiān)督、檢查。
二、內容
1、在生產部經理的領導下從事全公司的生產計劃的管理及日常生產的協(xié)調工作。
2、負責根據(jù)銷售要貨計劃，結合車間實際生產能力及設備狀況，編制公司月度生產計劃，報部經理審核。 3負責各生產車間水、電、汽的協(xié)調工作，以及各種物料供應的協(xié)調組織工作。
4、負責檢查各部門生產作業(yè)計劃的完成情況，并將計劃執(zhí)行情況定期向生產部經理匯報。
5、對生產過程中出現(xiàn)的一些問題應及時處理，處理不了的，必須立即向生產部經理匯報。
6、完成部門經理臨時安排其他工作。
生產調度工作職責?? 1.組織、計劃、指導、控制及協(xié)調生產過程中的各種活動和資源，能夠發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產正常運轉； ?? 2.建立完善各項生產流程，提高生產效率；改進現(xiàn)場管理，引進先進的管理理念；確保各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化； ?? 3.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
4.負責做好生產計劃，綜合平衡年度生產任務，審核、日、周、月度生產計劃； 5.組織建立健全質量管理體系，制訂和完善質量管理目標負責制；隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題； ?? 6.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現(xiàn)場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)； ?? 7.協(xié)助總經理領導工藝改進和新技術的引進和消化； ?? 8.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)；組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要； 9.貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生； ?? 10.上級分配的其他任務。
最新[生產/加工/制造/技工/工程/機械/能源/質控/安檢]->生產調度員->年薪調查 企業(yè)類型[職位] 年薪 城市 學歷 職位工齡 國有企業(yè)[生產調度員] 3萬元 寧波 中專/技校 不限 私營．民營企業(yè)[生產調度員] 7萬元 全國 不限 不限 國內上市公司[生產調度員] 3萬元 上海 高中 不限 私營．民營企業(yè)[生產調度員] 2萬元 濟南 大專 不限 私營．民營企業(yè)[生產調度員] 2.5萬元 濟南 大專 不限 國有企業(yè)[生產調度員] 2.5萬元 西安 大專
不限 私營．民營企業(yè)[生產調度員] 8萬元 深圳 本科 不限 年齡 26-30 31-35 20-25 26-30 不限 20-25 31-35 事業(yè)單位[生產調度員] 國內上市公司[生產調度員] 國有企業(yè)[生產調度員] 國有企業(yè)[生產調度員] 國有企業(yè)[生產調度員] 中外合營(合資/合作)[生產調
度員] 私營．民營企業(yè)[生產調度員] 不限[生產調度員] 國內上市公司[生產調度員] 私營．民營企業(yè)[生產調度員] 私營．民營企業(yè)[生產調度員] 中外合營(合資/合作)[生產調
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齊
中專/技校 廣州 中專/技校 廣州 中專/技校 全國 大專 成都 大專 深圳 大專 廈門 本科 廈門 本科 寧波 大專 上海 本科 深圳 大專 珠海 大專 不限 20-25 不限 20-25 不限 不限 不限 不限 不限 20-25 不限 26-30 不限 26-30 不限 不限 不限 36-40 不限 26-30 不限 31-35 不限 36-40 不限 20-25 不限 20-25 不限 不限 不限 26-30 不限
不限 不限
不限 不限 不限 不限 20-25 二年 20-25 5-10年 26-30 不限 31-35 三年 26-30 三年
26-30 一年 20-25 一年 20-25 三年 26-30 二年 26-30篇五：調度員崗位職責
調度員崗位職責
調度員是安全生產調度的直接責任者，在生產技術分管調度的副主任的領導下做好安全生產調度工作。
一、必須掌握公司安全生產的專業(yè)知識，熟練掌握災害預防與處理方案、重大事故應急救援預案等必備知識。
二、必須堅守崗位、遵章守紀，不得撤離職守。當發(fā)生生產故障時，應立即采取措施予以消除。發(fā)生事故時，應迅速組織處理，并及時向有關領導匯報，并參與生產事故原因調查。
三、深入生產現(xiàn)場掌握生產實際運行情況，按照要求完成現(xiàn)場巡檢工作。在巡回檢查中，督促檢查各崗位人員嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程、勞動紀律、工藝指標、規(guī)范化考核等。
四、對本班次的安全生產負責。在指揮生產時要做到及時、準確、靈活，確保不出現(xiàn)違章指揮現(xiàn)象，及時制止違章作業(yè)現(xiàn)象，確保本班生產安全。
五、做好上情下達、下情上報工作，對上級有關通知、通報、指令認真按時落實處理；對基層單位反映的安全生產信息，根據(jù)具體情況及時解決或向有關領導匯報。
六、當發(fā)生重大事故時，按照事故匯報程序及時向有關領導匯報，并指揮有關人員迅速組織搶救。
七、認真填寫各種調度記錄、臺帳，做到數(shù)字準確、字跡清晰；嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)規(guī)程。
八、堅持八小時調度值班負責制度，嚴格交接班制度，交班調度員要將本班發(fā)生問題、待辦、未處理完的工作等詳細認真地向接班調度員交清楚，做到問題不交清楚不下班。
九、對違章作業(yè)、違章指揮要堅決及時制止，不聽勸阻者責令其停止工作，并及時向有關領導匯報。
十、積極參加專業(yè)和安全生產培訓學習，提高自身安全素質和業(yè)務技術水平，切實做到生產調度指揮工作不出現(xiàn)失誤。
十一、完成領導臨時交辦的各項工作。
工廠總調度崗位職責說明書 工廠調度的職責篇二
總調度崗位職責
1.負責協(xié)調指導各單位編制的生產計劃，收集、分析產、銷、存及采購信息，為生產經營活動提供保障。
2.根據(jù)生產計劃和進度，現(xiàn)場協(xié)調人員、物料、設備維修，疏導、開展生產活動，確保按時完成任務。
3.根據(jù)生產作業(yè)進度，協(xié)調、督促生產單位產品的流程及各工序產成品的流轉，保持生產有序運行。
4.及時安排并協(xié)調緊急訂單或補貨訂單的生產。
5.監(jiān)督、檢查各生產環(huán)節(jié)半成品的投入和出產進度，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調。
6.監(jiān)督、檢查生產所需物料缺損情況，跟催生產環(huán)節(jié)所需物料，確保物料足量、及時到位。
7.參加生產調度會議，匯報當班期間的生產作業(yè)情況，記錄、整理和下發(fā)會議紀要。
8.收集、整理日、周、旬、月計劃完成情況的統(tǒng)計資料和其他生產信息，并進行分析，為下一階段的生產調度工作提供。
9.負責生產事故現(xiàn)場事故協(xié)調處理。10.負責生產用車及車輛維修管理。11.負責防汛、防自然災害、地震等工作。
12.負責本部門文件材料的整理歸檔工作。
13.負責本部門業(yè)務范圍內與地方政府或對口單位的溝通、協(xié)調工作。
工廠總調度崗位職責說明書 工廠調度的職責篇三
廠長
崗位名稱：廠長
直接上級：分管副總經理 下屬崗位：生產科科長
崗位性質：負責全面主持本部的管理工作
管理權限：行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；
管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責； 主要職責：
1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；
3．負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
4．負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；
5．負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；
6．配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；
7．負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；
8．負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表；
9．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；
10．強化調度管理?？茖W地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本；
11．負責組織生產統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
12．負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制； 13．有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價； 14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。崗位要求：
1．具有大專以上文化程度和生產管理專業(yè)知識；
2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力； 3．虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心； 4．堅持原則，廉潔奉公；
5．熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容。參加會議：
1．參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的會議；
2．參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議； 3．參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其他有關會議； 4．參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。
生產科科長 崗位名稱；生產科科長（未設時由廠長兼負其責）； 直接上級：廠長； 下屬崗位：車間主任；
崗位性質：全面主持生產科的工作；
管理權限：對本科職員范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力； 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 管理職責：
1．負責下達生產計劃任務； 2．安排和控制生產作業(yè)進度； 3．對生產作業(yè)計劃情況的檢查；
4．根據(jù)各類信息對生產過程調度、協(xié)調和平衡； 5．負責對生產產量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計； 6．對下屬人員的考核、評價、激勵； 7．訂單的審核、登記匯總、安排生產；
8．協(xié)調好生產與技術、開發(fā)、質量管理等部門之間的關系； 9．合理組織好對生產人員的調配管理工作； 10．搞好與設備管理部門協(xié)作關系；
11．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；
12．定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論； 崗位要求：
1．具有大專以上文化程度和管理協(xié)調能力； 2．具有一定本行業(yè)生產管理經驗；
3．有較強的工和責任感和事業(yè)心，能吃苦耐勞； 參加會議：
1．參加公司召開科以上有關會議； 2．參加公司每月季度的工和協(xié)調會； 3．參加公司年度工作評比會；
安全管理科科長/設備動力科科長
崗位名稱：安全管理科科長/設備動力科科長； 直接上級：廠長；
下屬崗位：設備管理員、安全環(huán)保員、機修工、水、電工、氣割電焊工； 崗位性質：全面主持設備動力科的工作；
管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力； 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責：
1．負責對公司設備管理工作；
2．對設備的安裝和保養(yǎng)、維護工作； 3．對用水、用電的管理；
4．設備檔案的建立和管理工作；
5．安全操作、安全知識的教育和培訓工作； 6．定期或不定期對設備的安全檢查工作； 7．對下屬人員考核、評價、激勵；
8．對機器設備、設施的維修和異常情況的處理； 9．對公司所有設備、動力設施的統(tǒng)計工作； 10．對水、電設施安裝和維護的管理； 11．負責設備購置和設備報廢計劃的申報； 12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 崗位要求：
1．具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗槿專業(yè)知識； 2．有較強的管理能力和協(xié)調能力； 3．有較強的工作責任感和事業(yè)心； 參加會議：
1．參加公司召開科以胩有關會議； 2．參加公司每月季度工作協(xié)調會； 3．參加公司年度工作評比會；
質保部經理
崗位名稱：質保部經理； 直接上級：分管副總經理；
下屬崗位：質檢科科長、質管科科長； 崗位性質：負責全面主持本部的管理工作；
管理權限：行使對公司質量檢驗，計量、質量管理工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務；
管理責任：對其分管的質量管理工作全面負責； 主要職責：
1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、計劃、財務、人事等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；
3．負責組織質量檢驗標準，質量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協(xié)調、監(jiān)督、控制及執(zhí)行； 4．負責組織編制年、季、月度產品質量提高與改進、計質量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協(xié)調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；
5．負責建立和完善產品質量保證體系。制定并組織實施公司質量 荼綱要，健全質量管理網絡，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產品質量的穩(wěn)定提高，力爭盡早通過iso9000論證；
5．配合人事部抓好全員質量培訓教育工作。有計劃地定期組織質量檢驗員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓工作，加大對計量、質量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質量人員執(zhí)證上崗制度；
6．負責對公司的產品、工作、服務等質量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和管理；
7．負責組織公司質量事故的處理。參與由于產品出廠引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的調查處理，及時提出處理意見向主管領導匯報；
8．負責組織建立和健全質量崗位責任制。明確各崗位職責、權力和義務；
9．組織編制年季朋度質量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職質量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務水平和統(tǒng)計核算質量；
10．負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議；
11．有權向分管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價； 12．按時完成公司領導交辦的其他工作事項。崗位要求：
1．具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產品質量管理實踐經驗； 2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力； 3．堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業(yè)心；
4．熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握質量檢驗和管理知識。參加會議：
1．參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其他有關的會議；
2．參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議； 3．參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其有關會議； 4．參加本部門召開的質量、計量等有關會議。
質檢科科長
崗位名稱：質檢科科長； 直接上級：質保部經理； 下屬崗位：質檢員、計檢員；
崗位性質：全面主持質檢科的工作；
管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力； 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責：
1．全面負責公司的產品、物資、設備的計質量檢查管理； 2．對下屬人員的考核、評價、激勵；
3．對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質量檢查； 4．對產品在生產過程中各工序的計質量檢查； 5．對設備動力的計質量檢查； 6．對出廠的產品的計質量檢查； 7．對產品計質量合格數(shù)進行統(tǒng)計；
8．協(xié)助對計質量人員的業(yè)務水平的培訓； 9．協(xié)助擬訂產品計質量保證體系標準；
10．協(xié)助做好對公司iso9000產品質量管理標準； 11．定期或不定期組織人員進行分析討論； 12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 崗位要求：
1．具有大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力； 2．有較強業(yè)務能力和協(xié)調能力； 3．有較強工作責任感和事業(yè)心； 參加會議：
1．參加公司召開科以上有關會議； 2．參加公司每月季工作協(xié)調會； 3．參加公司年度工作評比會；
質管科科長
崗位名稱：質管科科長； 直接上級：質保部經理； 下屬崗位：質管員、計量員；
崗位性質：全面主持質?？频墓ぷ?；
管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力； 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責：
1．對下屬于人員考核、評價、激勵； 2．負責計質量全面管理工作；
3．編制公司全面質量管理保證體系；
4．制定公司iso9000產品質量管理標準； 5．做好計質量人員的業(yè)務培訓工作；
6．不定期組織抽查計、質量人員的業(yè)務水平和工作能力； 7．建立計、質量管理檔案和檔案管理； 8．對計、質量器具保管工作；
9．對進庫原材料、輔助材料和出入庫產品全過程質量管理； 10．對公司購置的設備和其他動力的質量管理； 11．對計、質量工作不主原因擇寫分析報告； 12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 崗位要求：
1．具在大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力； 2．具在本行業(yè)一定的工作經驗和較強的綜合協(xié)調能力； 3．有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真，能吃苦耐勞； 參加會議：
1．參加公司召開科以上有關會議； 2．參加公司每月季度的工作協(xié)調會； 3．參加公司年度工作評比會議；
計檢員
崗位名稱：計檢員； 直接上級：質檢科科長；
負責對象：負責物資、產品計量檢查；
工作目標：負責公司各類物資、設備、產品稅的計量檢查工作； 權力與責任：
1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定； 2．負責公司的產品進口貨過程中各工序的計量檢查工作； 3．負責對出售產品的計量檢查工作； 4．負責對產品計量合格數(shù)進行統(tǒng)計工作； 5．協(xié)助做好產品計量體系標準；
6．加強計量工作的重要性和思想意識； 7．對所承擔的工作全面負責； 崗位要求：
1．具有中專以上的文化程度和專業(yè)知識或有實際工作經驗； 2．有較強的工作責任感和事業(yè)心； 3．原則性強，不怕得罪人，心胸大度； 參加會議：
1．參加本科每周一次的工作會議；
2．參加本科每月季工作評比會和協(xié)調會； 3．參加公司召開的年度職工大會；
質檢員
崗位名稱：質檢員；
直接上級：對質檢科科長負責；
負責對象：物資、產品、設備的質量檢查；
工作目標：負責公司所有物資、產品、設備的質量檢查工作； 權力與責任：
1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定； 2．負責公司產品出售前的質量檢查工作； 3．負責對公司產品合格數(shù)的統(tǒng)計工作； 4．負責產品率的分析工作；
5．協(xié)助做好產品質量保證體系的標準； 6．協(xié)助做好公司iso9000質量管理標準； 7．對所承擔的工作全面負責； 崗位要求：
1．具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經驗； 2．有較強的工作責任感和事業(yè)心； 3．原則性強，不怕得罪人，心胸大度； 參加會議：
1．參加本科生周一次工作會議；
2．參加本科每月季度工作評比會和協(xié)調會； 3．參加公司召開的年度職工大會；
第一車間主任
崗位名稱：第一車間主任； 直接上級：廠長；
間接上級：生產科科長；
崗位性質：全面主持本車間的工作；
管理權限：對本車間職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力； 理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責：
崗位要求：
1．具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗或專業(yè)知識； 2．有較強的管理能力和協(xié)調能力； 3．有較強的工作責任感和事業(yè)心； 參加會議：
1．參加公司召開車間級以上有關會議； 2．參加公司每月季度工作協(xié)調會； 3．參加公司年度工作評比會議；
第二車間主任
崗位名稱：第二車間主任： 直接上級：廠長；
間接上級：生產科科長；
崗位性質：全面主持本車間的工作；
管理權限：對本車間職責范圍內工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理權力； 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責：
1．服從命令，聽眾指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關規(guī)定； 2．負責開料、木工車間的生產調度管理工作； 3．負責生產進度管理和生產材料統(tǒng)計管理； 4．負責對各工段、班組工作的協(xié)調； 5．負責對各種材料產品品種選料工作
6．負責安排樣板取料管理工作以及對木工組的發(fā)貨調度管理； 7．負責本車間的安全生產和防火管理； 8．協(xié)助做好環(huán)境保護管理工作；
9．負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵； 10．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 11．定期或不定期組織進行工作評價； 12．負責對生產過程中的質量管理； 崗位要求：
1．具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗或專業(yè)知識； 2．有較強的管理能力和協(xié)調能力； 3．有較強的工作責任感和事業(yè)心； 參加會議：
1．參加公司召開車間級以上有關會議； 2．參加公司每月季度工作協(xié)調會議； 3．參加公司年度工作評比會議；
第三車間主任
崗位名稱：第三車間主任： 直接上級：廠長；
間接上級：生產科科長；
崗位性質：全面主持成品車間的工作；
管理權限：對本車間職責范圍內工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理權力； 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責：
1．服從命令，聽眾指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關規(guī)定； 2．負責油漆車間的生產調度管理工作； 3．負責對生產進度的管理；
4．負責對各工段、班組工作的協(xié)調； 5．負責對工段、各班組的全面管理； 6．負責對車間防火和安全生產的管理； 7．負責做環(huán)境保護管理工作；
8．負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵； 9．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 10．負責對生產中的產品統(tǒng)計；
11．定期或不定期組織進行工作評價； 崗位要求：
1．具有大專以上文化程度或豐富的工作經驗 2．有較強的管理能力和協(xié)調能力； 3．有較強的工作責任感和事業(yè)心； 參加會議：
1．參加公司召開車間級以上有關會議； 2．參加公司每月季度工作協(xié)調會議； 3．參加公司年度工作評比會議；
枯藤老樹昏鴉，小橋流水人家，古道西風瘦馬。夕陽西下，斷腸人在天涯。
工廠總調度崗位職責說明書 工廠調度的職責篇四
總調度崗位職責
1.負責協(xié)調指導各單位編制的生產計劃，收集、分析產、銷、存及采購信息，為生產經營活動提供保障。
2.根據(jù)生產計劃和進度，現(xiàn)場協(xié)調人員、物料、設備維修，疏導、開展生產活動，確保按時完成任務。3.根據(jù)生產作業(yè)進度，協(xié)調、督促生產單位產品的流程及各工序產成品的流轉，保持生產有序運行。
4.及時安排并協(xié)調緊急訂單或補貨訂單的生產。
5.監(jiān)督、檢查各生產環(huán)節(jié)半成品的投入和出產進度，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調。
6.監(jiān)督、檢查生產所需物料缺損情況，跟催生產環(huán)節(jié)所需物料，確保物料足量、及時到位。
7.參加生產調度會議，匯報當班期間的生產作業(yè)情況，記錄、整理和下發(fā)會議紀要。
8.收集、整理日、周、旬、月計劃完成情況的統(tǒng)計資料和其他生產信息，并進行分析，為下一階段的生產調度工作提供。
9.負責生產事故現(xiàn)場事故協(xié)調處理。 10.負責生產用車及車輛維修管理。11.負責防汛、防自然災害、地震等工作。
工廠總調度崗位職責說明書 工廠調度的職責篇五
總調度崗位職責一、負責制定、完善、落實調度中心各項管理制度，使生產調度系統(tǒng)運行制度化和程序化，保證生產正常、有序運行。
二、完成年度、月度輸氣計劃的編制工作。按照公司下達的煤氣生產計劃，編制月、季、年度生產調度作業(yè)計劃，并組織實施，對計劃質量負直接責任。
三、負責根據(jù)氣源供需平衡情況，審核生產調度指令，追蹤執(zhí)行過程和結果的落實情況，協(xié)調解決日常調度工作中出現(xiàn)的各種問題。
四、配合生產計劃主管完成各部門上報停氣碰口施工方案的審核。
五、負責對生產信息的收集、統(tǒng)計、發(fā)布等工作的審核 六、負責調度人員培訓工作，制定調度人員培訓計劃，落實培訓效果，不斷提高調度人員業(yè)務素質，提高生產調度工作的科學化管理水平。
七、負責對調度人員工作進行監(jiān)督、審核，糾正、考核和總結。
工廠總調度崗位職責說明書 工廠調度的職責篇六
2020年4月19日
工廠崗位說明書
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生產經理
崗位名稱：生產經理 直接上級：總經理
下屬崗位：生產主管、設備動力主管、車間主任、車間班組長、直產工人
崗位性質：負責全面主持生產部、設備部的管理工作 管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責； 主要職責：
1．在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與銷售、技術、工程、財務等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作； 3．負責組織生產、設備、安全檢查、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
4．負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維護維修計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；
5．負責牽頭召開工廠每周一次的生產調度會，與銷售部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成； 6．配合技術部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；
2020年4月19日
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7．負責做好安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護等專項工作； 8．負責做好生產統(tǒng)計核算管理工作。生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表；
9．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；
10．強化生產調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本；
11．負責生產調度統(tǒng)計、設備管理及車間管理人員培訓工作，并對其工作定期檢查、考核；
12．負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制；
13．按時完成公司領導交辦的其它工作任務。
生產主管
崗位名稱：生產主管 直接上級：生產經理；
下屬崗位：車間主任、車間班組長、直產工人； 崗位性質：全面主持生產部的工作； 管理依據(jù)：《生產職工考核細則》 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 管理職責：
2020年4月19日
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1．負責下達生產計劃任務，制作排產單； 2．安排和控制生產作業(yè)進度； 3．對生產作業(yè)計劃情況的檢查；
4．根據(jù)各類信息對生產過程調度、協(xié)調和平衡； 5．負責對生產產量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計； 6．對下屬人員的績效考核、評價、獎勵； 7．訂單的審核、登記匯總、安排生產；
8．協(xié)調好生產與技術、質量管理等部門之間的關系； 9．合理組織好對生產人員的調配管理工作； 10．搞好與設備管理部門協(xié)作關系；
11．負責對下屬的人事推薦和考核、評價；
12．定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論、培訓；2020年4月19日
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車間主任
崗位名稱：車間主任； 直接上級：生產經理； 間接上級：生產主管；
下屬崗位：車間班組長、直產工人； 崗位性質：全面主持本車間的工作； 管理依據(jù)：《生產職工考核細則》 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責：
1．服從命令，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；
2．負責生產進度管理和生產材料統(tǒng)計管理； 3．負責對各工段、班組工作的協(xié)調； 4．負責對各種材料產品選料工作； 5.負責本組區(qū)域衛(wèi)生清潔及保持狀況。6.負責本車間的安全生產；
7．負責對生產過程中的質量管理； 8.負責對車間防火和安全生產的管理； 9.負責對生產中的產品統(tǒng)計； 10．負責做環(huán)境保護管理工作；
11.負責本車間區(qū)域衛(wèi)生清潔及保持狀況。 12.負責對下屬的人事推薦和考核、評價；
2020年4月19日
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設備動力主管
崗位名稱：設備動力主管； 直接上級：生產經理；
下屬崗位：設備管理員、機修工、水、電工； 崗位性質：全面主持設備動力部的工作； 管理依據(jù)：《設備使用維護管理制度》 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責：
1．負責對公司設備管理工作；
2．對設備的安裝和保養(yǎng)、維護工作； 3．對用水、用電的管理；
4．設備檔案的建立和管理工作；
5．安全操作、安全知識的教育和培訓工作； 6．定期或不定期對設備的安全檢查工作； 7．對下屬人員考核、評價、激勵；
8．對機器設備、設施的維修和異常情況的處理；2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
9．對公司所有設備、動力設施的統(tǒng)計工作； 10．對水、電設施安裝和維護的管理； 11．負責設備購置和設備報廢計劃的申報； 12．對下屬的人事推薦和考核、評價；
質量保證主管
崗直下位接屬名上崗稱
：級位
質：
：量生
質保產
證經檢
主
管理員
； ； ；
崗位性質：負責全面主持本部的管理工作； 管理依據(jù)
：
《
質
量
管
理
制
度
》
管理責任：對其分管的質量管理工作全面負責； 主要
職
責
：
1．全面負責公司的產品、物資、設備的計質量檢查管理； 2．對進公司所有原材料、輔助材料及其它材料的質量檢查； 3．對產品在生產過程中各工序的計質量檢查；
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
4．對設備動力的計質量檢查； 5．對出廠的產品的計質量檢查； 6．對產品計質量合格數(shù)進行統(tǒng)計； 7．對計質量人員的業(yè)務水平的培訓； 8．擬訂產品計質量保證體系標準； 9．擬訂做好對公司質量管理標準；
10．定期或不定期組織人員進行分析討論； 11．對下屬的人事推薦和考核、評價；
2020年4月19日
工廠總調度崗位職責說明書 工廠調度的職責篇七
生產經理
崗位名稱：生產經理 直接上級：總經理
下屬崗位：生產主管、設備動力主管、車間主任、車間班組長、直產工人 崗位性質：負責全面主持生產部、設備部的管理工作 管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責； 主要職責：
1．在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與銷售、技術、工程、財務等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；
3．負責組織生產、設備、安全檢查、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
4．負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維護維修計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；
5．負責牽頭召開工廠每周一次的生產調度會，與銷售部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；
6．配合技術部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；
7．負責做好安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護等專項工作；
8．負責做好生產統(tǒng)計核算管理工作。生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表；
9．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；
10．強化生產調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本；
11．負責生產調度統(tǒng)計、設備管理及車間管理人員培訓工作，并對其工作定期檢查、考核； 12．負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制；
13．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
生產主管
崗位名稱：生產主管 直接上級：生產經理；
下屬崗位：車間主任、車間班組長、直產工人； 崗位性質：全面主持生產部的工作； 管理依據(jù)：《生產職工考核細則》 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 管理職責：
1．負責下達生產計劃任務，制作排產單； 2．安排和控制生產作業(yè)進度； 3．對生產作業(yè)計劃情況的檢查；
4．根據(jù)各類信息對生產過程調度、協(xié)調和平衡； 5．負責對生產產量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計； 6．對下屬人員的績效考核、評價、獎勵； 7．訂單的審核、登記匯總、安排生產；
8．協(xié)調好生產與技術、質量管理等部門之間的關系； 9．合理組織好對生產人員的調配管理工作； 10．搞好與設備管理部門協(xié)作關系； 11．負責對下屬的人事推薦和考核、評價；
12．定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論、培訓；
車間主任
崗位名稱：車間主任； 直接上級：生產經理； 間接上級：生產主管；
下屬崗位：車間班組長、直產工人； 崗位性質：全面主持本車間的工作； 管理依據(jù)：《生產職工考核細則》 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責：
1．服從命令，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關規(guī)定； 2．負責生產進度管理和生產材料統(tǒng)計管理； 3．負責對各工段、班組工作的協(xié)調； 4．負責對各種材料產品選料工作； 5.負責本組區(qū)域衛(wèi)生清潔及保持狀況。6.負責本車間的安全生產； 7．負責對生產過程中的質量管理； 8.負責對車間防火和安全生產的管理； 9.負責對生產中的產品統(tǒng)計； 10．負責做環(huán)境保護管理工作；
11.負責本車間區(qū)域衛(wèi)生清潔及保持狀況。 12.負責對下屬的人事推薦和考核、評價；
設備動力主管
崗位名稱：設備動力主管； 直接上級：生產經理；
下屬崗位：設備管理員、機修工、水、電工； 崗位性質：全面主持設備動力部的工作； 管理依據(jù)：《設備使用維護管理制度》 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責：
1．負責對公司設備管理工作； 2．對設備的安裝和保養(yǎng)、維護工作； 3．對用水、用電的管理； 4．設備檔案的建立和管理工作；
5．安全操作、安全知識的教育和培訓工作； 6．定期或不定期對設備的安全檢查工作； 7．對下屬人員考核、評價、激勵；
8．對機器設備、設施的維修和異常情況的處理； 9．對公司所有設備、動力設施的統(tǒng)計工作； 10．對水、電設施安裝和維護的管理； 11．負責設備購置和設備報廢計劃的申報； 12．對下屬的人事推薦和考核、評價；
質量保證主管
崗位名稱：質量保證主管； 直接上級：生產經理； 下屬崗位：質檢員；
崗位性質：負責全面主持本部的管理工作； 管理依據(jù)：《質量管理制度》
管理責任：對其分管的質量管理工作全面負責； 主要職責：
1．全面負責公司的產品、物資、設備的計質量檢查管理； 2．對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質量檢查； 3．對產品在生產過程中各工序的計質量檢查； 4．對設備動力的計質量檢查； 5．對出廠的產品的計質量檢查； 6．對產品計質量合格數(shù)進行統(tǒng)計； 7．對計質量人員的業(yè)務水平的培訓； 8．擬訂產品計質量保證體系標準； 9．擬訂做好對公司質量管理標準； 10．定期或不定期組織人員進行分析討論； 11．對下屬的人事推薦和考核、評價；