第一部分：內(nèi)部審計(jì)在治理、風(fēng)險(xiǎn)和控制中的作用
A 遵守國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)的屬性標(biāo)準(zhǔn)
（15%~25%）（要求熟練掌握）
內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)與咨詢活動(dòng)，旨在增加價(jià)值和改善組織的運(yùn)營。它通過應(yīng)用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法，評(píng)價(jià)并改善風(fēng)險(xiǎn)管理、治理及治理過程的效果，幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。
內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)框架包括三類指南。
1.職業(yè)道德規(guī)范和內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2.實(shí)務(wù)公告
3.對(duì)內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)技術(shù)方面的專家意見
標(biāo)準(zhǔn)：屬性標(biāo)準(zhǔn)（1000）工作標(biāo)準(zhǔn)（2000）
屬性標(biāo)準(zhǔn)：1000宗旨、權(quán)力和職責(zé)；1100獨(dú)立性與客觀性；1200熟練性與應(yīng)有的職業(yè)審慎；1300質(zhì)量保證和改進(jìn)程序
1.明確內(nèi)部審計(jì)的宗旨、權(quán)力和職責(zé)。
a.確定內(nèi)部審計(jì)的宗旨、權(quán)力和職責(zé)是否清楚地以書面形式記錄并獲得批準(zhǔn)。
b.確定內(nèi)部審計(jì)的宗旨、權(quán)力和職責(zé)是否通報(bào)審計(jì)業(yè)務(wù)客戶。
c.闡明內(nèi)部審計(jì)的宗旨、權(quán)力和職責(zé)。
解釋：明確內(nèi)部審計(jì)的宗旨、權(quán)力和職責(zé)是內(nèi)部審計(jì)工作最重要的問題之一，也是國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)首先解決的一個(gè)問題。協(xié)會(huì)在1947年首先發(fā)布了《內(nèi)部審計(jì)工作職責(zé)說明》，以簡(jiǎn)要的方式說明內(nèi)部審計(jì)的目的、職責(zé)、權(quán)限、工作范圍和工作條件－－－獨(dú)立性。在1993年修訂的《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》中，以“510宗旨、權(quán)力和職責(zé)”列示，位置靠后。在2001年修訂本中將“宗旨、權(quán)力和職責(zé)”列為準(zhǔn)則的第一條，從而恢復(fù)了它的原貌?？梢哉f是對(duì)其重要性和在準(zhǔn)則內(nèi)部結(jié)構(gòu)中的地位的再認(rèn)識(shí)。因?yàn)檎尽凹t皮書”都是圍繞內(nèi)部審計(jì)的宗旨、權(quán)力和職責(zé)展開的；或者說，《標(biāo)準(zhǔn)》就是用來說明內(nèi)部審計(jì)的宗旨、權(quán)力和職責(zé)及其實(shí)現(xiàn)的。
宗旨：內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)要達(dá)到的目標(biāo)，一般是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過程進(jìn)行評(píng)價(jià)，提高組織效率，幫助實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。權(quán)力：實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)的保證；職責(zé)：內(nèi)部審計(jì)人員和部門需要履行的責(zé)任。
內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的章程是確定內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的宗旨、權(quán)力和職責(zé)的書面文件。章程的批準(zhǔn)：董事會(huì)批準(zhǔn)。章程一般由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)起草，起草的章程要與組織目標(biāo)和《標(biāo)準(zhǔn)》一致，然后報(bào)給高級(jí)管理層、董事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)或其它治理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)或通過。章程一經(jīng)批準(zhǔn)便形成管理*與內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)雙方的協(xié)議。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)可以根據(jù)章程的授權(quán)不受限制地開展工作。章程同時(shí)也是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和管理*評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的依據(jù)。內(nèi)部審計(jì)執(zhí)行主管必須定期評(píng)價(jià)章程規(guī)定的宗旨、權(quán)力和職責(zé)是否繼續(xù)適用和有助于內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)完成其任務(wù)。評(píng)價(jià)的結(jié)果要報(bào)告給原審批機(jī)構(gòu)。
其他基本文件：內(nèi)部審計(jì)章程，職能與責(zé)任說明書，政策，審計(jì)手冊(cè)，崗位職責(zé)描述
審計(jì)業(yè)務(wù)客戶是審計(jì)監(jiān)督和服務(wù)的對(duì)象，通保給業(yè)務(wù)客戶的目的是為了有利于實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)。
每個(gè)成員都要了解內(nèi)部審計(jì)的宗旨權(quán)力和責(zé)任，以便加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的理解。職責(zé)是“獨(dú)立評(píng)價(jià)”。一方面評(píng)價(jià)控制系統(tǒng)適當(dāng)性，另一方面評(píng)價(jià)控制系統(tǒng)的效率和效果。
由首席審計(jì)執(zhí)行官定期評(píng)價(jià)部審計(jì)章程中規(guī)定的宗旨、權(quán)力和職責(zé)，結(jié)果通報(bào)董事會(huì)
2.保持獨(dú)立性和客觀性。
a.加強(qiáng)獨(dú)立性。（機(jī)構(gòu)）
1）理解機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。
2）認(rèn)識(shí)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性的重要性。保證客觀。
3）確定內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是否正確設(shè)置以獲得其獨(dú)立性。向誰負(fù)責(zé)，任免。
解釋：
1.獨(dú)立性：是內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的必要條件。內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)只有具備應(yīng)有的獨(dú)立性，才能作出公正的、不偏不倚的鑒定和評(píng)價(jià)。
2.獨(dú)立性的定義。獨(dú)立性對(duì)于內(nèi)部審計(jì)來說，是指內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)獨(dú)立于他們所審查的活動(dòng)之外。這一點(diǎn)是與外部審計(jì)不相同的。
3.獨(dú)立性的標(biāo)準(zhǔn)。如果內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)在確定審計(jì)范圍，實(shí)施審計(jì)計(jì)劃、及報(bào)告審計(jì)結(jié)果時(shí)不受干擾，那么他是獨(dú)立的。
4.獨(dú)立性的條件。內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性取決于客觀和主觀兩個(gè)條件。在客觀上，內(nèi)部審計(jì)部門要有一個(gè)良好的工作環(huán)境。在主觀上，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立的精神狀態(tài)。因此，《標(biāo)準(zhǔn)》在下文分別用1110機(jī)構(gòu)獨(dú)立性和1120個(gè)人的客觀性兩條來分別加以說明。
獨(dú)立性是內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)獨(dú)立于他們所審查的活動(dòng)之外。衡量是否獨(dú)立的標(biāo)準(zhǔn)是內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的開展是否受到干擾。獨(dú)立性包括部門的獨(dú)立性和個(gè)人的獨(dú)立性。個(gè)人獨(dú)立指審計(jì)師開展工作不受干擾，獨(dú)立自主，組織獨(dú)立性指審計(jì)部門不受管理層和其他方面干擾，獨(dú)立開展活動(dòng)。
首席審計(jì)執(zhí)行官要向足夠權(quán)力的人負(fù)責(zé)。
首席審計(jì)執(zhí)行官、內(nèi)部審計(jì)人員、審計(jì)委員會(huì)、董事會(huì)要相互依賴，互相支持和溝通。
b.加強(qiáng)客觀性。（個(gè)人）
1）制定政策以增強(qiáng)客觀性。
2）評(píng)估個(gè)人的客觀性。
3）保持個(gè)人的客觀性。
4）識(shí)別和減輕對(duì)獨(dú)立性和客觀性的損害。
解釋：
客觀性是公正的、不偏不倚的態(tài)度。審計(jì)師工作時(shí)，對(duì)工作成果保持誠實(shí)，不妥協(xié)。
1.分派任務(wù)時(shí)應(yīng)避免利益沖突和偏見，如有這種情況，應(yīng)另派他人。
2.在條件允許的情況下，應(yīng)實(shí)行輪換制。
3.內(nèi)部審計(jì)師不承擔(dān)經(jīng)營責(zé)任。如果根據(jù)高層領(lǐng)導(dǎo)的批示做了，應(yīng)明確那不是執(zhí)行審計(jì)職能。
4.不能參與內(nèi)部控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、設(shè)置和操作，也不能參與系統(tǒng)程序的擬訂，但可以在控制系統(tǒng)實(shí)施前進(jìn)行審查和建議。
5.在報(bào)告審計(jì)結(jié)果時(shí)要考慮損害客觀性的各種情況。在提交審計(jì)報(bào)告之前，要對(duì)報(bào)告進(jìn)行審查，以保證此項(xiàng)審計(jì)工作的客觀性。
6.審計(jì)師應(yīng)當(dāng)高標(biāo)準(zhǔn)履行《道德準(zhǔn)則》。接受公司雇員、客戶、顧客、供應(yīng)商或有工作關(guān)系的人的酬金或禮物都是不道德的行為。審計(jì)工作所處的地位不能作為接受酬金或禮物的理由。如果有人提供數(shù)目很大的酬金或禮品時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。上述要求不包括接受一般公眾都能得到的或價(jià)值極小的，不影響內(nèi)部審計(jì)師的專業(yè)判斷的小禮物，如鋼筆、日歷等。
出現(xiàn)獨(dú)立性或客觀性受損的情況，應(yīng)該向有關(guān)方面披露：利益沖突報(bào)告首席審計(jì)執(zhí)行官，范圍限制報(bào)告董事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)；具體情況在審計(jì)報(bào)告或工作報(bào)告中披露。
3.確定是否具備必要的知識(shí)、技能和勝任能力。
a.理解內(nèi)部審計(jì)師需要具備的知識(shí)、技能和勝任能力。
b.識(shí)別內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)履行其職責(zé)所必要的知識(shí)、技能和勝任能力。
解釋：
內(nèi)部審計(jì)師需要具備什么要的知識(shí)、技能和勝任能力？
內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)能熟練地應(yīng)用內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、程序和技術(shù)，了解和熟悉管理原則，懂得相關(guān)學(xué)科的基本知識(shí)。但是，應(yīng)當(dāng)十分明確的是，專業(yè)熟練性不僅要求內(nèi)部審計(jì)師具備這些書本知識(shí)，而更重要的是，要求內(nèi)部審計(jì)師有運(yùn)用這些知識(shí)去識(shí)別問題、研究問題、處理問題、確定下一步行動(dòng)，以及決定是否需要外援的能力。這個(gè)要求也反映在注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師資格考試題中。
內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)懂得人際關(guān)系，與被審者保持滿意的關(guān)系。因?yàn)閷徲?jì)與被審計(jì)是一對(duì)矛盾，內(nèi)部審計(jì)師要處好這種關(guān)系。
內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)有口頭和書面交流的技能，以清楚地傳達(dá)審計(jì)的目的、評(píng)價(jià)、結(jié)論和建議。
內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)接受后續(xù)教育，以保持專業(yè)技術(shù)的適應(yīng)性。
A 遵守國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)的屬性標(biāo)準(zhǔn)
（15%~25%）（要求熟練掌握）
內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)與咨詢活動(dòng)，旨在增加價(jià)值和改善組織的運(yùn)營。它通過應(yīng)用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法，評(píng)價(jià)并改善風(fēng)險(xiǎn)管理、治理及治理過程的效果，幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。
內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)框架包括三類指南。
1.職業(yè)道德規(guī)范和內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2.實(shí)務(wù)公告
3.對(duì)內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)技術(shù)方面的專家意見
標(biāo)準(zhǔn)：屬性標(biāo)準(zhǔn)（1000）工作標(biāo)準(zhǔn)（2000）
屬性標(biāo)準(zhǔn)：1000宗旨、權(quán)力和職責(zé)；1100獨(dú)立性與客觀性；1200熟練性與應(yīng)有的職業(yè)審慎；1300質(zhì)量保證和改進(jìn)程序
1.明確內(nèi)部審計(jì)的宗旨、權(quán)力和職責(zé)。
a.確定內(nèi)部審計(jì)的宗旨、權(quán)力和職責(zé)是否清楚地以書面形式記錄并獲得批準(zhǔn)。
b.確定內(nèi)部審計(jì)的宗旨、權(quán)力和職責(zé)是否通報(bào)審計(jì)業(yè)務(wù)客戶。
c.闡明內(nèi)部審計(jì)的宗旨、權(quán)力和職責(zé)。
解釋：明確內(nèi)部審計(jì)的宗旨、權(quán)力和職責(zé)是內(nèi)部審計(jì)工作最重要的問題之一，也是國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)首先解決的一個(gè)問題。協(xié)會(huì)在1947年首先發(fā)布了《內(nèi)部審計(jì)工作職責(zé)說明》，以簡(jiǎn)要的方式說明內(nèi)部審計(jì)的目的、職責(zé)、權(quán)限、工作范圍和工作條件－－－獨(dú)立性。在1993年修訂的《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》中，以“510宗旨、權(quán)力和職責(zé)”列示，位置靠后。在2001年修訂本中將“宗旨、權(quán)力和職責(zé)”列為準(zhǔn)則的第一條，從而恢復(fù)了它的原貌?？梢哉f是對(duì)其重要性和在準(zhǔn)則內(nèi)部結(jié)構(gòu)中的地位的再認(rèn)識(shí)。因?yàn)檎尽凹t皮書”都是圍繞內(nèi)部審計(jì)的宗旨、權(quán)力和職責(zé)展開的；或者說，《標(biāo)準(zhǔn)》就是用來說明內(nèi)部審計(jì)的宗旨、權(quán)力和職責(zé)及其實(shí)現(xiàn)的。
宗旨：內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)要達(dá)到的目標(biāo)，一般是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過程進(jìn)行評(píng)價(jià)，提高組織效率，幫助實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。權(quán)力：實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)的保證；職責(zé)：內(nèi)部審計(jì)人員和部門需要履行的責(zé)任。
內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的章程是確定內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的宗旨、權(quán)力和職責(zé)的書面文件。章程的批準(zhǔn)：董事會(huì)批準(zhǔn)。章程一般由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)起草，起草的章程要與組織目標(biāo)和《標(biāo)準(zhǔn)》一致，然后報(bào)給高級(jí)管理層、董事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)或其它治理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)或通過。章程一經(jīng)批準(zhǔn)便形成管理*與內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)雙方的協(xié)議。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)可以根據(jù)章程的授權(quán)不受限制地開展工作。章程同時(shí)也是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和管理*評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的依據(jù)。內(nèi)部審計(jì)執(zhí)行主管必須定期評(píng)價(jià)章程規(guī)定的宗旨、權(quán)力和職責(zé)是否繼續(xù)適用和有助于內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)完成其任務(wù)。評(píng)價(jià)的結(jié)果要報(bào)告給原審批機(jī)構(gòu)。
其他基本文件：內(nèi)部審計(jì)章程，職能與責(zé)任說明書，政策，審計(jì)手冊(cè)，崗位職責(zé)描述
審計(jì)業(yè)務(wù)客戶是審計(jì)監(jiān)督和服務(wù)的對(duì)象，通保給業(yè)務(wù)客戶的目的是為了有利于實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)。
每個(gè)成員都要了解內(nèi)部審計(jì)的宗旨權(quán)力和責(zé)任，以便加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的理解。職責(zé)是“獨(dú)立評(píng)價(jià)”。一方面評(píng)價(jià)控制系統(tǒng)適當(dāng)性，另一方面評(píng)價(jià)控制系統(tǒng)的效率和效果。
由首席審計(jì)執(zhí)行官定期評(píng)價(jià)部審計(jì)章程中規(guī)定的宗旨、權(quán)力和職責(zé)，結(jié)果通報(bào)董事會(huì)
2.保持獨(dú)立性和客觀性。
a.加強(qiáng)獨(dú)立性。（機(jī)構(gòu)）
1）理解機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。
2）認(rèn)識(shí)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性的重要性。保證客觀。
3）確定內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是否正確設(shè)置以獲得其獨(dú)立性。向誰負(fù)責(zé)，任免。
解釋：
1.獨(dú)立性：是內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的必要條件。內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)只有具備應(yīng)有的獨(dú)立性，才能作出公正的、不偏不倚的鑒定和評(píng)價(jià)。
2.獨(dú)立性的定義。獨(dú)立性對(duì)于內(nèi)部審計(jì)來說，是指內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)獨(dú)立于他們所審查的活動(dòng)之外。這一點(diǎn)是與外部審計(jì)不相同的。
3.獨(dú)立性的標(biāo)準(zhǔn)。如果內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)在確定審計(jì)范圍，實(shí)施審計(jì)計(jì)劃、及報(bào)告審計(jì)結(jié)果時(shí)不受干擾，那么他是獨(dú)立的。
4.獨(dú)立性的條件。內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性取決于客觀和主觀兩個(gè)條件。在客觀上，內(nèi)部審計(jì)部門要有一個(gè)良好的工作環(huán)境。在主觀上，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立的精神狀態(tài)。因此，《標(biāo)準(zhǔn)》在下文分別用1110機(jī)構(gòu)獨(dú)立性和1120個(gè)人的客觀性兩條來分別加以說明。
獨(dú)立性是內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)獨(dú)立于他們所審查的活動(dòng)之外。衡量是否獨(dú)立的標(biāo)準(zhǔn)是內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的開展是否受到干擾。獨(dú)立性包括部門的獨(dú)立性和個(gè)人的獨(dú)立性。個(gè)人獨(dú)立指審計(jì)師開展工作不受干擾，獨(dú)立自主，組織獨(dú)立性指審計(jì)部門不受管理層和其他方面干擾，獨(dú)立開展活動(dòng)。
首席審計(jì)執(zhí)行官要向足夠權(quán)力的人負(fù)責(zé)。
首席審計(jì)執(zhí)行官、內(nèi)部審計(jì)人員、審計(jì)委員會(huì)、董事會(huì)要相互依賴，互相支持和溝通。
b.加強(qiáng)客觀性。（個(gè)人）
1）制定政策以增強(qiáng)客觀性。
2）評(píng)估個(gè)人的客觀性。
3）保持個(gè)人的客觀性。
4）識(shí)別和減輕對(duì)獨(dú)立性和客觀性的損害。
解釋：
客觀性是公正的、不偏不倚的態(tài)度。審計(jì)師工作時(shí)，對(duì)工作成果保持誠實(shí)，不妥協(xié)。
1.分派任務(wù)時(shí)應(yīng)避免利益沖突和偏見，如有這種情況，應(yīng)另派他人。
2.在條件允許的情況下，應(yīng)實(shí)行輪換制。
3.內(nèi)部審計(jì)師不承擔(dān)經(jīng)營責(zé)任。如果根據(jù)高層領(lǐng)導(dǎo)的批示做了，應(yīng)明確那不是執(zhí)行審計(jì)職能。
4.不能參與內(nèi)部控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、設(shè)置和操作，也不能參與系統(tǒng)程序的擬訂，但可以在控制系統(tǒng)實(shí)施前進(jìn)行審查和建議。
5.在報(bào)告審計(jì)結(jié)果時(shí)要考慮損害客觀性的各種情況。在提交審計(jì)報(bào)告之前，要對(duì)報(bào)告進(jìn)行審查，以保證此項(xiàng)審計(jì)工作的客觀性。
6.審計(jì)師應(yīng)當(dāng)高標(biāo)準(zhǔn)履行《道德準(zhǔn)則》。接受公司雇員、客戶、顧客、供應(yīng)商或有工作關(guān)系的人的酬金或禮物都是不道德的行為。審計(jì)工作所處的地位不能作為接受酬金或禮物的理由。如果有人提供數(shù)目很大的酬金或禮品時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。上述要求不包括接受一般公眾都能得到的或價(jià)值極小的，不影響內(nèi)部審計(jì)師的專業(yè)判斷的小禮物，如鋼筆、日歷等。
出現(xiàn)獨(dú)立性或客觀性受損的情況，應(yīng)該向有關(guān)方面披露：利益沖突報(bào)告首席審計(jì)執(zhí)行官，范圍限制報(bào)告董事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)；具體情況在審計(jì)報(bào)告或工作報(bào)告中披露。
3.確定是否具備必要的知識(shí)、技能和勝任能力。
a.理解內(nèi)部審計(jì)師需要具備的知識(shí)、技能和勝任能力。
b.識(shí)別內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)履行其職責(zé)所必要的知識(shí)、技能和勝任能力。
解釋：
內(nèi)部審計(jì)師需要具備什么要的知識(shí)、技能和勝任能力？
內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)能熟練地應(yīng)用內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、程序和技術(shù)，了解和熟悉管理原則，懂得相關(guān)學(xué)科的基本知識(shí)。但是，應(yīng)當(dāng)十分明確的是，專業(yè)熟練性不僅要求內(nèi)部審計(jì)師具備這些書本知識(shí)，而更重要的是，要求內(nèi)部審計(jì)師有運(yùn)用這些知識(shí)去識(shí)別問題、研究問題、處理問題、確定下一步行動(dòng)，以及決定是否需要外援的能力。這個(gè)要求也反映在注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師資格考試題中。
內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)懂得人際關(guān)系，與被審者保持滿意的關(guān)系。因?yàn)閷徲?jì)與被審計(jì)是一對(duì)矛盾，內(nèi)部審計(jì)師要處好這種關(guān)系。
內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)有口頭和書面交流的技能，以清楚地傳達(dá)審計(jì)的目的、評(píng)價(jià)、結(jié)論和建議。
內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)接受后續(xù)教育，以保持專業(yè)技術(shù)的適應(yīng)性。