招商銀行徐州分行（籌）誠聘有志人士信息
招商銀行是一家全國性股份制商業(yè)銀行，成立于1987年4月，目前總資產(chǎn)超過2萬億元，躋身全球前100家大銀行之列。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的中國銀行業(yè)100強(qiáng)排行榜中，按照一級(jí)資本排序，招商銀行位居第六。在波士頓咨詢公司發(fā)布的2009年銀行業(yè)價(jià)值創(chuàng)造報(bào)告中，招商銀行位居全球業(yè)績銀行之首。 23年來，招商銀行積極奉行“人才立行、科技興行”的戰(zhàn)略和“因您而變”的經(jīng)營理念，打造了“一卡通”、“一網(wǎng)通” 、“金葵花理財(cái)”、“點(diǎn)金/公司銀行”、招商銀行信用卡、“財(cái)富賬戶”等知名金融品牌，不斷致力于為客戶提供高效、便利、溫馨的金融服務(wù)。近年來在境內(nèi)外權(quán)威媒體和有關(guān)機(jī)構(gòu)組織的各類調(diào)查評(píng)選中，招商銀行獲得中國本土銀行、中國零售銀行、中國尊敬企業(yè)、中國價(jià)值上市公司、中國雇主等多項(xiàng)殊榮，是中國銀行業(yè)中公認(rèn)的品牌影響力的銀行之一。
成立于1996年11月 的一級(jí)分行——招商銀行南京分行，所轄無錫、常州、揚(yáng)州、鎮(zhèn)江、泰州、江陰、宜興、江都等異地機(jī)構(gòu)，形成了立足當(dāng)?shù)?，輻射周邊的?jīng)營網(wǎng)絡(luò)。招商銀行始終堅(jiān)持穩(wěn)健合規(guī)經(jīng)營，科學(xué)管理的發(fā)展方略，努力打造嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、高效、和諧的一流工作團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)了效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展。
經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督委員會(huì)江蘇省監(jiān)管局批準(zhǔn)，招商銀行徐州分行作為招行蘇北地區(qū)的首家二級(jí)分行，即將進(jìn)駐彭城大地，現(xiàn)因籌建需要，誠邀有識(shí)之士有志之士加盟招銀團(tuán)隊(duì)，與我們一道為廣大客戶和各界朋友提供更新更好的金融服務(wù)，為將招行打造成為具有國際競爭力、中國的商業(yè)銀行而不懈努力。
應(yīng)聘者需具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，掌握本崗位的專業(yè)技能，從事類似崗位工作1年以上，無不良行為記錄。具體崗位及條件如下：
一、分行副行長（行長助理）1名：
45歲以下，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱，有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力。
二、分行部門負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）各若干名：
40歲左右，本科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的專業(yè)管理能力。其中：
辦公室：熟悉文秘宣傳及行政工作，具有較強(qiáng)的文字綜合能力，組織協(xié)調(diào)及綜合管理能力，或熟悉人事管理的相關(guān)政策、法規(guī)，從事過金融系統(tǒng)人力資源管理工作。
公司銀行部（含業(yè)務(wù)拓展部）、零售銀行部：有較強(qiáng)的市場開拓、組織推動(dòng)及管理能力。
信用風(fēng)險(xiǎn)管理部：具有豐富的信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉與信貸相關(guān)的各項(xiàng)政策，原則性較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的分析判斷能力。
會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部（含計(jì)劃財(cái)務(wù)）：有豐富的銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)結(jié)算管理能力。
營業(yè)部：具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理和市場營銷能力，具有營業(yè)機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷。
三、營業(yè)部公司銀行、會(huì)計(jì)、零售負(fù)責(zé)人各若干名：
40歲以下，大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和管理能力，具有柜面管理或營銷管理經(jīng)驗(yàn)。
四、客戶經(jīng)理（公司或零售業(yè)務(wù)）若干名：
40歲以下，大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的市場拓展能力。
五、零售銀行理財(cái)人員2-3名：
40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉金融產(chǎn)品，有較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理能力和理財(cái)規(guī)劃能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)。取得CFP、AFP證書者，優(yōu)先考慮。
六、分行零售銀行部運(yùn)營管理人員3名：
35歲以下，本科及以上學(xué)歷，熟悉零售銀行營銷策劃或渠道、產(chǎn)品、服務(wù)、帳務(wù)等管理工作，有一定的組織推動(dòng)能力。
七、授信審批、信貸管理人員4名：
40歲以下，本科及以上學(xué)歷，熟悉本專業(yè)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的分析能力。
八、國際業(yè)務(wù)人員2名：
35歲以下，本科及以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上，熟悉國際業(yè)務(wù)有關(guān)制度及國際結(jié)算操作規(guī)定。熟練掌握兩門以上外語者，優(yōu)先考慮。
九、計(jì)劃財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)結(jié)算管理人員各2名：
40歲以下，本科及以上學(xué)歷，熟悉銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)制度或會(huì)計(jì)制度及操作流程，從事計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或結(jié)算管理等崗位工作。
十、信息技術(shù)人員2名：
28歲以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有金融工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
十一、辦公室綜合人員3名：
40歲以下，本科及以上學(xué)歷，從事綜合文秘（或人事、行政、監(jiān)察保衛(wèi)）工作崗位1年以上，具有較強(qiáng)的專業(yè)能力，原則性較強(qiáng)。
十二、柜面員工（含儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)及外匯會(huì)計(jì)）若干名：
30歲以下，大專及以上學(xué)歷，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理業(yè)務(wù)。素質(zhì)優(yōu)秀者，優(yōu)先錄用。
招商銀行是一家全國性股份制商業(yè)銀行，成立于1987年4月，目前總資產(chǎn)超過2萬億元，躋身全球前100家大銀行之列。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的中國銀行業(yè)100強(qiáng)排行榜中，按照一級(jí)資本排序，招商銀行位居第六。在波士頓咨詢公司發(fā)布的2009年銀行業(yè)價(jià)值創(chuàng)造報(bào)告中，招商銀行位居全球業(yè)績銀行之首。 23年來，招商銀行積極奉行“人才立行、科技興行”的戰(zhàn)略和“因您而變”的經(jīng)營理念，打造了“一卡通”、“一網(wǎng)通” 、“金葵花理財(cái)”、“點(diǎn)金/公司銀行”、招商銀行信用卡、“財(cái)富賬戶”等知名金融品牌，不斷致力于為客戶提供高效、便利、溫馨的金融服務(wù)。近年來在境內(nèi)外權(quán)威媒體和有關(guān)機(jī)構(gòu)組織的各類調(diào)查評(píng)選中，招商銀行獲得中國本土銀行、中國零售銀行、中國尊敬企業(yè)、中國價(jià)值上市公司、中國雇主等多項(xiàng)殊榮，是中國銀行業(yè)中公認(rèn)的品牌影響力的銀行之一。
成立于1996年11月 的一級(jí)分行——招商銀行南京分行，所轄無錫、常州、揚(yáng)州、鎮(zhèn)江、泰州、江陰、宜興、江都等異地機(jī)構(gòu)，形成了立足當(dāng)?shù)?，輻射周邊的?jīng)營網(wǎng)絡(luò)。招商銀行始終堅(jiān)持穩(wěn)健合規(guī)經(jīng)營，科學(xué)管理的發(fā)展方略，努力打造嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、高效、和諧的一流工作團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)了效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展。
經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督委員會(huì)江蘇省監(jiān)管局批準(zhǔn)，招商銀行徐州分行作為招行蘇北地區(qū)的首家二級(jí)分行，即將進(jìn)駐彭城大地，現(xiàn)因籌建需要，誠邀有識(shí)之士有志之士加盟招銀團(tuán)隊(duì)，與我們一道為廣大客戶和各界朋友提供更新更好的金融服務(wù)，為將招行打造成為具有國際競爭力、中國的商業(yè)銀行而不懈努力。
應(yīng)聘者需具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，掌握本崗位的專業(yè)技能，從事類似崗位工作1年以上，無不良行為記錄。具體崗位及條件如下：
一、分行副行長（行長助理）1名：
45歲以下，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱，有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力。
二、分行部門負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）各若干名：
40歲左右，本科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的專業(yè)管理能力。其中：
辦公室：熟悉文秘宣傳及行政工作，具有較強(qiáng)的文字綜合能力，組織協(xié)調(diào)及綜合管理能力，或熟悉人事管理的相關(guān)政策、法規(guī)，從事過金融系統(tǒng)人力資源管理工作。
公司銀行部（含業(yè)務(wù)拓展部）、零售銀行部：有較強(qiáng)的市場開拓、組織推動(dòng)及管理能力。
信用風(fēng)險(xiǎn)管理部：具有豐富的信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉與信貸相關(guān)的各項(xiàng)政策，原則性較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的分析判斷能力。
會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部（含計(jì)劃財(cái)務(wù)）：有豐富的銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)結(jié)算管理能力。
營業(yè)部：具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理和市場營銷能力，具有營業(yè)機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷。
三、營業(yè)部公司銀行、會(huì)計(jì)、零售負(fù)責(zé)人各若干名：
40歲以下，大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和管理能力，具有柜面管理或營銷管理經(jīng)驗(yàn)。
四、客戶經(jīng)理（公司或零售業(yè)務(wù)）若干名：
40歲以下，大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的市場拓展能力。
五、零售銀行理財(cái)人員2-3名：
40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉金融產(chǎn)品，有較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理能力和理財(cái)規(guī)劃能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)。取得CFP、AFP證書者，優(yōu)先考慮。
六、分行零售銀行部運(yùn)營管理人員3名：
35歲以下，本科及以上學(xué)歷，熟悉零售銀行營銷策劃或渠道、產(chǎn)品、服務(wù)、帳務(wù)等管理工作，有一定的組織推動(dòng)能力。
七、授信審批、信貸管理人員4名：
40歲以下，本科及以上學(xué)歷，熟悉本專業(yè)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的分析能力。
八、國際業(yè)務(wù)人員2名：
35歲以下，本科及以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上，熟悉國際業(yè)務(wù)有關(guān)制度及國際結(jié)算操作規(guī)定。熟練掌握兩門以上外語者，優(yōu)先考慮。
九、計(jì)劃財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)結(jié)算管理人員各2名：
40歲以下，本科及以上學(xué)歷，熟悉銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)制度或會(huì)計(jì)制度及操作流程，從事計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或結(jié)算管理等崗位工作。
十、信息技術(shù)人員2名：
28歲以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有金融工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
十一、辦公室綜合人員3名：
40歲以下，本科及以上學(xué)歷，從事綜合文秘（或人事、行政、監(jiān)察保衛(wèi)）工作崗位1年以上，具有較強(qiáng)的專業(yè)能力，原則性較強(qiáng)。
十二、柜面員工（含儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)及外匯會(huì)計(jì)）若干名：
30歲以下，大專及以上學(xué)歷，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理業(yè)務(wù)。素質(zhì)優(yōu)秀者，優(yōu)先錄用。