2010年銅仁市審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案
在2010年7月份銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘考試過程中，由于銅仁市審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位招聘條件設(shè)置過高，報(bào)考人員較少，致使招考工作未能達(dá)到預(yù)期目的，經(jīng)研究決定適當(dāng)降低招考條件，再次面向社會(huì)公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)銅仁市審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保障招聘工作有序開展，決定成立銅仁市審計(jì)系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由招聘辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
二、招聘人數(shù)
銅仁市審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心公開招聘1名工作人員。
三、招聘對(duì)象及條件
1、國家統(tǒng)一招收未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生、企業(yè)單位人員、自收自支事業(yè)單位人員（政策性安置人員、按干部管理權(quán)限任命的人員除外）。
2、本科學(xué)歷不受原籍或生源限制。
3、全日制本科以上學(xué)歷，土木工程、道路橋梁工程、水利工程專業(yè)。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行良好；
2、年齡30周歲以下（1980年1月1日
以后出生）。
3、身體健康，適應(yīng)擬任職位要求的身體條件。
4、符合招聘職位所需資格條件。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2010年11月1日
—3日
上午：8:30—11:30
下午：2:30—5:30
2、報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局考試中心（銅仁市行政中心B棟9樓）
3、報(bào)名所需材料：報(bào)考人員持畢業(yè)證書、報(bào)到證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各一份；在職人員除需持相關(guān)證件外，還須出具原單位及主管部門同意報(bào)考的證明，同時(shí)交近期同底免冠1寸照片3張。
4、參照省財(cái)政、物價(jià)部門關(guān)于招考公務(wù)員的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳納報(bào)名費(fèi)及考試費(fèi)100元。
5、招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可開考，達(dá)不到此比例，則取消該崗位招聘計(jì)劃；
五、考試形式
本次招聘考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試為閉卷考試，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。
筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《專業(yè)知識(shí)》。
領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年11月8日
領(lǐng)準(zhǔn)考證地點(diǎn)：銅仁市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局考試中心
筆試時(shí)間：2010年11月10日
上午9：00—11：00《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
下午14：30—16：30《專業(yè)知識(shí)》
考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證進(jìn)入考場。
筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
2、面試
參加面試人員按各招聘職位數(shù)1：2的比例依照筆試成績從高分到低分確定。如果筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試時(shí)間：2010年11月16日，上午：7:30開始
面試地點(diǎn)：另行通知
各筆試、面試科目及考試總成績均實(shí)行百分制?？忌偝煽儼础缎姓殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》筆試成績占30%，《專業(yè)知識(shí)》筆試成績占40%，面試成績占30%計(jì)算；
考生綜合成績第一名的進(jìn)入體檢。
六、加分照顧政策
1、加分條件：本次招聘考試中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，按項(xiàng)加分）。
（1）革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的，受見義勇為受縣級(jí)以上表彰，對(duì)其子女加5分；
（2）嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，父母雙方均為銅仁市農(nóng)村戶口的獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶，對(duì)其子女加5分；
2、加分確認(rèn)：具備加分條件的考生，在報(bào)名時(shí)需一次性提供相關(guān)證書及依據(jù)（原件）：
（1）革命烈士、因公犧牲的公民，見義勇為受縣級(jí)以上表彰的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲、見義勇為相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；
（2）農(nóng)村獨(dú)生子女須提供父母及本人戶口簿、縣級(jí)以上人口與計(jì)劃生育部門出具的獨(dú)生子女證（鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門出具的獨(dú)生子女證，須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地縣級(jí)以上人口與計(jì)劃生育部門出具的證明材料）；農(nóng)村雙女結(jié)扎戶須提供戶口及當(dāng)?shù)赜?jì)生部門證明及所在地縣級(jí)以上人口與計(jì)劃生育部門出具的證明材料。
七、體檢
根據(jù)考生綜合成績按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的按總成績從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、考核政審
體檢合格者，列入考核對(duì)象。市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況和社會(huì)實(shí)踐等情況進(jìn)行考核政審，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己苏彶缓细竦?，按總成績從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：
（一）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（二）沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）的，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
(三)其它經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
九、聘用
考核合格者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并進(jìn)行公示，公示期七天。公示結(jié)果不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序。
新聘用人員的工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家有關(guān)政策規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。聘用文件下發(fā)前，自行放棄職位的，該職位從參加考試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢、考核。聘用文件下發(fā)后，若聘用人員不服從安排，放棄該職位，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。原聘用人員按有關(guān)規(guī)定履行解聘手續(xù)。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消其聘用資格。
十、紀(jì)律要求
招聘工作在銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。在招聘過程中，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)，報(bào)名條件一經(jīng)公示，應(yīng)嚴(yán)格遵守，做到公開、公平、公正。如有違紀(jì)情況發(fā)生，涉及招聘對(duì)象取消考試及聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員按規(guī)定給予紀(jì)律處分。
咨詢電話：
0856-5236680銅仁市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人事考試指導(dǎo)中心
監(jiān)督電話：
0856-5223471銅仁市紀(jì)委監(jiān)察局
銅仁市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一○年九月二十九日
在2010年7月份銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘考試過程中，由于銅仁市審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位招聘條件設(shè)置過高，報(bào)考人員較少，致使招考工作未能達(dá)到預(yù)期目的，經(jīng)研究決定適當(dāng)降低招考條件，再次面向社會(huì)公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)銅仁市審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保障招聘工作有序開展，決定成立銅仁市審計(jì)系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由招聘辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
二、招聘人數(shù)
銅仁市審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心公開招聘1名工作人員。
三、招聘對(duì)象及條件
1、國家統(tǒng)一招收未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生、企業(yè)單位人員、自收自支事業(yè)單位人員（政策性安置人員、按干部管理權(quán)限任命的人員除外）。
2、本科學(xué)歷不受原籍或生源限制。
3、全日制本科以上學(xué)歷，土木工程、道路橋梁工程、水利工程專業(yè)。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行良好；
2、年齡30周歲以下（1980年1月1日
以后出生）。
3、身體健康，適應(yīng)擬任職位要求的身體條件。
4、符合招聘職位所需資格條件。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2010年11月1日
—3日
上午：8:30—11:30
下午：2:30—5:30
2、報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局考試中心（銅仁市行政中心B棟9樓）
3、報(bào)名所需材料：報(bào)考人員持畢業(yè)證書、報(bào)到證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各一份；在職人員除需持相關(guān)證件外，還須出具原單位及主管部門同意報(bào)考的證明，同時(shí)交近期同底免冠1寸照片3張。
4、參照省財(cái)政、物價(jià)部門關(guān)于招考公務(wù)員的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳納報(bào)名費(fèi)及考試費(fèi)100元。
5、招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可開考，達(dá)不到此比例，則取消該崗位招聘計(jì)劃；
五、考試形式
本次招聘考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試為閉卷考試，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。
筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《專業(yè)知識(shí)》。
領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年11月8日
領(lǐng)準(zhǔn)考證地點(diǎn)：銅仁市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局考試中心
筆試時(shí)間：2010年11月10日
上午9：00—11：00《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
下午14：30—16：30《專業(yè)知識(shí)》
考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證進(jìn)入考場。
筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
2、面試
參加面試人員按各招聘職位數(shù)1：2的比例依照筆試成績從高分到低分確定。如果筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試時(shí)間：2010年11月16日，上午：7:30開始
面試地點(diǎn)：另行通知
各筆試、面試科目及考試總成績均實(shí)行百分制?？忌偝煽儼础缎姓殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》筆試成績占30%，《專業(yè)知識(shí)》筆試成績占40%，面試成績占30%計(jì)算；
考生綜合成績第一名的進(jìn)入體檢。
六、加分照顧政策
1、加分條件：本次招聘考試中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，按項(xiàng)加分）。
（1）革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的，受見義勇為受縣級(jí)以上表彰，對(duì)其子女加5分；
（2）嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，父母雙方均為銅仁市農(nóng)村戶口的獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶，對(duì)其子女加5分；
2、加分確認(rèn)：具備加分條件的考生，在報(bào)名時(shí)需一次性提供相關(guān)證書及依據(jù)（原件）：
（1）革命烈士、因公犧牲的公民，見義勇為受縣級(jí)以上表彰的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲、見義勇為相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；
（2）農(nóng)村獨(dú)生子女須提供父母及本人戶口簿、縣級(jí)以上人口與計(jì)劃生育部門出具的獨(dú)生子女證（鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門出具的獨(dú)生子女證，須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地縣級(jí)以上人口與計(jì)劃生育部門出具的證明材料）；農(nóng)村雙女結(jié)扎戶須提供戶口及當(dāng)?shù)赜?jì)生部門證明及所在地縣級(jí)以上人口與計(jì)劃生育部門出具的證明材料。
七、體檢
根據(jù)考生綜合成績按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的按總成績從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、考核政審
體檢合格者，列入考核對(duì)象。市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況和社會(huì)實(shí)踐等情況進(jìn)行考核政審，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己苏彶缓细竦?，按總成績從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：
（一）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（二）沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）的，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
(三)其它經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
九、聘用
考核合格者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并進(jìn)行公示，公示期七天。公示結(jié)果不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序。
新聘用人員的工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家有關(guān)政策規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。聘用文件下發(fā)前，自行放棄職位的，該職位從參加考試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢、考核。聘用文件下發(fā)后，若聘用人員不服從安排，放棄該職位，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。原聘用人員按有關(guān)規(guī)定履行解聘手續(xù)。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消其聘用資格。
十、紀(jì)律要求
招聘工作在銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。在招聘過程中，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)，報(bào)名條件一經(jīng)公示，應(yīng)嚴(yán)格遵守，做到公開、公平、公正。如有違紀(jì)情況發(fā)生，涉及招聘對(duì)象取消考試及聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員按規(guī)定給予紀(jì)律處分。
咨詢電話：
0856-5236680銅仁市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人事考試指導(dǎo)中心
監(jiān)督電話：
0856-5223471銅仁市紀(jì)委監(jiān)察局
銅仁市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一○年九月二十九日